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人力资源科技
【评选】2023人力资源科技影响力TOP人物提名开始！谁，引领和改变2024数字化人力资源未来科技？
“掌握未来，领军之选
HRTech自从2018率先发起的HRTech TOP人物评选，推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论，更是成为全球各界（客户、媒体、投资人等等）了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。HRTech TOP人物评选已连续五年举办，深刻改变了国内人力资源科技领域的格局和发展。HRTech TOP人物评选不仅是一个奖项，更是亚太地区人力资源科技发展的风向标。在这五年中，我们评选出的TOP影响力人物不仅塑造着行业的未来，还在全球范围内备受瞩目。他们的创新、卓越、领导力和影响力，正引领着最新人力资源科技行业蓬勃发展的方向。2023年这一年注定也不平凡，经济的影响是前所未有的，越是纷繁复杂的现实，越体现出领导者们面对复杂，面对未知，面对不确定的强大影响力和坚决的信心。面对经济大环境的影响和改变，面对不断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义，这个过程中，如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等极具影响力和号召力的人物，我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快！
“脚踏实地，成就卓越
HRTech TOP人物评选崇尚卓越，鼓励创新。如果您是人力资源科技领域的先锋者、创新者或潜力之星，这是展示您的机会。您的才华和努力将被广泛认可，您的影响力将持续扩大。让我们携手前行，共同塑造全球人力资源科技的未来。HRTech TOP人物评选都为您提供了一个展示您的平台。让我们一起激发创新、推动发展，共同引领2024年人力资源科技行业的变革之路。 “参与HRTech TOP人物评选 成就不凡，影响深远
HRTech 2023年度进一步完善数据驱动分析方法（LRP+信息中心）来发起这次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选！通过对于行业内的顶尖人物在产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、敏捷组织、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据！
我们诚挚的邀请您提名您周围的HRTech影响力人物！如果您提名的人员已经入选，您将还有机会获得11月24日在上海举行的HRTechXPO超级盛会的门票！
2023人力资源科技影响力TOP人物HRTech TOP100 Influencers of 2023提名启动：2023年9月26日提名截止：2023年11月10日公开投票：10月15日-11月11日 （提名审核通过后即开启投票）内部评审：11月11日-11月17日 （投票、数据整合）评选提名地址： http://hrnext.cn/5hmht2联系我们
奖项咨询：小科
微信：hrtech-china
邮件：100@hrtechchina.com
商务合作：奈斯
奈斯 获取详细合作方案
微信：hrtechnice
奈斯邮件：nice@hrtechchina.com
关于2023HRTech TOP人物奖项使用官方网站
全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台－HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTech官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
获奖者使用规范
获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用，须详细注明获奖年份及颁奖机构（HRTechChina）。每一个证书均含有验证二维码。如果连续获得可以标注2018、2019、2020、2021、2022、2023连续获得等文字。
更多规范可以与主办方沟通。
评选常见问题？哪些人员可以参与评选？
在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与，企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等，只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。
需提交什么材料？
基本相关材料，我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交，如果有特别的资料可以通过邮件提交。
评选标准和维度有哪些？
本次评选我们核心会参考几个方面的指标，HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面，其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。
评选榜单如何发布？
我们将发布TOP人物的画像图，可以参考2018、2019、2020、2021，2022年度的TOP人物图以及2020TOP人物专题
评选时间表
参考评选内容中的时间，11月10日截止提名，请尽早参与提名，以获得更多的媒体宣传机会。
参选人员必须是中国国籍吗？
必须在大中华地区的市场，不必是华人，只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步，我们都是非常欢迎的，可以参考2018、2019亦有来自海外的比如迪斯尼等公司相关负责人获得此项荣誉。
联系我们：100hrtechchina.com
以上解释权均归主办方。
关于HRTech简介：HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
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人力资源科技
【北京】2023人力资源科技年度综合盛典"What`s Next"将于10月27日在北京重磅呈现，诚邀参加
"What`s Next"2023人力资源科技年度论坛——北京站比肩全球三大人力资源科技论坛！Must attend conference in Human Resource!2023年度北京万众期待的HR科技盛典10月27日，精心筹备的HRTech年度论坛“Whats Next”在北京盛大举办！诚邀共聚！ 在这场论坛上，您将与行业知名HR专家共同探讨：
如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验提升组织绩效？
面对已经到来的未来，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?
