盛况空前-2021中国人力资源科技年度峰会在上海成功举办,超800+HR同仁汇聚一堂共话HR科技趋势与数字化实践
【HRTech创新势力榜】2021中国人力资源科技创新品牌30强盛大揭晓!热烈祝贺!
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    【美国】AI驱动的小时工管理公司Legion完成5000万美元融资,融资总额达到8550万美元 Legion的总部设在加利福尼亚州的红木城。使用人工智能的小时工劳动力管理公司Legion宣布获得5000万美元的C轮融资。领导该轮融资的是成长型股权公司Stripes。参与此轮融资的还有现有投资者Norwest Venture Partners、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network和Dollar General。
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    2021年05月12日
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    【快讯】TikTok正在测试招聘工具,帮助企业招聘Z世代员工 消息人士说短视频社交媒体平台TikTok正在测试招聘工具,以帮助企业招聘员工,这项服务目前在一小群公司中处于测试阶段。它使用户可以发布TikTok视频简历,而不是传统的简历。消息人士称不会被整合到TikTok中,而是一个独立的网站。 关于这个消息的更多信息如下: ·该试点项目旨在帮助人们在TikTok上找到工作,并与希望找到候选人的公司联系。这也是为了帮助品牌将TikTok作为
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    2021年05月12日
  • 投融资
    迄今最大融资:北森完成2.6亿美金F轮融资,顶级投行加持!一体化×低代码引领HR数字化风潮 5月11日,一体化HR SaaS及人才管理平台北森在京举办F轮融资暨春季产品发布会,宣布完成2.6亿美元规模F轮融资,同时发布2021年春季系列新产品新特性,以“一体化HR SaaS+低代码平台”为核心,持续布局人力资源云服务,助力各行各业快速实现人力资源数字化转型。   本轮融资由【软银愿景基金二期、高盛、春华资本、富达国际】联合投资,老股东经纬中国、红杉资本中国基金、元生
    投融资
    2021年05月11日
  • 机构专栏
    FESCO携多家名企亮相留学英才招聘会 助归国人才就业 2021年5月8日,FESCO携数十家中外知名企业亮相2021春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会。本次留学英才招聘会由教育部留学服务中心主办,吸引了200余家国内知名机构,近万名求职者参加 FESCO携亚马逊、鼎桥、微软、爱立信、搜狐等知名企业,为归国留学人才提供优质的就业平台。 FESCO此次为求职者带来了百余个中高端岗位和FESCO内部职位,求职者可以在此次招聘会现场,通过
    机构专栏
    2021年05月11日
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    麦肯锡:工作的未来:下一步是什么? The future of work: What next? 工作的未来:下一步是什么? 将未来的工作视为三个共生要素的组合是有帮助的:工作、劳动力和工作场所(work, the workforce, and the workplace.)。 自工业革命开始以来,人们一直在努力预测工作的未来。对机器会及时取代人类的担忧变成了对机器人和人工智能(AI)的担忧。但在大流行之前,很少有公司有效地深入考虑过这个问题。现在这样做有望为企业开辟一系列机会
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    2021年05月11日
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    【美国】职场匿名社区Blind完成3700万美元C轮融资,主打2B服务如招聘 Blind已经在社交网络世界中开辟了一个独特的利基市场。这是一个由经过验证的匿名员工相互谈论其雇主的情况的应用程序,交换从裁员、晋升到政策的各种信息。部分是LinkedIn,部分是Reddit,部分是Slack--它在硅谷公司的技术工人中广泛流行,甚至在技术行业之外,也有500万核实的用户。(你觉得是不是很像国内的脉脉和探探,以及美国的Glassdoor) 在COVID-19之后,工作场所发
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    2021年05月11日
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    【美国】员工心理健康平台Zenovate完成100万美元种子轮融资 美国犹他州盐湖城 - 2021年5月6日 - Zenovate刚刚超额完成了100万美元的种子轮融资。来自全国各地的天使投资人对资助Zenovate新的综合性员工心理健康和福利平台感到兴奋。 有了这笔资金,Zenovate将为客户投资更多的心理健康工具,包括游戏化和参与工具,基于文本的治疗,以及设备集成。这将增加Zenovate的服务项目,其中已经包括远程治疗、按需冥想、营养、健身等
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    2021年05月11日
  • 投融资
    蓝领招聘与员工服务云平台「工易得」获得数百万战略投资,想做人力服务行业的“贝壳” 本轮融资将主要用于对市场、团队上进行加强,进一步优化运营模式。 36氪获悉,劳动力招聘与用工数字化解决方案提供商「工易得」获伯乐遇马人力资源产业基金数百万战略投资,创始团队进行了数百万跟投。此前,公司于2018年8月获得过一轮数百万种子融资。本轮融资将主要用于对市场、团队上进行加强,进一步优化运营模式。 「工易得」是企才(上海)网络技术有限公司旗下品牌,其服务对
    投融资
    2021年05月10日
  • HR科技云图认证机构展播

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    前瞻 - 为什么我们应该将设计思维应用于员工体验? COVID-19迫使人们的工作方式发生巨大变化,并创造了一个百年难得一遇的机会让组织得以提高参与度和生产力。 人才管理的工具--招聘、入职、绩效评估--正在发生变化,有些是暂时的,有些是永久的。 团队工作、协作和隐性知识共享也被打乱了。人们感觉仅仅是与朋友和同事分开,就会使他们的关系紧张,这是一个大问题。根据Gallup的数据,对 "你在工作中是否有最好的朋友?"这一问题的肯定回答与更高的员
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    2021年05月10日
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    企业互动学习平台UMU宣布完成亿元级C2轮融资,五源资本投资 近日,UMU 宣布获得五源资本亿元级 C2 轮融资。在不到一年的时间里,UMU 先后获得了高成资本、高瓴创投、腾讯等机构的投资,完成了B、B+、C、C+ 轮融资。 五源资本合伙人刘凯表示:“2015 年底,我们与 UMU 创始人李东朔有过一次 3 个小时的深度交流,共同探讨企业学习的未来。如今 5 年多过去了,李东朔带领 UMU 将当时所有的想法完美实现,并获得了市场验证,而且做得比当时设想
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    2021年05月10日
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    中国人力资源上市机构市值榜单(图)-5月7日版 周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源
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    2021年05月10日
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    人力资本分析将何去何从?成为人力资源一部分?非也 做预测往往是一件愚蠢的事情。FE Smith是20世纪30年代丘吉尔政府中最直言不讳的英国政治家之一,他曾书写一本关于2030年世界会是如何的书。他最 "有趣 "的一些预测包括从地中海到撒哈拉的运河,以及大英帝国的延续,首都从伦敦搬到加拿大或澳大利亚。 然而,并非所有的预测都需要像这样晦涩难懂。基于我们在人力资本分析领域观察到的趋势,我们非常有信心地说,人力资本分析的未来不是作为人力资源(H
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    2021年05月08日
  • 观点
    麦肯锡:工作的未来:下一步是什么? The future of work: What next? 工作的未来:下一步是什么? 将未来的工作视为三个共生要素的组合是有帮助的:工作、劳动力和工作场所(work, the workforce, and the workplace.)。 自工业革命开始以来,人们一直在努力预测工作的未来。对机器会及时取代人类的担忧变成了对机器人和人工智能(AI)的担忧。但在大流行之前,很少有公司有效地深入考虑过这个问题。现在这样做有望为企业开辟一系列机会
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    2021年05月11日
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    前瞻 - 为什么我们应该将设计思维应用于员工体验? COVID-19迫使人们的工作方式发生巨大变化,并创造了一个百年难得一遇的机会让组织得以提高参与度和生产力。 人才管理的工具--招聘、入职、绩效评估--正在发生变化,有些是暂时的,有些是永久的。 团队工作、协作和隐性知识共享也被打乱了。人们感觉仅仅是与朋友和同事分开,就会使他们的关系紧张,这是一个大问题。根据Gallup的数据,对 "你在工作中是否有最好的朋友?"这一问题的肯定回答与更高的员
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    2021年05月10日
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    人力资本分析将何去何从?成为人力资源一部分?非也 做预测往往是一件愚蠢的事情。FE Smith是20世纪30年代丘吉尔政府中最直言不讳的英国政治家之一,他曾书写一本关于2030年世界会是如何的书。他最 "有趣 "的一些预测包括从地中海到撒哈拉的运河,以及大英帝国的延续,首都从伦敦搬到加拿大或澳大利亚。 然而,并非所有的预测都需要像这样晦涩难懂。基于我们在人力资本分析领域观察到的趋势,我们非常有信心地说,人力资本分析的未来不是作为人力资源(H
