• 种子轮融资
    英国DE&I初创公司MeVitae获得170万欧元种子轮融资,以继续提高工作场所的公平性和公正性 总部位于英国的 DE&I 初创公司 MeVitae 在 Apex Black 领投的种子轮融资中获得170 万欧元。这笔新资金将用于推动创新,促进其在美国的快速扩张。目前,MeVitae 位于牛津大学的创新中心哈威尔(Harwell),提供全面的 DE&I 生态系统,包括精心设计的人力资源工具,用于检测和减少认知和算法偏见,帮助企业改进招聘流程,促进更智能、更快速、更公平的招聘决策。 在这股创新力量的背后,是MeVitae的创业故事。MeVitae 由牛津大学校友、神经科学家 Riham Satti 和计算机科学家 Vivek Doraiswamy 创立。 "MeVitae 联合创始人兼首席执行官 Riham Satti 说:"在我成长的过程中,我从未考虑过自己可能会因为性别或肤色而得不到机会,但在大学学习时,我开始看到这种情况在我的网络中出现。 "随着我在攻读学位期间对人类决策的深入研究,偏见的僵化本质变得越来越明显。通过广泛的研究,我和 Vivek 发现偏见对招聘等常规决策的影响无处不在,而且人们对这一关键问题明显缺乏认识。凭借我们的科学背景,Vivek 和我都是天生的问题解决者,因此我们联手运用人工智能伦理和神经科学的观点来解决工作场所的偏见问题,"Riham 补充道。 "时至今日,自首席多元化官崛起以来,我们见证了各组织对解决员工偏见问题的更大承诺。然而,一个长期存在的挑战依然存在:企业不知道该实施哪些干预措施,也不知道如何量化其影响,"Riham 强调说。 MeVitae 的解决方案直接解决了这一当务之急。这些工具不仅能识别申请者成功率的不平衡,还能从各种工具中推荐干预措施来纠正这种不平衡。然后,MeVitae 的 DE&I 分析工具可帮助企业量化这些干预措施的影响,从而促进制定明智的 DE&I 战略。 MeVitae 的客户遍及金融、政府和技术领域,包括英国第二高速铁路公司(HS2)、英国铁路公司(TfL)和优质食品研究所(Good Food Institute),MeVitae 的开创性解决方案已经取得了切实的成果,客户报告称其组织内的性别和种族多样性大幅提高了 30%。这些成就有力地证明了 MeVitae 的创新方法在推动有影响力的积极变革方面的有效性。 在短短的时间内,屡获殊荣的技术提供商MeVitae不仅与甲骨文和微软等行业巨头建立了合作关系,还实现了显著增长。在过去的十二个月里,公司实现了 350% 的惊人扩张,目前正在盈利运营。此外,MeVitae 还引入了一位著名的行业专家 Geoff Lloyd,加强了其领导团队的实力。Geoff Lloyd 是一位精通人力资源的专业人士,曾在空中客车、Serco 和 Meggitt 等富时公司担任董事会成员。 "Geoff Lloyd 说:"我很高兴能加入 MeVitae 董事会,因为长期以来,各组织一直在努力实现多元化和包容性方面的巨大进步。"MeVitae创建了一个真正创新的技术平台,通过消除偏见和缩短招聘时间,并以一流的分析技术为支撑,大大提高了企业能够获得的人才库的广度和深度。 最近的这笔投资标志着MeVitae迎来了关键时刻,为加快创新产品的开发和增强现有解决方案提供了必要的资源。此外,这笔资金还有力地推动了MeVitae在美国的扩张,使团队的业务范围得以扩大。尽管总部设在英国,但MeVitae的大部分客户都在美国,因此这笔投资对于推动MeVitae在美国和加拿大的扩张至关重要。MeVitae 雄心勃勃,立志成为多元化、公平和包容性领域的领导者。 "Apex Black 创始合伙人 Rani Saad 说:"MeVitae 正在让工作场所变得更加公平和公正,我们很荣幸能支持他们完成使命。"全球越来越多的公共和私营机构信任MeVitae,帮助他们实现多元化、公平和包容。我们相信,这是对MeVitae解决方案中蕴含的深度创新和领域专业知识的验证,也是对团队坚定不移的热情的证明。 关于MeVitae  MeVitae 由两位屡获殊荣的牛津人 Riham Satti 和 Vivek Doraiswamy 创立于 2014 年。Riham 是一名神经科学家,热衷于决策科学,而 Vivek 则是一名计算机科学家,坚信机器的力量。在 MeVitae,他们的目标是解决将人与机器结合在一起的难题,从而释放人类的潜能。自多年前开始创业之旅以来,MeVitae 已帮助世界各地的公司和合作伙伴实现了更加多元化、更具变革性和包容性的发展。
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    2024年02月18日
