A 轮融资
美国在线教育平台 Guild Education 完成 850 万美元 A 轮融资， Redpoint Ventures 领投
近期，美国在线教育平台 Guild Education 完成了 850 万美元的 A 轮融资，领投方为 Redpoint Ventures， Social Capital、 Harrison Metal、 Cowboy Ventures 等跟投。
美国印第安纳州一家非盈利组织 Complete College America 于 2014 年发布的一封报告显示：公立大学中仅有 19% 的全日制学生用 4 年时间完成本科课程；在社区大学中，这种情况更加糟糕，仅有 5% 的学生按时完成课程。
学生不能按时毕业，一部分原因是：对于学业没有清晰规划、转专业、转学，以及选修了过多非必修课程。但 Guild Education 创始人 Rachel Carlson 称，许多学生由于经济方面的原因选择中断课程，不得不工作赚取学费。
Guild Education 具体如何运行呢？事实上， IRS（Internal RevenueService，美国税务局）允许企业雇主向员工提供 5250 美元的免税教育费用报销额度（雇主也可以支付更高费用，但需要交纳税费；此外，符合规定的员工也可以申请额外 5815 美元的联邦政府拨款）。
许多公司愿意将这项教育费用作为员工福利发放， Guild Education 简化了这一过程。目前， Guild Education 收录了 GED（General Educational Development，高中同等学力考试）、 ESL（English as a Second Language，针对母语非英语人群的专业英文课程）和本科课程，并与Colorado State University’s Global Campus、 Western Governors University、 Bellevue University 以及 Brandman University 这四所大学的在线课程相连，员工可以通过在线修学分的方式从这些学校取得学位。
当员工参与 Guild Education 提供的课程时，企业提供的教育费用将直接支付给平台。如果学生参加合作大学课程，学校则需要向 Guild 支付部分费用。Chipotle 称，员工最低仅需支付 250 美元，就可以享受一整年的大学课程教育。
Guild Education 目前面临的主要竞争来自于大学提供的在线课程，以及 MOOC 平台 Udacity。
来源：36氪，作者：张悦，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5053035.html
A 轮融资
爱尔兰人才市场平台 Jubbio 获 560 万美元 A 轮融资
现在人们的工作内容和工作方式都发生了很大的变化，然而求职招聘似乎还是固守传统的方式。求职者搜寻招聘信息，递送简历然后坐等企业回复，与此同时，企业无法高效管理所收简历申请，很难找到合适的所需人才，招聘效率低下。针对求职招聘这一现状，初创企业 Jubbio 提出了解决方案，希望能够为招聘企业和求职人才提供更好的求职招聘体验。
9 月 7 日, 人才市场平台 Jubbio 宣布完成 560 万美元 A 轮融资,由 NJF Capital 领投, Balderton Capital 创始人 Barry Maloney、Smurfit 家族以及 Grafton Group 董事长 Michael Chadwick 参投。公司计划利用本轮融资进一步拓展业务，壮大员工团队。
Jubbio 创立于 2015 年，总部位于都柏林，与传统招聘网站不同之处在于，Jubbio 致力于将企业与未来潜在员工相连接，促进双方的自我推销，高效解决企业的人才招聘难题。招聘企业用户会拥有一个着陆页（landing page），用来展示企业文化以及工作的员工，可以添加图片和视频信息。求职者可以直接使用 LinkedIn 将个人求职信息与企业“互联”，也可以创建一个 Jubbio 账户来“关注”这个企业，这样就在求职者和招聘企业之间搭建了一个双向的联系渠道，可以增进双方的互相了解，当有合适的机会出现时，双方都会及时的获知这些信息。
