Alstin Capital - HRTechChina.com

Alstin Capital

伦敦初创公司Round Treasury获得510万欧元种子轮融资，以AI自动化解放财务与人力协同效率 HRTech概述：总部位于伦敦的初创公司Round Treasury，专注于为现代财务团队打造人工智能驱动的财务自动化平台，公司宣布完成510万欧元（约合600万美元）种子轮融资，并同步推出Agentic工作流构建器和自主薪资管理工具两大新品，其核心价值将间接辐射HR团队，优化人力与财务协同效率。本轮融资由Alstin Capital领投，Backed VC和Love Ventures跟投。值得注意的是，约10%的Round现有客户也参与了本轮投资，此外还有Indeed创始人Paul Forster等天使投资人。包括Passion Capital以及Monzo、Tide和GoCardless的早期投资人等现有投资者也加码投资。总部位于伦敦的初创公司Round Treasury，专注于为现代财务团队打造人工智能驱动的财务自动化平台，公司宣布完成510万欧元（约合600万美元）种子轮融资，借助本次新融资，Round计划加速产品开发，扩充工程和市场拓展团队，进一步深化与银行及金融系统的集成，完善平台基础设施。同时，公司还将通过举办金融主题黑客马拉松、实践工作坊及网络研讨会，推动社区驱动增长，帮助企业团队（包括HR团队）发现并构建适配自身的自动化工作流，进一步拓宽HR与财务协同的自动化应用场景。核心逻辑：自动化解放财务与HR人力 “大家都试图打造一个AI首席财务官（CFO）。Cursor之所以能做大，并不是因为它取代了首席技术官（CTO）。它是通过处理工程师不愿做的工作而做大的。我们采取同样的方法，但针对的是财务领域，”Round联合创始人Pac O’Shea表示。公司背景：AI财务自动化获头部认可 Round由Pac O’Shea和Hayyaan Ahmad于2023年创立，是一款AI驱动的财务自动化平台，目前已被Cleo、PostHog等欧洲增长最快的公司及独角兽企业采用。其核心模式是将财务基础设施与AI及自动化技术深度结合，优化资金管理、应付账款和薪资管理等核心流程，本质上是消除财务团队（及协同的HR团队）大量低价值、重复性的手工操作，提升跨部门协作效率。行业痛点：财务与HR协同内耗严重据Round官方披露，尽管企业在财务软件上投入数十亿美元，但大多数财务团队仍需充当各系统之间的“衔接纽带”：在不同平台审批发票、登录银行门户付款、通过邮件跟进承包商、用表格对账，每一笔付款、薪资发放和现金清算都依赖人工介入执行，而非专注决策。这一痛点直接传导至HR团队，导致薪资核算、人力成本对账等工作需反复与财务对接，消耗大量人力与时间成本。产品差异化：构建全流程AI财务基建 Round联合创始人Hayyaan Ahmad表示：“我们正在为未来的财务团队打造解决方案，这样的团队深谙自动化对跟上现代企业发展步伐的重要性。AI工具正在全行业迅速部署，财务团队不应被时代抛在身后。”与市面上多数仅提供数据汇总、问题解答的金融AI“副驾驶”不同，Round同时构建了智能系统与基础设施，包括钱包、支付通道及资金管理服务，可无缝集成企业现有银行和会计软件，为HR与财务协同提供更便捷的技术支撑。核心优势：自动化运行+合规可控 Round的核心优势在于“规则化自动执行”：财务团队（可联动HR团队）设定好审批阈值、付款时间表、最低现金余额等规则后，平台会自动处理支付流程、让闲置现金产生收益、确保薪资资金按时到位发放，所有活动均与ERP系统同步，无需人工重复操作。同时，Round已获得ISO 27001:2022认证，仅与受FCA监管的金融合作伙伴合作，所有交易均有完整审计轨迹，既保障财务合规，也让HR团队在薪资发放等环节更具可控性。新品解析（一）：自然语言构建自动化工作流 Round推出的Agentic Workflow Builder，大幅降低了财务与HR协同自动化的门槛：CFO或HR相关负责人只需用通俗英语描述希望自动化的工作流（如“提前筹措薪资资金”“追讨承包商未提交的发票”等），平台便会自动构建工作流供审批；审批通过后，工作流将全天候按规则运行，仅在需要人工干预时通过Slack、WhatsApp或电子邮件发送提醒。这类过去需雇佣初级员工处理的重复性工作，如今可实现后台自动运行，间接减少HR团队的辅助性工作负担。目前该功能处于早期测试阶段，部分客户已在资金管理、支付和财务运营领域试点，有需求的企业可通过Round平台申请访问权限。新品解析（二）：自主薪资工具解放HR 另一款新品“自主薪资”（Autonomous Payroll），直击HR薪资管理核心痛点——实现薪资发放全流程自动化。Round会自动从用户服务商处提取工资单、准备支付流程、流转审批、划拨资金、执行支付并确认完成，彻底消除了HR团队登录多个系统、手动划拨薪资资金的繁琐操作，大幅降低薪资发放的出错率，提升HR工作效率。平台成效：上线不足一年，交易超5亿美元据悉，Round首套自动化工作流推出不足一年，平台已累计处理超过4.277亿欧元（约5亿美元）的交易。回溯来看，该公司在2024年10月曾宣布完成由Passion Capital领投的190万欧元种子前轮融资，短短半年内再度获得资本加码，足以证明其模式的可行性与市场潜力，也意味着其产品能切实解决财务与HR协同中的效率痛点。创始人表态：自动化赋能协同效率 “Round的工作流构建器开辟了新的可能性。财务团队可以将他们的工作分解为各个步骤，系统会据此构建工作流，经团队批准后，该工作流便会在后台持续运行。这笔资金将使我们能够将这种方法应用于财务领域的每一个重复性流程。”Hayyaan Ahmad表示，而这些流程的自动化，将持续为HR团队减负，推动人力与财务协同进入高效模式。 HR科技视角总结从HR科技视角来看，Round Treasury的融资及新品推出，本质上是通过AI财务自动化，打通HR与财务协同的核心痛点，为HR团队“减负增效”提供了新路径。其自主薪资管理工具直接解决HR薪资发放中的手工操作难题，工作流构建器则间接减少HR在人力成本对账、承包商跟进等辅助性工作中的投入，让HR团队能聚焦人才招聘、培养、激励等核心价值工作。未来，随着其产品的不断迭代和场景拓展，有望进一步推动财务与人力协同的自动化升级，成为HR科技生态中“财务协同自动化”领域的重要玩家，为企业降本增效、优化人力管理效率提供新支撑。

