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投融资
【美国】在线个人培训平台Trainiac获得了220万美元的融资
Trainiac是位于华盛顿州西雅图市的在线个人培训平台，该平台将用户与他们自己的认证培训师联系起来，迄今为止已完成了220万美元的融资。
没有公开支持者。
该公司打算利用这笔资金在加拿大和欧洲进行扩张。
Trainiac由首席执行官兼联合创始人Akshay Ahooja领导，是一个一对一的私人培训健身平台，它将用户与经过认证的培训师联系起来。
Trainiac的教练是一群热情、专业的健身专家，为您的健身投入了宝贵的力量。Trainiac严格的筛选流程和专有的在线培训课程可确保您与世界一流的培训师合作。Trainiac所有的培训师均已通过ACSM、NCSA、ACE或NASM认证，并拥有多年的实际培训客户经验。
您每周都要有信心地去做锻炼，因为你要知道你的锻炼是专门为达到你的目标而设计的。Trainiac相信一项成功的计划是将您喜欢的力量、有氧运动和健身活动相结合的计划。这种全面的方法可提高整体健康水平，防止伤害并确保长期效果。每次锻炼的目的都是精确设置和重复。
Trainiac还拥有苹果特色的高级应用程序体验，已经被许多出版物和苹果应用商店收录。我们不断地构建新的工具和体验，以带来结构、展示进展并交付结果。
该公司提供多种健身类型，为会员提供全面的健身体验，使他们能够完全控制健身的实施，使其应付本已忙碌的生活。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：FinSMEs
来源：http://www.finsmes.com/2020/01/trainiac-raises-usd-2-2-m-funding.html?utm_source=feedburner&utm_medium=twitter&utm_campaign=Feed%3A+finsmes%2FcNHu+%28FinSMEs%29
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投融资
【荷兰】招聘初创公司Maqqie获得了100万欧元的融资
荷兰招聘初创公司Maqqie最近从两家新投资者那里获得了100万欧元的融资，融资总额达到170万欧元。公司打算用这笔资金来加速和扩大业务。
2019年EIT数字挑战赛的获胜者。
对于初学者，Maqqie应用程序基于智能算法来匹配劳动力市场上的供需。然后，它会在几分钟之内自动促进建立合作所需的一切。整个过程是通过应用程序安排的，包括计划、时间注册和开发票。最终用户（公司和员工）可以免费使用该工具。
值得一提的是，Maqqie隶属于劳工标准化基金会并获得NEN 4400-1认证。这意味着Maqqie应用程序中的所有流程均符合法律法规或可能适用的集体协议。
据该公司称，已经有大约400家公司和1500多名候选人加入，其中有200个合作项目。说到商业模式，招聘平台只有通过app建立合作关系时，才会收取一小部分时薪提成。
Maqqie有一个公平的商业模式，仅收取时薪7％的佣金。因此，您每工作1个小时，Maqqie也会赚一点钱。但是，您在我们这里的收入超过平均水平，对于雇主来说，Maqqie的价格也更低。
与职业介绍所不同，Maqqie几乎没有任何管理费用。Maqqie也没有中介机构或昂贵的办公室，并且一切都尽可能地自动化和标准化。那就有所不同了！Maqqie会立即将此差额退还给雇主和雇员。我们认为这对所有人都公平。
总而言之，这些节省下来的钱会返还给最终用户:公司和员工。
在Maqqie，流程完全自动化。作为雇主，您将减少成本，而作为雇员，您将获得更多的净收入！
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：siliconcanals
来源：https://siliconcanals.com/crowdfunding/dutch-recruitment-platform-maqqie-that-lets-you-manage-your-professional-life-bags-e1m/
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投融资
【HRTechChina专稿】2019年12月人力资源科技投融资小结
