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    【观点】适用于人力资源专业人士的ChatGPT,它是具有“潜力”的! 拥有人力资源技术方面的高能力对于推动您的人力资源职业生涯向前发展至关重要。在过去的几个月里,很难不听到关于ChatGPT的讨论。自2022年发布以来,似乎每个人都在谈论它。但是,如果您现在才了解它,这里可以先做一个简单的介绍,ChatGPT 是一个对话式SaaS人工智能 (AI) 聊天机器人,它了解复杂、特定问题的意图,并有可能产生与人类类似的响应。 ChatGPT是具有“潜力”的,因为它仍在发展。虽然它已经相当不错了,而且随着数百万人的使用和接受它,它会变得越来越好。我们为什么要关心一个可以像人类一样回答问题的人工智能聊天机器人呢?因为它很可能会在不久的将来以重要和次要的方式改变工作,类似于我们在第一次工业革命期间看到的情况。聊天机器人会抢走我们的工作吗?如果在最初,肯定会导致一部分人失去一些工作。但它也将创造新的就业机会,其中许多我们甚至还不知道。 ChatGPT会接受人力资源工作吗? ChatGPT可以从创建事物的每个工作段中获取工作。从艺术和音乐到政策制定、广告、战略、疾病诊断、法律咨询等等。 我们应该担心吗?如果你生活的唯一原因是做基本的人力资源任务,是的,你应该担心。人力资源技术产品将被迅速创建,这些产品将完成并产生基本的任务级人力资源工作。在不久的将来,没有人会写人力资源政策。没有人会写职位描述。相反,我们会告诉ChatGPT,我们想要什么,它会立即起草草稿,然后我们会要求ChatGPT进行修改,直到我们认为它是完美的。现在可能需要两到三名人力资源专业人员的事情将由一名人力资源专业人员和一名人工智能助理处理。 ChatGPT如何让人力资源变得更好 这里是关于ChatGPT的一些想法: ChatGPT 可以通过非常具体的输入和输出示例来制定您的整个招聘策略,并可以为您提供分步指南。 ChatGPT可以引导您完成H-1B流程。 ChapGPT可以为您编写人力资源政策。 ChapGPT可以为您编写职位描述。 下面是一些示例: 假设您要更改HRIS系统中的某些内容。您所要做的就是告诉AI您想要更改的内容,您将立即看到更改。AI 将通知您是否存在由这些更改引发的问题以及如何解决这些问题。 想象一下,人工智能可以实时分析组织中通过电子邮件、Slack、Teams等方式发生的每一次对话,将各个点连接起来,并确保各方都在同一页面上,没有人被遗漏。 想象一下,一个人工智能可以实时编写您的所有策略,并随着规则和法律的变化调整每个策略。或者一种人工智能,它允许您对策略进行即时更改,立即在所有系统中更新它们,然后将它们发送出去。 想象一下,一个人工智能可以确保薪酬不平等永远不会发生,如果有人试图做一些不公平的事情,会立即提醒相关部门来解决它。 想象一下,一个人工智能可以生成数据性能度量,并根据所有员工的可交付成果不断衡量绩效,无论他们的工作环境是怎样的(远程或混合)。 想象一下,一个人工智能可以在问题变得比应有的更大之前提醒经理一个可能正在经历心理健康问题的员工,然后帮助经理处理问题。 无可否认,ChatGPT和正在开发的先进人工智能将能够帮助你实现这些东西。 但以下是 ChatGPT 和人力资源专业人员之间的区别:虽然不再需要您作为工作产品的创建者,但仍然需要人力资源专业人员向ChatGPT讲述他们想要创建的内容。我们仍然需要聪明、敏锐、有动力的人力资源专业人士,他们知道自己在做什么。他们只是不会成为进行创造的人——这将使个人能够做更多的事情。重复机械的工作将一去不复返了。ChatGPT将制作这些电子表格,你只需要告诉它你想要什么。但是你仍然必须知道你想要什么。 当然,这是我最好的猜测。每个技术专家和未来学家都对ChatGPT有看法。有些人不相信它会产生那么大的影响。其他人,像我一样,认为我们正处于一个令人惊叹的新世界的早期阶段,像ChatGPT这样的人工智能将改变我们所知道的工作。 有趣的是,我们不会注意到这种演变的发生。就像在第一次工业革命期间一样,我们将看到小而酷的事情逐渐发生,直到有一天我们醒来,我们的工作世界将完全不同。第一部iPhone是在16年前生产的。二十年前,我们谁也无法想象有一天我们会一直被束缚在移动设备上。它一点一点地发生,然后一下子改变人们的生产及生活方式。 文章来源:https://www.shrm.org