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    2021年05月08日
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    【PA】人力资本分析(People Analytics)如何改变人力资源? 人力资源部门可以通过基本的数据知识和分析培训,在转型的过程中发挥改变游戏规则的作用。 必须对员工进行培训,让他们了解数据洞察力是如何产生的,如何应用这些数据,如何确定目标受众和优先解决的业务问题。 人力资源正经历着从事务性角色到转型角色的重大转变。数字化转型促使许多组织投资于有效利用数据的技术,而人力资源部门也不甘落后。人力资本分析(People Analytics )法收集、清理和理解人
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    2021年05月04日
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    六大入职体验的挑战,找到发现并优化 挑战一:对员工入职的投资少 入职培训正在成为一个战略性的增长领域。这在那些需要吸引和留住顶尖人才的公司尤其如此,这些公司的成熟度很高,人力资源部门的重点正在从合规性转向体验。随着时间的推移,将受益的公司是那些对深思熟虑的招聘解决方案所提供的广泛而有益的结果持开放态度的公司。这种战略方法强化了入职培训是一种投资,可以解决员工旅程中后期的许多人员挑战。 挑战二:入职培训杂乱无章,管理者未能提供
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    2021年04月30日
  • 观点
    推荐阅读—美国最新的绩效管理平台发展趋势和市场现状 在线绩效管理软件的市场一直很吸引人。十多年来,供应商一直在开发新的工具,以实现目标管理、考勤、反馈和调整。而现在,我们又把调查和反馈加入到这个组合中。 刚刚,15Five,增长最快的绩效管理供应商之一,宣布收购Emplify,一家领先的供应商或经理人启用的调查和反馈工具。这笔交易意义重大,标志着市场上的一个重大变化。公司不再寻找使人力资源流程自动化的绩效管理工具:他们现在想要的是 "经理人授
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    2021年04月29日
  • 观点
    HR Analytics, People Analytics & Workforce Analytics有什么区别?为什么重要! HR Analytics, People Analytics & Workforce Analytics 我们经常看到,有啥区别呢? 技术、大数据和分析已经成为战略决策工具箱中的重要项目。其中一个原因是,在过去的30年里,商业价值的驱动因素已经发生了巨大的变化。在过去,商业价值是有形的。想想仓库里的股票,银行里的钱,房地产,等等。而且它们在资产负债表上都有记载。 如今的商业价值
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    2021年04月27日
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    推荐:绩效评估VS.持续反馈 Performance Reviews vs. Continuous Feedback 绩效管理是应该进行全面改革的。尽管评估和反馈具有商业价值,但只有5%的经理和8%的组织对他们如何处理这两者感到满意。 在这种脱节的情况下,人力资源部门正在重新思考绩效管理,这应该不足为奇。他们倚重两个有价值的工具,即绩效评估和持续反馈,以改善他们发展人才的方式。 我们将深入探讨这两种工具的优点
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    2021年04月27日
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    将人力资本分析(People Analytics)与商业成果联系起来! 成功企业的领导人知道,对人才的投资是有回报的。用理查德-布兰森爵士的话说,决策者应该把人培养得足够好,以便他们能够离开;把他们对待得足够好,以便他们不想离开。( decision-makers should train people well enough so they can leave; treat them well enough so they don’t want to.) 当涉
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    2021年04月25日
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    LinkedIn发布了学习体验平台的产品:Learning Hub等—一个大胆而积极的行动 大多数人认为LinkedIn是一家为企业提供求职、招聘、专业网络和营销工具的公司。那么,根据LinkedIn今天的发布的博文介绍显示,该公司现在要做得更多。LinkedIn正在认真从事人力资源科技业务,并远远超出了 "仅仅是招聘 "的范围,发布了其学习体验平台:Learning Hub 这要从LinkedIn Learning Hub开始,即该公司新的LXP。 LXP市场是人力资源领域
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    2021年04月22日
  • 观点
    外部劳员工以及劳动力生态对企业的重要性-来自MIT和德勤的最新研究表明 全球大多数管理者(87%)认为外部员工同内部员工一样也是他们劳动力的一部分;但只有28%的人想要管理好这部分劳动力。 麻省理工学院Sloan管理评论和Deloitte的最新研究表明,劳动力生态系统为管理跨越组织边界的分布式、多样化的劳动力提供了一种解决方案。 纽约美通社于2021年4月13日发电报称 -- 根据刚刚发布的《麻省理工学院斯隆管理评论》(MIT SMR)和Deloitte2021年
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    2021年04月20日
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    大师谈:HRTech最大的商业市场:技能科技市场(SkillsTech) HR Tech领域最热门的市场之一是 "技能科技"(SkillsTech),其帮助分类、评估、管理和提高员工工作技能的工具。SkillsTech发展空间巨大,本篇文章来帮助你深入了解。 技能评估和发展是企业中每个人实践的基础。我们雇用谁、如何支付薪酬、提拔谁以及如何组织安排公司,都是建立在技能的基本构件上。而从战略的角度来看,CEO想往一个新的方向发展时,技能和能力是实践的根本。 冒着将一个大
    观点
    2021年04月19日
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    HR数据分析可以强化未来企业发展的三种方式 最近,我们讨论了许多中型企业如何显著改变他们的人力资源方法。从越来越多地依靠临时雇员和使具有多种需求和期望的多代员工参与到战略性地为底线做贡献,人力资源领导者正在为长期,可持续的增长和扩张奠定坚实的基础。 这种转型的核心是数据分析。根据SAP赞助的IDC最近的一份信息简报,95%的经营最好的中型企业正在有效地建立和发展他们的劳动力,并利用 "正确的 "分析工具和数据洞察力来衡量结
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    2021年04月18日
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    面向HR的一份专业指南:适应未来技能重塑的九项建议 - 企业要想保持竞争力,就必须拥有具备优秀技能的员工,来帮助提高生产和推动创新,从而实现更高的利润。技能重塑是确保您的员工获得必要技能的一种方式,帮助他们发展并适应新的角色。请继续往下阅读,了解更多有关技能重塑的信息,以及如何成功地再培训您的员工。 什么是技能重塑? 虽然 “技能重塑 "和 “强化技能 "这两个术语有时会被互换使用,但它们却是不同的概念。技能重塑是对员工进行新能力的培训,使他们能够
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    2021年04月17日
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    Qualtrics最新研究揭示员工和客户在未来工作中需要何种体验。 超过50%的员工认为远程工作方式对他们来说效率更高,35%员工感觉与同事之间的联系比疫情前变得更加紧密。成功的企业倾向于将体验转型作为回归工作战略的核心,通过倾听、理解,根据客户和员工的需求采取行动。 2021年4月12日,位于犹他州普罗沃和西雅图的美通社发电报称 -- 全球第一大体验管理(XM)平台、XM品类的创造者Qualtrics(纳斯达克股票代码:XM)今天发布的新研究揭示了员工和客
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    2021年04月15日
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    Facebook企业内部沟通平台Workplace付费用户达700万 北京时间5月5日上午消息,Facebook周二宣布,其企业通讯软件Workplace的付费用户已经达到700万,比去年5月的500万增加了40%。 Workplace是一款企业软件,企业客户可以将其用作与员工沟通的内部社交网络。这项服务于2016年推出,Spotify和星巴克等公司都是这款应用的客户。 Workplace远远落后于它的主要竞争对手。微软上个月宣布,其Teams产品现在拥
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    2021年05月05日
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    【颜值即正义】为什么HR软件设计要更加注重用户体验! 编者注:毫无疑问,现在的人类都是颜值控?我们的人力资源系统体验优劣可以影响贵司全员普及和使用的深度,当然还有本文中的原因,推荐各位了解下~ HRTechChina为进一步推动我国HR软件系统再上一个体验的新台阶,特别发起来2021员工体验大奖,本次奖项专门设置了针对产品的两个奖项:最佳UI设计奖、最佳用户体验奖,我们相信这2个奖项是对HR科技类产品极高的褒奖和赞誉!也将深刻影响企业HR部门的采购决
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    2021年04月27日
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    LinkedIn发布学习体验平台LinkedIn Learning Hub 上个月,LinkedIn首席执行官Ryan Roslansky分享说:"我们将为企业提供投资于自己员工的工具,并激励他们学习新技能,今年晚些时候推出的技能建设平台将把一个公司的所有学习资源集中在一个地方"。 今天,我们很高兴地分享一些重大的消息。 我们将在今年下半年推出我们的技能建设平台--LinkedIn Learning Hub。我们目前正在与世界各地的许多客户进行测试,当
