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布拉格
【布拉格】AI平台Czech Bandits获得40万欧元融资，旨在优化企业工作流程
捷克初创公司Czech Bandits致力于帮助企业将人工智能整合到现有工作流程中以提升效率，公司已完成40万欧元融资，旨在解决企业采用人工智能技术时普遍面临的挑战。
本轮投资由捷克风投公司Miton领投。
"市场上的人工智能工具日益增多，但其中多数无法与现有工具或企业流程实现无缝集成。要重构这些工具使其优先支持AI，同时仍允许人工控制结果，并非易事——企业需要合作伙伴来引导这个过程。许多公司在此环节已遭遇失败，或因担心浪费资金和时间而却步。因此他们转而选择为员工购买ChatGPT服务。"Bandits联合创始人Jiří Štěpánek解释道。
2025年，多家AI初创企业获得融资以提升商业效率，这与Bandits的业务重点不谋而合。
2025年，欧洲初创生态系统在AI驱动的工作流与自动化解决方案领域迎来重大投资。Bandits的融资与该领域多项重要融资轮次同步进行。
例如阿姆斯特丹的Lleverge公司获得300万欧元融资，致力于实现无需开发人员参与的自动化。荷兰的aizy公司则筹集150万欧元，为中小企业开发人工智能驱动的营销策略。英国Magentic公司获得460万欧元资金，用于扩展其面向企业及供应链自动化的自主人工智能代理系统。与此同时，西班牙Omnia公司筹集350万欧元，加速其跨平台品牌互动人工智能平台的建设。
这些初创企业今年累计融资约1300万欧元，彰显出市场对能优化业务流程、助力成功部署人工智能工具的日益浓厚兴趣与投资热情。
Bandits专注于为企业提供可定制的人工智能模块及持续支持，在人工智能驱动的商业转型浪潮中占据有利地位。
"我们拥有现成的自动化模块，能替代人们繁琐的工作。同时我们作为实施伙伴，能显著提升项目成功率。"Štěpánek补充道。
尽管人工智能具备显著提升企业效率的潜力，Bandits指出多数企业未能实现有效整合。虽然ChatGPT等工具应用日益普及，但多数企业始终停留在基础应用层面，常将人工智能视为传统软件。
Bandits正通过提供可定制的现成人工智能模块直面这一挑战，确保企业更顺畅地向人工智能优先运营模式转型。
采用Bandits技术的成功案例当属欧洲最大综合格斗组织OKTAGON。该组织运用其人工智能驱动的视频翻译与字幕生成工具，取代了原本耗时费力的手动操作。据报道，自动化处理使OKTAGON在保持观众期待的视频质量同时，制作时间缩短了50%。
该组织正将AI应用扩展至合作伙伴报告和内部知识系统，通过优化运营实现OKTAGON生态系统的规模化发展。
“Bandits正与OKTAGON携手进笼，构建深度集成于运营体系的人工智能优先系统，”OKTAGON销售项目经理Oliver Mead表示，“目标明确——倍增内部产能，为粉丝与合作伙伴提供极致体验。合作伙伴报告是广告业务中至关重要却常被忽视的环节，借助Bandits技术，我们正构建复杂环境为合作伙伴创造新价值。”
Miton作为Bandits的早期投资方，在公司正式成立前便注资40万欧元。Miton合伙人、连续创业者托马什·霍德博迪洞察到人工智能在商业运营中的日益重要作用，认为Bandits尤其能为中小企业创造显著的效率提升空间。
“随着大型语言模型的兴起，率先采用新技术的成熟企业将通过扩大利润空间创造显著价值，”霍博迪指出，“中小企业将受益于销售、营销、生成式技术及后台流程中'人工智能优先'策略带来的效率提升，使重复性工作得以替换为更高价值的活动。”
Bandits的做法正契合新兴趋势：初创企业不仅开发AI智能体，更承担起企业内部落地实施的责任。相较于企业内部往往成效不彰的尝试，这种模式显著提升了AI应用的成功率。
Bandits联合创始人克里斯托夫·米特卡解释道：“借助人工智能，企业能够实现高效运营——前提是成功将工具投入生产环境。麻省理工学院最新研究显示，仅有5%的企业能做到这一点。同一研究表明，借助外部合作伙伴实施人工智能的成功率远高于内部尝试。这合乎情理，因为人工智能确实需要与传统软件截然不同的实施方式。
在Bandits，我们能将人工智能整合到流程复杂的既有系统中，其处理能力远超n8n或Make等内部自动化工具。我们的AI模块持续更新，通过月度订阅模式提供全周期支持。"
随着Bandits持续扩张，其核心使命始终聚焦于赋能企业自动化处理常规事务，使人力能转向更高价值的活动，同时确保人类对AI驱动流程的掌控权。
关于Bandits
