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运营利润
【财报】Boss直聘发布2025年三季度财报：收入 21.63 亿元，同比增长 13.2%，付费企业客户达 680 万
HRTech概述：BOSS 直聘母公司看准 Q3 财报出炉：收入 21.63 亿元、利润翻倍
刚刚公布 2025 年三季度业绩：总收入 21.63 亿元，同比 +13.2%；过去 12 个月付费企业客户达 680 万家，同比 +13.3%；三季度月均活跃用户 6,380 万，同比 +10%。
在控制投放的前提下，销售与营销费用同比降 24.6%，带动运营利润升至 6.87 亿元，同比大增 108.1%；调整后净利润接近 10 亿元，净利率创下新高。
KANZHUN LIMITED（“看准”或“BOSS 直聘母公司”，纳斯达克代码：BZ；港交所代码：2076）今日公布截至 2025 年 9 月 30 日的第三季度未经审计财务业绩。作为中国领先的在线招聘平台，公司在本季度实现稳健增长，在用户规模、营收表现与盈利能力等关键指标上均取得亮眼成果。
一、第三季度核心业绩亮点
截至 2025 年 9 月 30 日的过去十二个月中，付费企业客户达 680 万家，同比增长 13.3%。
2025 年三季度平均月活跃用户（MAU）达 6,380 万，同比增长 10.0%。
三季度总收入为 21.63 亿元人民币（约合 3.039 亿美元），同比增长 13.2%。
运营利润为 6.871 亿元人民币（约合 9,650 万美元），同比大幅增长 108.1%。
调整后运营利润（非 GAAP）为 9.035 亿元人民币（约合 1.269 亿美元），同比增长 49.3%。
本季度净利润达 7.754 亿元人民币（约合 1.089 亿美元），同比增长 67.2%；调整后净利润达 9.918 亿元人民币，同比增长 34.2%。
二、管理层点评：AI 驱动平台效率，利润率创新高
公司创始人、董事长兼 CEO 赵鹏表示：“今年第三季度，公司在用户增长、商业化以及 AI 技术落地方面均取得高质量进展。企业招聘需求的回暖带动收入同比加速增长，同时盈利能力显著提升。我们将持续深化 AI 在产品、技术和运营体系中的应用，使其成为推动用户体验、服务能力与运营效率的重要动力。相关成果正逐步在企业端与求职端显现。此外，我们也在审慎探索 AI 在特定场景中向托管式、代招式服务演进的可能性。本季度公司顺利完成年度分红，继续履行对股东的回报承诺。”
公司首席财务官张宇补充：“第三季度收入同比增长 13.2%，而付费企业客户数同比增长 13.3%，显示用户扩张与商业化能力持续稳健。得益于平台网络效应带来的营销效率提升，叠加经营杠杆改善和股权激励费用优化，净利率同比提升 11.5 个百分点，创历史新高。这反映我们在保持增长的同时，也不断优化质量，提高可持续盈利能力。”
三、业务表现与财务细项解读
1. 收入表现稳健三季度收入 21.63 亿元，其中：
来自企业在线招聘服务收入 21.47 亿元，同比增长 13.6%；
其他服务收入 1,640 万元，同比下降，主要因公司主动简化求职者增值服务结构，以提升长期生态价值。
2. 成本与费用优化显著公司三季度运营成本和费用共计 14.76 亿元，同比减少 7.0%，其中：
销售与营销费用同比下降 24.6%；
研发费用同比下降 12.1%；
股权激励总费用为 2.164 亿元，同比降低 21.3%。
3. 盈利能力显著提升
运营利润大幅增长至 6.871 亿元（同比 +108.1%）
调整后运营利润 9.035 亿元（同比 +49.3%）
调整后净利润达 9.918 亿元（同比 +34.2%）
4. 现金流与资产状况稳健
经营性现金流为 11.74 亿元，同比增长 44.5%
截至 2025 年 9 月 30 日，公司现金及现金等价物、短期存款和短期投资总额达 192.14 亿元人民币
四、股票回购与未来展望
2025 年 8 月 20 日，公司董事会批准延长并扩大股票回购计划，将回购额度延长至 2026 年 8 月 28 日，授权金额最高达 2.5 亿美元。
展望未来，公司预计 2025 年第四季度收入将在 20.5 亿至 20.7 亿元人民币之间，同比增长 12.4%–13.5%。
公司表示，此预测基于当前中国招聘市场与运营状况，未来仍可能随市场变化调整。
积极履行社会责任
2025 年第三季度，BOSS 直聘继续在雇主责任、公益助农、社会教育等领域投入行动，相关公益与社区项目累计覆盖 超过 75 万人次。公司表示将持续投入企业社会责任计划，促进就业生态健康发展。
五、关于看准 KANZHUN看准运营中国领先的移动招聘平台“BOSS 直聘”，通过即时沟通、智能推荐等功能，为求职者与企业构建高效互动场景，推动招聘流程的在线化与智能化。依托庞大的用户基础和强大的网络效应，公司持续提升招聘匹配效率，实现快速扩张。
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运营利润
前程无忧发布2019年Q3业绩报告 净利润同比下滑62%