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    2021年04月22日
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    HRTech快讯:飞书发布智能招聘软件 - 飞书招聘 今天,飞书发布了另外一款企业软件-飞书招聘,目前飞书拥有OKR+ATS两款企业垂直应用,网址:https://hire.feishu.cn    目前飞书招聘官网还非常简单,只是简单介绍了下:主打更智能的招聘、更高效的面试、更愉悦的体验!更多信息还请随时关注HRTechChina后续介绍。 更高效的面试 1.三合一工作台,查简历、面试、面评更简单 2.不限量视频面试,高清、
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    2021年04月01日
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    【新品】ServiceNow推出新版Now Platform,为企业提供必备的数字化工具,以实现工作流程的颠覆性变革。 ServiceNow推出新版Now Platform,为企业提供必备的数字化工具,以实现工作流程的颠覆性变革。 ·Now Platform®Quebec版本具有新的Creator Workflows和App Engine Studio,以加快数字化转型的步伐,使整个企业的快速低代码应用开发能够轻松处理日常业务挑战。 ·新的、强大的机器学习和原生AI解决方案推进了数字弹性和业务生产力的发展。
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    2021年03月14日
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    【产品】Indeed发布了一款招聘管理平台Indeed Hiring Platform Indeed刚发布了一个新品:Indeed Hiring Platform,让雇主可以直接在招聘网站的平台上管理他们的招聘流程,而不需要额外的软件或集成。由于该产品强调自动化,该公司认为它可以大大缩短候选人从申请到招聘所需的时间。 该公司表示,Indeed Hiring Platform提供了一个整合的方法来寻找、筛选和安排视频面试,使招聘人员不再需要处理阅读简历和安排面试等常规任务。
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    2021年03月10日
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    【旧金山】云端薪酬工具OpenComp完成460万美元种子轮,估值3000万美元 总部位于旧金山的OpenComp以3000万美元的估值获得了460万美元的种子轮融资,因为它希望帮助初创企业正确处理员工薪酬。 本轮融资由TIME Ventures、Medium的Ev Williams以及Dropbox、Salesforce和Twitter的早期高管领投。 OpenComp基于云计算的平台旨在通过其专有的数据集,帮助IPO前的公司创建有竞争力的报价,准确预算并了解他们
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    2021年03月05日
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    【爱尔兰】员工体验创业公司Workvivo 当大多数员工都在远程工作时,保持公司文化对每个组织来说都是一个挑战--无论大小。 即使在COVID出现之前,这也是一个问题。但随着这么多员工在家工作,这个问题变得更加严重。雇主必须小心翼翼地让员工不感到与公司其他部门脱节和孤立,并保持高昂的士气。 进入Workvivo,这是一家总部位于爱尔兰科克的员工体验创业公司,由Zoom创始人Eric Yuan和Tiger Global支持,在过去
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    2021年03月05日
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    【产品】ADP升级本地薪酬管理系统OneHR,打造以人为本的云端薪酬管理平台 全球薪酬和人力资源领导者安德普翰(ADP)于3月2日宣布,全面升级其服务于本地客户的云端薪酬管理平台OneHR,以期为企业薪酬负责人、管理者及员工提供一站式自助服务。OneHR将“以人为本的薪酬管理工具”作为核心理念,深入洞察企业用户的真实需求,结合ADP的技术实力,打造出屡获嘉奖的解决方案。 OneHR平台的此次升级,将用户的薪酬管理流程简化为三个步骤:数据收集与薪资计算、薪资结果查看与审
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    2021年03月02日
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    【产品】海外十个典型的零工经济应用和平台 现在,全球有数以百万计的工人参与到了零工经济中。而这些人不仅仅是在没有长期工作的情况下从事临时工的专业人士。70%的长期零工工作者表示这是一种 "选择",而且这种趋势在2020年还会进一步增长。 在本文中,我们将告诉大家十款零工经济应用,它们可以帮助你在这个新的人才格局中获胜。在过去十年中,零工经济的发展势头稳步上升,改变了我们的工作方式。ADP研究所最近的一份报告研究了全球7.5万家公司的
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    2021年03月01日
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    【最新】LinkedIn即将推出自由职业平台Marketplaces,瞄准Upwork和Fiverr 微软旗下LinkedIn正在开发名为“Marketplaces(大市场)”的新服务,让平台上7.4亿用户寻找并预约自由职业者。这意味着LinkedIn将与Upwork和Fiverr等上市公司展开竞争。 LinkedIn此举将进入一个规模较小但快速增长的市场,将应用开发者和会计师等专业人才与需要相关服务的企业或个人连接起来。过去一年受新冠病毒疫情影响,许多求职者希望在足不出户的情况下寻
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    2021年02月22日
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    WorkLife Ecostore正式发布,开启中国企服数字生态新纪元 本文约 1300 字,阅读时间约 6 分钟。 2020年,企业数字化转型需求呈爆炸式增长。虽不乏成功者,但多数企业在自身的数字化转型过程中并不顺利。越来越多功能模块的介入不仅没有带来操作上的便捷,反而带来了更多的问题:繁杂的应用管理、无法快速定位并下载需求软件、冗长的开发周期、没有专业的评测从而带来许多前期试错的问题等都在困扰着新一代的数字化企业管理者。 2021年2月18日的
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    2021年02月18日
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    【美国】小时工招聘平台Landed完成140万美元种子轮融资,YC学员 Landed是一家旨在改善小时工雇主和求职者的招聘流程的初创公司,今天正式推出移动应用。它还宣布已经筹集了140万美元的种子资金。 创始人兼CEO Vivian Wang表示,该应用的工作原理是要求求职者填写一份资料,包括工作经验和轮班时间等信息,并录制视频,回答基本的常见面试问题。然后,它利用人工智能对这些回答进行分析,涵盖沟通技巧和肢体语言等50个特质,然后将其与雇主提供的职位列表进行匹
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    2021年02月03日
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    Upwork推出Project Catalog™频道 2021年1月14日,全球工作市场Upwork(纳斯达克股票代码:UPWK)宣布在全球范围内提前推出Project Catalog™,这是一个经过精心策划的预定义项目集合,客户只需点击几下就可以浏览和购买。此次发布正值各种规模的公司发现Upwork的力量,并转变其劳动力模式,在广泛的核心职能中利用高技能、独立的人才。此次发布是Upwork持续关注为企业和人才创造更多创新和强大
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    2021年01月15日
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    【美国】自动化云端工作平台Fylamynt获得650万美元种子轮融资 帮助企业自动化云端工作流程的Fylamynt今天正式推出其平台以及获得650万美元的种子轮融资。本轮融资由谷歌旗下专注于人工智能的Gradient Ventures基金领投,芒果资本和Point72 Ventures也参与了本轮融资。 乍一看,Fylamynt背后的开发逻辑可能听起来很熟悉。毕竟,工作流自动化已经成为一个竞争相当激烈的领域,该服务帮助开发人员连接他们的各种云工具,以创
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    2020年12月03日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年12月人力资源科技投融资小结 2020年12月,HRTechChina共收录了31家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内4家,国外27家。相较于上月情况,国内投融资减少而国外则有所上升,其中国内投资下降2家,国外投资上升3家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘平台、培训平台、SaaS、供应商、零工经济、管理平台、办公平台和健康平台几大类。本月投资规模相对较小,以
    投融资月报
    2020年12月31日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年11月人力资源科技投融资小结 2020年11月,HRTechChina共收录了30家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内6家,国外24家。相较于上月情况,国内外投融资事件均有所上升,其中国内投资稳步提升,上升2家;而国外投资事件增长迅速,上升20家。 同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘平台、员工体验、员工福利、SaaS、培训平台、电子签名、灵活用工几大类。