Bandits由Jiří Štěpánek、Kryštof Mitka与Miton于2025年创立，提供双轨式AI落地方案：既配备适用于各类业务任务的现成模块，也支持根据企业需求定制化开发。公司作为实施伙伴，通过持续支持确保部署成功。
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布拉格
【布拉格】一体化匿名举报平台FaceUp获得270万欧元种子轮融资，用于培养畅所欲言文化和推广人力资源平台
FaceUp是一个一体化匿名举报平台，旨在促进职业和学术环境中的畅所欲言文化。已完成 270 万欧元的后期种子轮融资。本轮融资由 Reflex Capital 领投，欧洲投资基金支持的 Tilia Impact Ventures 和 Lighthouse Ventures 参投。
所筹资金将用于支持FaceUp的国际扩张和新功能的开发，如人工智能助手、调查解决方案扩展、专为会议设计的匿名问答功能和团队体温检测功能。FaceUp在查尔斯顿、迪拜、布拉格、布尔诺、切布和坎帕拉设有办事处，在60多个国家拥有1500多家企业客户和2000多家教育部门客户。
无处不在的沉默文化造成并加剧了工作场所的严重问题，如骚扰、违反职业道德、安全问题、腐败和盗窃。抵制这种态势的唯一办法是创建一种敢于直言的文化，在这种文化中，举报受到保护，问题得到承认和解决。这会对公司的健康和生产力产生长期影响。例如，人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）的一项研究发现，积极的企业文化会使员工寻求新工作的可能性降低 78%。
FaceUp的加密平台让员工能够轻松、匿名、安全地向组织中能够帮助他们的人报告这类问题。FaceUp 最初是为学校提供的一项非营利性反欺凌措施，如今已发展成为一家以社会影响为驱动力的初创企业，致力于促进机构文化变革。通过该平台，公司能够培养一种敢于直言的文化，从而提升员工的安全和福祉，使他们在短期和长期内更安全、更有效率。
FaceUp 联合创始人兼首席执行官 Jan Sláma 说： “FaceUp的诞生源于创造社会影响和文化变革的动力。在我们转向 SaaS 产品的过程中，我们一直将此作为核心价值，现在全球各行各业的数千家公司都在使用我们的 SaaS 产品。越来越多的公司认识到，员工福利与工作效率息息相关。现在，我们已经证明了跨行业和跨地域的可扩展性潜力，我们将利用本轮融资来扩大和改进我们的工具，尤其是在美国、拉丁美洲和中东地区加快我们的努力。
FaceUp联合创始人兼首席运营官David Špunar补充说："监管和合规是应对现代工作场所挑战的最基本条件，但许多公司在匿名举报和不当行为跟踪方面却止步不前。我们并没有把举报作为合规的障碍，而是将其作为员工福利和声誉保险的高效工具。这已转化为利润增长的真正成功。我们的投资者和我们一样看到了这一潜力，我们很高兴能得到他们的支持。
FaceUp平台将匿名举报、案件管理、实时热线和数百种可能的使用案例结合在一起，将举报转化为对公司、政府组织及其员工积极有益的事情。举报可以通过聊天、语音信息、应用程序和电话线进行。FaceUp 还在开发其他模块，使在不同情况下收集反馈信息变得更加容易。自2017年公司成立以来，该平台上已提交了近2万份报告。
公司目前正在开发人工智能助手，改进面向举报人的界面，并推出调查解决方案。FaceUp 的功能允许人力资源部门跟进匿名举报，而不会在通信中泄露举报人的身份，其功能远远超出了标准的年度匿名调查。现有客户报告称，FaceUp 在遏制骚扰、欺诈等方面取得了进步，同时还改善了公司文化。
Reflex Capital 的创始人 Ondřej Fryc 说： “FaceUp团队想出了如何在不牺牲社会影响这一创始使命的前提下，将一项针对学校的非营利性计划转变为一项盈利性业务。我们认为，这不是一个可有可无的产品，而是对企业和政府实体具有重要意义的基本工具，因此在各个市场的增长潜力是巨大的。这是一个能做到这一点的团队。我们很荣幸能为他们提供支持。
Tilia Impact Ventures 的合伙人 Petr Vítek 评论说： “职业环境从根本上说应该是高效和安全的，但由于欺凌、政治、腐败和欺诈，职业环境变得有毒。FaceUp 不仅保护举报人，而且还创造工具，在更广泛的范围内培养畅所欲言的文化，从而正面解决了这一问题。他们在平台上已经完成的创新对于进一步发展是非常有希望的。
本轮融资将启动更多的产品开发，以加强该平台在人力资源领域的广泛应用，并加快全球范围内的商业化进程，重点是美国市场。
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