2019年12月，HRTechChina共收录了20家人力资源科技行业投融资信息。相较于前几个月的投融资事件，年末的投融资事件比较少。此次投融资事件分别为：国内仅1家，国外19家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘、人力资源科技、SaaS、薪酬、企业管理、数字化、劳动力管理等几大类。本月种子轮、A轮为投资热点，共发生8起融资事件。本月融资金额从数百万美元到几亿美元不等，最高融资金额为2.08亿英镑。以下为详细情况：
本月国内的一笔融资事件为：
人工智能面试工具「壹面」获三千万元Pre-A轮融资，投资方为鸿仁资本
人工智能面试工具提供商滴孚科技已于2019年11月完成Pre-A轮融资，金额三千万元，投资方为鸿仁资本。此前，滴孚科技曾获千万元天使投资及科大讯飞生态入股。上海滴孚人工智能科技有限公司（简称滴孚科技）成立于2017年3月，是一家“AI+招聘”领域的人工智能应用公司，旗下有“壹面”及“Hire bot”两款应用。
本月最大的两笔融资事件分别为：
【英国】按需付费应用程序Hastee获得了2.08亿英镑的融资，以保障员工福利
Hastee已获得2.08亿英镑的融资，为其金融福利解决方案的发展和增长提供资金，使工人们能够立即获得他们应得的工资。这笔资金由Umbra Capital领投，并得到IDC Ventures等公司的支持。Hastee的使命是解决国家对高成本信贷的依赖，尤其是发薪日贷款、信用卡透支，为工人提供公平和财务自由。该公司备受好评的财务福利使员工可以通过Hastee应用程序按需获得最高50％的工资。Hastee为每笔提款提供资金，雇主在每个正常发薪日向Hastee偿还费用，这意味着这完全不会影响公司的现金流量。
【印尼】雅加达在线教育平台 Ruangguru完成了1.5亿美元的C轮融资
印尼雅加达在线教育平台 Ruangguru获得了1.5亿美元的C轮融资。该轮融资由General Atlantic和GGV Capital领投，现有和新投资者都参与了。作为投资的一部分，董事总经理兼通用汽车印尼分公司负责人Ashish Saboo将加入Ruangguru董事会。该公司打算利用这笔资金巩固其在教育技术市场中的地位，并将其产品范围扩展到印度尼西亚和越南。
本月种子轮融资事件分别为：
【美国】技术职业介绍平台Fulcrum获得了100万美元的融资
总部位于加利福尼亚州的Fulcrum是一家技术项目的职业介绍公司，该公司表示，已经获得了由当地技术投资公司Greatscale Ventures领投的100万美元的种子轮融资。Fulcrum汇集了一流的人力云和自由市场中的人才，从而可以通过一个入口点从众多来源访问人才。在一个快速发展的市场中，Fulcrum在人才供应商选择、关系管理和优化方面运用了深厚的专业知识。
【英国】优化求职、招聘市场的初创公司Otta获得了85万英镑的种子轮融资
Otta是最新一家致力于优化求职和招聘市场的初创公司，该公司获得了85万英镑的种子轮融资。支持这家年轻的伦敦公司的是LocalGlobe，还有一些英国天使投资者和创始人。Otta成立于今年6月，由前Nest员工Sam Franklin、Theo Margolius和Xav Kearney创立，他们都是25岁或以下的人。这家初创公司通过最初的在线测试来做到这一点，随后会有一个用户界面向你展示一次可能适合你的工作，匹配算法会在你提供反馈的时候更加个性化。
【美国】SaaS解决方案提供平台Balloon获得了210万美元的种子轮融资
总部位于加州旧金山的SaaS解决方案提供平台Balloon获得了210万美元的种子轮融资。这轮融资由Jason Calacanis LAUNCH和Wavemaker Partners共同领投，参与的有Imagination Capital、Streamlined Ventures、XFactor Ventures、Matt Mullenweg等。在首席执行官Amanda Greenberg和首席技术官Noah Bornstein的带领下，Balloon提供了一种软件即服务(SaaS)解决方案，使得包括Capital One、Thumbtack、谷歌、US Cellular和LA Angels在内的公司可以匿名分享、合作和投票。
本月A轮融资事件分别为：
【德国】数字教练平台CoachHub又又又获得了400万美元的融资
总部位于德国柏林的数字教练平台CoachHub在A轮融资中获得了400万美元的额外投资。这是CoachHub自今年8月份以来的第三笔融资，2019年的总融资额达到2100万美元。领投的是HV Holtzbrinck Ventures、Partech、Speedinvest x和RTP Global等现有投资者，以及一家新投资者signals Venture Capital。
