数字人力资源科技奖 - HRTechChina.com

数字人力资源科技奖

2025 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项 2025数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！在这个数字化迅猛发展的时代，2025年度数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 评选启动，致力于表彰和庆祝人力资源数字化领域的杰出成就和创新实践。我们诚邀您参与这一行业盛事，共同见证并推动人力资源科技的未来。2025数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。为何参与 2025DigitalHRTech® Awards ？近年来，企业数字化进程取得了显著成就，这一趋势在全球范围内迅速扩展。国内企业亦日益重视数字化，视其为实现长期竞争优势和持续增长的关键战略。数字化转型已成为企业在竞争激烈的商业环境中生存和发展的核心要素。对于企业而言，数字化转型深刻影响组织架构和文化，鼓励员工提升数字技能和创新能力。数字化转型不仅是技术升级，更是思维转变，需要全员参与和共同推进。在此过程中，人力资源领导者的洞察与远见、技术手段的成熟以及HR科技产品的持续支持都至关重要。引领数字化潮流的企业正以空前的速度实现转型，成为持续增长和竞争优势的关键。 DigitalHRTech® Awards 是展现您数字化成就的理想平台：塑造企业文化 — 数字化转型不仅升级技术，更引发思维和文化变革。我们表彰那些鼓励创新、提升数字技能的企业，这些企业正推动全员参与，共同塑造一个更智能、更高效的工作环境。多方协作的典范 — 我们寻找那些通过人力资源领导者的远见、技术手段的成熟和HR科技产品的支持，实现多方协作和一致行动的杰出案例。提升品牌影响力 — HR机构正通过数字化产品、技术和方法，提高效率、降低成本、增强灵活性，以更好地满足客户需求。参与DigitalHRTech® Awards，提升您的品牌影响力和市场认可度。见证投资回报 — 数字化实践为企业带来了显著回报，加大了与竞争者的差距。我们表彰那些主动拥抱变化、快速应对挑战的组织。展现中国特色 — 中国独特的网络环境和市场孕育了具有本土特色的数字人力资源科技产品和机构。DigitalHRTech® Awards 为您展现这些富有中国特色的创新实践。 DigitalHRTech® Awards 2025 奖项设置 ■2025数字人力资源科技最佳机构奖（仅限HR科技服务机构） ■2025数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构） ■2025数字人力资源科技最佳实践奖（仅限企业参与） ■2025数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与）评选流程 -评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）-现场实践案例分享颁奖典礼: 10月北京、11月上海提名网址：https://www.hrtechchina.com/Survey/58CDB9BA-E105-C006-D02B-10915251F2AA （复制链接到浏览器打开）参评收益：加速数字化转型：数字化是企业发展的必由之路。参与我们的评选不仅能验证您在数字化旅程上的成就，更能推动您组织内部的数字化进程。品牌展示窗口：站在行业的聚光灯下，我们的评选活动为您提供了一个展示公司、产品及服务的华丽舞台，是提升品牌知名度的绝佳机会。直接市场对接：这是一个将您的人力资源科技产品与企业需求直接相连的黄金时机，让市场更直观地了解您的解决方案。全球化传播平台：通过我们的全球化传播方案，您的创新实践和成功案例将得到国际认可和传播，拓展全球视野。案例库收录与宣传：获奖案例将被纳入HRTech案例库，并通过我们的平台进行广泛宣传，增加行业内的可见度和影响力。全方位曝光机会：无论线上线下，参与我们的分享活动都能为您带来全方位的品牌曝光，让更多行业人士了解产品和组织的实力。增强行业影响力：提升企业在细分领域内的曝光率和影响力，巩固您在细分领域的领导地位。市场最佳选择：成为人力资源服务行业各领域需求市场的首选，通过评选结果最大化市场宣传效果。推动创新与行业进步：发挥领导作用，利用评选结果促进产品创新，推动整个行业的发展和进步。奖项参与评选的基本标准： ·产品于提名前的18个月前上线并得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例； ·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻； ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例）； ·其他评委会随时更新，请于我们保持联系。联系我们：奖项咨询：小科微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com 商务合作：奈斯奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 特别注意： DigitalHRTech是HRTech专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTech及二维码验证核实。主办方简介：关于HRTech： HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

