HRTech TOP100 | 2018中国人力资源科技影响力人物榜单隆重揭晓!

2018年11月06日 661546次浏览



2017年中旬,有一个国外的HR科技大咖发Email给HRTechChina,在邮件中末尾,他表示想知道中国人力资源科技领域都有哪些具有影响人物,而当时国内尚未有一份成熟的榜单可供参考。2018年临近尾声,中国人力资源科技势力崛起并逐步走进大众视野,HRTechChina决心重新考量这一被悬置已久的问题,为中国、为世界在人力资源科技领域奋斗的同行们交出一份答卷!


2018年,是中国人力资源科技发展年,科技变革来势汹汹。看得见的各种数字化科技落地应用,人力资源工作加速变革转型......伴随着人力资源科技的不断创新,HR的工作不断地被重新定义,在这个过程中,正是一批批人力资源科技的引领者、创新者、人力资源专家、HR高管、创业者等极具影响力和号召力的人物在推动着中国人力资源科技市场和数字化迅猛前进!


此次HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物评选历时1个月,总计接收238份提名申请,并经历2周专家层层筛选,通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标,最终角逐出了本届中国人力资源科技影响力人物,获奖名单如下:






这几年,无数人力资源科技创新创业者们在自己的产品、事业上勤恳耕耘。HRTechChina非常荣幸能够为这些杰出人物颁发“HRTech TOP100中国人力资源科技最具影响力人物奖”,共同见证这一荣耀时刻!

他们有些是来自投资机构、有些来自媒体行业,有些是企业创始人CEO、企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管......

在这一份名单里我们发现,年轻一代正在崛起,他们正逐渐渗透到人力资源科技行业,为中国人力资源科技的持续发展和影响力扩大贡献力量。同时,我们也不难察觉到,被注入了技术基因的人力资源行业,也给人留下了沉稳内敛的印象——专心产品而在市场营销和品牌影响力方面相对较弱。中国人力资源科技的开放性和影响力还有待进一步加强!

相信在名单之外,还有同样一批优秀的中国人力资源科技影响力人物,他们或许在推动新兴科技产品开发,或许在公众面前宣讲人力资源科技最新趋势;他们不遗余力主动分享自己的心得体验,将实践成果推向更广阔的的市场......

感谢HRTech TOP100影响力人物给予HRTechChina机会来颁发荣誉!


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