Jobbio联合创始人兼CEO Stephen Quin表示：“ Jubbio不是一个招聘信息公示网站，我们不是招聘者，也不是一个专业的社交网络，这些都不是我们的定位。Jubbio 更像是一个就业市场，求职者可以更轻松地寻找到合适的企业并申请工作职位。”
近期，人才招聘类初创企业频传融资捷报：6 月份，纽约求职网站 The Muse 获 1600 万美元 B 轮融资；同期，西班牙招聘服务初创企业 Jobandtalent 获 4200 万美元 B 轮融资；2 月份，互联网人才竞拍服务网站 Hired 获 4000 万美元融资，并收购 3 家企业，加速国际市场扩张；同期，大学生职场社交服务软件 Handshake 获 1050 万美元 A 轮融资，帮助大学生寻找实习和工作机会；1 月份，欧洲招聘网站 Job Today 获得 1000 万美元 A 轮融资。
与此同时，招聘领域行业上层企业也出现了一些大的变动：8 月份，美国招聘网站 Monster 被荷兰人力资源巨头任仕达以 4.29 亿美元收购；9 月 6 日，凯必达（CareerBuilder）收购雇用后服务公司 Workterra，将企业服务拓展到招聘后续员工福利和人才管理方面。
Jubbio 自创立至今，获得融资总额为 840 万美元。目前，平台网站覆盖企业数量超过 3000 家，包括 Etsy、 Stripe、 eBay、Airbnb、 Uber 和 Intel 等。公司平台每月新注册用户大约为 10 万人，平台用户每月申请工作职位数量超过 50 万。未来，公司计划将美国和英国的员工队伍扩大一倍，并将于9月下旬在多伦多地区推出新的服务中心。
本文参考信息来源：venturebeat.com
A 轮融资
专帮年轻的应届生找工作，招聘平台 Glints 获 200 万美元 A 轮融资
编者按：这是戈壁投资又一笔东南亚市场的投资交易。
本周一（9 月 5 日），新加坡招聘网站 Glints 宣布获得了 200 万美元 A 轮融资。据了解，本轮融资是由两家风投联合领投，分别是 Golden Equator Capital 和戈壁投资。
此外，之前曾投资过该公司的 East Ventures、Singapore Infocomm Investments (IIPL)、Pix Vine Capital、99.co 公司创始人 Darius Cheung以及新晋投资方 Wavemaker Partners和 Fresco Capital 两家风投也参与了本次投资。
根据该公司联合创始人兼首席执行官 Oswald Yeo 透露，他们计划利用这笔最新投资拓展新市场，并加强产品开发力度。他在一份声明中说道：
我们的目标，是成为亚洲最好的年轻人求职平台。现在，有一批强大的投资人支持我们，有助于快速实现公司愿景。
去年二月，该公司已经募集了 47.5 万美元的种子轮融资，Yeo 表示由于业绩表现不错现阶段他们并不想募集太多资金。事实上，他们只用了十八个月时间，公司用户量就从 7000 人激增到 17 万人，不仅如此，目前其业务也从新加坡拓展到了印度尼西亚。
打造一座连接年轻人的桥梁
Glints 希望在教育机构和企业之间搭建一座线上招聘桥梁。该公司为年轻人提供了一个平台，在他们进入专业职场之前，提供针对性的技能培训，将“职业教育”和“求职招聘”有效结合在一起。既能让年轻人快速找到心仪、合适的工作，也帮助企业节省了大量入职培训成本，实现双赢。
在求职招聘行业领域里，正是因为这种独特的业务模式，吸引了戈壁投资投资主管 Victor Chua 的注意，他说道：
企业主通常很难找到高质量的应聘者，他们会花大量时间删选简历，在其他很多不相关的流程上浪费精力。特别是一些应届毕业生，往往缺乏职场经验。Glints 公司很好地解决了这一行业痛点，他们有望成为亚洲最顶尖的应届毕业生求职平台。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM)。
A 轮融资
让电子发票更简洁，金融科技公司 Zervant 获 400万欧元 A 轮融资