    投融资月报
    2020年12月08日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年10月人力资源科技投融资小结 2020年10月,HRTechChina共收录了10家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内4家,国外4家。相较于今年的平均水平,国内投融资事件有所上升而国外则保持不变,其中国内上升3家,国外保持不变。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、员工体验、灵活用工、SaaS、培训几大类。本月投资规模,投资领域分布均匀,较为突出的板块为灵活用工
    投融资月报
    2020年11月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年第三季度人力资源科技投融资小结 2020年第三季度,HRTechChina共收录了29家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内8家,国外21家。相较于上一季度,国内投融资事件有所上升而国外则大幅下降,其中国内上升1家,国外下降57家 。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:SaaS、企业员工管理、零工经济、社交、电子签名协作平台、培训、在线招聘、平台管理等几大类。本季度种子
    投融资月报
    2020年10月04日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结 2020年6月,HRTechChina共收录了34家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内2家,国外32家。相较于5月份,国外投融资事件有所上升而国内则下降,其中国外上升4家,国内下降为1家 。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:线上招聘、人力资源、企业员工管理、AI、SaaS、初创、远程应用、等几大类。本月A轮、B轮、C轮、种子轮为投资热点,共发
    投融资月报
    2020年07月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年5月人力资源科技投融资小结 2020年5月,HRTechChina共收录了31家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外28家。相较于4月份,国内外投融资事件有所上升,其中国内升1家,国外10 。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:在线招聘、人力资源、企业管理、AI、SaaS、薪酬、员工线上线下培训管理、人工智能、等几大类。本月A轮、B轮、C轮、D轮为投资热点
    投融资月报
    2020年06月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年4月人力资源科技投融资小结 2020年4月,HRTechChina共收录了20家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内2家,国外18家。相较于3月份,国内投融资事件有所下降。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源、企业管理、OKR、SaaS、薪酬、员工培训等几大类。本月种子轮、A轮、B轮、C轮为投资热点,共发生14起融资事件。本月融资金额从数百万人民币到数
    投融资月报
    2020年05月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年3月人力资源科技投融资小结 2020年3月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内有8家,国外有16家。相较于此前,国内投融资事件有所增长。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人才智能、SaaS、薪酬、员工培训、员工福利等几大类。本月种子轮、A轮、B轮为投资热点,共发生9起融资事件。本月融资金额从数百万人民币到数千万美元不等,
    投融资月报
    2020年04月02日
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  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年2月人力资源科技投融资小结 2020年2月,HRTechChina共收录了23家人力资源科技行业投融资信息。相较于1月份的投融资事件,2月份投融资事件有所增长。此次投融资事件分别为:国内有4家,国外有19家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、零工经济、员工福利等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点,共发生10起融资事件。本月融资金额从数百万美元到数
    投融资月报
    2020年03月02日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2020年1月人力资源科技投融资小结 2020年1月,HRTechChina共收录了15家人力资源科技行业投融资信息。相较于2019年的开年投融资事件,2020年1月份的投融资事件比较少。此次投融资事件分别为:国内有4家,国外有15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、OKR平台等几大类。本月A轮、C轮为投资热点,共发生6起融资事件。本月融资金额
    投融资月报
    2020年02月17日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年12月人力资源科技投融资小结 2019年12月,HRTechChina共收录了20家人力资源科技行业投融资信息。相较于前几个月的投融资事件,年末的投融资事件比较少。此次投融资事件分别为:国内仅1家,国外19家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、数字化、劳动力管理等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点,共发生8起融资事件。本月融资金额从数百万
    投融资月报
    2020年01月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年11月人力资源科技投融资小结 2019年11月,HRTechChina共收录了31家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外28家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、工作场所、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、零工经济、数字化、劳动力管理等几大类。本月种子轮、B轮为投资热点,共发生13起融资事件。本月融资金额大抵相当,最高融资金额为6500万美元。
    投融资月报
    2019年12月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年10月人力资源科技投融资小结 2019年10月,HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外24家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、工作场所、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、零工经济等几大类。本月B轮、C轮为投资热点,共发生8起融资事件。上亿美元的融资共有2起,总金额为4亿美元。以下为详细情况。  
    投融资月报
    2019年11月06日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年09月人力资源科技投融资小结 2019年9月,HRTechChina共收录了28家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为:国内3家,国外25家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、培训、社交、人力资源科技、SaaS、薪酬、社交、零工经济等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点,共发生13起融资事件。上亿美元的融资共有4起,总金额为7.86亿美元。以下为详细情况。 &n
    投融资月报
    2019年10月05日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2019年08月人力资源科技投融资小结 2019年8月,HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为:国内1家,国外15家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘、零工经济、人工智能、工作管理、新创、入职管理、数字化人才管理、绩效管理、SaaS等几大类。本月B轮为投资热点,共发生4起融资事件,总计获得约4620万美元融资。以下为详细情况。 国内一家投资
    投融资月报
    2019年09月05日
  • 硅谷
    Facebook企业内部沟通平台Workplace付费用户达700万 北京时间5月5日上午消息,Facebook周二宣布,其企业通讯软件Workplace的付费用户已经达到700万,比去年5月的500万增加了40%。 Workplace是一款企业软件,企业客户可以将其用作与员工沟通的内部社交网络。这项服务于2016年推出,Spotify和星巴克等公司都是这款应用的客户。 Workplace远远落后于它的主要竞争对手。微软上个月宣布,其Teams产品现在拥
    硅谷
    2021年05月05日
  • 硅谷
    推荐阅读—美国最新的绩效管理平台发展趋势和市场现状 在线绩效管理软件的市场一直很吸引人。十多年来,供应商一直在开发新的工具,以实现目标管理、考勤、反馈和调整。而现在,我们又把调查和反馈加入到这个组合中。 刚刚,15Five,增长最快的绩效管理供应商之一,宣布收购Emplify,一家领先的供应商或经理人启用的调查和反馈工具。这笔交易意义重大,标志着市场上的一个重大变化。公司不再寻找使人力资源流程自动化的绩效管理工具:他们现在想要的是 "经理人授
