Remote Internships,专为新人提供远程实习服务的平台

2015年02月04日 39698次浏览
知名公司的实习机会总是备受追捧,但较之创业公司的远程实习,你会选哪个呢?看似一种奢望的后者,而今却得以实现。 Founders Grid(一家服务于创业公司的公司)的创始人Chris Osbourne,近日宣布退出Remote Internships平台,向世界各地的实习者们提供1-3个月的远程实习机会。

 

该平台可谓一石二鸟。首先,在远程办公日渐主流化的趋势下,无论是求职者应聘远程创业公司,还是自行创业,分布式团队都是可参考办公(实习)模式之一。

 

再者,该平台的出现使创业公司突破地理位置的限制,广纳贤才。Osbourne说: “这个平台使得诸多创业公司展开了激烈的人才竞争。”除了创建Founders Grid之外,他还负责监管该公司的一支分布式团队。

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Automattic、37Signals以及Buffer等杰出的创业公司一直积极寻找远程办公人才。Osbourne受此启发,建立了沟通创业公司和实习者的平台。他坚信此类实习程序的价值,认为初露头角的企业尤为需要。

 

“如果你没有灵感,那就去创业公司历练一番,所学所得将伴你一生,日后创业也会受用。”

 

不出意料,Osbourne同样青睐远程办公。他在Founders Grid的工作经验使他明白,自由选择办公地点使员工心情愉悦、工作高效。

 

过去的两周里,Osbourne在一家泰国和老挝交界的咖啡店里办公。

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他指出:“在近几年,远程办公以所向披靡之势兴起。我们的平台方便了公司与实习者的合作,实习者不仅免受上下班的辛劳和某些同事的叨扰,也获得了更充裕的家庭(或个人)时间。”

 

诚然,远程办公确实诱人。不过相应的,实习者远离办公室,在实习阶段缺乏与同事的接触必然会丧失某些职场社交经验,例如临时会议或与同事和上司的交谈技巧。

 

不过,Osbourne仍坚持远程实习的利大于弊。他指出:“在创业公司核心的实习者确实能享有这些锻炼机会。可惜现实是,数百万的专业人才远在企业中心的百里之外,这些机会可以说是远在天边。”

 

他还假设道:“也许,印度的数学天才希望在一家专攻计算程序的创业公司一展抱负,却需要照顾家庭。或者一位世界级的排版设计师却是一名单身母亲,所以她不能满足多数创业公司“朝九晚五”的要求。”

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Remote Internships 将由一支Osbourne(通过Remote Internships)组建的实习团队运营,主要负责内容销售、产品研发以及销售。Osbourne相信这支团队将会证明远程实习的诸多潜在价值。

 

Remote Internships的公告会列出实习岗位,每两周更新一次。Osbourne透露,首次公告将列出不少于7个的带薪实习岗位。公告之后必须建立后台系统,协助创业公司组织安排求职者。

 

猎云网2月3日报道 (编译:Via)   Source:TC

 

 

 
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