企业经营中，小企业越来越厌倦了无休止的发票文书工作——创建发票、跟踪工作时间、密切关注业务支出，耗费了太多的时间和精力。芬兰金融科技创业公司 Zervant 提供了一套电子发票解决方案，帮助小企业用更简单的方法处理发票问题。
8月16日，Zervant 获400万欧元（约450万美元）A 轮融资，由 Northzone和 Conor Venture Partners 投资。该笔资金将用于进一步拓展 Zervant 电子发票的市场，特别是欧洲市场的份额，并为产品添加新功能。
Zervant 成立于2010年，总部位于芬兰首都赫尔辛基。公司的特色业务主要包括电子发票、费用结算、时间追踪等，旨在用最简单的方法来创建和发送发票。利用 Zervant 在线开票很简单，只需要三个步骤：选择客户、添加产品、发送发票。Zervant 可以开具各种类型的发票：纸质版、PDF 版和电子邮件版。使用 Zervant 不用担心发票过期的问题，如果发票过期，系统会自动给用户发邮件进行提醒。此外，如果公司之间提前完成交易，Zervant 之后可以将其转换为发票或收据。
Zervant 为欧洲成千上万的企业家提供在线开票软件。核心市场主要在芬兰、瑞典、法国、德国和英国，Zervant计划向欧洲其他国家拓展市场。
到目前为止， Zervant 共融资800万欧元。
在国外，电子发票市场比较活跃，多家从事电子发票的公司近况：6月10日，电子发票公司TradeShift获7500万美元D轮融资，估值将超5亿美元；7月21日，金融科技初创公司 ZipBooks 获得 200 万美元种子轮融资。
在中国，电子发票业务同样备受关注4月1日，微信发布了让报销“方便到哭”的电子发票方案；7月11日，“简单报销”获1000万Pre-A轮融资。
本文来自翻译：arcticstartup.com
A 轮融资
打造企业数据一站式平台，数据整合公司 Innovaccer 获 1560 万美元 A 轮融资
现在是大数据时代，人们崇尚用数据说话，但是随着是各类数据的日益增多，如何便捷地将不同来源的数据进行汇总和处理，就显得尤为重要。Innovaccer 要做的就是解决数据堆积问题，并及时对各类数据进行整合。
近日，Innovaccer 宣布获得 1560万美元 A 轮融资，由 Westbridge 领投、Lightspeed 参投。Innovaccer 将利用该笔资金创建新工具，开展更多的业务。
Innovaccer创立于2012年，总部位于美国加利福尼亚州，目的是通过数据的力量加速创新。InnovAccer 拥有自己的全数据平台Datashop，它的产品改变了数据的使用方式，能将来源完全不同的数据拆分处理，汇总成一个大型数据库，公司可以利用数据库构建应用程序。
InnovAccer 专注领域主要是人口健康管理、医疗机构、收入周期管理、基于价值的保健、临床集成和大数据分析。举例来说，在卫生保健领域，Innovaccer 可以通过收集计费方法、索赔程序以及其他数据信息了解病人的整体情况。这些信息对其他行业也是非常有帮助的，企业不再需要从不同来源收集离散的信息，通过而 Innovaccer 的平台可以获得全部信息。
目前该领域有很多竞争对手，例如 Palantir 和 IBM 这类提供数据分析的公司。Innovaccer 面临的挑战是确保它可以证明它有足够的核心信息来让企业在此基础上构建工具层，并且证明他们的信息比其他服务更有用。
本文来自翻译：www.ioebusiness.com
A 轮融资
Homebase 获 600 万美元 A 轮融资：门店员工排班管理是该升级了
O2O和电商的发展对本地便利店和餐饮店冲击不小，雪上加霜的是，门店的租金也一直水涨船高。因此，你家门前便利店早些年可能都是鲜肉级的店员，而近些年可能都是阿姨了。门店运营成本提高是事实，减少成本提高效率的地方只有从管理效能入手。
比如员工的排班管理可能是个痛点。社区连锁店的员工队伍庞大而分散，记时制的员工排班调度目前仍沿用传统的方式：员工的排班变动需要填纸质申请，甚至输入一堆数字。员工管理的互联网化的改造是迟早的事，Homebase 就是这样一个产品。
