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【成功举办】2026出海人力资源管理高端论坛在深圳精彩举办，赋能企业海外人才布局！
深圳，2026 年3月26日周四下午 —— 由 HRTech主办的2026 出海人力资源管理高端论坛，在深圳益田威斯汀酒店圆满举办。汇聚出海企业 HR 高管、全球化用工合规专家、跨文化管理实战嘉宾，聚焦全球用工合规、海外组织搭建、东南亚落地运营、出海人才战略等核心痛点，围绕企业全球化进程中的人力瓶颈与实战解法，展开一场干货密集、紧贴实操的深度分享与交流，助力出海企业筑牢人才底座、实现合规稳健远航。
本次论坛特邀来自传音控股、Remote People、原华为、上海蓝白律师事务所、旗滨集团等企业与机构的实战专家，结合各自在全球用工合规、跨文化管理、技术转移、东南亚运营等领域的最新落地案例，为现场 HR 同仁带来极具前瞻性与操作性的出海方法论。 与此同时，本次论坛得到了业内优秀的出海HR服务机构的关注和积极参与。特别感谢Remote People、Chuhai.tips等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！
论坛伊始，参会嘉宾陆续签到，交换行业见解，为整场深度研讨预热氛围。随后，活动正式启幕，以 “人才筑基・合规护航” 为核心，HRTech资深专家、主持嘉宾贺瑞发表开场致辞，拉开本次出海人力资源高端论坛的精彩序幕。
此次出海论坛的首位嘉宾，传音控股人力资源副总经理刘治红以《HR 如何助力企业出海》率先发声，内容干货实操。
上午第二位嘉宾是来自Remote People 华南区业务负责人李冠杰，为大家带来《以人为本的全球用工：数据驱动战略下的用工合规管理》，围绕全球用工合规痛点，为企业提供可落地的合规风控方案。
接下来是原华为终端海外战区营销 CMO 许临峰以《出海品牌企业的破局之路》为题，探讨人力资源如何匹配品牌全球化战略。
紧接着，上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸分享《能随时把员工叫到会议室调查问话吗？—— 海外工作场所员工面谈的合规风险》，聚焦海外劳动合规细节，为 HR 规避合规陷阱提供实操指引。
紧随其后，旗滨集团研究院副院长艾树章带来《民企出海的技术转移挑战及文化冲突管理》，破解民企出海的技术与文化双重难题。
论坛最后一位嘉宾是来自出海俱乐部特邀专家周昊，他为大家分享《中企出海东南亚运营管理实践》，为布局东南亚的企业提供参考。
本场HR出海人力资源管理高端论坛深圳站，嘉宾与参会者围绕出海 HR 痛点展开自由讨论，从合规细节到人才战略，现场思想交锋不断，形成了高效的行业人脉网络。随着论坛的结束，在场参会人员纷纷表示，本次论坛不仅收获了前沿的出海 HR 管理知识，更结识了志同道合的行业伙伴，为企业后续全球化布局提供了重要支撑。
至此，由HRTech主办的「2026出海人力资源管理高端论坛」深圳站圆满收官。印证了出海人力资源管理在企业全球化进程中的核心价值。从合规风控到跨文化管理，从战略规划到落地实践，出海 HR 正从 “事务性支持” 向 “战略引领” 加速转型，成为中国企业扬帆海外的关键护航力量。
再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及每一位参会嘉宾！出海人力资源管理高端论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持与参与！
Remote People
2026年03月30日
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Remote People
Horizons 更名 Remote People，从EOR转型为全流程全球用工平台
全球EOR服务商 Horizons 宣布正式更名为 Remote People，此次品牌升级并非简单更换名称，而是业务能力与市场定位的系统性转型。公司从传统的 Employer of Record 服务商，升级为覆盖招聘、雇佣合规、承包商管理、US PEO、全球流动性支持以及实体设立咨询在内的“全生命周期全球用工平台”，业务范围覆盖150多个国家。
Remote People - Dashboard
纽约，2026 年 2 月 9 日-- 全球雇主记录机构 Horizons 今日宣布更名为 Remote People。此次品牌重塑体现了公司从雇主登记服务提供商向全生命周期招聘和扩张平台的转型。Remote People 为 150 多个国家/地区的客户提供人才招聘、合规雇佣和公司注册支持服务。
“Horizons 这个名字很贴切地描述了我们的起步阶段。Remote People 这个名字则更能体现我们的未来发展方向，”Remote People 的首席执行官 Antoine Boquen 表示。“我们不再仅仅是一家招聘服务公司。我们提供从招聘到合规雇佣，再到公司注册的全方位服务，涵盖招聘和扩张的各个环节。我们的名字恰如其分地诠释了我们的业务——我们是您远程办公团队背后的支持力量。”
从首次招聘到本地化服务，全程仅需一位合作伙伴。
Remote People 现在除了提供内部招聘、承包商管理、美国 PEO、全球流动性和实体注册咨询服务外，还提供雇主记录服务。
公司自2020年实现盈利以来，一直保持着可持续发展，而非依赖风险投资。公司专注于基础设施和专业的人力资源支持，而非销售拓展和市场营销。
正如 Antoine Boquen 简洁地指出：“我们投资的是合规，而不是广告牌。”
数据说话
服务遍及150多个国家/地区的3000多家公司。在G2的易用性、最佳支持和最佳满足需求方面均排名第一。年度客户留存率高达97%。
这对客户意味着什么
Horizons现有客户将体验到无缝过渡。所有合同、服务和账户关系均保持不变。新的品牌标识将在未来几周内逐步应用于平台、沟通渠道和发票系统。
Remote People品牌今天正式上线，网址为remotepeople.com。企业可以通过remotepeople.com/contact/预约咨询，现有客户可以登录体验更新后的服务。
关于Remote People
Remote People（前身为 Horizons）是一个提供全方位服务的全球招聘平台，涵盖招聘、雇佣和公司注册等各个环节。公司总部位于纽约，业务遍及 150 多个国家/地区，并配备专业的人力资源支持团队。 深受 3000 多家公司信赖，并在 G2 的易用性、最佳支持和最佳满足需求方面排名第一。企业级服务，价格合理，助力业务增长。
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2026年02月10日
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