年后的金三银四招聘季马上就要到来了，新年后回到岗位的HR们也陆续做起了招聘的准备。负责招聘的HR们都知道，想要做好一场完美的招聘，候选人邀约方面是非常重要的一个环节。然而，得一位位通知候选人来面试，通知短信邮件一封封发；又被候选人放鸽子了；通知候选人面试时候选人总是不接电话；面试工作效率总是提升不上去，还有候选人抱怨没有及时提醒，没有告知交通，放鸽子还理直气壮的说“你们HR不也说面试结果等通知吗， 然而有然后吗？？”。。。这些都是负责招聘的HR内心的痛啊！
1
据HRTechChina记者了解，优面宝发布的2017平台版，就是想要解决这些问题，降低人工成本，提高面试到场率，改善面试过程体验，增强雇主品牌。
1
记者点击链接
umianbao.hrday.com ，按照指引注册并体验了优面宝2017平台版。发现注册流程极其简便，只需5秒即可完成。点击
“开始体验”后，初次注册优面宝时，优面宝会帮助体验引导邀约候选人面试功能，方便HR日后迅速上手以及体验优面宝在这过程中带来的便捷，效率的提升。
同时，据HRTechChina记者了解，优面宝2017平台版它可以：
1
- 省去传统手工短信、邮件，一键发送招聘面试通知信息，让候选人体验感更好
- 提升候选人到场率，有效减少被候选人放鸽子
- 更详细的企业、岗位信息展示，以便帮助候选人更好的了解企业、岗位，更好的发挥面试
- 多次招聘数据记录、统计分析，优面宝帮你整理招聘历史，为企业人员流动率做把控
- 操作简单，低成本，带给你更专业的面试管理以提高企业雇主形象
1
1
据透露，优面宝已经有近百家公司在使用，也得到了良好的效果反馈。并且，优面宝也在2016年度荣获最具创新招聘工具、2016年度人力资源创新优秀企业。
1
1
产品信息：
优面宝
电话：021-31266686
微信：youmianbao808
适用对象：HR，招聘负责人，猎头以及有面试需求的人员，适应度非常广泛
