• HRTECH TOP100
    HRTech TOP100 | 2018中国人力资源科技影响力人物榜单隆重揭晓! 2017年中旬,有一个国外的HR科技大咖发Email给HRTechChina,在邮件中末尾,他表示想知道中国人力资源科技领域都有哪些具有影响人物,而当时国内尚未有一份成熟的榜单可供参考。2018年临近尾声,中国人力资源科技势力崛起并逐步走进大众视野,HRTechChina决心重新考量这一被悬置已久的问题,为中国、为世界在人力资源科技领域奋斗的同行们交出一份答卷! 2018年,是中国人力资源科技发展年,科技变革来势汹汹。看得见的各种数字化科技落地应用,人力资源工作加速变革转型......伴随着人力资源科技的不断创新,HR的工作不断地被重新定义,在这个过程中,正是一批批人力资源科技的引领者、创新者、人力资源专家、HR高管、创业者等极具影响力和号召力的人物在推动着中国人力资源科技市场和数字化迅猛前进! 此次HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物评选历时1个月,总计接收238份提名申请,并经历2周专家层层筛选,通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标,最终角逐出了本届中国人力资源科技影响力人物,获奖名单如下: 这几年,无数人力资源科技创新创业者们在自己的产品、事业上勤恳耕耘。HRTechChina非常荣幸能够为这些杰出人物颁发“HRTech TOP100中国人力资源科技最具影响力人物奖”,共同见证这一荣耀时刻! 他们有些是来自投资机构、有些来自媒体行业,有些是企业创始人CEO、企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管...... 在这一份名单里我们发现,年轻一代正在崛起,他们正逐渐渗透到人力资源科技行业,为中国人力资源科技的持续发展和影响力扩大贡献力量。同时,我们也不难察觉到,被注入了技术基因的人力资源行业,也给人留下了沉稳内敛的印象——专心产品而在市场营销和品牌影响力方面相对较弱。中国人力资源科技的开放性和影响力还有待进一步加强! 相信在名单之外,还有同样一批优秀的中国人力资源科技影响力人物,他们或许在推动新兴科技产品开发,或许在公众面前宣讲人力资源科技最新趋势;他们不遗余力主动分享自己的心得体验,将实践成果推向更广阔的的市场...... 感谢HRTech TOP100影响力人物给予HRTechChina机会来颁发荣誉!
    HRTECH TOP100
    2018年11月06日
  • HRTECH TOP100
    2018中国人力资源科技影响力100人评选 (HRTech Top100)正式启动 2018中国人力资源科技发展如此迅猛,各种数字化科技落地应用,人力资源工作加速变革与转型,伴随着人力资源科技的不断创新,HR的工作不断的被再次定义,这个过程中,如果没有人力资源科技的引领者、创新者、人力资源专家、HR高管、创业者等极具影响力和号召力的人物,我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快! HRTechChina特别采用数据驱动分析方法来发起这次HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力100人评选!通过对于行业内的顶尖人物(包括您提名的人员)社交活动、品牌影响力、会议论坛、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标作为评选依据! 我们诚挚的邀请您提名您周围的HRTech影响力人物!如果您提名的人员已经入选,您将还有机会获得HRTechXPO大会的门票和XPO福袋! 同期我们会启动HR专家评委邀请的工作,如果您是企业HR高管或者企业HR科技领域的负责人,且不参与本次评选,还请加入我们的专家评委中,参与专家评委投票环节。 奖项名称: 2018中国人力资源科技影响力100人 HRTech Top100 Influencers of 2018 评选流程:9月25日正式启动,11月1日提名截止 公开投票:11月1日-11月10日 内部评审:11月7日-11月10日 现场颁奖:11月16日 HRTech XPO中央舞台 评选提名地址:http://hrtechchina.mikecrm.com/tD4wNz 奖项使用 官方网站 中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台-HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博 HRTechChina官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 评选常见问题? 哪些人员可以参与评选? 在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与,企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等,只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。 需提交什么材料? 基本相关材料,我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交,如果有特别的资料可以通过邮件提交。 评选标准有哪些? 本次评选我们核心会参考几个方面的指标,HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面,其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的数据模型。 评选时间表 参考评选内容中的时间,11月1日截止提名,11月16日XPO现场颁奖。 联系我们: hrtech100@hrtechchina.com 评选海报,欢迎转发:
    HRTECH TOP100
    2018年09月25日