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    【美国】健康科技公司Gratia Health获得一笔未披露金额的种子轮融资 Gratia Health 是一家总部位于德克萨斯州奥斯汀的健康科技公司,公司获得了一笔金额不详的种子轮融资。 本轮融资由 JumpStart Capital 领投。 公司还宣布与战略合作伙伴 ScionHealth 签订了一份重要合同,在 ScionHealth 的 70 多家专科医院实施其激励补偿平台。ScionHealth 和 Gratia 希望在最初成功的基础上再接再厉,在 2024 年试行并推出更多的激励计划,包括出勤率和实习前培训,以进一步解决劳动力健康问题。 Gratia 是一家健康技术初创企业,由总裁 Harrison Tyner 领导,专门通过其激励薪酬平台帮助医疗保健雇主打造健康、可持续的员工队伍。公司旨在开发和部署一系列基于数据的激励计划,帮助护士等轮班医疗服务提供者创造更可持续的工作环境。公司的计划采用成熟的行为科学理念设计,以解决系统内长期存在的劳动力挑战,并利用其专有软件平台进行部署,为参与计划的医疗服务提供者提供游戏化体验。 员工可以利用 Gratia 的双向短信应用程序查看自己在激励计划中的状态,轻松参与并提出问题。它还会向护理人员发送自动提示和进度通知,以优化计划的参与度和奖励的实现。此外,Gratia 还为管理员提供了衡量计划绩效和简化后台支持功能的工具。 The Gratia Solution 制定和部署有效激励计划的明智之举。 精心策划的奖励计划--旨在利用行为科学的既定原则解决常见的劳动力问题,同时关注长期的财务稳定性。 可扩展的技术--定制参与策略,提高参与度,同时为雇主提供用户友好型管理工具。 计划分析--对计划绩效进行清晰分析,帮助做出明智决策并进行优化。 关于Gratia Health 一体化激励薪酬平台,使医疗保健雇主能够有效地吸引、激励和留住他们的医疗服务提供者。
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    2023年11月16日
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    【投融资9月月报】2023年9月全球人力资源科技投融资简报! 2023年9月,HRTech共报道了31起投融资事件。9月的投融资总金额超过4亿美元。 在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:学习发展(4起)、员工管理(1起)、人工智能(9起)、员工健康(2起)、劳动管理(1起)、薪酬管理(3起)、其他(10起)。心理健康(1起)。投资领域重心板块以人工智能(9起)、学习发展(4起)、薪酬管理(3起)为主。 其中,人工智能领域本月获得的最大一笔融资是美国结合人工智能提供个人助理服务提供商Duckbill获得3300万美元种子轮和A轮融资。Duckbill公司将人工智能生成技术与人类专家相结合,建立了一个执行引擎,可以预测、研究和执行采购、计划、呼叫和文书工作等方面的任务。会员可以通过应用程序、文本、电子邮件、语音备忘录和聊天等方式提交大大小小的任务。这样,用户就可以将 "生活管理 "外包出去,从而有时间做自己最喜欢的事情。 报道回顾: 【个人助理服务提供商Duckbill获得3300万美元种子轮和A轮融资 】 在学习发展领域,本月获得的最大一笔融资是美国VR培训公司Transfr获得4000万美元C轮融资,旨在改变 VR 劳动力培训领域。Transfr由 Bharani Rajakumar 于 2017 年在纽约创立,为高需求职业提供实践和沉浸式模拟培训,提供工作成功、发展和保留所需技能的现实经验。使用耳机,学员可以在数字教练的模拟指导下进行职业探索、工作培训以及实践和评估用例。Transfr 的创新平台促进了 VR 模拟质量的不断提高和开发成本的降低。 薪酬管理本月获得的最大一笔融资是美国中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资。ZayZoon 通过与薪资合作伙伴的整合,为客户提供按需获取工资的服务,让员工能够控制自己的薪资,减轻财务压力,无需承担不必要的债务。员工可以通过该平台轻松获得报酬,并获得教育资源和工具,打破从工资到工资的循环。公司的付款方式包括银行存款、借记卡以及即时礼品卡、加油卡等免收手续费的付款方式。 