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人力资源科技影响力
【提名启动】2025-2026人力资源科技影响力TOP人物！让我们一起引领和改变2026数字化人力资源未来科技！
自 2018 年首度启航，HRTech TOP 人物评选已成为亚太地区人力资源科技领域的权威风向标，更是全球客户、媒体、投资人深度了解中国 HR 科技发展的核心窗口。七载沉淀，每一届 TOP 人物均以前瞻视野、创新魄力与卓越领导力，引领行业趋势，撬动全球关注，持续推动人力资源科技行业的繁荣与革新。破局前行：在变革中彰显领军力量
这一年，全球经济的波动与不确定性，更凸显了行业引领者的坚定与智慧。面对应用场景的迭代升级与 HR 科技的飞速发展，正是无数前瞻引领者、创新实践者、学术专家、HR 高管、创业者与投资人，以敏锐洞察与果敢行动，驱动着 HR 科技市场与企业数字化转型的加速前行。
致敬卓越，赋能影响：全维度奖项矩阵，为你而来
HRTech TOP 人物评选，是对行业卓越者的极致认可，更是对创新精神的大力弘扬。无论你是深耕 HR 科技的先行者、勇于突破的创新者，还是潜力无限的未来之星，这里都是你彰显才华、传递价值的顶级舞台。通过本次评选，你的专业成就将获得业界广泛赞誉，个人影响力将实现跨维度提升！
携手同行，共赴顶峰：
即刻提名，定格影响力
👉 诚挚邀请你参与提名2025-2026 人力资源科技影响力 TOP 人物，锁定行业荣誉席位！
提名地址：http://hrnext.cn/Z3oO31（扫描文中图片二维码参与提名）
荣誉加持，全域曝光你的影响力，我们共同见证官方网站全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台－HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTech官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
获奖者使用规范
获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用，须详细注明获奖年份及颁奖机构（HRTechChina）
科学评选，公正权威数据驱动，多维赋能本次评选采用数据驱动的全维度评估体系，通过 LRP + 信息中心等先进工具，从产品创新、最佳实践、学术贡献、社交影响力、组织敏捷性、品牌口碑、行业参与度及公众投票等核心维度，全面赋能提名者价值评估，确保评选结果的公正性与权威性。
2025-2026 中国人力资源科技影响力 TOP 人物
我们整理了部分提名方向，如果你在这些领域有突出实践与成果，非常欢迎参与提名 —— 当然，这并非全部范围：只要你在人力资源科技领域有自己的深耕与价值输出，我们依然热忱期待你的加入。因为行业的卓越从不被定义，每一份独特的探索、每一次扎实的突破，都值得被看见、被珍视、被认可：
企业端 细分类奖项提名
2025-2026 中国出海人力资源战略推动影响力人物（助力企业全球化，赋能跨文化融合与国际人才管理）
2025-2026 中国 HR 科技创新应用影响力人物（深耕 AI、数据分析、自动化工具的企业内部创新应用）
2025-2026 中国雇主品牌建设影响力人物（打造优质员工体验、企业文化与外部品牌影响力）
2025-2026 中国员工体验与敬业度提升影响力人物（优化员工体验，创新反馈机制与敬业度策略）
2025-2026 中国组织变革与敏捷 HR 影响力人物（引领组织变革、HR 敏捷性建设与流程优化）
2025-2026 中国多元化、公平与包容（DEI）推动影响力人物（践行 DEI 战略，促进多元包容与公平机会）
2025-2026 中国人才发展与学习领导力影响力人物（创新人才发展、领导力培养与个性化学习路径）
2025-2026 中国薪酬与福利创新影响力人物（优化薪酬福利制度，打造个性化激励与福利体验）
2025-2026 中国法律合规与风险管理影响力人物（筑牢劳动法规遵从、员工关系与风险预防防线）
2025-2026 中国员工心理健康与福祉支持影响力人物（守护员工心理健康，平衡工作生活与幸福感）
机构端 细分类奖项提名
2025-2026 中国出海人力资源服务影响力人物（为中国企业出海保驾护航，提供核心人力支持）
2025-2026 中国 HR 科技服务创新影响力人物（引领 AI、大数据、区块链技术在 HR 服务中的深度应用）
2025-2026 中国雇主品牌服务引领影响力人物（以专业品牌策略，助力客户吸引高质量人才）
2025-2026 中国招聘流程外包（RPO）服务影响力人物（创新招聘流程，提升候选人质量与招聘效率）
2025-2026 中国薪酬与福利外包服务影响力人物（提供个性化福利方案与全面激励解决方案）
