投融资
【新加坡】按需人员配置平台Workmate获得了520万美元的A轮融资
端到端人员配置平台Workmate在由Atlas Ventures领投的A轮中获得了520万美元的融资。
该轮融资包括Gobi Partners和Beacon Venture Capital（Beacon VC）及其现有投资者的参与。
由Mathew Ward和John Srivorakul共同创立的Workmate是一个按需人员配置平台，可以帮助有招聘需求的企业。
自2016年1月推出以来，目前的投资使Workmate的总资金达到1000万美元。
该资金将由公司用于增加销售投资，扩大技术团队并扩展到新城市。
Workmate总部位于新加坡，在曼谷、雅加达和巴厘岛设有办事处。展望未来，它计划在2020年进一步扩展业务。
该公司声称已为在雅加达和巨港举行的亚运会安排了1000多名工人。它的客户包括泰国的aCommerce、Flash Express、JD Central、Taco Bell、Lazada和Chilindo。而在印度尼西亚，它支持Ismaya Group、Grab、NinjaVan、Kopi Kenangan和STOQO。
Atlas Ventures是一家总部位于新加坡的早期风险基金。它投资于新兴但发展迅速的行业的东南亚初创公司。
“我们相信在蓝领领域有更好的人员配备解决方案的潜在需求。我们很高兴为团队提供支持，以帮助他们为东南亚的数百万工人获得经济自由，为他们提供获得更高工资和最大灵活性的工作。” Atlas Ventures主管Maxim Shkvaruk说。
Beacon VC成立于2017年，是Kasikornbank PLC的全资企业风险投资基金。Beacon VC专注于对早期到成长阶段的技术初创公司的战略投资，这些初创公司不仅涵盖金融技术，而且涵盖消费者、互联网和企业技术。
目前，Beacon VC的基金规模为1.35亿美元，并投资了FlowAccount、Eventpop、Jitta、Grab、InstaReM和Aspire等多家技术初创公司。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Quynh Nguyen
来源：https://www.dealstreetasia.com/stories/workmate-atlas-gobi-beacon-162120/
投融资
【美国】基于AI的招聘优化平台Jobiak获得了230万美元的融资
Jobiak，一项基于人工智能的搜索和社交媒体平台（如Google for Jobs、Facebook for Jobs）招聘优化技术的创始人，此次宣布，该公司在一轮种子轮融资中获得了230万美元，这轮融资由一批私人投资者和成功的企业家发起，其中包括简•赫什（Jane Hirsh）（一家大型制药公司的前首席执行官/董事长）、拉吉•苏拉帕内尼（Raj Surapaneni）（私募股权投资公司）、乔•比尔德（Joe Beard）（佩罗•贾恩私募股权公司）、拉贾特古普塔（前麦肯锡公司总经理）和沙菲克洛坎德瓦拉（成功的人力资源技术企业家）。创办人Venkat Janapareddy在这一轮投资中额外投资了50万美元。
该公司已成功完成beta版阶段，已经处理了超过500万个工作，现在正准备在2019年11月进行全面商业发布。来自Perot Jain的Joe Beard说：“我们发现了人力资源技术领域和Jobiak改变游戏规则的ML，基于Google for Jobs的职位优化解决方案非常令人兴奋！这与创始人的往绩相结合，才是促使我们做出投资决定的主要因素。”
自2017年成立以来，Google for Jobs一直在颠覆招聘广告行业，并为Jobiak提供了独特的商机，以顺应其快速增长和在行业中被采用的浪潮。但是，它要求招聘人员遵循相当复杂且耗时的编码工作，才能满足其架构和优化要求，才能充分利用Google for Jobs的优势。招聘人员通常无法满足和维持要求，因此平均只有20％的工作出现在搜索结果中。
Jobiak的机器学习平台使满足Google for Jobs要求的整个过程实现了自动化，从而使Google for Jobs成为企业及其招聘渠道合作伙伴。这为Jobiak提供了与搜索和社交媒体平台以及招聘渠道合作伙伴直接合作的额外机会，可将其基于AI的工作抓取/发布和优化引擎的优势提供给整个招聘行业。
新一轮的融资将使Jobiak通过扩大其进入市场的足迹，创新的产品开发并聘请关键的领导团队来进一步利用其独特的市场领导地位和专利。这坚定地巩固了公司在未来五年内颠覆和变革招聘行业的计划。