AIGC时代，如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作？
中企出海，如何规避风险少踩坑？
如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?
针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？
如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务？
企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力？
等等这些，现场都等着您来和我们一起探讨交流！人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索，面向2023的HR科技解决方案与产品，汇聚人力资源科技资深同仁互动交流，绝不可错过的HR科技大秀！
在2023年度盛典中，我们将设立多个专题前沿论坛如员工体验论坛，招聘科技，AIGC人力资源创新应用，出海人力资源管理等创新论坛，深入交流探讨HR科技的前沿趋势与创新实践的方方面面。除了前沿高端专业的HR科技趋势，实践话题。邀请20多位HR科技的大咖专家，20余场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享；同时还有近30家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品；更有精心邀请的500+HRTech达人在现场碰撞思维火花，聆听最佳实践，推动HRTech发展。现场内容精彩，形式丰富多样，更重要的是HRTech专门营造现场互动探讨，交流分享的人与人见面的氛围。不同于线上，更加拉近距离，面对面，话未来，交朋友，看产品，聊方案。
北京·2023人力资源科技年度盛典
时间：10月27日 周五 9:00-17:00
地点：北京（报名后发送参会地址）
形式：主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名： http://hrnext.cn/P5lDA4
01、作为HR的您，为什么不能错过？
获得最新HR科技动态，保持最前沿
未来新环境中应对挑战的策略与方法
从知名专家和企业中学习，强大自己
体验新的产品和技术，时刻警惕市场动态
与同行交流互动，加入HRTech互动圈子
数字人力资源科技最佳实践案例与产品
获得2023年最新版本HR科技云图珍藏
2023最新版本员工体验旅程图及规划指南
更多收益，怎么能错过？
02、2023HRTech年度盛典亮点
高端前沿的HR科技主题论坛
汇聚最新产品与解决方案
结识行业专家与HR同仁
数字化的最佳实践分享交流
诸多深度探讨的专题私享会
珍藏HR云图与员工体验旅程图，更多纪念礼品
HR参会联系：小科@HRTech
微信：hrtech-china
邮件：hi@hrtechchina.com
同时也欢迎合作，为合作伙伴带来巨大价值
让所有参会HR关注您的专家和您的解决方案，与与会者建立联系
精准链接企业采购需求，触达潜在用户、抓住人们涌向您展位的机会
品牌推广: 会前及会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力，让参会HR深深记住
机构塑造数字化品牌的绝佳通道，提升品牌科技属性
新产品新技术成果展示最高舞台，获得HR科技达人第一时间关注
贵司logo呈现在现场最新版纸质云图上人手一份
其他更多商业机会收益
赞助参展：名额有限奈斯 获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com关于HRTech人力资源科技年度论坛HRTech人力资源科技年度论坛历经6年精心打造，这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，不仅成为人力资源科技行业的风向标，每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展！同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办，影响力辐射华北、华东、华南地区，会议传播曝光量达50万+专业HR人群。
关于HRTech简介：HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
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人力资源科技
【深圳】数智化与全面体验时代—2023人力资源科技年度论坛“What's Next” 9月8日在深圳隆重举办！诚邀参加！
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛！
Must attend conference in Human Resource!
2023值得期待的HR科技盛会——深圳站！ 数智化与全面体验时代—2023人力资源科技年度论坛·“What's Next” 9月8日将在深圳重磅举办！诚邀您共聚在深圳-中国人力资源科技年度盛会的现场！HRTech人力资源科技年度论坛历经6年精心打造，这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的巅论坛议，不仅成为人力资源科技行业的风向标，每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展！同时论坛每年定期在北京、上 海、深圳三地举办，影响力辐射华北、华东、华南地区，会议传播曝光量达50万+专业HR人群。
面对已经到来的未来，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?
帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?
面对下半年招聘季，如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务？
如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验，提升组织绩效？
AIGC时代，如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作？
如何帮助组织内部实现更高效的协同沟通?
人才管理模式更加全球化与本地化？
针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？
等等这些，都等着您来和我们一起探讨交流！时间：9月8日 周五 9:00-17:00地点：深圳 益田威斯汀酒店适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名：http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票（扫描下方图片二维码或点击链接皆可免费抢票）提供和展示中国的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。本次2023HR科技年度论坛深圳站上将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜！特邀30多位HR科技的大咖专家、20+专业话题谈及人力资源数字化实践，招聘科技，员工体验，人工智能。对未来、趋势、新技术、新实践、新产品深入探讨，30+中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品；并同期特别举办深度交流的Workshop出海人力资源管理私享会！ 与此同时，2023年还有更多科技在改变工作，ChatGPT等AIGC生成式人工智能颠覆发展认知，大会现场同样也会邀请行业专家与您一起探索人力资源领域生成式AI的世界！重塑商业未来，一切皆有可能，它们将改变职场，改变人力资源！此外，此次论坛将在现场隆重颁发2023员工体验大奖以及2023人力资源科技创新大奖！聆听HR数字化最佳企业及产品实践案例，进行面对面交流机会！业内权威专业大奖，致敬优秀的企业HR和HR科技服务机构！9月8日，让我们相约500+HR专业人士，在现场碰撞思维火花，聆听最佳实践，推动中国HRTech发展。这是一个站在行业顶端综合性的人力资源科技前沿盛会，不容错过！
企业HR为什么不能错过？
热门大奖现场颁发，HR数字化最佳企业实践交流
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前沿深度的互动专业Workshop （门票有限）
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更多收益，就在现场！
同时欢迎优秀的HR机构合作参与
人力资源科技行业风向标高端论坛、
机构塑造数字化品牌的绝佳通道，提升品牌科技属性、
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每月最新版云图发布
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邮件：nice@hrtechchina.com
HR参会联系：小科@HRTech
微信：hrtech-china
邮件：hi@hrtechchina.com2023人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间：9月8日 周五 9:00-17:00地点：深圳 益田威斯汀酒店适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名：http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票（扫描上方图片二维码或就点击链接均可免费抢票） 关于HRTech简介：HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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人力资源科技
FESCO再度蝉联“人力资源科技最佳服务机构”