2025-2026 中国人才派遣与灵活用工服务影响力人物（满足灵活人力需求，提供高效用工解决方案）
2025-2026中国员工体验管理服务影响力人物（优化员工反馈与互动，提升员工满意度）
2025-2026 中国企业文化与组织发展咨询影响力人物（助力企业塑造优质文化，提升组织健康度）
2025-2026 中国多元化、公平与包容（DEI）服务影响力人物（协助企业建立 DEI 机制，推动多元公平）
2025-2026 中国员工心理健康服务引领影响力人物（打造全方位员工心理健康支持体系）
2025-2026 中国培训与发展外包服务影响力人物（创新培训课程设计，赋能技能发展与领导力提升）
2025-2026 中国法律合规与风险管理服务影响力人物（提供专业合规咨询与风险评估服务）
欢迎联系我们：奖项咨询：小科微信：hrtech-china
邮件：100@hrtechchina.com
商务合作：奈斯
微信：hrtechnice
邮件：nice@hrtechchina.com
评选常见问题？哪些人员可以参与评选？在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与，企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等，只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。
需提交什么材料？
基本相关材料，我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交，如果有特别的资料可以通过邮件提交。
评选标准和维度有哪些？
本次评选我们核心会参考几个方面的指标，HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面，其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。
参选人员必须是中国国籍吗？
必须在大中华地区的市场，不必是华人，只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步，我们都是非常欢迎的。
以上解释权均归主办方。
关于主办方HRTech简介：HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
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人力资源科技影响力
赞华荣耀 | 董事长李衍建荣获2024~2025HRTech人力资源科技影响力TOP人物
3月13日，由HRTech主办的“Inspire2025人力资源科技发展趋势论坛”在深圳成功举办，来自各大企业、服务公司、咨询机构的数百位HR资深从业者齐聚一堂，围绕人力资源的数字化变革展开分享和探讨。
活动当天，“2024-2025中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”重磅揭晓，赞华集团董事长李衍建凭借其在产品创新、最佳实践、学术贡献等多方面的卓越表现，再次荣登榜单。自2018年以来，李衍建董事长已连续多年蝉联此殊荣，以其创新思维、领导力和深远影响力，持续推动人力资源科技行业的繁荣与发展。
此次荣获“2024~2025人力资源科技影响力TOP人物”奖项，对赞华集团董事长李衍建先生而言，不仅是对其在人力资源服务领域杰出贡献的高度肯定，更是对赞华集团在人力资源科技产品创新方面所取得成就的充分认可。
赞华集团将不断链接企业与人才，提升平台的数字化服务能力，为企业和人才创造更多价值，助力人力资源服务业市场蓬勃发展，向着更高的目标不断迈进！
科技赋能 · 服务更高效
赞华集团作为一家以科技创新为核心动能的人力资源服务商，以数字技术融合创新，赋能新质生产力发展，构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。
集团在人力资源领域，凭借丰富的行业经验与深厚的资源积累，为企业提供人才管理，人才梯队建设、灵活用工服务、招聘流程外包等全方位服务，每年为各类行业输送数以万计的专业人才，覆盖多个服务板块，包括互联网电商、汽车制造、智能制造、生产制造、物流快递、餐饮连锁、文化传媒、商超零售、生活服务等，通过人力资源数智化服务平台，为企业提高管理效率和灵活性，构建多元算力服务，助力各行业的蓬勃发展！
未来，赞华集团将继续秉持创新精神和实践成果，不断提升自身实力和服务水平，继续关注市场需求和行业趋势，积极拓展业务领域和发展空间，积极推动中国人力资源服务产业的健康发展，为行业的繁荣和发展做出更大的贡献！
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