【美国】OKR平台Gtmhub完成了900万美元的A轮融资
总部位于丹佛的Gtmhub是一个以目标与关键结果(OKRs)和业务成功为基础的合作平台，它获得了900万美元的A轮融资。该轮融资由CRV领投，由Atlassian OpsGenie负责人Berkay Mollamustafaoglu、Kong首席执行官Augusto Marietti和现有的投资者Launchub Ventures支持。该公司打算利用这笔资金来扩大在伦敦、柏林、索非亚和丹佛的全球运营，发布产品集成功能的重大更新，并建立一个内部市场，让第三方可以列出模板化的目标、关键结果或见解。
【美国】招聘平台Jumpstart获得了850万美元的融资
在校准最佳劳动力方面，近年来，多元化和包容性已成为公司的首要任务。一家已经建立了招聘平台以帮助组织以更全面的方式进行采购和雇用的初创企业，宣布了一轮融资，以利用其服务需求的增长。Jumpstart为公司提供了一种途径，可以吸引更多的候选人，而候选人本身已经通过Jumpstart的算法进行了更仔细的排序。此次，Jumpstart宣布已获得了850万美元的融资。
【美国】在线技能培训学校Springboard获得了1100万美元的A轮融资
总部位于加州旧金山的在线劳动力培训学校Springboard在A轮融资后获得了1100万美元的资金。本轮融资由Reach Capital领投，培生集团(Pearson Ventures)、国际金融公司(International Finance Corporation, IFC)以及回归投资者Costanoa Ventures、Learn Capital和Blue Fog Capital都参与了此轮融资。
【印度】人力资源科技初创公司SalaryFits获500万美元A轮融资
员工财务福利平台SalaryFits是一家HRTech公司，其业务遍及从巴西到印度的7个国家，已从巴西风险投资基金Confrapar获得了了500万美元的融资。该投资旨在扩大其在印度的业务，并扩展遍及拉丁美洲、欧洲和亚洲的其他主要全球市场。
本月其余融资事件分别为：
【西班牙】数字临时工市场Jobandtalent获得了超7000万欧元的融资
得益于澳大利亚公司Seek的领投，Jobantalent已完成了一轮超过7000万欧元的融资。此外，DN Capital、Quadrille Capital和Schroeder & Co以及之前的投资者Atomico和FJLabs基金也作为新股东参与了运营。Jobandtalent是一个数字临时工市场。其平台旨在打破求职和雇用障碍，让不断增加的劳动力市场灵活性对企业和工人有利。通过劳动力即服务（WaaS）模式，他们利用自己的专利求职技术，在创纪录的时间内将公司和求职者联系起来。此外，它们还提供集成的消息传递、编程、合同签署和工资单服务。
【美国】人力资源技术平台PrismHR获得Stone Point Capital的投资
美国领先的人力资源技术平台PrismHR，为美国中小型企业提供薪资、福利和人力资源服务。此次宣布，从Stone Point Capital管理的基金获得了大部分投资，该基金已持有该公司的多数股权。该公司打算利用这笔资金继续加速小型企业的增长。Stone Point是一家专注于金融服务行业投资的领先私募股权公司，该公司加入了现有的投资者Summit Partners，继续通过人力资源、福利和技术来推动美国小企业的发展，为大型企业提供公平的竞争环境。
【爱沙尼亚】匿名匹配职业平台MeetFrank获得了150万欧元的融资
MeetFrank此次宣布完成由投资者Karma.vc、Enern VC、Change Ventures和Hummingbird领投的150万欧元融资。MeetFrank将利用这笔资金启动其新的“无地点迁移”功能，开放国际边界，帮助全球人才重新安置工作。MeetFrank推出的应用程序是一种机器学习和聊天机器人组合，可以根据薪资期望、技能和经验等数据匿名匹配具有顶尖人才的公司，并通过其新的“无地点迁移”应用程序功能来解决不匹配问题。
【丹麦】劳动力管理平台tamigo获得了930万欧元的融资
麦的劳动力管理平台tamigo宣布完成930万欧元（合1,030万美元）的融资。这笔资金由挪威风险投资公司Viking Ventures提供。维京风投(Viking Venture)直接投资于该公司，并购买了其现有股份，但仍是少数股东。这项投资支持tamigo的计划，使其成为欧洲劳动力管理解决方案中的主要参与者，尤其是侧重于法国、德国和英国的市场。tamigo成立于2006年，由首席执行官Jakob Toftgaard领导，开发了一种基于云的解决方案，该解决方案将日程安排、缺勤管理、绩效、员工沟通、人力资源、财务和预测结合在一起。
