到 2023 年，建立一种让企业及其员工在远程工作时蓬勃发展的文化不仅仅是在“新常态”或大流行后社会中生存的需要，远程和混合工作可能由于必要性而强加给我们，因为城市随时会进入封锁状态，办公楼成为数月或在某些情况下数年的禁区。

但是，在工作地点和时间采取灵活的方法有很多好处，也许没有人们曾经担心的那么多缺点！

如今，具有前瞻性思维的组织可能并没有提...