Alstin Capital
2026年04月14日
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【瑞典】合规与入职基础设施平台Bits获得1200万欧元A轮融资，将深化金融科技合规工作流的自动化进程总部位于斯德哥尔摩的合规与入职基础设施提供商Bits宣布完成1200万欧元A轮融资，该资金将用于深化金融犯罪工作流自动化，并拓展更多监管及数据源的覆盖范围。公司主要服务于受监管的金融科技公司及银行机构。本轮融资由Alstin Capital领投，Cherry Ventures、Unusual Ventures和Alliance Ventures跟投。瑞典Tre集团首席执行官Haval van Drumpt亦参与投资。 Bits首席执行官兼联合创始人 Jonatan Klintberg表示："我们的客户需要在扩展业务、实现转化与保持合规之间取得平衡。“我们打造Bits的初衷，是让合规成为增长的助推器而非瓶颈。通过将客户入职、欺诈防范和反洗钱工作流整合于单一平台，团队得以获得拓展欧洲市场的速度、控制力和信心。” "对受监管实体而言，合规正演变为平台级挑战，无法通过点解决方案解决。Bits Technology将反洗钱与欺诈流程整合至统一系统，实现决策一致性与可审计性。该产品卓越非凡，彰显团队对合规运营的深度理解。"Alstin Capital首席投资官Alexander Meyer-Scharenberg补充道。 Bits Technology由Klarna、AWS及Tink前高管于2022年创立，作为合规基础设施平台，助力受监管企业实现跨市场无缝客户入职、风险评估与合规运营。该平台支持覆盖100多个司法管辖区的KYC和KYB工作流程，并连接广泛的数据源及电子身份提供商生态系统。Bits致力于通过自动化和现代化软件革新企业风险与合规工作流程管理，作为可扩展的增长引擎驱动整个合规生命周期。现有客户包括Qliro、Alisa Bank和Walley。 Bits宣称其解决方案可将人工处理案例减少50-70%，并将客户入驻与审批时间缩短至原先的1/4至1/6。据称，原本耗时数周甚至数月的流程如今可在数日内完成，部分案例仅需数小时，而人工审核仍可集中处理高风险客户。 Alexander指出：“随着《澳大利亚反洗钱法》及欧盟统一反洗钱规则的推进，合规要求日益严苛，众多机构亟需重新评估现有合规技术是否仍能满足需求并完全合规。” 欧洲范围内，银行与金融科技公司正面临日益严峻的欺诈及洗钱风险，同时承受着监管审查不断收紧的压力。在此背景下，它们还必须提供快速、全数字化的开户体验。许多机构仍依赖分散的本地数据供应商、人工审核及市场特定合规设置。这种碎片化导致开户流程迟缓、运营成本攀升，并在拓展欧洲新市场时产生显著阻力，往往迫使团队逐个市场重建合规体系。 Bits公司表示，其通过覆盖开户、风险评估及持续监控的泛欧合规平台解决此难题。通过一次集成，客户即可访问欧洲公司注册信息、实际控制人数据、政治敏感人物名单、制裁名单及欺诈预警信号。新一轮融资将用于扩展产品功能，提升欺诈与金融犯罪检测流程的自动化水平，并增加欧洲数据覆盖范围。 Bits还计划扩大市场拓展团队规模，持续推进德奥瑞士地区及英国市场的业务扩张。关于Bits Technology Bits Technology是一家现代合规基础设施平台，助力受监管企业实现跨市场无缝客户入驻、风险评估与合规运营。该平台支持覆盖100多个司法管辖区的KYC（了解你的客户）和KYB（了解你的企业）工作流程，并连接广泛的数据源与电子身份提供商生态系统。Bits的使命是通过自动化与现代软件革新企业风险管理及监管工作流程，作为可扩展的增长引擎驱动整个合规生命周期。