3月底，中国首家领先的人力资源科技媒体HRTechChina，在主办的Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单并举办了隆重颁奖典礼。旨在表彰在人力资源科技领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人，以持续推动中国人力资源科技发展。FESCO凭借勇于创新的精神以及在行业内多年深耕，荣获2022年度人力资源科技最佳服务机构的称号。FESCO打造了面向数百万雇员及所涉及千万量级雇员家庭成员的FESCO APP综合智慧服务平台，利用移动互联网再造业务流程，秉承“用户使用场景碎片化，填写内容清单化，操作流程引导化”的设计理念，通过FESCO“360度业务全景图”，把员工从入职到离职各阶段所涉及到的基础人事服务、健康服务、生活服务等环节进行优化升级，让线上服务能够拥有线下级别的“体验”和“服务”，同时让线下服务能够拥有线上级别的“便利”和“选择”，为员工节约了办理时间，企业HR降低了沟通成本，真正释放雇员的潜能。作为中国人力资源服务行业的领军企业，FESCO近年来顺应数字化、网络化、智能化发展趋势，不断加大科技投入与研发力度，以服务、科技、平台为支柱，将资源、知识能力及科技成果以最佳组合方式应用于不同场景，致力于打造有价值的智慧人力服务生态，以生态化平台持续赋能人与组织，助力中国服务全球共享。
未来，FESCO将继续以温暖的服务和先进的技术，打造有价值的智慧人力服务生态，不断赋能组织和行业发展，为推进中国式现代化贡献力量。
FESCOFESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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人力资源科技
云生集团HRWORK人事通荣获2022年度人力资源科技创新产品奖
近日，Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳召开，会上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度大奖榜单，云生集团旗下一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通荣获“2022年度人力资源科技创新产品”奖。
2022中国人力资源科技年度评选由人力资源科技媒体HRTechChina发起，旨在表彰在HRTech领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人，以持续推动中国人力资源科技发展。评选经过公开征集、筛选、案例提交、专家评审、综合评审等环节，通过层层把关，严格审查，最终评出获奖榜单。
特殊的2022年对任何组织和个人都是巨大的考验和挑战，不确定性影响了人力资源科技的格局，改变了HR的工作方式和组织的管理方式。在时代变革中，总有一批优秀的科技型人力资源服务机构带着他们的创新思路与产品勇立潮头，在科技赋能之下敏捷应变，专业高效地应对汹涌而来的不确定性。云生集团及旗下的HRWORK人事通平台便是其中的佼佼者。由云生集团创新研发的HRWORK人事通定位为人力资源科技+民生服务平台，提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、福利、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，作为行业创新者，云生集团通过一站式人力资源科技解决方案服务，帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。
HRWORK人事通平台2018年启动研发，2020年正式推出。在云生集团卓越的技术团队的努力之下，HRWORK人事通平均每年经历大小升级迭代达300多次，仅在2022年一年内就上线特性超过1100个。近年来连续发布能够在云端全自动处理各类社保业务难题的“社保通机器人”、能够实现企业客户与第三方机构共同管理资金账户的“共管云”等产品，HRWORK人事通赋能企业人力资源加速数字化转型，真正帮助企业降本增效。
HRWORK人事通的创新性多次得到行业认可，曾接连荣获中国好SaaS第三季上海站冠军、2022数字人力资源科技奖、亚太人力资源数字化应用奖等荣誉。同时，HRWORK人事通提供的数字人力服务，赋能了企业人力资源发展，获得了包括中国石化、中国移动、中粮集团、招商银行、华为、阿里巴巴、顺丰、德邦等累计16000多家企业客户的信赖，这些企业覆盖在工业贸易、电子电器、互联网通信、餐饮服务、快消零售、金融、物流运输等30多个行业。
未来，云生集团将持续在技术研发上加大投入，不断创新迭代人力资源科技产品，为客户提供更好的数字人力服务。荣誉是实力认可，同时也激励着云生集团在人力资源创新发展道路上阔步前行。
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人力资源科技
傲信背调荣获HRTechChina"2022年度人力资源科技最佳背调服务机构"奖项
3月24日，由HRTechChina主办的Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳举办，重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单，傲信背调在众多人力资源服务企业中脱颖而出，荣获“2022年度中国人力资源科技最佳背调服务机构"奖项，该奖项是HRTechChina表彰在人力资源服务行业表现优秀的企业，希望能持续推动人力资源服务的发展。
HRTechChina是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展。