【旧金山】数字采集平台WalkMe™完成9000万美元，总融资超过3亿美元，估值超过20亿美元
全球领先的数字采集平台 和全球增长最快的软件公司之一WalkMe ™今天宣布，已完成由Vitruvian Partners领投的9000万美元融资，以前的投资者Insight Partners。通过最新一轮的融资，WalkMe将继续扩展并帮助领先企业实现其软件资产的全部潜力，并实现整个组织的数字化转型。迄今为止，WalkMe迄今已筹集了超过3.07亿美元的资金，几乎是去年估值的两倍,超过20亿美元。
【加拿大】将学生和雇主联系起来的体验式学习平台Riipen获得了375万美元的融资
Riipen是一个广受欢迎的平台的开发者，该平台可以让高等教育机构的学生与来自公司的真实项目进行联系。此次，该平台宣布了一项来自impact investors Reach Capital、Strada Education Network、SEI Ventures、ab Capital Partners、Group、Atrium和ASU ScaleU的375万美元投资。Riipen成立于2015年，由本科生创办，目前为全球150所高校的5000多名雇主和40000名学生提供服务。
【美国】基于AI的知识云解决方案提供商EdCast获得了3500万美元的D轮融资，以改变工作的未来
EdCast是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的面向企业客户的AI驱动的个性化学习和知识管理解决方案提供商，已完成3500万美元的D轮融资。该轮融资由Avathon Capital领投，新的投资者National Grid Partners和现有的投资者State Street Global Advisors、REV Venture Partners等也参与了本轮融资。
【美国】基于云的工作管理系统VNDLY获得了3500万美元的B轮融资
VNDLY，Inc.，一个基于云的工作管理系统（WMS）此次宣布，已经完成了由Insight Partners领投的一轮3500万美元的B轮融资，参与方包括Battery Ventures、Hyde Park Venture Partners、EPIC Ventures、Bowery Capital和Cintrifuse Syndicate Fund。ServiceNow也参与了这一轮。新一轮融资使VNLY 2019年的融资额达到4600万美元，总融资额达到4900万美元。这一轮将为产品创新、全球扩张和客户服务的持续投资奠定基础。
【美国】基于AI的职业发展平台Gloat获得2500万美元的B轮融资
开拓性AI人才市场的开发商Gloat此次宣布已获得2500万美元的B轮融资，以进一步实现使职业发展民主化、释放技能并帮助企业建立面向未来的员工队伍的使命。该轮融资由Fidelity支持的专有投资公司8roads Ventures与Intel Capital共同领投。现有的投资者Magma Venture Partners和PICO Partners也参与其中。这笔资金将用于雄心勃勃的招聘计划，以扩大Gloat在纽约和特拉维夫的办事处，并进一步增强其HR技术，该技术已被一些世界上最大的雇主采用。
2019年12月人力资源科技投融资表供参考⇓
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投融资
【爱沙尼亚】员工学习体验平台Clanbeat获120万美元融资
总部位于爱沙尼亚的教育技术初创公司Clanbeat已获得120万美元的种子轮融资，由日本科技企业家和亿万富翁投资者Taizo Son领投。
Clanbeat由爱沙尼亚企业家Kadri Tuisk于2016年在塔林成立，已从几位投资者处完成了120万美元的融资，由日本手机游戏公司GungHo董事长Taizo Son领导。爱沙尼亚著名创业公司Pipedrive的联合创始人，现任天使投资人，马丁·汉克和拉格纳·萨斯也都参加了。Clanbeat表示，这笔资金将用于支持平台开发和扩展到新市场。
Clanbeat是一个个人成长和组织文化支持平台，适用于对员工成长感兴趣的组织。该公司通过导师关系、一对一会议和社区支持为员工提供入职、个人成长计划和执行的工具。该初创公司还正在开发一种软件，该软件可支持学生和成年人掌握自己的学习方式。