    硅谷
    2021年04月29日
  • 硅谷
    【上市】在线教育平台Coursera上市首日收盘涨36% 市值突破59亿美元,吴恩达2012年创办 据外媒CNBC报道,在线教育提供商Coursera周三在纽约证券交易所挂牌交易,股价收涨36%。股价收于45美元,使该公司市值达到59亿美元。周二,Coursera公司以每股33美元的价格出售了1570万股股份。这是其最初推介价格区间每股30-33美元目标区间的上限。通过首次公开募股(IPO)筹集了5.19亿美元。根据PitchBook的数据,Coursera上一次在私人市场的估值为36亿
    硅谷
    2021年04月01日
  • 硅谷
    【美国】OKR起家员工管理平台Lattice完成6000万美元E轮融资,估值10亿美元跻身独角兽  总部位于旧金山,为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台Lattice今天宣布,完成了由Tiger Global领投的6000万美元资金后,新的估值为10亿美元。 Lattice的首席执行官兼联合创始人Jack Altman表示,尽管公司已经盈利,而且前几轮的投资仍可使用,但Lattice还是决定追加资本,以继续公司的快速增长,推进其产品供应,并探索国际机会。 "Lattice正在
    硅谷
    2021年03月23日
  • 硅谷
    【纽约】娱乐业薪酬SaaS平台Wrapbook完成A轮2700万美元融资,a16z领投 这是一个有趣的行业,这个切入点也非常棒!细分行业专业领域还是大有可为,一切都在重塑!数字化是新的机会,这个融资案例就是典型~ Wrapbook是一家简化电视、电影和商业制作的薪资流程的初创公司,已经从科技界和娱乐界的知名人士那里筹集了2700万美元的A轮融资。 本轮融资由a16z的Andreessen Horowitz领投,Equal Ventures和Uncork Capit
    硅谷
    2021年03月10日
  • 硅谷
    【纽约】建筑工人入职和合规管理平台GoContractor宣布获得500万美元A轮融资 新的资金将允许GoContractor在美国和欧洲进一步扩大规模,在增长的市场中引进更多的人才,并沉下心来进行研发,同时继续为我们的客户提供一流的支持。 纽约市,2021年2月17日 建筑工人入职和合规追踪数字化的领导者GoContractor今天宣布获得500万美元的A轮融资,由美国Building Ventures和Ironspring领投,现有投资者继续参与。新的资金将使GoC
    硅谷
    2021年03月04日
  • 硅谷
    【美国】心理教练咨询平台BetterUp获1.25亿美元D轮融资,17.3亿美元估值 BetterUp获1.25亿美元D轮融资,实现17.3亿美元估值,并通过BetterUp Care拓展教练平台。 2020年营收翻番后,BetterUp完成D轮融资,助力员工福利、成长和创新。 旧金山--(BUSINESS WIRE)--BetterUp今天宣布获得1.25亿美元D轮融资,使公司估值达到17.3亿美元。作为全球领先的基于移动的教练、咨询和导师服务,BetterUp是
    硅谷
    2021年02月26日
  • 硅谷
    【财报】Upwork发布财报,2020年收入达3.736亿美元,超市场预期,股价盘后暴涨 2月23日美东时间盘后,Upwork发布第四季度及2020年全年财报,超预期,股价盘后爆涨近19% 核心数据: -2020年第四季度营收同比增长32%,达到1.062亿美元。 市场收入增长34%,达到9690万美元。 -2020年全年收入同比增长24%,达到3.736亿美元。 o市场收入增长26%,达到3.382亿美元。 -第四季度总利润率同比扩大两个百分点至73%,2020年
    硅谷
    2021年02月24日
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  • 硅谷
    【最新】LinkedIn即将推出自由职业平台Marketplaces,瞄准Upwork和Fiverr 微软旗下LinkedIn正在开发名为“Marketplaces(大市场)”的新服务,让平台上7.4亿用户寻找并预约自由职业者。这意味着LinkedIn将与Upwork和Fiverr等上市公司展开竞争。 LinkedIn此举将进入一个规模较小但快速增长的市场,将应用开发者和会计师等专业人才与需要相关服务的企业或个人连接起来。过去一年受新冠病毒疫情影响,许多求职者希望在足不出户的情况下寻
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    2021年02月22日
  • 硅谷
    2020年全球十大人力资源外包派遣公司揭晓,任仕达第一,德科第二,万宝盛华第三 据SIA最新统计:全球最大的100家人力资源外包公司在2019年占全球人事收入的45%,即2240亿美元。总的来说,全球市场总额预计为4980亿美元。 具体信息如下图: 自2019年以来,前五名的排名没有变化。 在全部100家最大的公司中,有36家位于美国。在欧洲,中东和非洲有43个;在亚太地区有21个。  
    硅谷
    2020年12月07日
  • 硅谷
    277亿美元天价收购案:SaaS巨头野心勃勃,进军办公社交领域? 今天暗潮涌动的市场传出一个令人震惊的消息:Salesforce宣布以277亿美元的价格收购Slack,两位CEO都称这是 "天作之合"。股价飙升了25%,投资者们都很兴奋。 但是在我看来,这并不像看上去那么激动人心。在过去的两年里,微软的Teams已经爆发出超过1亿的用户,Facebook的Workplace也有超过1000万的用户,Zoom和Webex也很火爆(Webex今年一个月
    硅谷
    2020年12月02日
  • 硅谷
    深度解读:零工任务平台Fiverr市值一年700%增长的密码 编者注:2020年美国自由职业者的收入为1.2万亿美元,对美国GDP的贡献率为5%。这意味着自由职业未来市场将会登上主流平台,在市场中吸引到更多关注和投资,并且零工经济平台也将迎来一次带动整个行业发展的巨大机遇。 随着办公从线下转向远程,新的浪潮助推了自由职业者的增长,Fiverr希望承接1000亿美元的TAM。 Fiverr将传统的求职流程,交由自由职业者负责;这可以作为竞争
    硅谷
    2020年11月23日
  • 硅谷
    【美国】软件供应商Paylocity收购一体化办公平台Samepage 2020年11月16日消息,基于云计算的人力资源和薪资软件解决方案的领先供应商Paylocity(纳斯达克股票代码:PCTY)今天宣布收购一体化团队协作解决方案Samepage。 Samepage提供数字协作工具,包括任务管理、文件共享、实时文档协作等。通过此次交易,Paylocity扩展了其在这些领域的产品功能,并展示了其打造现代劳动力解决方案套件的承诺,以满足人力资源团队和员工的
    硅谷
    2020年11月17日
  • 硅谷
    【美国】人力招聘平台MBO PARTNERS收购其英国和爱尔兰子公司 据媒体消息,独立劳动力平台MBO Partners于11月10日宣布收购其位于英国和爱尔兰的关联公司,这些公司以MBO Partners Ltd.的名义运营。其英国和爱尔兰业务在伦敦、爱尔兰都柏林和科克设有办事处。 虽然交易条款没有公布,但收购已经完成。 MBO Partners的使命是让企业组织和独立专业人士更容易合作,自1996年成立以来,已经支持了超过50万个客户项目,服务了超过
    硅谷
    2020年11月16日
  • 硅谷
    Upwork股价上涨44%,自由职业平台在COVID-19时代的快速发展 编者注:自今年早些时候COVID-19大流行开始以来,数百万美国人失去了工作。在这种环境下,一个连接公司和自由职业者的在线平台本周暴火也就不足为奇了。 Upwork股价上涨44%,市场普遍看好 总部位于圣克拉拉的Upwork公司周三公布第三季度营收9670万美元,比去年同期增长24%,其中市场营收增长26%至8800万美元。 该公司报告的GAAP净亏损为270万美元,每股
    硅谷
    2020年11月06日
  • 新创
    【创新势力榜】2021中国人力资源科技创新品牌30强评选正式启动 2021年度中国人力资源科技创新品牌 2021 HRTechChina TOP30 Innovative Brands 2021年3月由HRTechChina发起中国人力资源科技创新品牌30强评选活动正式启动! 中国人力资源科技正处于快速发展阶段,因疫情导致企业数字化进程被加快,与之而来的快速适应客户需求变化成为机构的机遇和挑战,同时塑造适应未来的HRTech创新品牌成为必须!我
    新创
    2021年03月11日
  • 新创
    【全球榜单】2月全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布(截止2021年2月最后一个交易日) HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年2月TOP20榜单,全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年2月榜单Top20以2月最后一个交易日(2月26日)收盘市值和股价为基准。关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面:对于中国HR科技及服务行业具
    新创
    2021年03月01日
  • 新创
    【英国】全球雇佣远程团队Omnipresent完成1580万美元A轮融资 Omnipresent为其平台募集1580万美元A轮融资,用于在全球范围内雇佣远程员工。 帮助企业在全球范围内雇佣远程办公本地团队的Omnipresent公司已经完成了1580万美元的A轮融资。此次融资由一位未披露的投资者领投,现有投资者Episode 1、Playfair Capital和Truesight Ventures参与了此次融资。该公司表示,在2020年7月的200万美元
    新创
    2021年01月22日
  • 新创
    【德国】针对中小企业的HRSaaS软件Personio获得D轮融资1.25亿美元,估值17亿美元   随着去年改变了我们许多人的工作方式(以及工作地点),组织已经开始重新思考他们如何管理员工,以及他们使用什么工具来做到这一点。今天,其中一家正在构建技术以应对这一挑战的初创公司宣布了一轮重大融资,这凸显了其迄今为止的牵引力。 Personio--这家德国初创公司以中小型企业(10-2000名员工)为目标,提供涵盖招聘和入职、薪资、缺勤追踪等主要人力资源功能的一体化人
    新创
    2021年01月19日
  • 新创
    九大维度打造卓越的人力资本分析 影响、价值、焦点 我们很幸运地看到了人员分析在全球每个主要国家和行业的实践。几乎在每一个组织中,我们都会反复遇到三个主题。影响、价值和重点。 如何提高影响力?那些建立了坚实的、面向业务的基础的组织--而不仅仅是深入解决技术和数据问题--能够长期创造更多的影响力。 如何创造更多价值?领导者和从业者经常关注分析活动,而忘记了最终目标是为企业和员工创造价值。 我应该关注什么?