傲信背调凭借在专业领域中突出的背调服务能力及品牌信誉度，荣登榜单，成为年度最佳背调服务机构品牌。
傲信背调是一家提供深度雇佣风险调查的背调服务商，通过引入尽职调查的模式和经验，积极响应国家多项加强职业信用建设的号召，为企业提供更深度的雇佣风险调查服务解决方案。为了满足不同行业对不同岗位的背调需求，傲信背调针对基层岗位、中高层岗位、关键核心岗位做出了不同的解决方案，满足不同场景下的招聘背调需求，同时可以根据企业的需求做定制化的风险背调方案，赋能不同企业，助力企业构建数字化的招聘风险评估体系，为人才招聘提供保驾护航的作用。
傲信背调团队有丰富的尽职调查经验，核心优势是能通过自主寻找证明人来核实候选人的真实情况，提供更客观和更有深度的背调报告。傲信背调每年为超过5000家不同行业的企业提供背景调查服务，服务领域涵盖金融、互联网IT、新能源、生产制造、医疗服务、批发零售等多个领域。成为国内主流的背景调查服务商之一。
此次获奖，是对傲信背调的行业认可，更是鼓励，傲信背调会更加专注于人力资源服务，不断提升自己产品和服务优势，为实现“让中国更多企业享受深度的背景调查服务“的使命而努力。
关于AEGIS傲信傲信2013年成立于中国香港，是一家业内知名的咨询调研服务机构，业务涵盖投资尽职调查、Pre-IPO尽职调查等服务。2019年进军内地成立傲信(广州)管理咨询有限公司（简称：傲信背调），专注于为企业提供雇佣背调服务，是首个将尽职调查经验运用到雇佣背调的服务商，致力于“让更多企业享受深度的雇佣风险调研服务”，帮助企业雇主高效完成雇佣决策，让风险自在掌控，赢导未来。
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人力资源科技
众合云科旗下101HR荣获HRTech人力资源科技最佳产品奖
3月24日，由HRTech主办的「Inspire 2023 - 中国人力资源科技发展趋势论坛」在深圳举行，众合云科集团凭借在HR SaaS领域的创新探索，荣登「2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 」榜单；旗下一站式PEO SaaS产品101HR荣获2022年「中国人力资源科技最佳产品奖」。
（众合云科荣获HRTech两项大奖）
HRTechChina 是国内领先的人力资源科技商业服务平台。本轮评选通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，最终从国内HR科技市场的四百余家优秀品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。
（HRTech中国人力资源科技发展趋势论坛现场）
自研一站式PEO SaaS
助力企业数字化管理升级
近年来，“中小企业数字化转型”被高频提及。作为企业数字化转型的重要一环，人力资源管理数字化转型仍面临内外部诸多挑战。如何实现雇佣关系合规、优化雇员流程、减轻雇员管理及成本负担，成为人资从业者乃至企业管理者必须研究的课题之一。
众合云科集团成立于2014年，是国内领先的 HR SaaS 科技企业，旗下拥有101HR，51社保、海握科技、51同路、时在保险等品牌，在产研技术实力和行业服务经验方面优势显著。基于以上洞察，众合云科率先自研推出一站式PEO SaaS 平台，基于雇员雇佣全生命周期，对合同、发薪、报税、保险、雇员画像等细分场景实现专业化、数字化、服务化管理，并基于API等技术与企业内部数字化平台无缝衔接，助力企业数字化管理升级。
（众合云科一站式PEO SaaS - 101HR人事模块）
以雇佣关系合规为例，依托于PEO SaaS平台，客户企业在导入新雇员时，系统可自动填写查验校对，合同、保险、发薪、个税等环节的雇佣主体一致，确保雇佣关系全生命周期合规，并全流程线上化、数字化管理，减轻HR工作负担并降低人为因素所造成的合规风险。
六重信息安全防控策略
护航企业健康发展
作为一家HR SaaS科技企业，众合云科极为注重企业信息安全和保障，并从安全认证、安全团队、组织安全、信息安全、技术安全、第三方安全六大层面，与企业客户、合作伙伴共建基于深度信任的用户信息安全体系。
在安全认证方面，众合云科通过ISO27001信息安全管理体系、ISO27018公有云个人信息保护管理体系、信息系统安全等级保护第三级备案等信息安全标准认证，建立严苛的信息安全防控体系。
在信息安全和技术安全方面，众合云科全面应用HTTPS协议，使用SHA-256签名算法的EVSSL证书保障访问链路的信息安全；根据可信设备判定账号风险级别，应用多因素密码验证技术；客户敏感信息全程加密，根据需要进行脱敏展示，严格控制信息解密权限。
回到当下，各行业技术发展和双碳目标的驱动下，数字化管理已然成为趋势，越来越多的企业将人力资源数字化管理作为标配。未来，众合云科也将持续赋能客户企业，推动人资管理数字化进程，和更多企业共同增长。
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人力资源科技
赞华集团荣获“2022年度人力资源科技最佳服务机构”