“我相信教育的未来是自我指导的终身学习。这意味着我们所有人都应该继续学习我们所爱的东西，直到死为止，因为我坚信生活的成功不是财富和名望，而是个人的成长。” Taizo Son在一份声明中说。“园丁并不是使植物生长，园丁的工作是创造最佳条件。正如肯·鲁滨逊爵士所说，有助于个人成长的良好工具非常重要。从这个意义上说，我非常欣赏Clanbeat的愿景和解决方案。”
Clanbeat的客户目前在爱沙尼亚、芬兰和新加坡，但有了新的资金后，这家初创公司有望加强其产品供应并扩展到欧洲和亚洲的新市场。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Silver Tambur
来源：https://estonianworld.com/business/estonian-ed-tech-startup-clanbeat-raises-usd1-2-million/
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投融资
易路宣布完成C2轮数亿元融资，由钟鼎资本领投--2020HRTech领域首笔融资事件
专注于薪酬管理的HR SaaS服务商「易路软件」（以下简称“易路”）今日宣布完成另一笔数亿元规模的 C系列融资，由钟鼎资本领投，高瓴资本、SIG（海纳亚洲）、常春藤资本和GAH联合追加投资。
本轮融资继2019年7月SIG领投的2亿元C1轮融资之后时隔不到半年，在此期间易路接受了多家投资机构的密集调研，调研方一致认可易路在人力资源领域的核心价值和发展前景。最终易路选择了钟鼎资本作为本次C2轮的领投方。钟鼎资本合伙人尹军平表示，“HR SaaS在美国有很多大市值公司，而薪酬计算模块又是HR SaaS领域中的重中之重。易路从薪酬计算切入HR SaaS市场，通过极强的产品力，又恰逢中国的个税改革机遇，迅速获得了大量的客户认可。易路团队在SaaS和人力资源领域经验丰富且极具创新能力，我们相信易路未来能够在人力资源服务领域成为最头部的科技公司。”从中国企业服务近几年的发展趋势来看，随着企业数字化管理的体系成熟以及员工对互联网应用的习惯，许多大中型企业管理者都希望借助互联网化管理流程+大数据化管理分析的手段提升整个组织的人效并更为关注人力成本的实时管控，因此很多企业有非常强的意愿使用理念先进的HR SaaS平台。核心人力资源管理和薪酬管理是企业实现人力资源数字化转型的核心模块，而作为提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台的易路软件，也因此更容易成为国内大中型企业的选择。借助SaaS平台实现人力资本的资源灵活配置，人力成本和结构实时优化调整，才能满足企业高速、多变的业务发展。此外，易路2次融资时间间隔较短，也得益于国家2019年个税改革政策大潮的推动。随着社保个税改革的深化，各类税基调整和抵扣细则的频繁发布，对中大型企业人力资源管理带来一系列全新的挑战，政策变更的实时监控合规需求日益提升，6项附加扣除、累计预扣和汇算清缴等诸多计算因子，也让更多企业原有的本地化部署软件无法满足管理要求，纷纷转向具有强大薪酬管理能力的HR SaaS平台。
因此，各大机构在看到易路2019年保持高速增长的数据之后，当即就做出了投资决策，并希望易路着眼人力资源领域的长远布局，持续技术和服务的沉淀，增厚客户价值。
易路软件董事长兼CEO王天扬表示，“本次融资主要是为了加强并丰富公司核心产品：以复杂薪酬为核心的一站式人力资源云平台People+的产品研发创新，同时利用AI、RPA和事件驱动引擎等创新技术提升产品在人力资本实时优化领域的应用。易路在2020年还将以中国即将首次发生的个人所得税汇算清缴为切入点，为企业推出围绕全面薪酬体系(Total Rewards)的多方位一站式服务，整合人力资源服务生态，帮助企业HR解决薪酬管理和多服务商协同管理的挑战。中国HR SaaS的创新离不开互联网应用的普及，更离不开互联网人才，本次融资很大一部分投入也是吸引不同领域的专业人才加入，甚至成为易路的合伙人，利用他们跨行业跨领域的丰富经验，和易路一起打造出世界领先的人力资源管理云平台。”
同一时间，易路软件也宣布盛一梅女士以联合创始人身份加盟，出任CRO（首席营收官），全面负责易路的市场营销管理及收入增长。过去26年, 盛女士一直致力于高端服务业、高科技行业和零售业的战略咨询、跨国公司亚太及全球管理，是业内知名的500强企业高级经理人、女性领导力领袖和亚太领导力教练。加入易路软件之前，盛女士曾供职于美国微邦公司和全球人力资源行业市值第一的公司ADP。在任美国微邦全球COO期间，盛女士致力于通过SaaS业务多渠道帮助一线员工赋能和职业提升。2007年 至2017年，作为ADP中国初创领导核心，盛女士任ADP亚太区服务和运营副总裁，并用十年时间将团队从十几人扩大到数百人，成为覆盖14个国家和地区著名的以科技驱动人力资源管理的服务团队。