这家创业公司在近日获得600万美元的A轮融资，领投方来自风投机构Khosla，跟投的有Baseline Ventures 和 Cowboy Ventures。
Homebase App主要是一个云管理和云服务工具，主要依据本地企业的不同需求进行开发，帮助企业提高管理效能，其中主要的企业是本地的餐饮店和零售店。目前App提供免费下载和使用，部分高级功能则需要付费。
主要的功能有：帮助员工进行工作排班，对临时排班变动的员工进行短信提醒，追踪员工下班后是否在休息，以及员工是否登记加班时间。
总的来说，这个App就是保持员工工作时长符合劳动法，帮助企业主避免额外的劳动法违规费用。目前，预计为企业主平均每周节省5个小时于处理员工超时索赔的时间。当然，这个需求在中国暂时不存在。
新一轮融资将主要用于销售、营销和团队扩大，同时也将继续开发新功能，以为企业主解决定制化的排班问题。
比如，企业计划将员工的个人偏好列入排班的参考标准，Homebase 的CEO认为，”这件事情星巴克暂时都没能做到，但是Homebase做到之后，将极大程度上增加员工工作的愉悦度。”
目前为主，Homebase已经操作过2000万的员工排班，为覆盖全球的5万个企业进行服务。其中70%的公司客户是餐饮企业，包括快餐连锁、酒店的酒吧和高端餐饮连锁。25%的公司客户是零售企业，有些企业只有一家门店，但也有很多企业拥有多个地点分布的门店。
Homebase的天使轮融资金额为200万美元，完成这轮融资之后，公司的融资总额已经达到800万美金.
来源：36氪，作者：克里斯唐，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5050607.html
A 轮融资
兼职医生求职平台 Nomad Health 获得 400 万美元 A 轮融资，国外医生就是爽，闲的发慌兼职忙
Alexi Nazem 是一名外科医生，他一直渴望成为一名自由职业医师，最大化利用自己时间服务更多患者。但是，当他开始寻找兼职医生工作之后，花了近一年时间都没有收获结果。他说道：
在我生活中，已经做了很多难事，比如从医本身就并不容易，但是玩玩没没想到，找一份兼职医生的工作也变成了我生活中最困难、最令人沮丧的事情之一。我花了整整 10 个月时间搜索、寻找各种机会，才最终找到了一份代理开业医师的工作。
Nazem 表示，自己绝大多数时间都浪费在了寻找代理中介，以及填写各种各样的申请表格上面——其中包括要手写并邮寄一份 94 页纸的书面申请表。因此，他意识到这个行业痛点必须要得到解决。
很快，Nazem 便创立了Nomad Health 线上平台，医生无需在寻找中介即可找到医院，反之亦然。这家初创公司的主要目的，就是要摆脱耗时耗力、而且价格昂贵的医生求职中介。要知道，很多医疗健康机构通过中介发布求职信息，依然要向他们支付高额佣金——通常是首月工资的30-40%，而这笔钱其实应该支付给真正付出劳动的医生。
现阶段，Nomad Health 兼职医生求职平台正在 beta 测试阶段，业务只覆盖了美国东北部四个州，分别是纽约州、新泽西州、康奈迪克州、以及马萨诸塞州。不过，这种状况马上要发生改变啦！本周一，Nomad Health 宣布获得了一笔 400 万美元 A 轮融资，利用这笔最新投资，该公司计划正式投产上线平台，并将业务拓展到全美范围。
Nazem 说道：
我们希望明年能够完成蜕变，从初创公司变成一家真正的企业。Nomad Health 兼职医生求职平台是一个非常令人兴奋的创业概念，不仅能让医院和诊所快速、高效地找到合适的医生，同时也能让那些渴望帮助更多患者的医生有了一个好平台，做到真正的“双赢”！
Nomad Health 公司刚刚从纽约创业孵化器 Grand Central Tech 毕业，该孵化器并没有拿到 Nomad 公司股权，但依然为他们在纽约提供了一年免费的办公场地——换句话说，这笔最新投资将全部用于 Nomand Health，帮助他们加速发展。
据鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）了解，本轮融资的领投方是知名风投 First Round Capital 和 RRE Ventures，此外 406 Ventures 参与了本轮融资。First Round Capital 风投合伙人 Chris Fralic 将加入 Nomad Health 公司董事会，知名科技媒体 Business Insider 联合创始人 Kevin Ryan 目前担任该公司董事会主席。
作者：Farmer
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）
A 轮融资
商业智能分析软件 Grow 获得 1100 万美元 A 轮融资，解决中小企业数据分析痛点
美国商业智能分析软件公司 Grow 近日宣布获得 1100 万美元 A 轮融资，领投方是 Toba Capital。本轮融资过后，Toba Capital 创始人、亿万富翁 Vinny Smith 将加入 Grow 公司董事会。
Grow 公司成立于 2014 年，总部设在犹他州，专注于帮助企业调整实时业务数据、提升用户参与度、加速业务增长。Grow 创建的个性化的商业智能分析平台，可以从电子数据表和云技术 SaaS 工具中整合离散数据，让企业从各种不同的数据源中挖掘数据，并针对不同业务种类提供专业分析。
得益于本轮融资，Grow 计划在近期推出新版产品，除了进一步简化数据处理方法，还新增、支持多款数据工具的整合功能，包括项目与事务跟踪工具 Jira 和社会化客户关系管理平台 Intercom。目前，Grow 旗下已经囊括了 80 多个信息数据源。此外，新版 Grow 商业智能分析软件产品还添加了其他一些新功能，包括可以自动发送 PDF 报告、新增分析模板和副本、可视化数据、以及数据组分析，等等。
Grow 公司创始人兼 CEO Rob Nelson 之所以选择创业，是因为希望能够解决一个自己亲身体验过的行业问题。他说道：
我之前曾在全球最大的监控系统和信息系统供应商 Logica 公司工作，该公司在 2012 年被收购。Logica 公司之前在数据处理上存在很多问题，我们每个月都要手动把许多 App 里的数据导到电子数据表内，整个过程不仅非常痛苦，而且时效性很差。而市场上提供的一些解决方案要么过于复杂，要么价格昂贵。
Grow 提供了一个极简、且高度个性化的数据分析平台，能够从多个数据源中挖掘、提取数据，并实时更新——而且价格实惠，非常适合中小企业。值得一提的是，Grow 商业智能软件操作十分便捷，即使是非技术人员也能熟练操作。去年，Grow 公司月收入增长率达到了37%，也说明了行业内对这款智能数据分析软件的认可。
对于本次投资，Toba Capital 风投创始人 Smith 表示：
Grow 将商业数据分析带到了一个新高度，帮助企业更好地处理复杂数据，并针对性地制定战略。Toba Capital 风投大部分投资的都是硅谷公司，这是我们第一次对犹他州初创公司进行投资，不过这里不乏优秀的人才和优秀的公司，能够投资Grow 让我们非常兴奋。
犹他州已经出现了不少“独角兽”初创公司，比如 Qualtrics 和 Vivint。选择在本地创业，让 Nelson 感到非常自豪，他说道：
我们坚信，数据会在驱动企业文化和决策制定方面发挥作用。更重要的是，我们希望企业能够使用数据来加速业务增长。在投资人的帮助下，Grow 已经为今后几年的发展打好了基础，Vinny 更会给我们提供更多有价值的人脉网络和战略指导，帮助 Grow 获得更多企业客户。
本文来自翻译：www.finsmes.com
A 轮融资
大数据营销分析公司 Amplero 获得 800 万美元 A 轮融资，利用机器学习技术预测客户生命周期价值
Amplero 是一个利用大数据技术，预测、管理客户生命周期价值的服务平台，可以帮助企业客户减少重复获取客户成本，增加每用户平均收入（ARPU）。本周四（7月14日），该公司宣布获得800万美元A轮融资，领投方是知名风投公司 Wilcat Venture Partners，参投方包括 Globys/Trilogy Equity Partners、Salesforce Ventures 和 Seven Peaks Ventures。