“如今，有80％以上的求职者在社交和搜索引擎上开始求职。我们的愿景是将合格的候选人直接与企业直接，经济高效地联系在一起，而花费的精力很少。” 首席执行官/创始人Venkat Janapareddy共享。Janapareddy，在招聘和人员配备行业拥有22年以上的经验。他曾两次成功退出XpertTech（一家出售给英国私募股权公司的IT服务公司）和Gozaik（2014年被Monster Worldwide收购的社交工作平台）。
关于Jobiak
Jobiak提供了业界第一个基于AI的招聘优化平台，该平台旨在快速直接将职位发布发布到Google for Jobs，最大化他们的排名并加速合格候选人的流动。Jobiak是为企业级招聘人员和人才获取团队创建的，提供了在社交和搜索引擎（例如Google for Jobs）上发布和实现高排名的最快，最直接的途径，而无需HTML编码或开发人员支持。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：美通社
来源:https://www.jobiak.ai/jobiak-news-revolutionizinthegrecruitingindustry/
投融资
【英国】招聘项目平台提供商MyKindaFuture获得了275万英镑的融资
MyKindaFuture是一家总部位于英国伦敦的招聘项目和平台提供商，该平台将中等和高等教育中的企业和学生联系在一起，获得了275万英镑的融资。
彪马私募股权公司进行了投资。
该公司打算利用这笔资金扩大其业务范围，支持高增长战略并改善英国工作场所的多样性。
MyKindaFuture由董事总经理Will Akerman于2011年创立，致力于弥合年轻人与工作世界之间的鸿沟，每年提高80,000多名11至25岁的年轻人的技能。该公司为年轻人，特别是处境不利的年轻人，提供关键的就业技能，同时将他们与工作经验和就业机会联系起来，以使他们在工作场所取得成功。
MyKindaFuture利用面对面的研讨会、在线挑战、数字工具、活动、校园大使的组合，以提高学生和员工的技能。
例如，它的在线平台connectr允许MKF在年轻人的职业生涯中为他们提供支持，从最初的参与到指导。
MKF与跨国企业、中小企业、政府机构、公共部门机构和慈善机构合作。
它的客户包括65位雇主，例如BT，Burberry，Cisco，Deloitte，Dentsu Aegis和TCS。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：FinSMEs
来源：http://www.finsmes.com/2019/11/mykindafuture-raises-2-75m-in-funding.html
投融资
【德国】数字教练平台CoachHub获得了1000万欧元的融资
数字教练平台CoachHub从现有投资者HV Holtzbrinck Ventures、Partech和Speedinvest以及新投资者RTP Global 那里获得了1000万欧元的融资。在仅仅三个月前完成了600万欧元融资之后，最新一轮融资使今年的总融资额达到了1600万欧元，这标志着CoachHub作为欧洲领先的数字教练提供商的地位。
这家初创公司成立于2018年，将利用这笔资金来加速平台的增长，并扩大其在英国以及法国、德国、南欧、比荷卢和北欧等所有其他核心欧洲市场的全球教练队伍。
这家年轻的公司还将利用这些资金进一步发展其教练实验室，这是一个在教练领域推动行为研究和发展的智囊团。它提供了专家见解和工具库，以支持受训者的发展，例如如何优化其工作场所的绩效并在个人层面上蓬勃发展。贡献者包括一些欧洲领先的教授、心理学家、教练、研究人员和学习专家。
CoachHub由企业家兄弟Yannis和Matti Niebelschuetz在柏林成立，CoachHub通过使各个职业级别的员工接触传统上仅适用于高层管理人员的教练服务，使教练民主化。CoachHub的教练涵盖一系列学科，包括时间管理、压力管理和领导技巧。
该公司已经拥有75名员工，并有望在2020年中期之前增长到200名员工，其中包括一支拥有120名员工的强大销售团队。这使其成为在线教练领域增长最快的欧洲公司。计划的增长将包括在销售、市场营销和运营方面的20名英国雇员。