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    2023年01月18日
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    【阿联酋】阿联酋人力资源科技公司Bayzat获得了2500万美元C轮融资 近日,阿联酋人力资源科技与薪酬软件开发商Bayzat获得了2500万美元的C轮融资,此轮融资由DisruptAD领投。截至目前,Bayzat共计获得了超6000万美元的资金。新的资金将用于拓展中东地区的客户群,尤其是沙特阿拉伯市场。 如今,Bayzat凭借其在保险科技、人力资源、工资自动化管理以及员工福利的SaaS服务,已经成为了阿联酋人力资源领域中的领先公司。 Bayzat首席执行官Talal Bayaa表示:“如今,人们的工作方式正在向混合式办公转变,人才来源也日趋全球化,并且千禧一代和Z世代的职场人士也进入了劳动力市场。我们认为自己的价值主张比以往任何时候都更有意义。在如今的经济环境下,员工体验是一种商业需求,组织机构不能再对围绕这个话题的讨论只说不做了。无论是为员工提供自助式的人力资源服务,简化工资管理,优化保险计划,还是提供特殊的员工福利,我们的客户都看到了Bayzat平台的巨大价值。此外,我们对超本地化的关注使我们成为少数的能够根据该地区的法规和要求的供应商之一”。 目前,Bayzat为海湾合作委员会(GCC)的1500家企业的12.7万名员工提供服务,包括Deliveroo、Zomato、Saudi Icon、Grant Thornton、Eyewa和the Giving Movement等。 关于Bayzat Bayzat由Brian Habibi、Talal Bayaa和Tarek Bayaa在2013年创办,主要提供自动化的保险服务、工资管理和人力资源管理流程等。在过去三年中,公司的年利润增长率超过100%,员工人数已增加到近350人,遍布阿联酋、沙特阿拉伯等地区。
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    2023年01月03日
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    【澳大利亚】SaaS初创公司eQ8获得了400万美元A轮融资,以帮助组织确定全面的劳动力规划战略 SaaS开发领域的全球领导者、战略劳动力规划(SWP)的唯一端到端平台eQ8近期宣布获得了来自OIF Ventures的A轮融资。这项投资将支持eQ8的持续增长和产品创新,因为它进一步推进了其帮助全球组织将其员工与组织目标联系起来的使命。 eQ8联合创始人兼联合首席执行官Alicia Roach说:“组织不能再假设合适的劳动力会实现。eQ8将业务需求与劳动力供应与外部劳动力市场和未来工作数据进行比较。这使我们的客户能够定义员工需要实现的工作目标,以及实现目标所需的行动”。 根据eQ8的研究,超过80%的组织不确定他们现有的公司是否具备了合适的员工规模及职位分布。此外,超过95%的组织不确定他们在3-5年内需要的员工规模和人才数量。市场上当前的工具仅限于运营规划,但无法解决改革组织整个员工队伍所需的战略计划。 OIF Ventures投资者Anna Osipov说:"战略劳动力规划能促进组织的营收。如果没有合适的业务能力,客户交付就会受到影响。eQ8 在确保员工容量和能力规划方面提供了全面的帮助。这对于增加客户交付并确保昂贵的转型计划取得成功至关重要"。 eQ8 通过提供以下方面的关键见解,使这一涵盖财务、战略和人力资源的新兴学科变得触手可及: 1.所需劳动力的规模和分布 2.将产生最大影响或投资回报率的举措 3.共同领导明确未来业务需求 eQ8联合创始人Chris Hare表示:“在不确定的时期,客户对我们产品的需求已经提升,因为公司必须避免在大流行期间做出的短视决定。波动性的增加明确了对SWP的需求。领导者必须进行相关计划"。 关于eQ8 eQ8 总部位于澳大利亚悉尼,近期,其在德克萨斯州奥斯汀的业务不断增长,eQ8 提供唯一专用的端到端 SaaS 解决方案,以帮助组织实现全面的战略劳动力规划。在联合首席执行官Alicia Roach和Chris Hare的领导下,eQ8的使命是为世界领先组织将人员与目标联系起来,并使战略劳动力规划民主化。
