【观点】2023年七大值得关注的最佳人力资源技术趋势!

2022年11月25日 2235次浏览


进入 2022 年及以后,保持技术驱动型变革的加速步伐至关重要。那些早期采用技术的人可以保持领先于竞争对手,帮助推动组织的变革,并在面对颠覆时保持弹性。另一方面,未能跟上步伐可能会产生相反的影响——您的组织将进一步落后于竞争对手和整个市场。

以下是 7 年值得关注的 2023 个最佳人力资源技术趋势。

1. 人工智能



影响每个业务部门的技术发展的另一个例子是人工智能。人工智能与自动化一样,可用于增强各种人力资源运营,包括:

招聘。人工智能、数据和分析可用于分析简历并预测哪些人最适合职位空缺,哪些人不适合。

团队组建。原则上,人工智能可以使用心理数据来预测团队凝聚力,从而提高团队绩效。

绩效管理。人工智能驱动的算法可用于识别哪些有效,哪些无效,以及如何增强绩效管理程序。

员工教育。人工智能可用于员工培训软件,以更好地识别工人的培训要求

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