北京时间11月15日消息，前程无忧周四盘后发布了该公司截至2019年9月30日的第三季度未经审计财报。财报显示，前程无忧当季净营收为人民币9.890亿元（约合1.384亿美元），同比增长3.6％；归属前程无忧的净利润为人民币3.002元（约合4200万美元），较去年同期的净利润人民币7.854亿元下滑62％。
第三季度主要业绩：
净营收同比增长3.6％，达到人民币9.890亿元（约合1.384亿美元）。
网络招聘服务营收达到人民币6.334亿元（约合8860万美元），同比下滑2.4％。
其他人力资源相关营收为人民币3.556亿元（约合4970万美元），同比增长16.4％。
毛利率为69.0％，低于去年同期的71.7％。
运营利润为人民币2.567亿元（约合3590万美元），较去年同期下滑5.1％。
每股完全摊薄收益为人民币4.44元（约合0.62美元），相比之下去年同期为人民币5.16元。
不按照美国通用会计准则，每股完全摊薄收益为人民币4.49元（约合0.63美元），相比之下去年同期为人民币5.09元。
第三季度业绩分析：
净营收为人民币9.890亿元（约合1.384亿美元），较去年同期的人民币9.546亿元增长3.6％。
网络招聘服务营收为人民币6.334亿元（约合8860万美元），较去年同期的人民币6.493亿元下滑2.4％。网络招聘服务营收的减少，主要由于宏观经济形势疲软致雇主的招聘需求疲软。第三季度共有313,687名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期减少了14.1％。
其它人力资源相关营收为人民币3.556亿元（约合4970万美元），比去年同期的人民币3.054亿元增长16.4％。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要由于业务流程外包、培训、评估服务的使用增加。
毛利润为人民币6.823亿元（约合9550万美元），相比之下去年同期为人民币6.847亿元；毛利率（定义为毛利润在净营收中所占比例）为69.0％，低于去年同期的71.7％。
运营支出为人民币4.255亿元（约合5950万美元），比去年同期的人民币4.141亿元增长2.7％。其中，销售和营销支出为人民币3.258亿元（约合4560万美元），比去年同期的人民币3.234亿元增长0.7％。总务和行政支出为人民币9970万元（约合1400万美元），比去年同期的人民币9080万元增长9.9％。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出增长。
运营利润为人民币2.567亿元（约合3590万美元），比去年同期的人民币2.705亿元下滑5.1％。运营利润率（定义为运营利润在净营收中所占比例）为26.0％，不及去年同期的28.3％。不计入股权奖励支出，运营利润率为29.5％，不及去年同期的31.4％。
来自于外币折算的收益为人民币3140万元（约合440万美元），相比之下去年同期来自于外币折算的亏损为人民币6710万元。
前程无忧在第三季度包括政府财政补贴在内的其他收入为人民币930万元（约合130万美元），相比之下去年同期为人民币120万元。
归属前程无忧的净利润为3.002亿元（约合4200万美元），相比之下去年同期净利润为人民币7.854亿元。每股完全摊薄收益为人民币4.44元（约合0.62美元），去年同期每股完全摊薄收益为人民币5.16元。
股权奖励支出为人民币3480万元（约合490万美元），相比之下去年同期为人民币2920万元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第三季度调整后净利润（不按照美国通用会计准则）为人民币3.037亿元（约合4250万美元），相比之下去年同期为人民币3.331亿元。前程无忧第三季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币4.49元（约合0.63美元），相比之下去年同期为人民币5.09元。
截至2019年9月30日，前程无忧第三季度所持现金及短期投资为人民币101.779亿元（约合14.239亿美元），高于截至2018年12月31日的人民币88.342亿元。
业绩展望
前程无忧预计2019财年第四季度营收为人民币10.80亿元到11.20亿元（约合1.511亿美元到1.567亿美元）。不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第四季度调整后每股收益（不按照美国通用会计准则）为人民币4.45元至人民币4.75元（约合0.62美元至0.66美元）。前程无忧第四季度股权奖励支出将在人民币3400万元至人民币3500万元（约合480万美元至490万美元）。
作者：金融界
来源：https://finance.sina.com.cn/roll/2019-11-15/doc-iihnzhfy9335166.shtml
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