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2025年09月17日
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卓越领航 | 博尔捷数字科技集团蝉联数字人力资源科技奖在当今竞争激烈的商业环境中，数字人力资源科技正日益成为推动企业发展和员工福祉的重要引擎。 11月24日，由中国领先的人力资源科技平台HRTechChina主办的HR科技领域年度盛会——“2023数字人力资源科技奖颁奖典礼”在上海外滩W酒店内隆重举办。人力资源行业主管部门、业界思想领袖、技术大咖、先锋企业等各界精英齐聚一堂，共同见证了这一荣耀时刻，深刻感受数字时代下人力资源领域的卓越创新和杰出成就！博尔捷数字科技集团凭借“复合用工管理云平台”蝉联这一奖项！据悉，本届2023数字人力资源科技奖由评选从启动至今，超过100+机构及企业提名参与评选，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，最终确定了13家在数字化进程中取得卓越成就的人力资源科技服务机构，产品，以及企业团队荣获大奖。 2023数字化人力资源科技奖不仅树立了行业标准，更是行业蓬勃发展的引领力和方向标，激励着行业内的创新者，推动人力资源领域朝着数字化、智能化的方向迈进。蝉联此项殊荣，是对博尔捷数字科技集团的实力认可，也是博尔捷数字科技集团在数字人力资源科技领域持续创新和卓越表现的印证。博尔捷数字科技集团一直秉承着以技术创新为核心的发展理念，致力于为企业提供智能、高效、创新的人力资源管理解决方案。未来，在数字化转型的浪潮中，博尔捷数字科技集团将紧跟时代步伐，为企业提供更加智能、灵活、可持续的人力资源管理工具，助力企业实现业务增长、员工福祉和整体竞争力的提升。同时，也期待与更多行业伙伴在未来的道路上拓展合作、携手前行，共同开创数字人力资源科技的新篇章。关于博尔捷数字科技集团上海博尔捷数字科技集团，中国领先的复合用工管理云平台技术服务商，总部位于上海，于2021年12月获得数千万美元融资，是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。复合用工管理云平台 Integrated Contingent Workforce Management Cloud Platform 云平台是集数字化管理系统、数字化众包平台和平台运营服务三维一体的综合性智慧用工平台。在满足HR SaaS常规需求的基础上，将众包管理和合伙人管理纳入到企业传统人力资源管理体系中，通过云平台实现对多种用工模式的一体化管理，从而充分发挥自由职业者的个人价值，实现社会化人力资源的最大价值。产品全面覆盖G端、B端以及C端三端不同的需求。 DHR SaaS，从企业的组织架构管理，到人员的招聘管理和人事管理，再到合同管理，最后的社保管理、薪税管理，90S操作覆盖人才“入离调转”全生命周期。 HRO SaaS，将人资行业标准化、线上化，精细化，整合客户项目合同管理，劳动关系管理，招聘管理，社保管理，结算及账单管理等功能于一体，是最适合中国人力资源行业的一站式业务管理平台。合伙人管理SaaS，聚焦“企业+外部合伙人”的合作场景，打造了专业的B端SaaS产品和C端服务，帮助企业解决与外部合伙人的关系管理、合同管理、信息协同、合作结算、数据BI、运营服务等问题。劳动力众包管理SaaS，为数字化众包企业、自由职业者提供技术平台服务，实现众包管理业务流、合同流、票据流和资金流“四流合一”。数字园区SaaS，包括信息化管理系统、智慧化运营终端、数字化交易平台，为广大入驻产业园企业和机构提供框架完整、相互打通的系统解决方案，支撑入园企业持续稳定性管理。劳动力众包平台，是集招募、内推与生活服务于一体的劳动力招募平台。专业人才合作平台，利用互联网科技，连接企业和个人，并借助大数据智能化手段匹配企业需求与服务商专业技能，促成双方达成交易，覆盖信息流、资金流、发票流等。人力资源服务商平台，通过人力资源服务商平台，增加获客渠道，高效服务客户，达到低成本运营。同时平台还提供整套人力资源管理系统（HR SaaS），帮助企业进行员工全流程管理。