报道回顾: 【VR培训创业公司 Transfr 融资4000万美元C轮,旨在改变 VR 劳动力培训领域 】 【中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资 】 在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了8起,A轮融资报道了8起,未披露融资报道了13起,剩余融资轮次涉及B轮、C轮。 在种子轮融资和A轮融资报道中,金额最大的是美国提供个人助理服务提供商Duckbill获得3300万美元种子轮和A轮融资。Duckbill公司将人工智能生成技术与人类专家相结合,建立了一个执行引擎,可以预测、研究和执行采购、计划、呼叫和文书工作等方面的任务。会员可以通过应用程序、文本、电子邮件、语音备忘录和聊天等方式提交大大小小的任务。这样,用户就可以将 "生活管理 "外包出去,从而有时间做自己最喜欢的事情。 未披露融资金额最大的是英国HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资,总融资达5.74亿美元。HiBob的使命是帮助企业以人为本,让文化成为未来工作的竞争优势,这笔投资将最大限度地增强HiBob向现代、中型和跨国企业提供一流、灵活的HCM平台的能力。此外,随着 HiBob 在全球市场份额的不断扩大,它还能加快对产品创新和开发的投资,拓展新的业务领域,并越来越多地为企业级客户提供服务。 本月分别报道了1起B轮融资,1起C轮融资。美国中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资。ZayZoon 通过与薪资合作伙伴的整合,为客户提供按需获取工资的服务,让员工能够控制自己的薪资,减轻财务压力,无需承担不必要的债务。美国VR培训公司Transfr获得4000万美元C轮融资,旨在改变 VR 劳动力培训领域。 报道回顾:【HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资,总融资达5.74亿美元 】 在融资规模上:本月报道的投融资项目只有1起未披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从50万欧元到1.5亿美元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(15起),1000万美元至5000万美元共报道了14起,1亿美元以上报道1起。 报道回顾: 【人工智能公司 Giftpack 获得种子轮融资,以提升和简化全球企业礼品赠送流程】 【金融科技公司Payflow获得2000万欧元融资,以进一步扩展其金融福利解决方案】 【学生心理健康平台提供商Cartwheel获得2000万美元A轮融资】 在地区分布上:9月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区。 美国共报道了21起投融资事件,除去未披露融资金额的事件,融资最大的一笔是美国VR培训公司Transfr获得4000万美元C轮融资,旨在改变 VR 劳动力培训领域。Transfr由 Bharani Rajakumar 于 2017 年在纽约创立,为高需求职业提供实践和沉浸式模拟培训,提供工作成功、发展和保留所需技能的现实经验。 其次是欧洲地区,英国报道3起,法国2起,哥本哈根、瑞士、德国、西班牙、荷兰各报道1起。英国本月报道中融资最大的一笔是HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资,总融资达5.74亿美元。法国报道融资最大的一笔是心理健康平台提供商 Teale 获得 1000 万欧元的 A 轮融资。Teale 公司成立于 2021 年,是一家专门为员工提供整体心理健康平台的公司。公司利用技术和认知与行为科学为员工和组织服务,通过个人辅导为员工提供参与和支持,通过集体支持转变文化和预防风险。 报道回顾: 【员工心理健康平台提供商Teale获得1000万欧元A轮融资】 【教育科技公司Lepaya获得3600万欧元融资,以人工智能革新企业学习市场】 【办公场所管理公司deskbird获得1200万欧元融资,保持工作场所管理畅通无阻 】 总体来看,本月报道的全球人力资源领域投融资地区分布相对不够丰富,今年9月的投融资事件主要集中在美国。 关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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    2023年09月28日