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    2022年12月09日
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    【中国】灵活用工供应链平台蓝鸟云获得了数千万A+轮融资,定位打造SAAS+用工市场一体化平台 近期,灵活用工供应链平台蓝鸟云获新一轮数千万元A+轮投资,投资机构未透露。此前,公司历史上相继于2019年4月获得紫京资本天使轮投资,2019年9月获得青山资本Pre-A轮投资,2020年6月获挑战者创投、德迅投资的A轮投资。 本轮融资资金主要用于组建运营团队,提升平台对用工供应链的服务能力,扩展市场销售团队,提升公司获客能力,以及新行业的拓展上。 高流动性行业的刚需痛点创造了千亿级真实需求市场:临时用工具有需求确定性小、用工数量大、技能门槛较低的特征。蓝鸟云利用一套数字化工具矩阵连接用工方、劳务中介和临时工人,目前已与酒店业、餐饮业、制造工厂等有高频临时用工需求的行业企业建立合作关系。用工单位在蓝鸟云SaaS系统内发出用工需求单,劳务公司可在蓝鸟云平台接单,并在系统中确认出工的临时工人及对工人进行排班。临时工人在系统确认出工后,根据系统指示上岗,在蓝鸟云系统完成用工考勤,最后按系统记录结算工资。 蓝鸟云创始人金财说:“我们用一套系统,串联ABC,即(Agency、Bussiness、Customer),把用工方和供应方以及干活的兼职方三方链接一起,实现用工供应、管理调度、薪税结算的用工全流程,即将整个用工供应链从线下搬到线上,为企业真正节约用工成本、提高用工效率、规避用工风险!” 在盈利模式上,蓝鸟云主要对用工企业及劳务供应商收取SAAS服务费,同时从链路上收取相关增值服务费,如保险、发薪服务费等。落地的酒店、餐饮和工业制造行业企业临时外包用工的占比到了30%-40%,今天来明天走流动率很高,所以用工单位对临时工人的管理很复杂。对蓝鸟云这套系统是刚需。” 在营收上,虽然经历疫情,但每年都保持80%的增长。蓝鸟云创始人兼CEO金财介绍:“疫情让服务行业切实感受到用工之痛,蓝鸟云服务的企业多属高端连锁,酒店餐饮越是在半开半闭中、越是需要临时性的用工模式,所以,平台今年全年的营收预计还将进一步增长”。 数字化的本质是多链条、高协同、快反馈的打通,网络效应构建最终壁垒。 在获客方面,平台具备极强的双边网络效应,即蓝鸟云首先会通过地推与用工企业合作,一般是连锁集团总部,这也是打造用工方、劳务中介和兼职协同闭环的关键。企业先上SAAS系统,因为是协同平台,必定需要供应商也要上系统,供应商通过系统送人以及结算,必定要将兼职人员也带上来,反之亦然。 现在蓝鸟云已经链接了近千家用工企业,链接近5000家劳务公司,约200万的兼职人员。 蓝鸟云早期以酒店行业为主,已占高端酒店业近40%的份额,已成要香格里拉集团、万豪集团、希尔顿集团的独家或集团供应商,经过3年的发展,现已扩展到零售、餐饮、制造工厂、高尔夫连锁等多行业。 通过用工企业连接到劳务中介后,蓝鸟云向劳务中介提供付费版和免费版的服务。免费版满足劳务中介和用工单位的基本协同操作,付费版提供为劳务中介管理旗下临时工人的服务。 蓝鸟云的目前劳务中介的付费率是5%- 6%。 经过沉淀,平台聚集大量用工供应信息和需求信息,蓝鸟云也将推出用工撮合平台“云用工网”用工共享平台,希望由些打破用工供需的壁垒,切实为行业赋能。 赛道运营的核心竞争力在于产业+互联网基因的深耕者。 团队方面,创始人金财为连续创业者,在人力资源科技领域拥有多年创业和管理经验,2015年创立过一家专注于服务业排班的SaaS公司,后被收购。运营合伙人刘剑,曾任美团高端酒店事业部总经理,经历美团酒店市场从0到1的所有过程;销售合伙人杨辛来自石基信息高管,拥有10余年的酒店餐饮HRSaaS市场运营经验。技术合伙人徐东曾是北森招聘系统负责人、PaaS平台技术委员会负责人,在构建大型SaaS及PaaS平台有着丰富的经验。其它核心成员来自用友、腾讯、阿里、洲际、石基信息等,整个团队对行业有着深刻的理解,在To B领域有着丰富的实践经验。 关于蓝鸟云 蓝鸟云已服务近千家家企业,连接近5000家劳务公司供应商,约200万的兼职人员的信息,通过数据驱动的数字化工具同时解决高流动性行业中劳动力的供需效率、管控效率和结算效率低下的问题,蓝鸟云从酒店餐饮赛道切入,致力于成为技术驱动的大蓝领赛道头部用工方案服务商