这是2020年伊始，中国人力资源软件服务领域的首次巨额融资事件。在经历了2019年经济寒冬，企业服务市场的融资热潮也出现衰退的时候，一些有远见的投资机构已经把关注点放在那些以科技驱动增长，以数据证明价值的行业头部企业上。而这些具有长期价值投资理念的资本的重仓注入，也将为易路这样的科技创新企业最终推动人力资源这一传统行业的彻底转型提供长远充足的助燃剂。
关于易路易路软件（eRoad Software)是亚太区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构，目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工，满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。
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投融资
【哈萨克斯坦】招聘初创公司HR-messenger获得了40万美元的融资
自上次交易以来，HR-messenger的估值增长了三倍多，达到200万美元，在第二轮中，该项目吸引了现有股东Murat Abdrakhmanov和I2BF风险基金的投资。新股东已成为俄罗斯的私人投资者。
“ 作为在HR中实现自动化解决方案的人，我比任何人都更好地了解到，市场上缺少用于自动执行常规HR功能的便捷且有效的解决方案，该解决方案可以快速部署和复制。一位私人投资者，俄罗斯最大的公司之一的人力资源总监表示，HR-messenger有很大的潜力占据这种解决方案的利基市场。
回想一下，该项目在哈萨克斯坦的收益中并未获得最大份额：该项目收益的83％来自俄罗斯的客户，来自哈萨克斯坦的客户17％。“在招聘中，候选人的用户体验差的问题现在是一个严重的问题-例如，只有20％至30％的候选人收到雇主对其回应的回应。在我们经营的竞争市场中，每位应聘者都是非常有价值的。从响应到面试和适应的途中，候选人的损失非常昂贵。人力资源信使首席执行官 Ruslan Abdulganiev 评论说，我们的机器人不会感到疲倦，并会关注100％的候选人，从而加快了流程并将成本降低了10倍。
提醒一下，该项目的大部分收入不是在哈萨克斯坦：83%的项目收入是由俄罗斯的客户带来的，17%是由哈萨克斯坦客户带来的。例如，只有20-30%的候选人收到雇主的反馈。而在竞争性市场，我们的工作，每一个被吸引的候选人是非常有价值的。从反应到面试和适应的过程中失去候选人是非常昂贵的。我们的机器人不会感到疲倦，并会关注100％的候选人，从而加快了流程并将成本降低了10倍。HR-messenger首席执行官 Ruslan Abdulganiev 评论说，“这对我们来说是具有里程碑意义的一笔交易，这证明哈萨克斯坦的初创公司可以与大型国际公司合作并赢得外国投资者的信任”
HR-messenger除招聘外，现在还可以负责调整员工，对现有员工的参与度进行调查并衡量NPS（英语净晋升得分），自动从客户公司的公司页面收集反馈并进行候选人的基本选择。HR-messenger技术每月处理超过10万名候选人。Chatbot HR-messenger每月处理70个城市和6个时区的10万名候选人。过去一年，HR Messenger的新客户包括H＆M、可口可乐、毕马威、X5零售物流、Gloria牛仔裤、Rosgostrah等。
风险投资穆拉特Abdrakhmanov表示，“项目团队超出了所有人的预期 ，技术已成功地扩展到国外市场，团队引入了新功能的产品。现在我看到这些很多人准备在西方市场工作。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：the-tech
来源：https://the-tech.kz/news/kazahstanskij-startap-v-sfere-rekrutinga-hr-messenger-privlek-400-tys-investicij-pri-ocenke-v-2-mln/
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投融资
知学云获中国互联网投资基金战略投资，金额不详
近日，知学云获得中国互联网投资基金（简称“中网投”）战略投资，知学云将在中网投支持下，进一步推动中国企业互联网教育事业发展，推动组织智慧学习的创新升级。