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    【美国】基于区块链的数字化招聘平台Certif-ID获得了160万欧元种子轮融资 近期,基于区块链的数字化招聘平台Certif-ID获得了160万欧元种子轮融资。本轮融资由NRW-Bank领投,天使投资者Andreas Weinberger、Malte Pollmann、Jörg Will(IFP Executive Search合伙人)和Michael Bernhörster(Schilling Group咨询主管)等参投。Certif-ID计划将这笔资金用来扩展其在亚洲和欧洲的市场,并进一步开发其技术平台。 Certif-ID联合创始人兼首席执行官Tim Miller表示:“世界各地对技术人员的需求从未像现在如此强劲。然而,招聘、技能验证和签证发放流程跟不上变化。我们迫切需要自动化和数字化这些流程,以提高组织的运行效率。” Certif-ID的团队成员 关于Certif-ID Certif-ID专注于自动化和数字化国际技术人力招聘流程,特别是医疗保健、工程和物流领域,以验证技能并发放签证。该公司的TalentSure产品有来自32个国家的30多万注册用户,提供1.6万个工作机会。该平台采用区块链技术,能提高候选人申请文件的透明度和可信度。 Certif ID还提供第二种产品CredSure,这是一个SaaS平台,支持公司将证书数字化并将它锚定到区块链上进行即时验证。教育提供者向毕业生发放数字徽章,这个徽章能用来展示和验证毕业生刚获得的符合行业需求的技能。Certif-ID的使命是创建一个既开放又包容的平台,将国际技术招聘过程数字化。
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    2023年05月25日
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    【尼日利亚】IT技能培训平台AltSchool获得了100万美元的种子轮融资 人工智能正在掀起一场新的技术变革,虽然在之前的报道中很少出现非洲国家的身影,但是非洲的教育科技创业公司也希望抓住新的技术革命浪潮,这些公司正在利用人工智能技术来彻底改变教育,并推动整个非洲大陆教育的积极变化。随着个性化学习和远程教育需求的不断增长,这些公司正在越来越多地探索人工智能的潜力,以增强其产品和服务。 近日,尼日利亚教育科技公司AltSchool宣布获得了100万美元的种子轮融资。这是一家为个人提供技术技能学习的教育科技公司,为学习者提供线上和线下融合的学习体验,同时公司也通过与高等院校的合作为学院提供文凭证书。该公司将利用这笔新的融资促进新的课程内容的开发、技术基础设施的搭建以及学习者社区网络的运营等。 AltSchool的首席执行官Adewale Yusuf表示:“如果一个人想成为医生或护士或获得其他一些技能,他/她可能需要至少学士学位,但要成为一名软件工程师并没有这方面的要求。我们需要为这些人找到一条捷径,让他们能够赚钱养家,为社会经济增加价值。这是我们推出AltSchool的原因之一。因为如果很多人都有市场上需要的技能,那么我认为我们可以解决市场上的一个大问题,如果一个人他/她至少有一个高中文凭再加上有计算机技能的话。AltSchool也正在努力为人们提供参与学习的更多途径,帮助他们获取更多工作技能。” 如今在非洲正涌现出一大批以技术技能提升为特色的初创教育科技公司。最具典型也是目前非洲在这个领域融资最多的要属Andela公司了。在去年,Andela完成了2亿美元的融资后成为了独角兽规模的公司,估值达到了15亿美元。和Andela类似的公司还有尼日利亚的Decagon,这家公司也在去年获得了150万美元的种子轮融资。尽管非洲在教育科技领域的独角兽规模的公司数量屈指可数,大多数的公司依然处在早期阶段,但是这也恰恰反映了当地市场对教育学习需求的迫切。 关于AltSchool AltSchool由Adewale Yusuf和Akintunde Sultan以及Opeyemi Awoyemi共同创办。目前正在与尼日利亚和非洲其他地区的私立学校探索B2B模式的合作,在这些学校的课程中使用AltSchool的课程。另外,AltSchool计划在今年第二季度推出产品管理、营销和设计等新课程模块。 在收费方式上,AltSchool目前采用收入分享协议(ISA)模式,学生可以完成项目并被雇佣,之后他们需要支付500美元,这笔钱可以全额支付,也可以在五个月内分期支付。公司表示,他们可能很快就会采用订阅模式,学生在课程期间每月支付20-50美元。
