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替代人工完成重复性筛选工作
比利时根特初创公司Ringtime获得180万欧元种子轮融资，凭借其对话式AI助手解决欧洲劳动力短缺问题
HRTech概述：总部位于比利时根特的初创公司Ringtime，主打语音驱动型AI解决方案，可将零散电话、消息转化为结构化有效对话，公司正式完成180万欧元种子轮融资。本轮融资由Volta Ventures领投，Syndicate One、JK Invest、New School VC、Allusion四家投资机构共同跟投，资本加持助力其深耕人力资源科技赛道。Ringtime于2025年9月正式成立，创始团队兼具创业经验与行业资源：由Cheqroom创始人Vincent Theeten牵头，联合ERA、Alfabet资深高管Johan Krijgsman、Michiel Vanhaverbeke、Diederik Syoen共同组建，深耕人力服务与科技领域多年。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。
总部位于比利时根特的初创公司Ringtime完成180万欧元种子轮融资，本轮资金将重点投向三大板块：扩充核心产品研发团队、强化海内外市场推广力度，以及针对性研发蓝领招聘专属功能模块，进一步夯实产品竞争力。
核心痛点
“技术人才的劳动力市场正在不断变化。今天有人在仓库物流工作，明天可能在食品加工行业，下个月又成了司机。现有的招聘工具是为那些在一家雇主处从事单一工作的人设计的。如何触达这类人才是招聘人员面临的最大挑战之一。如果一名电工周一投递简历，周二仍未收到回复，周三他可能就已经在别处工作了，”Ringtime首席执行官Vincent Theeten表示。
团队背景
Ringtime于2025年9月正式成立，创始团队兼具创业经验与行业资源：由Cheqroom创始人Vincent Theeten牵头，联合ERA、Alfabet资深高管Johan Krijgsman、Michiel Vanhaverbeke、Diederik Syoen共同组建，深耕人力服务与科技领域多年。
欧洲劳工困境
欧洲正面临体力劳动者结构性短缺，零售、物流、酒店等行业全欧范围内仍有数十万个岗位空缺。矛盾的是，即便人工智能革命缩减了部分岗位需求，蓝领体力劳工缺口却持续扩大，核心症结并非供需失衡，而是招聘端无法高效触达目标群体。
蓝领群体极少使用邮箱、LinkedIn等传统求职渠道，也无完善简历习惯，且日常沟通涉及多语种；反观现有招聘工具，仍停留在固定合同、标准工时、传统求职的旧模式，未适配蓝领求职特性，导致招聘效率低下。
AI解决方案
针对行业痛点，Ringtime打造专属AI代理，实现蓝领招聘流程端到端自动化。这套系统能快速精准拆解招聘环节，识别候选人偏好沟通方式、支持22种语言自由切换、智能匹配最佳联络时机，搭建起贯穿对话、筛选、匹配的全流程协调层，替代人工完成重复性筛选工作。
“Ringtime正演变为一套完整的智能解决方案，旨在跨越行业、语言和地域的界限，将技术人才与合适的职位精准对接。我们正在构建一套基础设施，使其能比市场自身更快速地实现供需匹配，”Ringtime联合创始人Diederik Syoen表示。
技术合规
Ringtime采用自研对话式AI引擎，统一管控呼入与呼出电话；若AI无法解答特定问题，系统将自动执行备用规则：转接人工、记录留言或安排回电，保障沟通闭环。所有交互数据都会实时同步至CRM系统，便于后续复盘优化、迭代AI能力。
合规层面，平台完全符合欧盟GDPR标准，服务器托管于欧盟境内，数据传输与存储全程加密；同时配备严格访问控制、审计日志及数据删除机制，目前正推进ISO 27001、SOC 2安全认证，筑牢数据安全防线。
商业落地
目前Ringtime年收入已达40万欧元，核心客户涵盖Trixxo Jobs、Synergie Jobs、House of HR等知名人力服务商，除招聘赛道外，还拓展至房地产、技术安装等高沟通量、高时效行业。
以ERA房产合作为例，Ringtime全权负责房产看房预约管理，非工作时间及周末，购房者可自助完成预约，无需经纪人介入，已有多套房产通过该AI排程系统成功售出，既加快了房产去化速度，也彻底解决了人力瓶颈问题。
总结
Ringtime的融资落地与产品布局，精准击中了蓝领招聘这一长期被忽视的细分赛道痛点。传统HR科技多聚焦白领、文职人群的数字化招聘，而针对高流动、多语言、低线上触达率的蓝领群体，智能化工具长期缺位。Ringtime以语音AI为核心切口，用对话式自动化替代低效人工外呼，兼顾欧盟数据合规与多场景落地，不仅填补了蓝领HR科技的产品空白，更重构了灵活用工时代的人才招聘效率逻辑。随着欧洲蓝领劳工短缺加剧，这类垂直场景化的HR科技方案，有望成为人力资源数字化转型的新风口，也为全球灵活用工招聘智能化提供了可复制的落地思路。
替代人工完成重复性筛选工作
2026年03月23日
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