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    2022年12月05日
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    【美国】用于劳动力合规性、许可和认证的 SaaS 自动化软件Certemy获得了970万美元B轮融资 Certemy是一家位于加利福尼亚州的基于云的合规平台提供商,近期,该公司获得了970万美元B轮融资。本轮融资由Numeta Capital和Apis Holdings领投。该公司打算利用这笔资金扩大其销售、营销和产品开发工作,以应对这一非常大的企业市场机会。 在首席执行官Zorik Gordon的领导下,Certemy提供了一个SaaS合规平台,允许企业跟踪,管理和验证其员工的凭据。对于认证和许可委员会,其认证平台提供了一个端到端的解决方案,允许这些委员会通过基于 SaaS 的平台管理其初始申请和许可证续订工作流程。该公司还宣布了一项针对拥有大量认证劳动力的企业和中端市场雇主的新合规服务产品,扩展了其针对认证和许可委员会的现有认证平台。 Certemy 员工合规平台允许雇主执行以下操作: 跟踪:通过实时通知、报告跟踪员工许可证和认证到期和续订。确保员工始终获得完全许可和认证。消除不合规的风险和成本,包括罚款、诉讼和业务损失。避免最后一刻的争抢和代价高昂的过期。 管理:通过 Certemy 灵活的合规工作流程引擎,指导员工和经理逐步完成证书申请和续订。 验证:Certemy 的主要来源验证 (PSV) 平台每天自动检查数千个数据源,以验证续订的员工凭据状态。快速检测员工执照或证书何时被州许可委员会或专业认证委员会吊销或暂停。 关于Certemy Certemy 提供基于云的工作流程自动化软件,用于专业的凭证管理、跟踪和验证。其客户包括持牌和认证专业人员的雇主、州许可委员会和专业认证委员会。Certemy 经济实惠、可配置的平台可帮助客户提高效率、降低员工合规风险并降低成本。
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    2022年12月05日
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    【美国】SaaS初创公司Prismforce获得了1360万美元的A轮融资,帮助企业创建数字化和敏捷的人才供应链 Prismforce是一家总部位于加利福尼亚州旧金山和孟买以及印度加尔SaaS初创公司,近期,获得了1360万美元的A轮融资。本轮融资由红杉资本印度领投。该公司打算利用这笔资金来增强其产品套件,加强上市能力并扩大其人才基础。Prismforce在美国和印度开展业务,在一些增长最快的数字专家和顶级IT提供商处进行实时部署。 在首席执行官Somnath Chatterjee的领导下,Prismforce建立了一个垂直的SaaS产品套件,其产品将实践流程和技术结合到一个可扩展的解决方案中,以帮助公司创建数字化和敏捷的人才供应链。用于技能管理、人才市场和预测的软件套件可帮助技术企业有效地规划、配备人员和交付项目,同时为员工提供引人注目的职业发展。 在全球范围内,IT提供商在吸引、聘用和留住优秀技术人才方面面临挑战。使情况进一步复杂化的是,由于企业的数字化,对各种技能的需求呈指数级增长。为了很好地管理这种复杂性,IT提供商必须将其视为人才供应链问题,采用数字优先的方法。Prismforce通过其专用软件产品套件解决了这些挑战。Prismforce的技能管理、人才市场和预测软件套件可帮助技术企业有效地规划、配备人员和交付项目,同时为员工提供引人注目的职业发展。这为企业带来了可持续的盈利增长,并提高了员工敬业度。 Prismforce创始人兼首席执行官Somnath Chatterjee表示:“在麦肯锡工作了14年,我和我的联合创始人Mohd Qasim为30多家全球顶级IT提供商和科技公司服务了14年,看到了以产品为先的方法解决这一复杂问题的机会。在Prismforce,我们选择构建第一个专为技术服务设计的垂直SaaS产品套件。