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    2023年05月23日
  • 种子轮融资
    【加拿大】视频面试和招聘平台Withe获得了110万美元的种子轮融资 近期,按需视频面试和虚拟招聘活动平台Withe获得了110万美元的种子轮融资,本轮融资由位于旧金山的Focal领投。该公司计划利用这笔资金进一步扩大其技术团队,并将它的第一个企业客户财富1000强的行业领导者Trueblue纳为设计合作伙伴。 今天的市场在迅速雇用最佳人才方面竞争激烈,这已不是什么秘密。Withe的SaaS平台是为同时招聘数百至数千人的企业设计的,比如服务行业的人员配置。Withe创建了一个可行的招聘解决方案,可以改善招聘体验双方的体验。招聘人员可以获得一个易于使用的平台,用于在招聘活动期间与候选人交谈。候选人可以提前安排电话会议,也可以在招聘活动直播时立即加入。Withe将面试时间减少了82%,为企业招聘团队提供了无缝链接。依靠Withe进行虚拟招聘会的行业领先者的招聘时间的明显减少,效率也得到了全面提高。 Withe的创始人兼CEO Shalinsky说:"我们在Withe创建的平台,通过为招聘人员和候选人提供按需和无缝的招聘体验,使他们都受益。这笔资金将推动Withe的下一阶段的发展,使我们能够继续雇用合适的人,同时进一步扩大新的市场”。
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    2023年05月17日
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    【美国】员工体验平台Airspeed获得了750万美元的种子轮融资 近期,总部位于加利福尼亚州旧金山的员工体验平台Airspeed获得了750万美元的种子轮融资。本轮融资由Greylock Partners和Venrock领投,Salesforce Ventures、Next Play Ventures以及一些知名的CEO和天使投资人参投。该公司打算利用这些资金来扩大运营和业务范围。 在首席执行官兼创始人Doug Camplejohn的领导下,Airspeed使团队能够通过Slack应用程序进行联系,使用户能够不断了解同事,团队,以促进组织之间的协作。 Airspeed在一个连接的应用程序系列中提供了一个完整的套件: 自我介绍:为所有新员工创建一个简介模板,以便在他们加入团队后能够很好地展示自己,这是介绍新队友的完美方式。 庆祝活动:系统会提醒员工提前录入自己的个人信息。这样团队就能够及时为团队成员庆祝重要的节日。 破冰行动:将员工与现有的会议或活动联系起来,例如每周团队会议、团建活动等。 员工赞美:让团队成员能够快速表达自己的感激之情。比如在任何消息中添加奖杯表情符号,以表达对于团队协作成果的认可 定位:在团队地图上可视化团队成员的位置。查看他们所在的位置并安排面对面的聚会,洽谈等活动。 关于Airspeed Airspeed的使命是帮助员工感到被任何和受重视。其正在构建一系列应用,这些应用是与队友联系的有趣且简单的方式。Airspeed的Slack应用现在可以通过Airspeed网站和Slack应用目录获得。在这个早期访问期(到今年年底),所有应用程序都是免费的。一旦公布定价,将保留一个永久免费的层级,整个应用家族的定价将与购买单一功能的Slack应用相同。
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    2023年05月05日
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    【德国】员工出行预算平台RYDES获得了350万欧元的种子轮融资 近期,员工出行预算平台RYDES获得了350万欧元的种子轮融资。本轮融资由Assembly Ventures和Rethink Ventures领投,Futury Capital和商业天使Jens Krüger等参投。RYDES将利用新的资金进一步开发其移动性平台,并扩展国际市场。 大流行正在改变人们的出行方式。越来越多的员工将选择灵活和可持续的移动预算。欧洲雇主正通过为员工分别提供铁路和公共交通补贴来帮助解决通勤问题。RYDES简化了企业的流动性管理,节省了时间、精力和成本。另一方面,员工可以在任何时候选择他们想要的通勤方式:使用公共交通、租用自行车或汽车,或者使用自己的车。 RYDES的联合创始人兼首席执行官René Braun表示: "如果你想吸引和留住人才,你需要提供有吸引力和灵活的移动解决方案。RYDES是第一个满足这些要求的企业移动预算平台。