赞华集团赞华集团，一家致力不断创新发展的高科技人力资源服务企业，总部位于上海市陆家嘴金融中心。经过16年发展，始终坚持“科技赋能，让服务更高效”的理念，为各大企业提供整合型、全生命周期的人力资源服务方案。我们将助力更多企业持续构建数智竞争力，为所有伙伴提供世界级高效人力资源服务。
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人力资源科技
【博尔捷数科】复合用工管理云平台斩获2022年度人力资源科技最佳产品大奖
由知名人力资源行业媒体 HRTechChina 主办的 Inspire 2023 中国人力资源科技发展趋势论坛于 3 月 24 日圆满落下帷幕，论坛重磅揭晓了 “2022中国人力资源科技年度评选”大奖榜单，并举办了隆重的颁奖典礼。
博尔捷数字科技集团-复合用工管理云平台凭借卓越的产品创新及优质服务，荣膺2022年度人力资源科技最佳产品大奖。
此次获奖是对博尔捷数字科技集团的高度认可，未来博尔捷数字科技集团将持续深耕人力资源领域，积极发挥科技创新能力的优势，在人力资源数字化领域不断突破，赋能行业变革与发展，助力企业实现新增长。
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人力资源科技
【云生集团】科技驱动品牌向上，云生集团荣膺2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强
云生集团从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中脱颖而出，位列该榜单。
3月24日， 2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 评选榜单在深圳重磅发布。云生集团从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中脱颖而出，位列该榜单。
2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 评选榜单由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起，旨在发现人力资源科技各个领域中极具影响力及实力的优秀机构，共同推动中国人力资源科技的持续发展。颁奖仪式在2023中国人力资源科技发展趋势论坛上举行，超过500名来自知名企业的人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖以及优秀人力资源服务机构等共同见证了这一荣耀时刻。
本次人力资源科技影响力品牌30强榜单评选通过对参选方的综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面进行评审，再综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时结合品牌广泛的数字化现状，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）和HR科技云图NPS测评，最终评选出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。
云生集团能够通过严格的层层筛选，最终入选这份榜单，代表了行业对其全面科技创新能力及强劲的综合实力的认可。
近年来企业的数字化进程按下变速键，对于人力资源科技机构来说，品牌所蕴藏的价值与品质就是帮助企业应对数字化转型挑战的基石，能够快速适应客户需求变化的人力资源科技品牌将携巨大优势脱颖而出。云生集团自2015年成立以来，从提供单一产品到一站式平台，从不间断创新步伐，近年来更是在人力资源科技产品上加速迭代与敏捷创新，以满足不同客户提出的个性化需求。旗下HRWORK人事通一站式人力资源数字化服务云平台，为企业客户提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，帮助企业管理合规、降本增效、实现人力资源管理数字化转型。
同时，云生集团不仅仅是一个工具提供商，更是一个人力资源数字化解决方案供应商，通过HRWORK将技术与服务汇聚于同一线上平台，结合服务全球的智慧企业服务骨干网络GSSN，帮助客户降低企业雇员成本消耗，达到降本增效的目的。
目前，通过这种“线上SaaS平台+线下全网络服务”相结合的模式，云生集团已累计服务企业客户超过16000家，企业雇员超过150万，其中不乏中国石化、中国移动、中国中铁等央企国企，以及阿里巴巴、京东、腾讯等互联网大厂，人力资源科技服务广受好评。
云生集团深刻明白，科技品牌30强这份荣誉不仅仅是云生自身的荣誉，也是承载中国人力资源科技发展的澎湃动力关键所在，每一家入选品牌的发展与进步都将深刻影响和改变2023年中国的人力资源科技发展。未来数年里，云生集团将持续发挥人力资源科技化服务优势，始终重视技术驱动业务创新，结合人事基础服务，为客户提供更多更好的数字化合规方案，助力企业管理实现数字化转型。
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