CoachHub已获得遍布六大洲和30多种语言的400多名认证教练的全球网络。它的教练与100多家公司的员工进行远程合作，其中包括Generali和Bosch Rexroth等大型公司以及SoundCloud和HelloFresh等技术创业公司。
CoachHub“移动教练云”使各个职业级别的员工都能发挥全部潜能，同时通过数字化个性化教练推动公司转型。全球范围内的教练、网络以及智能手机应用程序使您可以通过视频通话进行实时教练课程。通过这种方式，CoachHub旨在提高经理的领导能力，并帮助团队更加成功地合作。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Thomas Ohr
来源：https://www.eu-startups.com/2019/11/berlin-based-coaching-platform-coachhub-raises-further-e10-million-to-fuel-european-expansion/
投融资
【巴西】数字化创业公司idwall获得了1000万美元的融资
在线欺诈和身份盗用是一个全球性问题。尤其是在巴西，据估计这些类型的犯罪每年使该国损失约150亿美元。实际上，就在线欺诈和身份盗用行为而言，巴西在全球排名第二。而且，该国每隔16秒就会进行一次欺诈尝试。
除了对本国公民构成问题外，该问题还可能对该国与其他国家的经济关系产生负面影响，这可能会导致在该国开展业务有所犹豫。
为了解决这个问题，Lincoln Ando和Raphael Melo于2016年中开始使用idwall。基于圣保罗的idwall最初是一种自动化的背景检查解决方案，此后已成长为一套数据和身份验证产品。
现在，该公司已在位于圣地亚哥的高通风险投资公司（Qualcomm Ventures）领投的B轮融资中获得了1000万美元。ONEVC、Canary、 Monashees、 Tinder co-founder Justin Mateen和纪源资本的童士豪。拉丁美洲最大的媒体集团之一Globo Group也参与了此次融资。
根据Crunchbase的数据，这一轮融资使idwall 自成立以来的融资总额达到了1650万美元。这也标志着高通的AI基金对拉丁美洲公司的第一笔投资。总部位于硅谷的500家初创公司也曾支持该初创公司。
运作流程
Idwall使用机器学习和AI通过其面部匹配、背景检查和自动光学字符识别（OCR）产品来帮助公司“构建无缝的数字化入职流程”。
该公司表示，其API通过“快速并遵守合规性规则”在公共和私有数据库中进行搜索来验证个人文档和信息。idwall通过首先验证ID的真实性来完成所有这些工作。然后，它可以确保使用它的人实际上是ID的所有者。最后，它会进行完整的后台检查。它可以在不到三分钟的时间内完成所有这一切。
该公司指出，巴西汽车共享公司Zazcar利用idwall的平台证明其技术的有效性，将身份欺诈导致的汽车盗窃率降至零。该公司指出，其他客户包括Loggi、Movida、99和iFood，它们的市值加起来估计有40亿美元。在三年的时间里，它已经发展到拥有180多个客户(包括100多家金融科技公司)。
安藤说：“我们帮助他们以更安全、更好、更快的方式完成所有这些入职流程。”
影响
在创建了一家数字银行和一个租赁建筑设备的市场后，idwall的联合创始人亲身体会到了企业如何受到欺诈的影响。
“例如，人们会创建一个假的建筑公司，租用价值1000万美元的设备，第二天就偷走所有东西，”安藤告诉我。
高通公司高级总监亚历山大·维拉（Alexandre Villela）在一份书面声明中表示，该公司的风险投资部门渴望与idwall合作，“以他们可以利用高通移动平台和设备上AI处理的方式，使他们的解决方案更快、更高效地运行。”
对于idwall来说，高通的参与是对其技术的“重要验证”，这也得到了MIT Technology Review的认可。
ONEVC的普通合伙人吉村先生（Bruno Yoshimura）在博客中概述了为何他的跨境公司投资idwall。他写道，首先，该公司正在追求“一个庞大且不断增长的市场”。
Yoshimura继续说道：“金融科技、市场和经济初创公司的兴起，为公司、供应商和客户提供了一种自动化的后台解决方案的需求。”
其次，巴西最近的法规变化导致对idwall产品的需求增加。
另外，总的来说，他和安藤都指出了巴西人如何为例行活动出示身份证而感到疲倦。
Yoshimura写道，巴西人已经厌倦了拿着他们的身份证进入每一座建筑，发送信用卡照片以便购买在线门票，在应用程序的登机过程中拿着文件自拍，分享纳税申报表。