Alstin Capital
2026年02月03日
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【瑞士】人力资源技术公司Flowit获得420万欧元种子轮融资，通过人工智能教练为一线员工减轻负担 FLOWIT是一家瑞士初创企业，致力于通过其基于人工智能的 “数字教练 ”改变传统的人才培养方式，公司宣布已成功完成首轮种子轮融资，超额认购420万欧元。本轮融资由 Carsten Maschmeyer 的基金 Vi Partners 和 Alstin Capital 共同领投。此外，Daniel Gutenberg也加入了投资财团，带来了他在创业环境方面的丰富经验。这三位投资者将不仅在资金上，而且在战略上支持 FLOWIT 进一步扩大公司规模和国际扩张。 FLOWIT 提供的解决方案可让所有员工，尤其是那些在一线工作的员工，如服务技术人员、医疗保健人员、酒店服务人员和其他非服务台员工，获得实时反馈和发展机会。在传统的员工发展过程中，这些群体往往被忽视。FLOWIT通过在日常工作中为企业和员工提供反馈和学习流程支持，弥补了这一不足，从而提高了员工的参与度。来自 Vi Partners 的 Gaetano Zanon 说： “我们很高兴能共同领导FLOWIT的首轮机构融资。FLOWIT的人工智能生成平台为全球80%没有办公桌的劳动力提供了创新解决方案。由 Bilâl 和 Yasemin Tahris 领导的创始团队将激情与丰富的行业经验相结合，已经在瑞士和欧洲的大型企业中取得了巨大成功。自 2021 年 9 月投放市场以来，FLOWIT 已在 DACH 地区赢得了 70 多家客户，其中包括医院、酒店企业和房地产公司。目前有 30,000 多名员工正在使用该 SaaS 解决方案。该平台最多可降低 50%的人员流动成本，并加强员工对公司的情感和规范承诺。FLOWIT 通过自动化流程、实时数据和人工智能驱动的仪表盘，减轻了人力资源和领导团队的负担，让他们有更多时间发挥积极的领导作用，培养健康的企业文化。该解决方案提供全面的功能，包括创新的员工满意度调查和可定制的员工发展重点领域。 Alstin Capital 的 Alexander Meyer-Scharenberg 评论说： “德国是世界上劳动力最短缺的国家之一。填补空缺和留住优秀员工是人力资源部门面临的巨大挑战，因为每一次员工流失都会给公司带来巨大损失。这正是FLOWIT的用武之地，它为经常被遗忘的非桌面员工提供基于人工智能的数字教练，最多可降低50%的员工流失率。” Daniel Gutenberg补充说："我已经投资了15家独角兽企业，我认识到，当创新、市场需求和强大的团队完美结合时，一个突破性的想法就能释放出巨大的潜力。FLOWIT 将这些要素独特地结合在一起，提供了一个重新定义整个员工发展周期的综合平台。对我来说，FLOWIT 无疑是员工发展和人力资源技术领域的'下一件大事'"。 FLOWIT 于 2022 年获得瑞士人力资源奖，并于 2024 年 6 月获得瑞士经济奖，彰显了该平台的创新性和社会影响力。预计到2025年底，该团队将从目前的20人增至50人，以满足日益增长的需求并推动国际扩张。

Alstin Capital
2024年08月23日