我们的产品将最佳实践流程和技术结合到一个强大、可扩展的解决方案中,帮助公司创建数字化和敏捷的人才供应链。我们正在使用最新的人工智能技术来构建符合行业需求的引人注目的用例。我们已经能够建立一个卓越的团队来执行我们的愿景。我们的核心团队拥有在全球技术和咨询公司(如亚马逊,AWS,优步,Infosys,MuSigma,Phenom和麦肯锡等)拥有丰富经验的人员,并对IT服务领域有深刻的理解。核心团队中有三人是来自顶级IIT和IIM的金牌得主。我们看到了大型全球技术服务客户的良好吸引力,我们在产品部署的支持下产生了重大的业务影响。通过与红杉资本印度合作,我们将能够加速我们的产品开发和业务增长,为全球科技行业提供服务”。 红杉资本印度负责人Abhishek Mohan表示:“技术服务行业累计市值超过4万亿美元,全球员工超过2000万,是全球数字经济的核心支柱。尽管如此,没有大型垂直软件供应商满足其各种需求。Somnath和Qasim的愿景是创建技术和专业服务的定义垂直软件公司。在过去的一年里,这一愿景得到了多家行业领先的IT提供商的验证,这些提供商已经部署了Prismforce产品,产生了巨大的影响”。
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    2022年12月01日
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    【法国】人力资源科技初创公司Popwork获得了150万欧元的种子轮融资 近期,总部位于法国巴黎的人力资源科技初创公司Popwork获得了150万欧元的种子轮融资。 本轮融资由Evolem与技术和管理专家领投,如Guillaume Alary(360 Learning),Thibault Lanthier(前Mon Docteur)或Ludovic Girodon(管理专家)。该公司打算利用这笔资金来加强其团队并投资于其解决方案的开发。 在首席执行官Quentin Demeestère的领导下,Popwork提供SaaS解决方案,为经理及其团队提供1:1会议,反馈和OKR的数字解决方案。该系统为公司提供实时数据,深入了解员工的情绪、工作量和管理实践,以建立积极高效的管理文化。 近200家公司已经在他们的团队中部署了Popwork,距离该解决方案推出仅两年。其中包括中小企业和大公司,如L'Express,Leroy Merlin,Bleu Libellule或TotalEnergies,以及快速增长的公司,如Welcome to the Jungle,PrestaShop,Foodles,Balzac Paris或Bodyguard。 Popwork的使命是:改变管理团队和个人的方式。目前,Popwork正在构建第一个团队喜爱的团队管理解决方案。最终目标是帮助人们成长并在工作中充分发挥潜力。 Popwork的工作原理如下: 弹出式签到情绪记录,管理人员定期与每个团队成员分享反馈心情。 专注于正确的主题,就团队成就、优先事项、挑战等设置讨论主题,通过精心准备的一对一会议将的团队管理提升到一个新的水平。
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    2022年11月30日
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    【加拿大】SaaS初创公司Produce8获得了600万美元融资,以帮助远程、混合和数字优先团队更有效地工作 近期,总部位于温哥华SaaS初创公司Produce8获得了600万美元融资,加速未来劳动力分析的发展。使远程优先团队的数字工作更加透明。 目前,越来越多的早期技术投资者支持为远程工人和管理人员提供更多的数据和可见性。Produce8是一家初创的SaaS公司,旨在为分布式和数字优先的团队提高生产力,Produce8在2020年从温哥华的Top Down Ventures获得最初的种子资金后,Produce8发布了其早期访问平台,引起了人们的关注。通过利用远程优先的分布式工作模式,由经验丰富的联合创始人团队领导,Produce8已经组建了一支由20多名员工组成的优秀团队,推动其持续增长和发展。 