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AI智能招聘平台「千寻AI聘」获得正轩投资领投的千万级天使+轮融资，清华 × MIT 团队重构招聘范式深圳市屿智同行科技有限公司旗下AI智能招聘平台「千寻AI聘」宣布完成千万级天使+轮融资，本轮融资由正轩投资独家领投。据悉，该平台此前已成功斩获前海信诺数百万元天使轮融资，两轮融资的顺利完成，将为其后续发展注入强劲动力。本轮所融资金将主要用于自研 AI Agent 底层技术迭代、核心产品体验升级、全球顶尖 AI 人才引进，以及 B 端企业与产业场景的规模化落地布局。针对当前招聘市场普遍存在的结构性痛点——企业难以通过静态简历判断候选人真实能力与潜力，求职者则深陷海投简历无回音、求职方向模糊的困境，千寻AI聘创新打造“AI模拟面试+人才深度洞察+精准推荐”三位一体服务模式。其中，平台在求职端首创“以练代投”特色模式，打破传统招聘平台依赖关键词匹配的局限，实现从“文本匹配”到“能力匹配”的核心升级，双向赋能企业招聘效率提升与求职者能力成长。千寻AI聘的核心竞争力在于技术与业务的深度融合，平台依托清华大学人工智能实验室，在多模态大模型技术研发及复杂招聘场景的落地应用方面积累了深厚经验。其核心团队汇聚了来自清华、北大、斯坦福、MIT等全球顶尖高校的优质科研人才，在自然语言处理（NLP）、计算机视觉及人机交互等关键领域具备深厚技术积淀；创始人兼CEO张永豪兼具清华大学计算机专业技术背景与字节跳动HR团队一线实战经验，能够精准捕捉行业痛点，构建起坚实的技术与业务双重护城河。据了解，自2025年正式推出智能招聘平台以来，千寻AI聘已快速完成市场验证并实现规模化落地。数据显示，平台目前已累计服务数千家互联网及科技领域头部企业，有效帮助企业HR团队提升招聘效率超60%，同时协助求职者缩短65%的求职周期，大幅降低双方时间与人力成本。此外，平台还深度赋能“百万英才汇南粤”、清华大学招聘会等重大人才活动，并推出一体化AI面试舱打通线下评估环节，该产品作为“AI+就业”标杆应用亮相2025年全运会，充分展示了其技术落地实力。后续，千寻AI聘将持续聚焦AI技术在招聘场景的深度落地与创新应用，以技术迭代推动产品与服务升级，致力于化解当前就业市场的结构性矛盾，助力提升人才质量与就业效率，进一步推动更高效、更公平的数智化就业生态构建。关于屿智同行深圳市屿智同行科技有限公司是一家立足中国、面向全球的多模态大模型科技公司，核心产品为千寻AI聘。平台融合文本、语音、图像能力，提供 AI 模拟面试与精准人岗匹配服务，覆盖中国及东南亚、欧美等市场，服务企业与求职者，持续推动智能招聘升级。

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2026年02月03日
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「屿智同行」完成天使轮融资，清华×麻省理工团队打造AI招聘新范式 2025年7月14日，深圳市屿智同行科技有限公司顺利完成数百万元天使轮融资，由前海信诺投资。本轮融资将主要产品迭代升级、市场渠道的拓展以及高端人才的引进，进一步推动公司在AI+招聘领域的商业化进程。 1清华 × 麻省理工交叉背景团队打造AI招聘“新范式” 深圳市屿智同行科技有限公司是一家专注于多智能体与AIGC技术的创新型企业，致力于打造全球领先的AI多面体人才库，为用户提供覆盖“模拟—评估—推荐—成长”的AI+求职招聘一站式解决方案。作为清华i-Space重点孵化项目，依托清华大学人工智能实验室，在多模态大模型技术研发与真实场景落地应用方面持续深耕。公司成员均来自清华大学、北京大学、斯坦福大学、麻省理工学院等国内外顶尖高校，具备自然语言处理、计算机视觉与人机交互等方向的深厚科研与工程背景。公司曾荣获清华校友三创大赛五强奖，目前产品已与多家全球领先的政府机构与企业客户达成合作，持续推动人工智能技术在招聘场景中的落地转化，为用户创造真实可感的价值。 2招聘焦虑正在常态化AI正在成为关键破局者求职者找不到好工作，企业找不到合适人才——“双向不满”已成为招聘市场的普遍现象。应届毕业生、实习冲刺者、跨行转岗者等“求职新手”，常常陷入“海投无回应、面试有门槛、表现无反馈”的焦虑循环；而企业则面临“初筛效率低、成本高企、匹配不准”的用人困局。这不是单纯的信息不对称，而是评估机制与匹配逻辑的失效。传统招聘范式已无法满足新一代“高频投递、快速反馈”的就业预期。所以，我们运用AI技术重构面试过程、生成能力画像，实现“以练代投”的智能机制，为求职者规划提升路径，也为企业提供真实、结构化的人才数据输入。 3AI多面体人才库打破求职者与企业的隔阂屿智同行构建的AI多面体人才库，打通C端与B端的智能双向通路，让人岗匹配从此更高效、更公平、更精准。对C端用户：在“训练”中不断成长突破学历，用能力争机会：许多应届生和零经验求职者在“秒卡”中错失机会，不是因为能力不行，而是简历无法展现优势。AI面试打破背景门槛，让真实能力成为通向面试的敲门砖。真实模拟，提升更有反馈：刷面经、看攻略无法替代真实表达训练。AI面试官提供高质量模拟环境与精准反馈，用户可反复练习、对标岗位要求，形成“练-评-优”的能力进阶闭环。测评引导，路径清晰可见：面对职业选择的迷茫，我们通过心理测评、兴趣分析与岗位推荐相结合，引导求职者明确自身优势与发展方向，从盲目投递走向有策略的职业规划。锁定曝光，让优秀不被埋没：我们为每位候选人设置“岗位锁定”机制，帮助他们在合适机会中优先曝光，避免多家企业抢人、错配等问题，让真正优秀的人才被看见、被尊重、被留住。反馈闭环，信息真实透明：系统在岗位推荐过程中将同步展示真实薪资区间和岗位竞争情况，建立反馈机制。对B端企业：精准锁定高匹配人才还原能力，减轻初面：AI模拟面试追问求职者简历中的项目，节省HR时间提高推荐准确度：传统推荐往往依赖学历背景和关键词匹配，而我们通过模拟面试过程中的行为表现、答题逻辑与专业能力，智能评估人才潜力，让推荐的人才更贴合岗位需求。智能评分，高效完成初筛：HR在专业领域之外的方面常存在短板，尤其在面对专业性较强岗位时，我们将提供结构化能力评分和岗位契合度分析，辅助HR在无业务同事陪同的情况下完成准确筛选。防控作弊，保障筛选公平：系统引入“作弊指数”和反常行为检测机制，确保企业招聘流程的公正性与可靠性。对个人，是一场能力的实战演练；对企业，是一次精准的识人推荐。基于AI打造的智能成长空间让每一次练习都有反馈，每一次展示都更接近机会。与我们一起，用AI打破求职困局，重建人岗连接的未来。 YuugeAI 屿智同行了解更多产品信息与其他项目欢迎关注屿智同行媒体账号。

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2025年07月15日