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2023年12月05日
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软通智服人力资源业务部总经理软通动力集团助理副总裁何丽君女士受邀出席10月27日What`s Next年度论坛-北京站 10月27日,「What's Next • 2023人力资源科技年度论坛」将在北京千禧大酒店隆重召开。 HRTech人力资源科技年度论坛是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索，面向2023的HR科技解决方案与产品，汇聚人力资源科技资深同仁互动交流，绝不可错过的HR科技大秀！同期举办2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)颁奖典礼，该奖项聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。来自软通智服人力资源业务部总经理、软通动力集团助理副总裁何丽君女士隆重出席并带来精彩话题「数字浪潮下，让效率与体验共舞」。何丽君女士历任软通集团员工关系管理、HRSSC、企业服务部远程交付、HR COE等业务模块负责人。主导软通HRSSC从建设到卓越运营，人事管理系统上线集团考勤精细化管理变革项目，具备10余年丰富的员工关系、HRSSC运营管理经验。由高等教育出版社出版的《人力资源共享服务中高级教材》，作为编写委员会委员，参与高级教材服务运营管理部分的编写工作。在这场论坛上，您还能将与其他行业知名HR专家共同探讨：隆重发布最新版员工体验旅程图以及最新指数，将获得限量版2023员工体验旅程图如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验提升组织绩效？面对已经到来的未来，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? AIGC时代，如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作？中企出海，如何规避风险少踩坑？如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务？企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力？ 2023中国人力资源科技年度论坛-“Whats Next” 时间：10月27日周五 9:00-17:00地点：北京千禧大酒店形式：主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等报名：http://hrnext.cn/P5lDA4 现场相约500+HR科技同仁，部分企业来自京东、字节跳动、联想集团、小米集团、中海油、西门子、中国移动、凤凰网、泰康保险、中国建筑装饰、新浪数科、百度、东方汽车、传云智航、海马医生、潘多拉饮食、融创集团、好未来集团、蒙牛集团、戴姆勒、美团、百融云创、航天博物馆、海尔集团、索尼信息、P&G、亿达控股、泰士康制药、德米科技、甘李药业、新华三、京东方、摩根大通、迪玛克医药等等关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

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2023年10月19日
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中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波女士受邀出席10月27日What`s Next年度论坛-北京站 10月27日,「What's Next • 2023人力资源科技年度论坛」将在北京千禧大酒店隆重召开。 HRTech人力资源科技年度论坛是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索，面向2023的HR科技解决方案与产品，汇聚人力资源科技资深同仁互动交流，绝不可错过的HR科技大秀！同期举办2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)颁奖典礼，该奖项聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。来自中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波女士隆重出席并带来精彩话题「薪税服务数字化转型」。缪洪波女士是高级会计师、一级人力资源管理师、CIA国际注册内部审计师。近20年人力资源服务外包及财税从业经验，积累了大量人力资源和财税服务行业知识，熟悉财税及人力资源管理相关法律法规。具备丰富的一线薪酬福利核算实操经验及财税系统的操作经验，具有多元化知识结构、专业化业务技能，善于把复杂的薪酬规定转化为灵活且通俗易懂的应用案例，丰富的工作经验使其对财税与人力资源领域有着深刻的理解和掌握。现场内容形式精彩丰富，欢迎众多优秀的HR们来现场聆听！在这场论坛上，您还能将与其他行业知名HR专家共同探讨：隆重发布最新版员工体验旅程图以及最新指数，将获得限量版2023员工体验旅程图如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验提升组织绩效？面对已经到来的未来，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? AIGC时代，如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作？中企出海，如何规避风险少踩坑？如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务？企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力？ 2023中国人力资源科技年度论坛-“Whats Next” 时间：10月27日周五 9:00-17:00 地点：北京千禧大酒店形式：主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等报名：http://hrnext.cn/P5lDA4 现场相约500+HR科技同仁，部分企业来自京东、字节跳动、联想集团、小米集团、中海油、西门子、中国移动、凤凰网、泰康保险、中国建筑装饰、新浪数科、百度、东方汽车、传云智航、海马医生、潘多拉饮食、融创集团、好未来集团、蒙牛集团、戴姆勒、美团、百融云创、航天博物馆、海尔集团、索尼信息、P&G、亿达控股、泰士康制药、德米科技、甘李药业、新华三、京东方、摩根大通、迪玛克医药等等关于HRTech HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

