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赞华快讯 | 新桥招商局一行莅临赞华集团考察，共商人力资源产业协同新生态
2025年11月27日，安徽省寿县新桥招商局副局长刘耀、国家技术转移东部中心安徽区主任黄灿、国家技术转移东部中心（安徽）新桥分中心副主任高路等一行，莅临赞华集团考察交流。赞华集团全国运营总经理吴惠明、公共关系中心副总经理肖宾、华东大区销售总监张晓明、华东大区合肥城市经理朱迎辉等高管团队热情接待，双方围绕人力资源服务产业的协同发展与生态共建展开深入座谈。
座谈会上，肖宾首先系统介绍了赞华集团的发展历程与核心优势。他从品牌文化与价值理念出发，结合集团历年取得的行业资质与社会荣誉，全面展示了赞华在人力资源服务领域的深耕成果，以及企业在公益帮扶、技能培训等方面的社会责任实践。肖宾指出，面对经济业态的持续演进，赞华始终坚持以市场需求为导向，聚焦“人力资源服务”与“数字化解决方案”双轮驱动，通过持续的技术研发与生态资源整合，不断推动服务模式升级。目前，集团已形成成熟的人力资源数字化转型服务能力，累计为近万家企业提供高质量支撑。
随后，张晓明进一步阐述了赞华“教育研发—人才供给—效能提升”的全链条产业赋能体系。他表示，集团通过深化校企合作、精准对接产业人才需求，构建定制化人才供应链，助力企业提升组织效能与运营质量，最终实现企业发展与高质量就业的双向促进，形成社会效益与产业创新协同共赢的闭环生态。
针对新桥国际产业园的产业特点，吴惠明重点介绍了赞华在四大领域的服务优势：高校人才合作、制造业专项服务以及教育培训成果转化。他特别指出，针对园区劳动密集型企业的集中特点，赞华可提供“人才储备—定向输送—技能升级”一体化解决方案，系统化破解企业用工难题。
结合园区现状，朱迎辉进一步提出合作思路：短期内可依托赞华全国化人才库资源，快速响应企业紧急用工需求；长期则可通过集团教育培训资质，开展普工技能提升专项计划，从根本上提升人才供给质量，保障园区企业用工稳定性，助力产业能级持续提升。
听取介绍后，刘耀副局长对赞华的专业能力与服务成果表示高度认可。他介绍，新桥国际产业园作为合肥都市圈的核心增长极，已集聚新能源汽车及零部件、高端装备制造、新一代电子信息等重点产业，人力资源生态建设直接影响园区发展动能。管委会已将人力资源服务列为重点扶持领域，并出台多项激励政策。此次考察旨在链接优质服务资源，期待与赞华在人才引进、技能培训、就业服务等方面开展深度合作，通过政企资源互补，共同推动园区人力资源服务业向规范化、数字化升级。
此次交流进一步夯实了双方的合作基础与互信。未来，赞华集团将持续发挥全产业链服务优势，紧密对接新桥国际产业园发展需求，携手政府、高校与企业，共同构建“政—企—校—人”协同发展的良性生态，为园区人力资源产业跨越式发展注入持续动力，助力区域经济向更高质量迈进。
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探讨数字化转型 共促人力资源高质量发展——中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班成员赴智通人才连锁集团考察交流
2021年12月2日下午，中山市人社局邓洪科长、中山市人力资源协会会长曹登民带领中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班成员（以下简称“高研班成员”）莅临智通人才连锁集团考察交流，智通人才连锁集团总裁李纲领及相关负责人参加了接待交流。
高研班成员一行在李纲领总裁的陪同下，先后参观了智通外包呼叫中心、智通人力资源服务展厅、智通RPO、智通会网中心、智通智能制造培训学院、智通到家，了解了智通人才连锁集团的主要业务和产品，对智通人才连锁集团多元化人力资源综合服务表示称赞。
参观后，双方就人力资源数字化转型开展了座谈交流。首先，李纲领总裁作了主旨为“创新是创新者的通行证”的热情洋溢的致辞，李总裁指出，智通看似是一家人力资源公司，实际上是一家大数据公司，智通服务用人单位200多万家，服务人才2亿多人次，已经形成了庞大的数据资源库。智通新的六五战略核心是强化政策与行业研究，建立高水平智库，提升专业能力，通过文化引领、人才驱动、品牌跃迁、数智赋能、协同共创、资本运作，实现做强招聘、做深培训、做大外包的高质量发展之路。智通一直在打造学习型组织，探寻人力资源的创新之路，希望与中山同行多多交流，共同关注人效的提升，让人力资源服务于实体经济，实现人与城市共同成长。
随后，智通智能制造培训学院院长黄廷胜作了《智通教育助力推动城市高技能人才发展》的主题分享，分别从个人培训、院校专业共建、政企服务三个方面进行阐述和案例讲解。智通网聘事业部总经理欧阳威作了《制造强国、招聘助力——智通人才连锁集团制造业人才招聘矩阵介绍》的主题分享，详细讲述了智通人才网、校校招、熊猫进场等数字化招聘产品。中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班结业仪式也在会上顺利举行，高研班成员收获满满，圆满结业。
中山市人力资源协会会长曹登民表示，李总裁、黄院长和欧总的分享直击行业痛点，并给出了解决方案，中山人力资源同行探讨的问题在智通找到了答案。
最后，中山市人社局中山市社会保险基金管理局档案管理科科长邓洪作总结性发言，邓科对智通在数字化浪潮下的多元化人力资源综合服务以及创新服务探索给予了高度赞赏，他说，创新是人力资源服务机构提升服务手段的灵魂。他倡导中山的人力资源服务机构与智通一起携手，不断创新，凝聚行业力量，实现行业高质量发展，为大湾区建设做出更大贡献。
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