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    【芬兰】ESG报告与决策平台The Upright Project获得了500万欧元融资 近期,总部位于芬兰的科技公司The Upright Project获得了500万欧元的最新融资。本次融资由Greentech VC Planet A Ventures与First Fellow Partners一起领投,天使投资人Risto Siilasmaa也参与了这笔投资。新的资金将用于开发其开放的数据库,该数据库为影响评估带来了更严格的可比性。 芬兰初创公司The Upright Project的使命是帮助企业在影响力方面做出正确的决定。当世界接受克服挑战的同时,社会意识也在提高。现在,在大多数情况下,对公司的影响力评估有更多的审查环节,这对企业透明度的压力更大,消费者想知道企业的决定会产生什么后果和影响。 目前,ESG报告是评估公司如何影响周围世界的最常见方法,随着气候危机的展开,这种报告工具的重要性正在飙升。但是,许多人只关注公司与环境或社会问题相关的财务风险。The Upright Project希望走得更远,虽然有几家ESG报告或碳会计提供商,但Upright是第一个不仅根据财务业绩而且根据整体净影响来比较各行各业公司的平台。该模型的方法显著提高了大多数企业社会责任(CSR)衡量的深度,例如ESG,SFDR等。Upright 基于人工智能的影响数据引擎是第一个将公司的披露和可持续发展目标与联合国可持续发展目标联系起来的引擎。使用的数据来自世界上最大的开放获取科学数据库。 Upright的创始人兼首席执行官Annu Nieminen表示:“全球ESG和影响力迫切需要普及常识让消费者理解它是什么。目前,公司核心业务的最大影响被埋藏在工作和报告方式的大量细节之下。我们需要一个透明的影响数据平台,其中包含所有人都可以访问的可比数据”。 Planet A的联合创始人兼合伙人Nick de la Forge表示:“由于42%的公司夸大了他们的可持续发展主张,我们需要一个新的影响力课程。使强大的利益相关者,从董事会和投资者到人才和消费者,了解公司的影响并做出明智的决策,这将导致公司行动及其对地球影响发生重大变化"。 诺基亚前董事长兼F-Secure主席Risto Siilasmaa表示:“Upright的目标是使影响评估更加诚实和有信誉。他们正在通过消除我们当前影响评估中的盲点来解决企业面临的最复杂的挑战,同时使其民主化。当他们要求我投资时,我不需要三思而后行”。 关于The Upright Project Upright成立于2017年,其以目标为导向的愿景是建立一种新型的量化模型来衡量公司的净影响。其平台旨在为投资者、客户、员工和企业提供更多基于事实的决策。其目的是通过衡量公司对环境、健康、社会和知识的积极和消极影响的总和,将公司的影响评估带入一个分析严谨和可比性的新时代。目前Upright的客户和合作伙伴已经包括Permira和EQT等领先的PE/VC投资者,以及Invesco和Nordea等大型资产管理公司。
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    2022年12月14日
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    【芬兰】HRTech初创公司 Jobilla完成了 825 万欧元的融资,用于建立候选人驱动的招聘渠道 在Juuri Partners和Trind VC的资助下,Jobilla可以向更多与伟大的辞职和人才战争作斗争的公司提供其AI驱动的招聘平台。 芬兰赫尔辛基人才招聘初创公司Jobilla宣布成功完成了由风险投资人Juuri Partners和Trind VC牵头的825万欧元的融资。Jobilla通过建立一个招聘解决方案,对候选人的每一步经历进行分析和最大程度的优化,从而颠覆了五大洲的招聘工作。本轮融资包括700万欧元的股权融资,其余来自芬兰商业贷款和赠款。2021年,Jobilla被全球最大的评论网站之一的G2评为最佳招聘营销平台。 在上一轮种子轮融资仅不到一年后,Jobilla从2020年到2021年收入增长了150%,并准备进一步扩大其业务,特别是在德国和美国市场。在美国,Jobilla的客户包括辉瑞和阿肯色州外科医院等公司。在德国,他们为德国红十字会等客户提供服务。 "目前我们的解决方案在每个市场都在成倍增长。在投资者的帮助下,我们可以通过与不同市场的关键企业建立伙伴关系,在各自的市场上提供我们的解决方案,从而进一步加快这种增长,"Jobilla的首席执行官兼联合创始人Henri Nordström说。 Jobilla的解决方案结合了人工智能驱动的候选人过滤、移动支持的漏斗和顶级营销策略,确保最佳候选人看到工作机会--无论他们是否被雇用。通过分析招聘漏斗中多达35个不同的指标,Jobilla希望消除候选人道路上的障碍--一次点击一个。 "在这个5000亿美元以上的市场中,我们的解决方案并没有真正与任何其他公司进行残酷的竞争,因为没有人如此纯粹地从候选人的体验来考虑招聘,"Nordström继续说道。 全球招聘市场目前正如火如荼。我们的工作方式正在发生巨大的变化,而且我们希望在哪里就业--无论是身体上还是精神上。大趋势,如 "大辞职 "和 "人才战争",迫使公司从组织驱动的招聘转变为候选人驱动的招聘,因为仅仅提供一个有工资福利的工作并不足以吸引顶尖人才。 "我们告诉Jobilla,当他们的收入达到400万欧元时,就来和我们谈谈。几个月后,他们给我们打电话。"我们已经达到了这个目标"。这说服了我们,此外还有一个充满活力和专业导向的团队。招聘市场的增长潜力几乎是无止境的,这使得这个行业非常引人注目。我们在那里帮助公司在全球范围内成长,"Juuri Partners的首席技术官Eetu Blomqvist说。 "当Jobilla向我们承诺有更多的候选人时,我起初有点怀疑。然而,我们对巨大的结果感到积极的惊讶。我们能够得到比使用旧方法更多的申请人。这鼓励我们开始在所有的招聘中使用Jobilla,"Esperi Care的招聘经理Johanna Nykänen解释说,Esperi Care是芬兰最大的老年护理住房供应商之一。 "为了获得成功,公司需要发展他们的招聘政策和流程,以候选人为导向的招聘,使候选人获得良好和轻松的体验。这通常需要对当前的流程进行彻底的重组。然而,通过高效的候选人营销策略,遵循不同渠道的指标和成本结构,以及修复破损的流程,许多组织可以解决其招聘中的问题,而这正是我们Jobilla现在正在解决的问题,"Nordström总结道。
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    2022年02月03日
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    芬兰两所监狱内服刑人员尝试新型劳役:协助训练AI算法。 新浪科技讯北京时间3月30日下午消息,据美国科技媒体The Verge报道,“狱中劳役”通常与体力活动相关,但是芬兰两所监狱内的服刑人员却在尝试一种新型劳役:归类数据,从而训练一家初创企业的人工智能算法。尽管这家初创企业Vainu认为这种合作形式是一种传授有价值技能的劳役改革,但是不少专家认为这种做法剥削了服刑人员的劳动力,因为囚犯的薪资待遇都非常低。 Vainu的联合创始人托马斯·莱斯利(Tuomas Rasila)表示,公司正在全球范围内建立一个综合性数据库,帮助企业找到承包商。为此,人们需要从互联网上阅读成千上万篇商业文章并进行标记,比如说一篇文章是关于Apple科技公司还是仅仅只是一家名字含有“Apple”的水果公司。(这些被标记的数据便会被用于训练管理数据库的算法。) Vainu与监狱达成合作已有三个月时间。目前合作的两所监狱分别位于赫尔辛基以及图尔库。Vainu向这些监狱运送了10台电脑,并将根据服刑人员完成任务的情况向刑事制裁机构(Criminal Sanctions Agency)支付费用。尽管这笔费用与亚马逊劳务众包平台“Amazon Mechanical Turk”上完成任务支付的金额差不多,但是刑事制裁机构需要弄清楚服刑人员到底能够拿到多少钱并且挑选出能完成数据分类的囚犯。 莱斯利表示,机构的官员很乐于开展合作,尤其是这些新的岗位只需要一台笔记本电脑就够了。“这没有任何暴力风险。”他说道,“目前只有不到100名服刑人员参与这项工作,每天工作时间为几个小时。”(CSA的代表尚未回应置评请求。) 加利福尼亚大学圣地亚哥分校的通信学教授莉莉·伊朗(Lilly Irani)表示,这类工作在其他国家的需求也特别高。她表示,算法需要在特定文化下进行训练,大多数Mechanical Turk平台上的工人都是居住在美国境内的。 尽管莱斯利认为这种技能也许适用于未来,但他也承认这些任务都是“零学习曲线”,只需要识字即可,这就不免让人开始质疑该技能的用处。加州大学洛杉矶分校的信息科学教授萨拉·罗伯特(Sarah T. Roberts)表示,“这种类型的工作往往只是死记硬背、技术含量低的重复性工作”,且不需要具备任何高水平的技能。(一舟)      服刑人员表示,打死都不会再犯罪了,这个简直是酷刑啊~~
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    2019年03月30日
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    提供职业规划、招聘以及在线学习服务的“Fuzu”获180万欧元种子轮融资 提供职业规划、招聘以及在线学习服务的芬兰初创企业Fuzu宣布获得180万欧元种子轮融资,本次交易的投资方为FinnFund。据悉,Fuzu计划利用本轮资金加强企业发展以及将业务扩展到亚洲和非洲等新兴市场。 Fuzu是一家为用户提供个性化职业规划建议的初创企业,用户可以在平台上浏览相关的工作机会、设立职业目标、接受企业培训、锻炼社交能力以及在一个地方申请工作。据了解,Fuzu的总部设在赫尔辛基,业务范围覆盖拉丁美洲、中东、非洲和亚洲等地区。 通过本轮资金,Fuzu计划重点在肯尼亚扩展公司的业务以及非洲的其他国家。据悉,目前Fuzu在肯尼亚用于大约18万名用户。Fuzu首席执行官Jussi Hinkkanen表示:“Fuzu的愿景是:通过数字化的服务,不断的鼓励数百万的用户最大程度发挥他们的潜力并为下一阶段的职业发展道路做好准备,从就业到创业,为他们提供希望。” 职业发展规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
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    2016年12月07日