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2023年10月12日
数字人力资源科技奖

【重磅】2023 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项！ 2023数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！ 2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。近年来，企业数字化进程取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化，并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素。对于企业来说，数字化转型也深刻影响了企业组织架构和文化。越来越多的企业鼓励员工提升数字技能和创新能力。数字化转型并非仅仅是技术上的升级，更是一种思维上的转变，需要全员参与和共同推进。在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。对于HR机构来说，也越来越重视品牌本身的数字化塑造，并同时研发了一系列数字化产品，技术和方法，以提高效率、降低成本、增强灵活性，并更好地满足客户需求。在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。根据这个显著的特点，HRTech特别发起 DigitalHRTech® Awards 2023 数字人力资源科技奖的评选活动。 DigitalHRTech® Awards 2023 奖项设置 ■ 2023数字人力资源科技最佳机构奖（仅限HR科技服务机构） ■ 2023数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构） ■ 2023数字人力资源科技最佳实践奖（仅限企业参与） ■ 2023数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与） ■ 特设：2023人力资本分析最佳实践奖评选流程：评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）--现场分享—颁奖典礼参与提名：8月18日-10月20日内部评审阶段：10月20日-10月25日颁奖典礼: 10月北京、11月上海提名网址：http://hrnext.cn/s8Zj53 参与评选的理由：数字化是企业必选之路，评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机全球化的人力资源科技传播方案和途径案例将加入HRTech案例库，并通过平台广泛宣传和阅读线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展奖项参与评选的基本标准： ·产品需上线至少18个月，得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例 ·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻 ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例） · 其他评委会随时更新，请于我们保持联系联系我们奖项咨询：小科微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com 商务合作：奈斯奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 或直接联系客服特别注意 DigitalHRTech是HRTech专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTech及二维码验证核实。 HRTech简介： HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。往届回顾： 2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单 https://www.hrtechchina.com/24299.html 2019数字人力资源科技奖评选榜单 https://hrtechchina.com/31219.html 2020数字人力资源科技奖评选榜单 https://www.hrtechchina.com/39998.html 2021数字人力资源科技评选榜单 https://www.hrtechchina.com/47347.html 2022数字人力资源科技评选榜单 https://www.hrtechchina.com/56805.html

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2023年08月22日

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博尔捷数字科技集团荣获2022数字人力资源科技奖（产品奖）面对变化莫测的外部环境，诸多的不确定性都极大加快了整个社会的数字化进程。在这个过程中，博尔捷数字科技集团坚持在人力资源科技领域内深耕细作，推动行业发展变革。 2022年11月24日，2022数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在深圳隆重举办，博尔捷数字科技集团凭借“复合用工管理云平台”，荣获2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)产品奖，现场300多位HR同仁共同见证了这一荣耀时刻。2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！2022数字人力资源科技奖评选从启动至今，超过100+机构及企业提名参与评选，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，最终确定了11家企业和团队、8家HR科技机构和5个HR科技产品，荣获2022数字人力资源科技奖。 ...... 博尔捷数字科技集团，中国领先的复合用工管理云平台技术服务商，总部位于上海，于2021年12月获得集富亚洲和东方富海领投数千万美元融资，是中国前十的人力资源科技集团。集团基于各个垂直领域行业特点，深入企业各种用工形态和用工结构，运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术，打造企业复合用工管理云平台；包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、数字园区产业平台、DHR SaaS和HRO SaaS。博尔捷数字科技集团是企业用工平台化转型领军者，对企业用工结构进行数字化平台双边构建，促进企业多业态用工形式发展，赋能企业复合用工管理，助力企业提高营收，降低人工成本。

