Understanding the Path to CHRO

Josh Bersin Company 发布最新研究 《高绩效 CHRO 的秘密》，揭示了 全球 CHRO 领导力演变 及其对企业变革的影响。研究分析了 20,000 多名 CHRO 的职业发展路径，发现 HR 领导者的角色正在快速升级。

CHRO 现已成为企业前五高薪高管之一，占比 13%，而 30 年前仅 0.5%

75% 的 CHRO 是外部招聘，企业 HR 继任管理存在严重不足

 四种 CHRO 典型类型：职业型、企业型、业务型、运营型 CHRO

 业务型 CHRO（来自非 HR 背景）推动企业变革的能力最强

 心理学、经济学、政治学背景的 CHRO 绩效更高，HR 或商科背景的反而较低

AI、全球劳动力变革和组织结构调整正在加速，CHRO 们必须掌握 业务战略、数字化转型和 HR 科技创新。Josh Bersin 推出 CHRO Insights™ 计划，提供研究、HR 领导力基准调查、以及高管访谈播客，帮助 HR 领导者突破职业瓶颈！