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【美国】社交金融科技平台Oro获得300万美元融资，将购房福利与住房福利引入职场
专注于帮助雇主将购房福利与住房健康纳入员工福利体系的社交金融科技平台Oro宣布已完成300万美元融资。本轮融资由Slauson & Co.领投，西北互惠未来创投基金与Bronze Valley共同参与。随着企业面临员工留任与参与度日益严峻的挑战，而员工则承受着利率攀升、租金上涨及房价高企的压力，住房已成为影响劳动力稳定性的最重要且最易被忽视的因素之一。近年来，企业虽在医疗保健、生育支持、学生贷款及心理健康等福利领域持续拓展，但住房福利却始终缺席福利体系——尽管住房支出是多数员工最大的单项开支，也是引发财务压力的主要根源。
Oro正通过职场渠道重新定义员工福利，使购房与住房健康成为触手可及的权益，将雇主资助的住房支持定位为福利体系与人才保留策略的进化方向。通过简化住房福利的实施流程，Oro助力企业缓解员工财务压力、提升工作参与度，并支持员工长期稳定性。
“坦白说，多数企业的福利体系存在巨大缺口——其规模堪比一栋房子，”Oro创始人George Fatheree指出，“房价持续攀升，住房已成为员工最大开支项，却仍被多数福利策略忽视。Oro正引领变革浪潮改变这一现状。”
此次融资恰逢Oro员工住房健康平台正式上线，该平台使企业能够为所有员工提供住房支持福利，无论他们是租房、购房还是已拥有房产。通过Oro的交钥匙系统，员工可获得：管家式个性化住房协助、提升信用评分的租金申报服务、购房者教育课程、首付援助计划、税务保险维护咨询转介等强大资源，从而节省住房开支、做出更明智的住房决策并积累住房财富。Oro还协助雇主制定定制化财务住房支持计划，帮助员工解决首付、交易费用、利率下调或私人抵押保险等需求。Oro的住房解决方案可无缝集成至现有福利体系，仅需极低运营投入，即可实现可量化的投资回报率，并对员工留任率、参与度及财务健康产生显著影响。
在试运行阶段，Oro已助力八名员工实现首次购房，其住房健康平台更服务逾1,200名员工，展现出早期市场牵引力与切实成效。
“我们认为住房福利是员工福利的下一个前沿领域，”Slauson & Co.的Austin Clement 表示，"在雇主亟需更智能的解决方案来吸引、留住并稳定员工队伍的当下，Oro正引领住房支持进入职场的新范式。乔治推动住房可及性的热忱，以及他在复杂金融、商业和法律环境中创造实际影响的卓越履历，使他成为引领'住房即福利'运动的理想人选。"
本轮融资将用于将Oro的住房拥有权与住房健康解决方案推向市场，扩大雇主采用率，并持续推进技术升级，以实现住房福利在多元化劳动力群体中的规模化应用。
Oro由律师出身的企业家乔治·法瑟里创立，其曾作为大型律所合伙人主导多起具有里程碑意义的影响力案件。作为特拉华州公益公司，Oro致力于提升员工购房机会与住房财富积累。通过将住房支持嵌入企业福利体系，Oro为雇主提供投资长期劳动力稳定性的切实途径，同时为员工开辟切实可行的财富积累路径。
关于Oro
Oro是首家提供全面住房福利解决方案的企业，致力于将购房支持与住房健康管理轻松纳入员工福利体系。作为公益性公司，Oro坚信支持员工住房健康既惠及员工，亦利于企业经营。Oro的解决方案覆盖全体劳动力群体——租客、潜在购房者及现有房主——助力企业提升员工招聘效率、增强员工参与度并提高留任率。通过数据驱动的洞察力及针对企业预算、目标和文化定制的投资回报率导向型方案，Oro将员工住房压力转化为劳动力优势。访问oroimpact.com，了解Oro如何引领支持未来工作模式的变革浪潮。
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