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2022年12月02日
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喜讯！云生集团HRWORK人事通荣获2022数字人力资源科技奖云生集团凭借一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通，荣获2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)产品奖。近日，2022数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在深圳隆重举办，云生集团凭借一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通，荣获2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)产品奖，现场300多位HR同仁共同见证了这一荣耀时刻。 2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项。2022数字人力资源科技奖评选从启动至今，超过100+机构及企业提名参与评选，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，最终确定了11家企业和团队、8家HR科技机构和5个HR科技产品，荣获2022数字人力资源科技奖。面对纷繁复杂的外部环境，诸多的不确定性都极大加快了整个社会的数字化进程，奖项主办方HRTechChina 洞察到了这一变化，因此设立奖项，旨在表彰在数字人力方面做出不懈努力和杰出成就的个人、技术、组织和产品。从人力资源领导者的认知与远见，到技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持，数字化进程中的每个角色都显得异常重要，这些个人、技术、组织、产品共同促进了数字人力资源科技的快速发展。由云生集团创新研发的HRWORK人事通是一站式人力资源数字化服务云平台，定位为人力资源科技+民生服务平台，提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、福利、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，作为行业创新者，云生集团通过一站式人力资源科技解决方案服务，帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。第七届中国人力资源科技创新论坛上，全新的HRWORK人事通V4.0版隆重发布。作为云生集团的核心平台，HRWORK人事通的研发一直都在根据客户的需求进行高速迭代，过去一年中总计上线版本270多次，平均每个工作日一次，上线特性超过1100多个，目前已涵盖十几个产品线，能够为企业客户提供员工从入职至离职的全流程服务。云生集团数年来为大量企业提供人力资源数字化服务，赋能了企业人力资源发展，助力企业完成数字化转型。云生集团拥有累计13000+企业客户的成功实践，其中4700+为集团型企业，如中通、极兔、闪送、中国中铁、国药集团、中国移动、中兴、博世、联想、北森、新华网、新潮传媒、悦刻、华为、盼盼集团、万达集团、中粮集团等，这些客户覆盖在物流、消费、地产、制造、医药、IT等30多个行业，SaaS订阅费收入占比超过92%。云生集团一直不遗余力地加大研发投入，近年来在数字化创新方面不断获得来自行业的认可，荣获亿欧2021全球产业数字化服务商TOP50、中国好SaaS第三季上海站冠军、2021年度人力资源科技最佳服务机构、2021年度人力资源服务业数字化转型大奖等荣誉，这些由互联网科技媒体颁发的重磅奖项，激励着云生集团在人力资源创新发展道路上持续前行。未来，云生集团将继续以“让社会更高效”为使命，不断创新迭代科技产品，不断优化工作流程，更好地服务客户，帮助企业降本增效，挖掘人力资源领域的新价值。

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2022年11月28日
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【祝贺】2022数字人力资源科技奖（DigitalHRTech® Awards 2022）获奖榜单揭晓，祝贺获奖组织和团队！ 2022年11月24日深圳，2022数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在深圳益田威斯汀酒店隆重举办，现场300多位HR同仁共同见证了这一荣耀的时刻。 2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！面对纷繁复杂的外部环境，诸多的不确定性都极大加快了整个社会的数字化进程！在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。可以看到企业数字化进程是多方发展和多方协作后一致行动的结果。 HRTechChina 洞察到了企业数字化进程的加快。中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些个人、技术、组织、产品共同促进了数字人力资源科技的快速发展。在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的数字化投资已得到了显而易见的回报，并且在行业中出现了显著的差距，同时也涌现了越来越多的竞争者。组织需要更加主动地拥抱这些变化。数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而使企业在差距中领先！ 2022数字人力资源科技奖评选从启动至今，超过100+机构及企业提名参与评选，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，最终确定了11家企业和团队、8家HR科技机构和5个HR科技产品，荣获2022数字人力资源科技奖。榜单详情如下: 2022数字人力资源科技奖（团队奖） 2022数字人力资源科技奖（实践奖） 2022数字人力资源科技奖（产品奖） 2022数字人力资源科技奖（机构奖）祝贺以上所有获奖的机构、企业和团队！关于HRTechChina HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式，促动人力资源科技行业的交流；HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务，为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站，微信公众号，社交媒体账号（微博、Twitter、Facebook、Linkedin）等渠道，线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流，更是通过海外社交平台传播中国HR科技的声音和信息。 HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，相关专访报道更推送至全球，也得到了众多的国外人力资源科技领域精英的关注，携手致力于推进中国人力资源科技的进步和发展。