Amplero 公司的前身是大数据分析公司 Globys 旗下的一个部门，今年四月从其母公司脱离，开始独立运营。利用机器学习技术，这家总部设在美国西雅图的初创公司连续测试了数千个营销策略排列，确保在正确的时间通过正确的渠道将正确的信息送达到正确的用户。
Amplero 解决方案会选择“获胜”的营销策略排列，与企业现有的市场营销技术整合在一起，帮助企业优化营销推广工作。该解决方案对电信、银行、SaaS 等行业的市场营销人员有着极大的吸引力，他们可以采用相关策略，专注于自己想要调整或改善的地方——比如平均每客户收入、客户保留率，等等。据悉，使用 Amplero 解决方案的企业可以提升 3% 的收入增长，客户保留率则能够提升 5 倍。
那么，Amplero 公司计划如何利用这笔投资呢？该公司 CEO Olly Downs 表示：
我们计划利用这笔投资提升公司竞争力，专注于扩大、强化 Amplero 团队和收入架构，在提升销售业绩的同时，帮助客户获得成功，实现双赢。我们还会将 Amplero 营销解决方案应用到更多垂直领域，专注于建立重复性的关键维度。此外，我们要加大对产品优化的投入，提升消费者参与度。最后，我们更会把主要资金用在机器学习技术创新上，一方面扩大内部技术团队规模，另一方面积极拓展业内合伙伙伴。
Amplero 解决方案的另一个主要应用，就是可以识别社会效应对客户生命周期价值的影响（比如用户社交圈内的行为如何影响企业客户保留率、以及收入行为）。做这样的营销预测，其实和医学科学家预测、判断在某个特定人群内是否会发生重大传染疾病非常相似。当人工智能技术应用得越多，就越能减轻营销人员的工作压力，帮助他们更好地去理解营销、受众和产品。
Downs希望 Amplero 解决方案能够易于营销人员使用，帮助他们为客户提供更多超个性化的沟通、营销服务。
本文来自翻译：venturebeat.com
A 轮融资
员工群策解决方案提供商 PostBeyond 获得 400 万美元 A 轮融资，鼓励员工在社交媒体上分享内容
PostBeyond 是一家业内领先的员工群策解决方案提供商，总部位于加拿大多伦多市，它可以发动企业员工在社交媒体上分享内容，帮助提升公司品牌知名度。本周三（7月13日），该公司宣布获得一笔400万美元的A轮融资，领投方是知名风险投资公司 Information Venture Partners 和加拿大出口发展局。据悉，PostBeyond 公司计划利用这笔投资扩大客户参与资源，加速创新解决方案的研发工作。
该公司联合创始人兼 CEO Ivan Tsarynny 表示：
PostBeyond 公司很重视客户服务，也十分专业。同时，我们和很多全球品牌建立了合作关系，包括摩森康胜啤酒、加拿大丰业银行、星巴克，等等。在过去的三年里，我们在北美、欧洲、亚洲及澳洲拓展了很多重要客户，去年的年销售增长翻了三倍。得益于本轮融资，帮助我们加速全球化扩张，进一步提升业绩。
PostBeyond 研发的员工群策解决方案已经获得专利，可以帮助企业员工安全、高效地在社交媒体上分享品牌内容。通过移动端或网页端，员工可以在 PostBeyond 平台上阅读公司品牌内容，然后在个人社交网络上进行分享。利用员工自身的人脉网络实现“口碑营销”，向市场展示企业品牌价值，扩大品牌知名度。
PostBeyond 公司下一步的战略目标是希望加速全球市场业务增长，鼓励企业员工参与企业内容分享，重新定义员工参与度标准。
对于本次投资，Information Venture Partners 联合创始人兼普通合伙人 Robert Antoniades 表示：
PostBeyond已经吸引了一批顶级企业客户，这些品牌了解员工价值，知道员工在构建品牌知名度时所扮演的重要角色。PostBeyond 平台非常适合员工数量超过 5000 人的大企业，利用员工分享，极大地提升了品牌媒体价值。
得益于创新且操作便捷的产品，PostBeyond 在本土和海外得到了快速发展。如今，越来越多的企业希望提升员工参与度，PostBeyond 所提供的解决方案无疑是最佳选择之一。
本文来自翻译：www.finsmes.com
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