Idwall通过其“ MeuID”解决方案提供了帮助，该解决方案将金融科技、初创企业、办公大楼和其他客户的入职流程所需的所有文件存储在一个钱包中。
安藤表示，该公司计划在2020年底之前进一步扩展其服务。
他说：“我们的目标是在数字时代，特别是在拉丁美洲，建立信任的关系。”
总的来说，随着越来越多的公司吸引全球投资者的风险投资，巴西的初创企业正在升温。早些时候，Kovi，一个17个月大的快速发展的巴西移动创业公司，在Global Founders Capital的带领下获得了3000万美元的A轮融资。
今年4月，我们深入研究了拉丁美洲是如何跻身全球风投之列的。在拉丁美洲日益火热的投资环境下，巴西一直是风险投资的最大接受国。据拉美私人资本投资协会(LAVCA)的数据，今年早些时候，我们报道称，2018年，拉美最大国家的风险投资暴增至13亿美元，占去年整个拉美风险投资总额的近三分之二。这比2017年投资巴西的8.59亿美元高出52%，与2016年的2.79亿美元相比，增长了惊人的369%，如下图所示：
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Mary Ann Azevedo
来源：https://news.crunchbase.com/news/brazilian-digital-onboarding-startup-idwall-lands-10m-series-b-with-qualcomm-as-lead/
投融资
【美国】数字领导力培训平台Cultivate获得800万美元的融资
日前，一家利用人工智能(AI)在企业内部提供即时反馈和管理培训的数字领导力培训平台，宣布了一项800万美元的A轮融资，以发展其进入市场的团队和产品。Trinity Ventures进行了首轮融资，之前的投资者包括彭博贝塔(Bloomberg Beta)、硅谷数据资本(Silicon Valley Data Capital)和SAP.iO。Trinity Ventures的Karan Mehandru将加入Cultivate董事会。自2018年夏天退出三星NEXT加速器项目以来，Cultivate已完成了总计1000万美元的融资。
根据2018年对5000多名员工进行的一项人力管理研究，77%认为自己的老板是糟糕的管理者的受访者打算在未来12个月内离开公司。由于每月有200万名员工离职，企业每年都有110亿美元的营业额损失。虽然糟糕的管理者影响员工体验的问题是明确定义的，但对于寻求提升领导者管理技能的全球企业来说，没有可扩展的、成本效益高的解决方案。
培养旨在通过利用非结构化的交流数据（而不是传统的调查）来解决这种领导力发展差距，从而使个人经理能够洞悉自己的行为和易于执行的行动，以加强他们的工作场所关系。Cultivate通过Office 365、Google Suite、Team和Slack等渠道查看经理自己的数字通信数据，以直接向选择加入该服务的经理提供私人反馈和指导。Cultivate的经理还可以根据与团队之间的关系，向Culttivate反馈以微调。
目前，包括SAP在内的一些全球最大企业正在使用Cultivate，SAP已将其部署到500多个管理人员中。丹·海利说：“ Cultivate帮助SAP北美人力资源部门重新思考了如何更好地指导领导者。作为一个人领导者，Cultivate给了我个人和客观的反馈，而这些都是我无法从传统形式的自我报告中获得的。” SAP北美地区高级副总裁兼人力资源负责人说：“在SAP，我们所做的一切都以人为中心。Cultivate就是帮助我们培养有同理心、有包容心、有责任感的未来领导者”
联合创始人兼首席执行官约瑟夫·弗里德（Joseph Freed）与萨米尔·梅加尼（Samir Meghani）和安迪·霍恩（Andy Horng）共同创立了Cultivate，后者此前曾在加利福尼亚大学伯克利分校的Jagust Lab从事复杂数据建模技术的研究。“Cultivate来自于我自己作为人民领袖的需要。我想知道我对待别人的方式是否不同，但我自己却没有意识到，”弗里德说。“我发现，当今的主动反馈形式（例如脉冲调查或360年代）并不能为我提供影响任何有意义的变化所需的自我意识。鉴于我在工作中的大部分关系都是数字化的，我想要一个对我有用的AI工具，解析数据以使我洞悉我作为领导者的沟通方式以及可以改进的地方。企业转型的未来是可增强个人能力的扩展工具。”