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2022年11月24日
数字人力资源科技奖

【重磅】2022 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项！ 2022数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！ 2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。疫情的影响不仅仅是我们可以预知，更多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快！在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！ HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 DigitalHRTech® Awards 2022 数字人力资源科技奖的评选活动。 DigitalHRTech® Awards 2022 奖项设置 · 2022数字人力资源科技最佳机构奖（仅限HR科技服务机构） · 2022数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构） · 2022数字人力资源科技最佳实践奖（仅限企业参与） · 2022数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与） · 特设：2022人力资本分析最佳实践奖参与提名：9月1日-9月30日内部评审阶段：9月30日-10月10日公开投票阶段：10月11日-10月15日（部分项目）颁奖典礼: 10月深圳 11月上海提名网址：http://hrnext.cn/60HV8 评选流程：评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）--现场分享—颁奖典礼（深圳、上海）参与评选的理由：后疫情时代数字化是企业必选之路，评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机全球化的人力资源科技传播方案和途径案例将加入HRTechChina案例库，并通过平台广泛宣传和阅读线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展奖项参与评选的基本标准： ·产品于18月前上线得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例 ·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻 ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例） · 其他评委会随时更新，请于我们保持联系联系我们：奖项咨询：小科 hrtech-china hi@hrtechchina.com 或客服微信：特别注意： DigitalHRTech是HRTechChina专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTechChina及二维码验证核实。关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。往届回顾： 2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单 https://www.hrtechchina.com/24299.html 2019数字人力资源科技奖评选榜单 https://hrtechchina.com/31219.html 2020数字人力资源科技奖评选榜单 https://www.hrtechchina.com/39998.html 2021数字人力资源科技评选榜单 https://www.hrtechchina.com/47347.html

数字人力资源科技奖
2022年08月31日
数字人力资源科技奖

【祝贺】2021数字人力资源科技奖（DigitalHRTech® Awards 2021）获奖榜单重磅揭晓，祝贺所有获奖企业！ 2021年10月22日北京，2021数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京千禧大酒店隆重举办，现场600多位HR同仁共同见证了这荣耀的时刻。 2021数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2021)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！ COVID-19的持续影响和变化以及诸多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快！在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。 HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快，同时基于中国疫情得到了良好控制，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的数字化投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！本次评选环节，评委严格把关，超150+企业提交报名申请，以数据案例支持，以实践佐证，经过认真审核参评企业提交的案例和数据，部分抽查访谈研究，最后确定了18家企业和团队、12家HR科技机构和12个HR科技产品，荣获2021数字人力资源科技奖。 2021中国数字人力资源科技奖评选榜单如下： 2021数字人力资源科技最佳机构奖 2021数字人力资源科技最佳产品奖 2021数字人力资源科技最佳实践奖 2021数字人力资源科技最佳团队奖祝贺以上所有获奖的机构企业和团队！关于HRTechChina HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式，促动人力资源科技行业的交流；HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务，为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站，微信公众号，社交媒体账号（微博、Twitter、Facebook、Linkedin）等渠道，线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina并且与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流，更是通过海外社交平台传播中国HR科技的声音和信息。 HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，专访报道更推送至全球，也得到了为数众多的国外人力资源科技领域精英的关注，共同致力于中国人力资源科技的进步和发展。

数字人力资源科技奖
2021年10月22日

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