中国互联网投资基金是2017年初经国务院批准设立，由中央网信办和财政部共同发起的国家级投资机构，基金规划总规模1000亿元人民币。设立中网投是贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入推进供给侧结构性改革，创新投融资机制，推进实施网络强国战略的重大举措。
知学云是中国企业互联网教育的先行者和领航者，多年通过“聚焦、深耕、强化”，逐步打造了自身的核心竞争力。
切合国家战略，深耕高成长性行业：党的十九大提出推动建设学习大国、《2018-2022年全国干部教育培训规划》提出量化的学习指标、国家财税政策鼓励企业加大职工教育投入、新生代员工成为职场主力带来巨大学习培训需求、新技术为学习变革注入新活力等，创造了前所未有的行业发展红利，互联网教育市场近几年以年均20%以上的速度增长。
聚焦优质客户，构建市场护城河：知学云目前服务企业超过1000家，服务学员超过1200万人，当前在中央企业中市场占有率超过40%，超过30%的学员集中在规模超10万人的大型集团化企业。知学云已经成为中国各行业中优秀企业开展互联网教育的首选合作伙伴。
创新为先，打造业内领先的技术平台：知学云依托多年专业服务经验，构建了“数据+AI”驱动下的智慧学习云平台，在满足大型客户用户体验和性能要求的基础上，深度强化产品的个性化能力、可持续发展能力和开放生态，确保客户的投资取得最大的商业价值。
携手共赢，构建服务企业的教育资源生态：知学云打造的“知学荟”教育资源生态，聚合了国内权威、高端、完整的在线教育资源，目前合作机构包括：中国大连高级经理学院、国家行政学院音像出版社等干部教育机构，应急管理部培训中心、北京国家会计学院等职能专业教育机构，哈佛企业学习等领导力教育机构，喜马拉雅等2C领域学习机构。知学云携手生态合作伙伴，共同为中国企业提供更优质的在线教育服务。
随着战略投资机构的引进，知学云将在资本、行业和产业层面进一步推动企业互联网教育行业的快速发展，重塑行业格局，加快中国企业人才培养的数字化、智能化、产业化转型升级。
来源：知学云官网
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投融资
【印尼】雅加达在线教育平台 Ruangguru完成了1.5亿美元的C轮融资
印尼雅加达在线教育平台 Ruangguru完成了1.5亿美元的C轮融资。
该轮融资由General Atlantic和GGV Capital牵头，现有和新投资者都参与了。作为投资的一部分，董事总经理兼通用汽车印尼分公司负责人Ashish Saboo将加入Ruangguru董事会。
该公司打算利用这笔资金巩固其在教育技术市场中的地位，并将其产品范围扩展到印度尼西亚和越南。
Ruangguru由企业家Adamas Belva Syah Devara和Iman Usman于2014年创立，通过技术为人们提供负担得起的教育材料。
它最受欢迎的产品ruangbelajar是一个在线自学习平台，可提供基于主题的旅程，包括动画视频、测验、图表摘要和模拟测试。该公司为超过1500万学生提供服务，管理30万教师，并与印度尼西亚各级政府紧密合作。除印度尼西亚外，它还在越南扩大业务。
2014年，Ruangguru完成了由East Ventures领投的种子轮融资；2015年，完成了由Venturra Capital领投的7位数A轮融资；两年后，又获得了由UOB Venture Management领投的B轮融资。
Ruangguru于今年十月推出了Kien Guru平台，正式进军越南市场。
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投融资
【印度】人力资源科技初创公司SalaryFits获500万美元A轮融资
员工财务福利平台SalaryFits是一家HRTech公司，其业务遍及从巴西到印度的7个国家，已从巴西风险投资基金Confrapar获得了了500万美元的融资。该投资旨在扩大其在印度的业务，并扩展遍及拉丁美洲、欧洲和亚洲的其他主要全球市场。
印度SalaryFits的运营主管Guilherme Mota表示：“ SalaryFits带来了一种成功的模式，可以促进金融普惠和更公平地使用金融产品。在印度，财务收益和通过财务福利解决方案赋予员工的权力仍处于起步阶段，我们很高兴在印度发展思想领导力。我们最近与领先的HRTech参与者建立了战略合作伙伴关系，以将我们的技术和概念带给超过100万名员工。”
SalaryFits提出了创新和可持续的解决方案，以促进工作场所员工的财务共融和福祉。SalaryFits在巴西市场拥有20年的专业知识，占有85％的市场份额，并拥有超过200亿美元的运营控制权，在HR生态系统内部建立了有效的渠道，使员工能够以更高的成本获得财务收益，而对公司却没有任何成本。