大大小小的公司都知道，他们最宝贵的与众不同之处就是员工。因此，领先企业投资于员工培训和领导才能发展以保持在激烈的全球人才争夺战中的优势也就不足为奇了。” Trinity Ventures普通合伙人兼培养董事会成员Karan Mehandru说。“Cultivate是市场上唯一可以无限扩展的解决方案，可以帮助人事管理者将其领导技能提升到新的水平。”
关于Cultivate
“培养”的使命是帮助企业用数据来改造下一代领导者。没有调查或用户输入，Cultivate将经理的数字沟通数据转化为可操作的领导力洞察力。Cultivate的AI驱动的培训平台提供实时反馈和建议，以提高管理者的领导技能，加强在数字时代的职场关系。Cultivate与全球财富500强企业合作，并已获得1000万美元的融资，这些融资来自于专注于未来工作的领先风险资本投资者，如Trinity Ventures和Bloomberg Beta。
关于Trinity Ventures
Trinity Ventures是一家顶级风险投资公司，在早期阶段采取个人投资方式。三十多年来，Trinity帮助富有激情的企业家，用突破性的想法改变市场和生活。该公司管理着13.7亿美元的承诺资本，投资于消费者和企业科技公司。Trinity的投资组合包括星巴克(Starbucks)、Zulily和New Relic等标志性品牌，以及Auth0、Cohesity、Turo和Outreach等“独角兽”品牌。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：PRWEB
来源：https://www.prweb.com/releases/cultivate_raises_8m_to_bring_scalable_ai_driven_leadership_coaching_to_the_enterprise/prweb16688184.htm
投融资
【英国】网络安全技能学习和验证平台IMMERSIVE LABS获得了4,000万美元的B轮融资
Immersive Labs最近从Summit Partners和现有的投资者高盛(Goldman Sachs)那获得了4000万美元的B轮融资。我们无比自豪和兴奋。这种支持意味着我们可以继续创新我们的平台，为每个人创造游戏化的学习体验，帮助企业在日益数字化的世界中保持安全。我们迫不及待地想出新的方法来发展网络技能，更重要的是，继续帮助我们的客户降低网络风险。
自2017年推出以来，我们一直倡导用一种动态的新方式来优化网络技能，这让我们的传统竞争对手感到失望。这一愿景正在不断得到验证，但是实现这一目标需要付出大量的努力!由于我们出色的客户和整个公司的不懈努力，我们实现了750%的年经常性收入增长，并雇佣了100多名员工。
我们已经在充满活力的波士顿建立了总部，现在正在将Immersive Labs扩展到北美。这笔新投资的一部分将用于扩大我们在大西洋地区的业务，并确保我们拥有一支无与伦比的团队来帮助我们成长。
没有我们的客户，这一切都不可能实现，您对学习和开发新技能的渴望从未让我们失望。
如果你不是我们的客户，但想了解为什么英杰华、均富和戴姆勒等全球企业在使用Immersive Labs，请查看我们平台的精简版。这是一种体验我们独特的网络技能开发方法的免费方式。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：IMMERSIVE LABS
来源：https://immersivelabs.com/2019/11/06/immersive-labs-raises-40-million/
投融资
【美国】女性职业网络平台Elpha获得了种子轮融资
发展缓慢的LinkedIn为初创企业留下了蓬勃发展的空间，Elpha的目标是为科技行业的女性打造一个量身定制的在线网络平台。
这家初创公司的联合创始人兼首席执行官卡德兰·考恩塞奇(Cadran Cowansage)曾于2016年至2019年初在YC担任软件工程师。正是在那段时间里，她创建了Leap，一个旨在帮助她和同事沟通的工具。很快，她就允许YC的所有女性工作人员使用这个工具。今年早些时候，她决定将YC完全剥离出来，重新命名为Elpha。
考恩塞奇(Cowansage)是Elpha的联合创始人之一，她在谈到自己让Elpha成为一家独立企业的决定时说，创业的速度和资金压力会迫使你走得很快。
“我有这个想法已经很久了”，她说。“我觉得我并没有一个足够大的女性关系网，让她们和我处于同一水平，或者比我能寻求建议的范围更广。比如我怎么才能升职?或者我的男性同事，他们的工资比我高，我该怎么办?”