    新创
    2020年11月12日
  • 新创
    AI自动化雇佣案例:我应聘亚马逊,从面试到入职没见到一个人 几周前,我刚刚完成了在亚马逊仓库工作的申请。我看了一个视频,并完成了一个测验,显示我知道要如何存放物品--重的放在下面,轻的放在上面。大约20分钟后,亚马逊给我发来邮件,说我在我想要的班次找到了工作。邮件中说,到巴尔的摩的仓库招聘办公室来给我的身份证拍照,并准备好我的社保号和护照等官方文件,以便扫描。 我当时很矛盾。这是我经历过的最简单、最精简的招聘过程,我很高兴得到这份工作,而不是
    新创
    2020年10月13日
  • 新创
    【榜单】10月首个中国人力资源上市机构市值榜单(图) 上周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况,目前仅收录的是主板(美股、港股、创业板。新三板等暂不收录)上市的机构。 中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区
    新创
    2020年10月04日
  • 新创
    【美国】一对一辅导在线培训Springboard完成3100万美元的B轮融资 Springboard是一家由导师指导的在线学习平台,总部位于加利福尼亚州旧金山,旨在为人们做好按需职业的准备,并筹集了3100万美元的B轮融资。 该轮融资将总资本募集到了超过5000万美元,由新投资者Telstra Ventures牵头,Vulcan Capital和SJF Ventures以及回头投资者Costanoa Ventures,Pearson Ventures,Reac
    新创
    2020年08月06日
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  • 新创
    【评选】2020中国人力资源科技创新奖(HRTechChinaINNO Awards)正式启动,9月深圳揭晓 2020年度中国人力资源科技创新奖正式启动  HRTechChina从成立以来,一直推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等,更是致力于推动中国人力资源科技的进步与发展。 今年疫情以来,间接推动了企业数字化、智能化和在线化的快速发展,虽然全球经济受此影响陷入巨大的不确定性中,对于组织提出了更高的要求,但也使得人力资源管理工作加快变革与创新,同时对HR科技产品
    新创
    2020年07月13日
  • 新创
    【美国】职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资 HRTech注:Pando非常有创意的把保险共保的概念放到了人才经纪中,非常有创意和想法,也非常大胆!有兴趣的人可以详细看他们的网站和优秀规则。说实话这个是一个非常不容易的事情!当然举的几个例子比如运动员,创业者之类的有非常大的冷门的可能。。。。总之这是一个非常有意思的项目。与大家分享! 这是赢家通吃的经济。越来越多的劳动力市场充当彩票,在那里,一些“超级巨星”工人相对于同龄人(他们
    新创
    2020年06月15日
  • 新创
    Facebook的Workplace,现在有了500万付费用户,增加了滴滴视频室等更多内容 过去几个月来最大的技术启示之一是,企业需要有信心、广泛的数字战略来维持生存,而 Facebook在其更广泛的产品服务于企业的努力中正在注意到这一点。在同一周,这家社交网络通过 "Shops "为中小企业提供的商业工具增加了一倍,同时,它也在加强对大型企业的关注,以及他们可能如何使用其平台。 近日,Facebook宣布了一系列新的产品,包括Workplace版本的Rooms(其Hous
    新创
    2020年05月22日
  • 新创
    【爱尔兰】员工内部沟通平台Workvivo完成A轮1600万美元融资,是一家内部沟通和敬业度平台。 编者注:workvivo是一家软件技术公司,位于爱尔兰科克(Cork),为公司提供内部沟通平台,旨在与员工互动和联系。随着越来越多的公司转向远程工作,该技术直接解决了当今面临的许多挑战,并使该公司能够应对540亿美元的数字工作场所市场机会。 总部位于爱尔兰科克的员工交流平台提供商 Workvivo筹集了1600万美元的A轮融资。 该轮融资总额超过1750万美元,由Tiger G
    新创
    2020年05月15日
  • 新创
    【新趋势】为远程工作带来新尝试:虚拟工作平台Spatial现可在所有VR和AR设备上免费使用 Spatial是一家VR和AR工作空间平台,它可以让你和你的同事无论身处何地,都能在虚拟协同办公环境中进行协作,Spatial宣布,为了应对冠状病毒大流行,他们将100%免费向所有人开放其高级别的企业级服务。 去年在纽约市的微软HoloLens 2发布会上,我亲身体验了这个平台的强大功能。在我的演示过程中,我和Spatial业务开发副总裁Jacob Lowenstein站在一个实体房
    新创
    2020年05月15日
  • 新创
    科技前沿:声称"阅读"情绪的 AI 系统存在歧视风险,你们怎么看? 一起来关注下这个观点! 一系列公司一直在部署面部识别技术,声称可以检测情绪。照片:伊塞塞克/盖蒂图片/iStockphoto 人工智能(AI)系统,公司声称可以"阅读"面部表情是基于过时的科学和风险不可靠和歧视性,世界领先的情绪心理学专家之一警告说。 东北大学心理学教授丽莎·费尔德曼·巴雷特说,这种技术似乎忽视了越来越多的证据,破坏了基本面部表情在文化中普遍存在的观点。因
    新创
    2020年03月08日
  • 新创
    我们来看看全息图将如何改变我们未来的工作方式 下一代技术可让您与逼真的虚拟人物互动并在全息图中共享信息,旨在改变远程工作 新兴的虚拟通信技术有望将越来越分散的劳动力统一起来,而不是通过无聊的2D视频会议屏幕,而是通过3D全息图像,化身以及虚拟现实和增强现实技术。 Spatial是一种使用Microsoft HoloLens 2头戴式耳机的新型虚拟通信应用程序,它使位于不同位置的工作人员可以使用自己的化身或全息形状一起参加会
    新创
    2020年02月07日
  • 大数据
    【访谈】COVID-19后的未来:联合利华CHRO讲述如何重塑工作方式 作为负责联合利华15万名员工的首席人力资源官,Leena Nair需要为未来的工作做准备,在关怀员工的同时又要提升企业的竞争力 很多组织都必须迅速适应并调整其业务,以应对COVID-19的安全问题所带来的巨大变化,以及为了对抗疫情设立各种限制所带来的经济影响。当我们进入一个我们期望的复苏时代时,领导者可能会问自己应该如何重塑自己的组织,让其在未来变得更强大更灵活。人力资源主管在为员工
    大数据
    2021年04月07日
  • 大数据
    2021年CIO应该应对的7种员工体验趋势 进入2021年,首席信息官(CIO)面临的任务是确保他们的组织能够应对挑战,以确保随着世界大流行而确保业务连续性。鉴于COVID-19产生的影响,看到CIO与企业之间的关系更加牢固,CIO应该适当地利用这种影响并达到组织的最大利益。那么,CIO应该知道的2021年最重要的趋势是什么,员工体验如何融入其中? 重视CIO的员工体验 疫情是全球变化的催化剂,但对于CIO而言,它具有持久的影响。现
    大数据
    2021年01月29日
  • 大数据
    当算法加剧了不平等,普通人还有上升空间吗? 序言:在这个日益由人工智能驱动的社会里,系统性的不平等正在发生。无论是零售、金融、物流,还是制造业,人工智能推动的企业都是由一小群高薪员工来管理的,支持这群人的是复杂的自动化技术,以及外围可能数以百万计由算法管理的低收入自由职业者。 本文作者认为,当算法管理的劳动力被系统彻底操控,最终他们将面临的就是前途渺茫,晋升无望,工作的两极分化愈发严重。 算法歧视与偏见的风险已受到广泛关
    大数据
    2020年12月09日
  • 大数据
    【中国】高科技背景调查机构知了背调获易联众战略投资 高科技背景调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资,投资方为创业板上市公司易联众信息技术股份有限公司控股子公司易联众(厦门)大数据科技有限公司。 [易联众是民生信息服务领域的上市公司,秉承“一切业务数据化,一切数据业务化”的理念,以大数据为驱动,支撑医疗保障、健康医疗、民生服务、产业金融等业务。易联众对知了背调的战略投资,将为知了背调带来资金、资源、业务拓展等各方面的有力支撑。] 20
    大数据
    2020年05月25日
  • 大数据
    员动力 ——共同战疫,我们在行动,携手HRTechChina为企业助力! 产品或服务: 员动力:员工创意管理SaaS云平台 优惠政策: 免费试用一个月 如何获取:(请告知HRTech推荐,获取更好服务) 021-50610069 www.yem-innovation.com 产品或服务介绍: 员动力通过云计算和大数据,帮助企业进行有效的内部创新。从刺激创意,到管理和变现创意,在增加企业营收的同时,还能增强员工的敬业度。 (不限制
    大数据
    2020年02月01日
  • 大数据
    【共生共赢 创新大赛】SAP SuccessFactors 2020合作伙伴应用创新大赛启动,火热报名中! 随着人工智能(AI)、大数据、云计算、物联网等的出现,数字技术的发展呈指数级增长,中国已然成为数字化消费市场。SAP SuccessFactors作为人力资源解决方案领军者,其在一体化人才管理、绩效管理、学习管理方面也独占鳌头。SAP更以德国基因+本地智慧+中国速度,推出了一系列针对中国市场和客户的有益举措,旨在更好地帮助中国企业开展数字化转型。【共生共赢Together We Grow】SAP