在印度，有大量的资金不足的人群和越来越多的精通数字的青年一代进入金融市场，这些人被归类为“信贷新手”（NTC）。这些大型银行完全忽略了这些人，因为这些银行使用不正确的风险评估工具，加上根据当前金融系统的高官僚主义。该公司基于云的平台能够在金融机构和员工之间建立数字桥梁，从而实现彼此之间的无缝交互。
SalaryFits最近建立了新的合作伙伴关系，以在2020年继续扩展。HRTech初创公司最近还与领先的信贷市场WishFin合作，该市场将使用SalaryFits技术从明年开始推出创新的贷款产品。它还正在与印度最大的私人银行之一进行最终谈判并进行测试。
根据最近完成的一项调查，有56％的员工承认财务焦虑正在影响他们的工作，并且平均而言，他们每月花费超过13个小时来担心自己的财务状况。这表明，组织要为更好的员工提供更好的财务利益。
SalaryFits也是2018年印度人力资源创业项目People Matters TechHR的参与者之一，该项目旨在识别和认可印度的人力资源技术创业公司，并为他们提供一个扩大其影响力的平台。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Shweta
来源：https://www.peoplematters.in/news/funding-investment/hr-tech-startup-salaryfits-raises-5-mn-24150?utm_source=peoplematters&utm_medium=interstitial&utm_campaign=learnings-of-the-day
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投融资
【美国】在线技能培训学校Springboard获得了1100万美元的A轮融资
总部位于加州旧金山的在线劳动力培训学校Springboard在A轮融资后获得了1100万美元的资金。
本轮融资由Reach Capital领投，培生集团(Pearson Ventures)、国际金融公司(International Finance Corporation, IFC)以及回归投资者Costanoa Ventures、Learn Capital和Blue Fog Capital都参与了此轮融资。
额外的资金将使Springboard能够继续将其服务扩展到新的垂直领域和地区，增强职业服务和雇主伙伴关系，并发起更多以校友为中心的计划。
由共同创始人Parul Gupta和Gautam Tambay领导的Springboard学校是一所旨在提高劳动力素质的学校，为分析、数据科学、设计、软件工程和其他新职业的初、中期职业人士提供完全在线的、有职位保证的课程。学生可以在不辞职的情况下从事非全日制学习，并可以与行业专家和职业教练进行一对一的通话。独自学习是很难的，与私人导师一起研究概念，获取反馈并规划您的职业。由一组学生顾问和教练支持，以帮助您实现目标。
到目前为止，已经培训了超过14,000名学生。今年早些时候，Springboard在印度启动了三个计划，到2024年，技术劳动力预计将增长300％。
Springboard与招聘经理和行业专家（而不是学者）一起设计课程，以便学员学习获得职业成功所需的现实技能。
Springboard的课程侧重于动手项目和有关面试以及人际关系的实用建议。
在整个课程中，学员每周都会与导师进行一对一的Skype通话。在不停滞生活的情况下学习按需工作技能。
该公司计划扩大其在印度的业务，并在2020年及以后继续扩展到其他地区。
Springboard还宣布，它已与Microsoft合作，通过新的Data Analytics Career Track在未来3年内培训和安置5,000名学生从事分析工作。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：FinSMEs
来源：http://www.finsmes.com/2019/12/springboard-raises-usd11m-series-a-financing.html?utm_source=feedburner&utm_medium=twitter&utm_campaign=Feed%3A+finsmes%2FcNHu+%28FinSMEs%29
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