我们提供从租赁自行车和汽车,燃料和收费卡,以及公共交通全方位的服务。此次种子轮融资让我们更加接近为企业提供一个有吸引力的、直接的平台解决方案的使命。" Assembly Ventures的合伙人Jessica Robinson表示: "在整个欧洲,政府正在采取措施促进多种方式出行,包括为雇员和雇主提供公共交通工具补贴。RYDES通过与企业人力资源系统的整合,能够实时捕捉员工详细的流动轨迹和碳足迹报告数据,为员工提供多样化的出行选择。" 关于RYDES RYDES成立于2022年,是第一个为员工提供交通预算的一体化平台。企业能够通过RYDES应用程序为团队设置每月的出行预算,为员工灵活支付私人交通工具或公共交通的费用。
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    2023年04月25日
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    【法国】按需工资支付平台Spayr获得了250万欧元的种子轮融资 总部位于法国滨海的按需工资支付平台Spayr获得了250万欧元的种子轮融资。本轮融资由 Blast.Club 领投,FBA(女性商业天使)和其他金融科技天使投资人参与。该公司打算利用这笔资金扩大业务范围。 在通货膨胀的背景下,Spayr的使命是为员工提供一个现收现付的解决方案,允许员工在当月获得其工资的一小部分帮助员工实现预算自主权的领导者。 联合创始人Paul Riché解释说:“相比之下,传统的预付款是劳动法中规定的一项权利,但雇员很少使用,因为这会让他们感到不舒服。而且时间长,手续繁琐。对公司来说,这个过程非常耗时,要考虑到工资发放的申请、验证、转移和对雇员的确认。这个过程对人力资源和会计团队来说非常耗时。自Spayr创建以来,我们的使命是帮助用户更好地管理他们的财务,在面对潜在的财务困难时有更强的应变能力,并提高他们的购买力”。 关于Spayr Spayr由Louis Ajacques、Paul Riché和Pierre Olive共同创办,提供了一个按需支付工资的平台,雇主可以即时支付员工已经赚取的部分工资。同时,员工还可以设定自己的工资提取限额,平台能够对员工的工资进行预算管理,给出提示和实用建议,并对员工进行个别的财务管理辅导,以改善他们的理财现状。 迄今为止,该平台已经获得了大约20家中型公司的主要客户,这些客户分布在餐饮、零售和物流等行业,惠及全球约3万名员工。
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    2023年04月25日
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    【美国】远程劳动力管理公司Sonet.io获得了600万美元的种子轮融资 近期,总部位于加利福尼亚州的远程劳动力管理公司Sonet.io获得了600万美元的种子轮融资。本轮融资由The Hive和WestWave Capital共同领投。该公司打算利用这笔资金拓展市场,并继续投资SaaS平台,以提供无缝的用户体验,保护其应用程序,服务器和数据,并提高远程劳动力工作效率的可监测性。 Sonet.io平台的优势: 远程工作人员能够快速使用 Sonet.io致力于提供出色的用户体验,用户可以通过在任何浏览器即时访问Sonet.io应用程序和服务器,而无需安装任何设备。在完成精细的安全策略设置后,整个员工队伍都能够获得监督。这位远程工作人员节省高达10倍的IT成本。 保护应用程序、服务器和数据 用户能够使用无代码策略编辑器防止网络攻击并启用实时安全策略。这些安全策略能够保护应用程序、服务器和数据,而无需修改任何软件或系统。 远程员工可监测性 实现对远程员工的持续监控,雇主能够深入了解员工的工作效率。通过对远程员工的工作分析,可以帮助确定远程培训的相关决策。 关于Sonet.io Sonet.io 由首席执行官Dharmendra Mohan和首席技术官Venu Banda创立,旨在解决当今“随处可见的员工队伍”的挑战。Sonet.io能够为分布式员工提供简单而简化的体验,使他们能够访问工作所需的工具。企业可以提供即时安全的访问,防止数据被盗,并从任何设备上了解远程员工的工作进展,这与传统供应商相比,成本降低了约10倍。
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    2023年04月25日
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