Elpha是一个混合型的社交和职业网络，旨在为科技界女性提供一个专用的空间，通过公共论坛和直接信息进行交流，培养关系，发展事业。该公司于今年夏天完成了YC的业务，此次宣布获得110万美元的融资。加速器的共同创始人为：首席执行官兼总裁Y Combinator（Jessica Livingston、Michael Siebel和Geoff Ralston）以及Maveron、Moxxie Ventures、JaneVC、Friale、Kabam 联合创始人兼访问YC合伙人Holly Liu、Block Party创始人Tracy Chou和Breaker联合创始人Leah Culver。
对于那些通过Elpha来识别潜在雇员的公司，LinkedIn女性用户每年收取1.2万美元的订阅费。Cowansage表示，该公司目前有20家付费客户，其中许多是Lambda School和Webflow等风投支持的初创企业。Elpha团队计划利用种子轮融资来招聘、举办活动，并继续开发新产品，包括预计明年推出的一款移动应用。
最后，Cowansage希望Elpha能让媒体、科学、医学等领域的女性走到一起。
她说:“这是一个巨大的机会，可以让不同行业的女性走到一起，同时也可以创建这些子社区。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Kate Clark
来源：https://techcrunch.com/2019/11/06/elpha/
投融资
【巴西】初创公司GeekHunter获得了超过50万美元的融资
为开发人员的职位空缺找到合适的技术配置文件是一项相当艰巨的任务。为了简化巴西信息技术行业的流程，GeekHunter结合了人力资源和招聘软件，以帮助企业找到最合适的人才。
最近，由Tomás和Celso Ferrari于2015年创立的巴西公司获得了200万雷亚尔（超过50万美元）的融资来扩展技术平台。领投者是42K Investments，GáveaAngels集团、Bossa Nova和Hangar 8也参与其中。
除了增加平台上已注册候选人的数量外，新的注资还将用于改善招聘流程。展望未来，这家初创公司还打算扩大在巴西南部的业务。GeekHunter总部位于弗洛里亚诺波利斯，同时在里约热内卢和圣保罗设有业务。
招聘市场
GeekHunter是面向巴西科技行业开发人员的专业数字平台。公司订阅GeekHunter并不是为了在LinkedIn上漫无目的地搜索候选人，而是根据技能（包括编程语言或多年的经验）有效地筛选候选人。
“如今，公司在寻找技术熟练和敬业的专业人员方面面临巨大挑战，” omásFerrari说。“另一方面，专业人士也在选择过程中寻求更高的透明度，并希望找到合适的机会。”
在这方面，GeekHunter平台利用AI算法快速为任何给定职位的公司找到最合格的个人资料。同时，该技术可用于公司和开发人员。截止到今天，GeekHunter拥有4,500多家注册公司和90,000名候选人。
对于合作企业，他们可以通过平台发送采访邀请，当然包括快速调查候选人了。虽然大多数巴西企业平均需要60天，但GeekHunter将时间大幅缩短至平均16天。
另一方面，求职者完全可以免费在GeekHunter上注册。在试用期结束时，通过平台成功找到工作的候选人甚至将从巴西初创公司获得奖金。据报道，这是工资的10％，最高可达2,000雷亚尔。
消息人士估计，到2024年，巴西每年将新增7万个IT工作岗位。然而，一些人担心，由于缺乏合格的专业人才，半数职位仍将空缺。更复杂的是，巴西有1260万失业人口。
在此之前，geekhunter将在确保合格技术人员填补空缺方面开展工作。GeekHunter提供的常见工作范围从前端开发人员到软件工程师。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Contxto
来源：https://www.contxto.com/en/brazil/geekhunter-from-brazil-secures-over-us500000-to-scale-hrtech-platform-for-developers/
投融资
【美国】会议软件工具包Parabol获得了400万美元的融资
一家名为Parabol的洛杉矶公司刚刚获得了400万美元的融资。
这家新公司成立于布鲁克林，员工基本上都是虚拟的，它成功从三家对企业运营略知一二的公司——CRV、Haystack和Slack基金——获得了融资。
Parabol s软件允许分布式和内部团队讨论不同流程和会议的效率。
该公司表示，有超过500个组织使用该公司的软件服务套件。
可以将其视为组织会议和反馈的程序化观点，即互联网时代的“罗伯特秩序规则”。
Parabol的创始人兼首席执行官Jordan Husney说，现在大约有2000万工程师在运行开发过程。在过去，每个人都会出现在同一个办公室，他们会开一些高度结构化的会议。但当伟大的视频会议软件开发出来后，人们开始更开放地思考劳动力问题，并开始在世界各地招聘员工。
Husney说，这些分散的工作人员在进行项目合作时，甚至需要更多的组织结构来开会。他说，对于敏捷开发过程的拥护者尤其如此。
Parabol的创建使得团队成员之间的每次会议都是值得投入时间的。“在CRV和Haystack的支持下，我们将使Parabol对更多的团队有用，并扩大Parabol的基础设施以适应我们的增长率，”Husney在一份声明中说。
公司表示，Parabol开发的工具允许员工进行会议回顾和签到。
该公司表示，该软件允许团队通过五个结构化的会议阶段进行工作。在这五个阶段中，团队评估他们的流程，并在项目结束时做出改进。
CRV的合伙人Izhar Armony在一份声明中说，Parabol正在改变跨行业的敏捷团队合作的方式。我们一直在跟踪团队之间不断增长的远距离合作需求，并相信Parabol使人们能够更有效地一起工作。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Jonathan Shieber
来源：https://techcrunch.com/2019/11/05/slack-fund-haystack-and-crv-invest-4-million-in-parabol-the-meta-meeting-software-toolkit/
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