12月18日，MeetHR 乐业上海·海纳百创2016（第二届）中国人力资源创新创业大会在上海市外服大厦成功举办。
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此次大会以“服务创业、促进就业、提升专业”为主题，由上海人力资源社会保障局就业促进中心作为官方指导单位，上海外服集团、乐业上海·海纳百创、商业周刊、上海交通大学人才协会等作为支持单位，由上海三享两益青年职业发展促进中心（招聘兄弟会）主办，为实现“就业创业双融合”做出前瞻性创业思考和行业创新洞察性分享。
大会特邀众多国内外知名人力资源企业包括上海外服集团、阿里巴巴、北森云计算、甲骨文、优面宝、猎上网、招聘认证学院、智阳第一人力&昊基人力、心福利、乔布简历、知人、实习僧、大树保、点米科技HRO伙伴联盟、猎聘、HiAll、大街网等数十家2016年度优秀人力资源服务创业企业CEO和企业高管，从发现人力资源战略价值、核心服务理念、模式技术创新、市场跨界突破等多重角度分享各自的独特见解和创新突破点。会议汇聚了来自阿里巴巴、腾讯、蚂蚁金服、IBM、亿滋中国、京东、碧桂园等众多知名企业的HR精英、企业人力资源负责人、人力资源从业者等600多人出席会议，为HR界的“大众创业，万众创新”提供一场创业思想激荡和创新产品展示的广阔平台。
上海人力资源社会保障局就业促进中心主任
张得志 大会致辞
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在此次会议中发布的《2016中国人力资源创新创业报告》显示：
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“2016年，全球基金界在人力资源领域创新及并购总投入超过100亿美元；
2015年-2016年中国有300多家人力资源服务企业获得基金投资逾30亿元；2014-2015年，在新三板上市人力资源服务行业企业超过24家。”
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下午，优面宝创始人王文斌等近10位人力资源创业者分别展示其有巨大想象空间的，切实为从业者、求职者带来变革的产品、技术及服务，投资方现场对接，使用者直接体验，现场活力激扬。
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同时，在此次大会上，优面宝荣获中国人力资源技术创新奖，感谢组织及HR客户们对优面宝的肯定。
优面宝是一款从面试通知邀请，面试现场管理，到Offer发放的一整套流程的招聘面试和入职的管理工具。优面宝可以帮助企业大幅度提升面试到场率，降低候选人爽约率，提高候选人入职率，改善面试过程体验，提升雇主品牌。
目前，优面宝主要有三大应用：分别为，面试通知、面试现场管理、Offer 发放。
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针对大量的面试通知电话，优面宝的面试通知只需三步，就能轻松给候选人发送面试通知，并且能提前及实时掌握面试接收率和到场率，有利于下一步工作的安排。HR也可以大幅度减少面试通知电话的拨打，降低工作强度，从这一方面来统计，至少能提升80%的工作效率。
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面试现场管理，优面宝面试现场管理最直接体现在人力支出的减少，且能让面试现场井然有序。候选人到达现场后，通过签到即能了解自己的面试时间，房间号等详细信息。而作为面试官也能实时了解候选人到场进展、面试结果即时登陆，提升面试效果； 即使不在现场的领导无需电话询问也能实时获取面试现场情况；并且还能让候选人获得良好面试体验感，加深对公司好感度。同时，还能实时生成数据报告。
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优面宝的offer发放，则是针对面试后公司决定录取的候选人，可实现及时自动发送Offer，以便让候选人在线确认接受offer，从一定程度上减少候选人因不及时收到offer而导致人才的流失。
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优面宝团队经过近1年的市场调研，邀请行业近20家企业参与前期设计规划，了解校招面试中的难点和痛点，希望通过科技手段来改变这一现状，让HR们可以有更多的精力和时间投入到校招抢人大战的核心工作中去。
同时优面宝团队希望能够与其他的校招解决方案服务商进行无缝的合作，帮助企业在招聘面试现场这个环节提升效率，降低成本，更集中精力去打好人才抢夺这一仗！
目前优面宝已经有近百家公司在使用，也得到了良好的效果反馈。
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产品信息：
优面宝
电话：021-31266686
微信：youmianbao808
