HRTechChina专访“全人网”:打造一个职业征信共享平台,提供个性化的解决方案

编者注:中国人力资源科技创业访谈是HRTechChina 2017年推出的系列采访活动,我们精选行业中优秀的HRTech创业者,力争通过我们的平台把这些优秀的企业,产品,创业者介绍给大家。中国人力资源科技正处于一个快速发展的阶段,有大量的机会和需求,需要更多的优秀的创业者加入其中。我们HRTechChina 也非常愿意为这些创业者加油助威,提供我们的支持!
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此次HRTechChina记者采访的是全人网市场总监Vivian Yan。全人网于2002年成立,通过实施创新有效地解决方案,如在线授权文件等方式,帮助企业制定和管理易于操作的调查流程。此外,还可以随时随地通过网络获取您需要的背景核实报告。据Vivian透露,目前其已经盈利。融资方面,全人网目前没有进入融资阶段。
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产品:全人网
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谈及研发该产品的初衷,Vivian说是因为公司创始人在回国创业的过程中发现中国个人征信相对落后,职业欺诈屡见不鲜,企业无处验证,有些公司甚至为此付出很高代价。所以创办全人网的初衷是打造一个职业征信共享平台。
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而全人网正是为了解决目前中国员工在求职过程中伪造和过度包装自己的简历,企业HR无法通过面试辨别的问题。关于全人网的服务,Vivian跟HRTechChina记者介绍到,主要是根据客户需要,针对候选人的过往经历进行核实,并且对于候选人全方位的能力进行调查。如,除工作经历外,客户还可根据需要查询候选人的学历,犯罪记录,违规信息,工作和处事能力综合了解。
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据悉,全人网的业务范围包括全球25个国家和地区,可以为全世界的客户提供候选人的有效信息。覆盖全球的8个办事处,可以为全球各地的客户提供服务,为北美,欧洲,中东和亚太地区的客户提供报告。
全人网创始团队有三位成员,均是留美留英海归人才,皆曾就职国际知名企业。有丰富的工作和创业经验,有多家公司在运营。
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同时,Vivian也跟HRTechChina记者谈到,她认为背调市场在发达国家已经非常成熟,而在中国发展可以说还不到10年时间,近3年才广为被大型民营企业熟知,并逐渐纳入招聘流程。而未来,人力资源行业未来的发展方向必然是分工更加细化,不论是专业的背景调查人才,还是从事背景调查的咨询公司,只要能够抓住机会,都会在未来有很好的机会。
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Vivian对HRTechChina记者说:”我个人对这个领域的前景非常看好。“
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 本栏目是HRTechChina 推出的中国人力资源科技创业访谈系列,如果你希望参与,请和我们联系 yudan@hrtechchina.com

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