    大数据
    2020年01月15日
  • 大数据
    盖雅工场宣布完成 C 轮 3 亿元融资,老虎环球基金领投 以人工智能输出中国劳动力管理实践 2019 年 1 月 16 日,据盖雅官方消息,劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资,由老虎环球基金领投,老股东华平投资和经纬中国等持续跟投。本轮融资将用于提升战略和运营能力,继续加大技术研发投入,特别是机器学习和人工智能引擎在业务预测、排班优化、员工保留和增强分析方面的应用场景,以及中国劳动力管理实践经验的全球化输出。 劳动力管理是指如何利用科技手段
    大数据
    2019年01月16日
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    2019年员工敬业度趋势 敬业的员工的好处是很好理解的; 他们更有效率,更有可能留下来,更有创意,更好地为客户服务,更能获益,更快乐。 这就是衡量和影响员工敬业度的原因之一,也是人力资源可以为组织的底线带来的最基本的战略利益之一。 那么2019年人力资源团队的计划是什么? 利用目标的力量 员工知道他们的工作是什么。他们通常可以解释他们如何实现它。有多少人可以清楚地表达出“为什么”?也就是说,
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    2019年01月07日
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    2019年企业组织面向HCM的5个主要趋势 文/Elizabeth Quirk 随着创纪录的低失业率和对顶级人才的竞争达到顶峰,随着企业实施变革以吸引和留住更年轻的劳动力,2019年的工作场所将经历迄今最大的转变。千禧一代现在是美国劳动力中人数最多的一代,预计到2025年将占到全球劳动力的75%。Humanity是一家领先的基于云计算的HCM解决方案提供商,它已经确定了企业组织在2019年面临的五大趋势,以及组织在未来一年计划
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    2019年01月07日
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    人人背调获英诺200万天使轮融资 近日,企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布,获得200万元天使轮融资,本轮融资由英诺天使投资领投,臻云创投跟投,据悉,本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。 人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品,该产品基于在线和移动端提供服务,企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题,操作简单,其中极速报告5-6秒即可出结果,人工报告1-4个工作日即可出结
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    2018年12月05日
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    前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+执行总裁,主管业务部门 12月4日,AI机器人公司Geek+(极智嘉)宣布重要的高管任命:前SAP全球副总裁郝旭东出任Geek+公司执行总裁,向CEO郑勇汇报。 Geek+是一家AI机器人公司,利用机器人、AI、大数据、云计算和IoT技术,提供极具智能的机器人智能物流解决方案和一站式供应链服务。Geek+致力于为物流、制造、零售等行业进行新技术赋能。 据悉,郝旭东(Michael HAO)此前担任SA
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    2018年12月05日
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    当HR遇上智能时代,平安HR-X的应战之道 9月7日,2018年度中国人力资源科技峰会(深圳站)在深圳举行,活动集结了微软、金蝶、美的、平安等多家知名企业,超过1200位业界同仁参与,就人力资源科技发展展开高智头脑风暴。 会上,HRTech China 首席顾问、理财网创始人、金蝶HR产品事业部总经理、平安集团智能HR实验室高级总监等嘉宾都向业界展示了自有产品的最新进展及行业洞见。其中,平安智能HR产品HR-X的登台亮相,分享了走在行
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    2018年09月14日
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    互联网招聘平台魔方微猎完成近亿元B+轮融资,协立投资领投 今日,魔方微猎正式对外宣布,公司已获得由协立投资领投,夸克投资、考拉基金跟投的近亿元人民币B+轮融资。创始人郝耘琦表示,本轮融资将主要用于全国业务扩张,优化大数据技术团队,以及提高企业交付体系建设。 魔方网聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,用大数据+云服务的方式为企业提供人才,完全按结果付费,经过3年多发展已成为国内中基层岗位猎头服务的第一品牌,在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉
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    2018年09月13日
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    与玛氏公司合作,仟寻上线招聘机器人“iMars小助手” 来源/36氪 文/徐宁 日前,玛氏公司和仟寻MoSeeker联合发布线上招聘AI程序——“iMars小助手”。仟寻MoSeeker创始人兼CEO王向导告知,“iMars小助手”利用的是仟寻自主研发的MoBot智能聊天引擎,其背后的数据库积累了数百万条候选人提问的历史记录,近百条意图信息,等等。当应聘者通过文字或者语音提问时,“iMars小助手”可以先语音识别转文字,然后再识别聊天意
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    2018年07月04日
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    降低AI在企业市场的应用门槛,天云大数据获得1亿人民币新一轮融资 来源| 新芽NewSeed(www.NewSeed.cn) 文|quinn   6月13日消息,天云大数据产品发布暨渠道招募会在京举行,会上创始人雷涛宣布已于18年上半年完成了1亿人民币新一轮融资,本轮融资由由曦域资本、华映资本领投。   天云大数据成立于2010年8月,是国内唯一能够同时提供分布式计算平台产品和AI平台基础设施的科技厂商。
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    2018年06月13日
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    【美国】AI驱动的人才体验管理平台Phenom完成1亿美元D轮融资,估值达到13.6亿美元,晋级HRTech独角兽 编者注:主打体验的概念,让Phenom的独特理念持续领先行业,很多报道核心关注到其使用AI人工智能为关键点,而Phenom强调自己更加关注人,关注候选人,招聘官,员工等等。推荐大家了解下这个不熟悉的HRTech行业新晋独角兽! 4月9日,全球应用最广泛的AI驱动的人才体验平台Phenom今天宣布获得1亿美元D轮融资。B Capital Group领投本轮融资,Dragoneer Invest
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    2021年04月09日
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    亚马逊卡车司机投诉自己被算法劫持 随着技术在工作场所中扮演越来越重要的角色,公司如何设置界限 一名亚马逊意大利的司机说,他被算法挟持了。亚马逊否认了这一说法。 此前,亚马逊告诉美国司机:需接受人工智能驱动的摄像头,否则将失去工作。 我们被一个算法所挟持,它为我们计算每天的路线,并要求在8小时的轮班中平均交付140次--这是亚马逊在意大利的第三方送货司机Daniele的说法。 据《金融时报》报道,Daniele-
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    2021年04月06日