Top Down Ventures的管理合伙人Chris Day说:"我们投资Produce8是为了解决大约7500万北美知识工作者的万亿美元的问题。很少有人会认为劳动力的动态没有被永远改变。现有的解决方案一直专注于员工监控和生产力执行。我们相信有一个更好的方法,通过关注人和他们的个人福祉来解决根本原因。通过分析与我们使用的应用程序互动的数据,Produce8可以为如何修复数字工作提供建设性的反馈。通过最小化协作分心和工作碎片化的影响,团队可以减少数字倦怠,最终更好地管理远程工作"。 Produce8的联合创始人Mark Scott说:"我们很高兴得到这种财政支持以及我们所有利益相关者的有意义的参与。通过我们与远程团队的讨论,以及与目前利用Produce8的测试版和早期访问用户的互动,我们感到我们的产品方向得到了令人难以置信的验证,并为我们成长的下一个阶段感到期待。" 根据The Information Overload Research Group的数据,美国知识工作者浪费了25%的时间与数据流互动,包括Slack、Zoom和其他数字工具,每年给企业带来9970亿美元的损失。 为了帮助用户和他们的团队了解彼此之间的互动,Produce8将在其最初推出时提供清晰的数字工作数据。Produce8拥有量化所有应用程序和工作流程的时间损失的洞察力,通过有影响力的测量,以改善团队合作,利用技术来提高员工生产力和健康水平。该公司计划在2023年年初推出IT服务市场,并期望迅速扩展到其他行业的垂直领域。 今年早些时候,Produce8作为测试版创业公司在多伦多的技术会议上参展并登台演讲。11月,Produce8参加了在渥太华举行的SaaS North活动。 随着Produce8完成其早期访问计划,它将继续与参与的用户合作,以微调其产品并解决现代数字团队的需求。该公司还一直在与其他具有未来工作理念的组织建立合作关系。 关于Produce8 由Mark Scott和Joel Abramson创立的Produce8是一个数字工作分析平台,帮助分布式和数字优先的团队衡量和了解他们与技术和相互之间的互动。Produce8 将团队所有应用程序的所有操作都集中在一个地方,因此每个员工都可以轻松一目了然地看到正在进行的项目。让每个员工腾出时间去做真正重要的事情。
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    2022年11月30日
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    【印度】SaaS公司Celebal Technologies获得了3200万美元融资 Celebal Technologies是一家总部位于印度的软件服务公司,专门从事人工智能,大数据,应用程序创新和企业云,近期,该公司获得了3200万美元的融资。 本轮融资由Norwest Venture Partners领投。该公司打算利用这笔资金巩固其在北美,印度和亚太地区现有市场的业务,并加快其在欧洲,中东和日本新地区的扩张。 Celebal Technologies由Anupam Gupta和Anirudh Kala创立,该公司围绕数据科学、数据工程、云创新、聊天机器人、低代码平台和流程自动化提供一系列产品。Celebal提供量身定制的解决方案,专注于FSI,制造,零售,医疗保健等行业,以及为客户的供应链,物流,财务分析和可持续发展提供业务产品。 Celebal Technologies的目标是为全球企业简化数据,并推动他们的创新之旅。通过将现代分析与传统企业相结合,帮助财富 1000 强公司利用其数据。 Celebal Technologies的使命是使所有组织的数据变得简单易懂。公司致力于提供由现代云和人工智能提供支持的解决方案,并与传统企业软件集成。量身定制的解决方案可帮助企业最大限度地提高生产力,提高速度和准确性。 随着远程学习的出现,快速沟通和学生参与对于任何大学或学术机构都变得越来越重要。学术机构正在其数字化转型之旅中采用人工智能,以迎合数字活跃的学生一代。 Circle是Celebal Technologies在Microsoft Teams上开发的大学聊天机器产品。此聊天机器人在微软团队环境的移动和桌面应用程序中均可用。它简化了教师、管理层和学生之间的互动。该聊天机器人为现代技术互联的一代提供了一个数字互动的平台。 