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在信用卡消费中获得原有奖励
【美国】中小企业支付奖励平台PayRewards获得2800万美元E轮融资,正式落地美国市场
HRTech概述:PayRewards,一个专为中小企业打造的“奖励优先”平台,在获得2800万美元新一轮E轮融资后正式登陆美国市场,使其累计融资总额达到7000万美元。本轮融资由一组现有及新投资者通过私募方式提供。该平台核心优势极具差异化,可支持企业通过ACH银行转账、信用卡等全支付方式赚取奖励积分,填补了美国中小企业企业支付无收益的市场空白,赋能企业盘活万亿级应付账款支出价值。
背靠澳洲成熟生态,高速增长出海拓局
PayRewards母公司Pay.com.au是澳大利亚头部支付与奖励生态平台,业务实力雄厚、运营体系成熟。过去12个月内,平台累计处理超70亿美元企业支出,服务企业数量突破3万家,业务规模实现同比100%的高速增长。本次赴美落地是其全球化布局的重要一步,本轮2800万美元E轮融资,也紧随2025年11月2500万澳元(约1800万美元)融资完成,持续获得资本市场认可。
精准切入市场空白,盘活企业无感支出
在美国家庭消费明显以奖励为导向的当下,租金、水电费、税费等企业支付往往因信用卡限制或支付系统不兼容而无法获得奖励。通过使用 PayRewards,企业主可在所有账单支付中赚取积分——无论是 ACH/银行转账还是信用卡支付,从而将此前无法获得奖励的支出转化为奖励货币。这些积分可在各大航空公司和酒店的忠诚度计划中兑换,也可用于舱位和客房升级、礼品卡、员工激励、定制需求,或抵扣平台上的未来账单。
PayRewards的工作原理
与基于订阅的账单支付工具不同,PayRewards不收取任何月度平台费。企业仅在选择赚取积分时才需付费。而且,由于 PayRewards 会在企业已获得的信用卡奖励基础上叠加自身的积分,实际上可以使同一笔支出的奖励翻倍。PayRewards 将此称为“双重收益”(Double-Dip)。
轻量化全链路支付奖励赋能企业
PayRewards 美国首席执行官布莱克·哈奇森(Blake Hutchison)表示:“PayRewards 是一个端到端的平台,让企业能够通过信用卡或银行转账轻松向任何人付款,并同时获得全额信用卡积分和 PayRewards 积分。”
“该奖励机制极其灵活。这是我们在整个业务中使用过的最佳奖励计划,而且我们还能在原本就必须支付的开支上赚取积分,”麦当劳特许经营商兼 PayRewards 客户Steve Shillington表示。
PayRewards 面向美国大多数州的小型企业开放。如需了解更多信息,请访问 Payrewards.com。
关于 PayRewards
PayRewards 是总部位于澳大利亚的 Pay.com.au 的美国分支机构。作为一家“奖励优先”的平台,它让企业不仅能在信用卡消费中获得原有奖励,还能在传统上无法获得奖励的支付方式(包括银行转账)中赚取积分。会员可在不断扩大的航空公司和酒店合作伙伴网络中兑换积分,此外还可兑换礼品卡、员工激励、礼宾服务以及抵扣其他账单的信用额度。
关于 Pay.com.au
Pay.com.au 成立于 2019 年,是一家澳大利亚支付与奖励平台。在过去的 12 个月里,该平台处理了超过 100 亿澳元的企业支出,服务于超过 30,000 家企业。Pay.com.au 允许企业向供应商付款、缴纳税款、发放工资以及支付其他费用,同时赚取 PayRewards 积分,这些积分可在由 16 家全球航空公司、酒店和信用卡合作伙伴组成的网络中兑换。
HRTech视角
从 HRTech 与企业服务赛道来看,PayRewards 的融资与出海落地,标志着企业支付数字化、员工激励轻量化赛道迎来新的增长机遇。平台跳出传统 HR 薪酬、福利管理的固有框架,将企业日常经营刚性支付与积分激励体系深度绑定,创新打造低成本、高灵活度的员工激励工具,为中小企业完善员工福利体系、优化人才激励机制提供了全新解决方案。相较于传统现金福利、固定补贴模式,依托企业无感支出产生的奖励积分,能够有效降低企业激励成本、丰富员工福利形式,助力中小企业提升人才留存与团队幸福感。同时,这类轻量化、场景化的企业增值服务快速获资本加持,也印证了当下 HR 与企业服务融合创新的行业趋势,兼顾企业降本增效与员工体验升级的垂直工具,将成为中小企业数字化升级的核心刚需。
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在信用卡消费中获得原有奖励
2026年08月25日
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