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    【以色列】AI驱动以员工为中心的平台Centrical完成3200万美元融资 Centralical通过AI驱动的为公司提供了以员工为中心的成功平台,以激励员工超越自己的KPI。它通过将高级游戏化与个性化微学习,实时员工绩效管理以及自适应教练工具和福祉策略相结合,实现了这一目标。该平台为诸如英国电信,微软,诺华,Synchrony Financial和Teleperformance等跨国企业带来了员工生产力,平均交易价值,更快的入职率和客户满意度KPI等改进。
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    2021年03月12日
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    【纽约】AI驱动技能重塑平台retrain.ai完成900万美元A轮融资,并与以色列劳工部和JDC达成首次合作,让人们重返工作岗位。 AI驱动的人才智能平台retrain.ai完成合计1300万美元融资,并与以色列劳工部和JDC达成首次合作,让人们重返工作岗位。 使用人工智能和机器学习重新定义未来工作的人才智能平台(重塑技能)retrain.ai,通过帮助企业比以往任何时候都更快、更准确地提升专业人员的技能、进行再培训并将其安排到新的岗位上(划重点),今天宣布完成由国际基金Square Peg领投的900万美元A轮融资,此
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    2021年03月11日
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    使用对话式AI使人类在工作中变得更好,并为人类带来更好的工作 德勤的想法:下一代数字工作场所将如何利用技术为员工创造个性化的体验。 如果在全球大流行的灾难中找到一线希望,那可能就是它把每个人的优先重点都紧紧抓住了的方式。从业务的角度来看,虚拟员工的工作和生活之间的界限已经瓦解,一线员工比以往任何时候都更忙。组织需要通过重新构想他们使用技术支持和增强员工力量的方式来做出响应。 值得庆幸的是,这一迫切需要不断发展的员工经验与AI解决方案的不断发展和可用性
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    2021年03月04日
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    【中国】AI招聘公司麦穗人工智能宣布完成Pre-A轮数千万融资,凯泰资本与上市公司致远互联联合投资 过去10年,中国的招聘市场蓬勃发展,然而超过九成的企业招聘决策完全依赖于人工完成,超千亿的中国招聘市场亟待智能化。 作为国内领先的智能化招聘技术解决方案公司,麦穗人工智能近日宣布完成数千万元Pre-A轮融资,本轮投资由凯泰资本与上市公司致远互联联合投资。 十年变革:智能招聘的期许复盘过去10年,招聘领域的技术变革主要分为三大趋势: 平台化:以前程、智联、猎聘和boss直聘为
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    2021年03月01日
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    【趋势】HR如何使用AI聊天机器人提升员工信任度 员工越来越信任AI聊天机器人-但这对人力资源团队和雇主意味着什么? 从新员工入职到监测健康水平,毫无疑问,AI聊天机器人正在改变人力资源。但企业如何确保缺乏信任不会阻碍他们的发展? ·47%的人力资源领导者计划增加对AI的投资。 ·50%的员工信任AI机器人而不是老板。 ·聊天机器人正在帮助企业提高员工的信任度。 2021年聊天机器人可能是有用的、积极的--而且是值得信赖的;
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    2021年02月04日
  • AI
    如何通过 HR数字助理有效支持远程员工 COVID-19大流行使世界发生翻天覆地的变化,许多企业正努力适应不断变化的新常态。具体来说,延长的锁定迫使企业实施长期在家工作模式。事实上,领先的科技巨头正在引领这场革命,他们中的大多数允许其员工在2020年剩下的时间里在家工作,而其他人则实施各种解决方案,以确保其办公室容量有限。在Twitter上,首席执行官杰克•多尔西(JackDorsey)告诉他的员工,他们可以"永远"在家工作。
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    2021年01月27日
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    微表情分析不能做了?—知名AI视频面试公司HireVue停止视频面试中对面部表情分析服务 编者注:这是一个趋势,尤其是面对个人生物隐私问题的时候。HR科技公司在这方面需要有更全面的考虑和前瞻性的眼光。 对此你怎么看? 现在的求职者可能不仅需要打动潜在的领导,还需要打动人工智能算法,因为雇主通过让候选人回答视频中的面试问题来筛选候选人,然后由机器对其进行评估。 一家领先的软件提供商HireVue基于算法评估来审查求职者。该公司表示,正在取消其软件的一个有争议的功能:
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    2021年01月22日
  • AI
    【前沿】招聘平台PredictiveHire分享了招聘的AI道德框架,公开审核算法会是未来的趋势吗? Recruitment Platform PredictiveHire shares its ethical framework for AI Addressing valid concerns in the HR industry about AI, PredictiveHire has released an ethical framework to encourage transparen
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    2021年01月18日
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    施耐德全球是如何利用AI推出内部开放人才市场,使其更加敏捷,员工体验更好 人们常常担心人工智能会取代人们的工作,但在具有前瞻性的跨国企业施耐德电气的案例中,情况恰恰相反。 2020年初,施耐德电气的员工还生活在一个令人不安的事实中。在离开这家全球能源管理和自动化企业的员工中,约有47%的人表示,他们离开的原因是看不到未来的职业机会。很显然,在这家拥有14万员工的公司里,传统的内部人才招聘和职业发展手段并不奏效。 为了解决这个问题,施耐德推出了开放人才
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    2021年01月15日
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    人力资本分析:帮助组织建设更灵活的团队 当你听到 "未来办公"这几个字时,你脑海中会浮现出什么画面?机器人在没有人类的情况下运行工厂?会飞的汽车让交通不再拥挤? 在这场大流行病和大规模远程办公实验中,我们都在以某种方式塑造着工作的未来。全球危机挑战了传统的工作对象、工作方式、工作地点、工作时间和工作内容的假设。事实上,许多公司一直在重新考虑他们对后疫情时代的商业计划,因为有明确的证据表明,到目前为止"在家办公"是有效的。当
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    2020年12月28日
  • AI
    让AI为组织赋能,提高内部人才流动性 编者注:缺乏最新员工信息,无法快速组建团队是实现生产力飞跃的关键障碍,但人工智能可以为你提供帮助。 内部人才流动和重新部署是大多数公司为提高工作生产率而采用的核心战略。然而,有一个核心问题是--更新信息的缺乏。 让我们看看员工拒绝更新信息的三个最常见原因,以及人工智能可以如何帮助他们。   员工的预期努力程度与感知价值较低 随着解决方案数量的逐年增加
    AI
    2020年12月24日
  • AI
    人才招聘:HR在2021年将转向AI Sourcing 当人力资源和人才招聘专业人士选择他们的工具和资源时,这两种特质是必备的:效益和效率。随着经济的复苏,有效和高效的资源将是团队应对2021年招聘潮的必要条件。虽然预计到今年年底,70%的人力资源团队将使用人工智能工具来识别和管理候选人,但这项技术的工作原理以及其影响是否值得投入时间和资源仍存在不确定性。 在为2021年做准备的时候,让我们来探讨一下为什么AI Sourcing会成为HR
    AI
    2020年12月17日
  • AI
    人工智能驱动的技能管理,为何令人瞩目? 随着充满混乱和挑战的2020年接近尾声,人力资源团队获取和管理人才的环境也发生了变化。曾经被认为是朝向未来工作和工作场所动态变化的渐进进化,现在已经以任何人都无法想象的速度转变。 随着这一过程的加速,在寻找机会时自动提取和衡量技能的愿望也在加快,无论是在外部还是在内部。并不是说技能一直都不重要,而是现在作为人才的新货币,技能已经被转移到聚光灯下,以适应我们所处的新市场。 &nb
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    2020年12月15日
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