Circle 还可以更轻松地跟踪学生进度并改善教师和学生之间的沟通。使用 Circle,学生不必等待教师解决他们的疑问。该平台全天候提供所需的任何信息。借助 Circle,教师可以联系更多学生,并自动发送考试提醒、通知和预定的电子邮件。使用Circle 上的 MS Teams,学生和教师可以轻松共享文件、项目、作业并改善互动。Circle还可以帮助学生跟踪他们对俱乐部和课外活动的参与情况,并管理他们的学术时间,监控出勤率和考试成绩。甚至家长也可以在 Circle 上跟踪学生的成绩以及费用和出勤跟踪。 该公司目前拥有1,600 多个软件工程师,为全球100多家客户提供新时代的解决方案。
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    2022年11月28日
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    【美国】SaaS平台供应商PINATA获得了1000万美元的A轮融资 近期,PINATA宣布获得1000万美元A轮融资。该轮融资由M13和Bullpen Capital领投。公司种子投资者也参与其中,将进一步推进PINATA“管理、衡量和最大化一线劳动力”的使命。 PINATA是一个企业SaaS平台,提供“系统的任务管理解决方案”,承诺优化合规性,效率和性能。从初创公司到世界上最大的公司,客户依靠PINATA作为日常的集中指挥中心。 通过用于目标设定、活动规划、人员配备、报告、财务跟踪和数据分析的协作工具,PINATA 带来了数字执行相关的优势——问责制、流程自动化,尤其是投资回报率可衡量性。在这个过程中,可以打开实时、可操作数据的闸门”。 PINATA首席执行官Ian Ferguson说:“一线工作无处不在,而且至关重要,但它也很昂贵,后勤繁琐,而且通常完全无法追踪。我们离总部越远,管理层和员工浪费时间、精力和资源的风险就越大”。 客户报告了立竿见影的巨大影响,包括更轻松的协调、更有针对性的资源部署,以及由一致性、问责制和新发现的洞察力驱动的增强结果。PINATA的力量在于,它把可能非常复杂的东西变成了非常简单的东西,” 平台用户Pernod Ricard的表示:"通过使用该平台来监督销售点营销活动。在任何时候,任何人都可以进入并提取一些非常强大的报告,以帮助我们了解是否需要扩展,修改或终止程序"。 该公司的新投资者认为,当前的市场状况只会加强这些价值主张。特别是在展望潜在的经济衰退时,前线将面临来自底线的压力。 Bullpen Capital的Ann Lai表示:“对于被要求事半功倍的运营团队,PINATA为一个简单的问题提供了需要的答案。比如,我们如何最好地使用我们的下一个执行资金?” PINATA成功的核心在于它能够利用深厚的行业专业知识,通过智能、可扩展、预配置的解决方案来针对特定的一线活动。这些“行动手册”(如零售合规性、消费者抽样、销售和竞争调查)具有独特的、经过现场测试的报告协议、KPI 仪表板。虽然每个 行动手册都有独特的配置,但它们都依赖于共享的模块化技术和 PINATA 精心构建的底层软件架构。 M13的Rob Olson说:“PINATA没有创建另一个给客户带来太多工作的通用表单或工作流程构建器,而是构建了一个真正创新,超灵活的平台,使他们能够处理专门的应用程序。对于客户而言,这意味着基于经过现场测试的最佳做法的即用实用程序。对于PINATA本身来说,这意味着具有针对性的客户获取,不断增长的潜在市场,以及高度结构化的,独一无二的数据,这将有助于优化全球化的工作”。 关于PINATA PINATA是一个企业SaaS平台,它改变了大规模完成工作的方式。它的使命是帮助团队在不忽视大局的情况下处理手头的任务。从部署庞大的现场团队到从当地街头营销活动中收集数据,PINATA 帮助团队消除瓶颈,并以简单、结构化和洞察力完成工作。从初创公司到世界上最大的公司,客户依靠PINATA作为零售店、建筑工地、仓库、餐馆和贸易展览等场所日常运营的集中指挥中心。
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    2022年11月25日
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