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    【重磅评选】2025-2026HRTech年度大奖(HRTechAwards)评选提名邀请,与行业共同定义下一代人力资源科技标杆 2025-2026HRTech年度大奖 评选正式启动 诚邀参与提名! 作为HR科技领域最具权威性和影响力的奖项之一,HRTech Awards每年都会吸引来自各界的高度关注与认可。如今,这一奖项已成为引领人力资源科技发展的重要风向标! 2025年,在不确定性和剧烈变化的经济环境中,人力资源科技领域也迎来了深刻的变革。譬如人工智能技术的迅猛发展,正在重新定义我们的工作方式和组织管理模式。在这场变革中,中国人力资源科技行业表现出了积极的姿态,通过广泛的实践应用,推动了企业和劳动者的转型与升级。 得益于中国庞大的移动互联网用户基础和多样化的市场环境,独特的人力资源科技应用场景应运而生。这使得我们的发展模式呈现出鲜明的本土特色。我们既借鉴国际先进经验,又不盲目追随;我们追求超越,更致力于引领全球人力资源科技的发展潮流。 每到年终岁尾,HRTech Awards都会聚焦那些在人力资源科技实践中表现卓越的经理人、数字化项目,以及为中国人力资源科技行业做出杰出贡献的机构和产品。我们将不遗余力地宣传这些成就,推动中国人力资源科技的快速发展,为人力资源从业者和组织业务增长带来切实的价值。 在此,我们诚挚邀请行业内最优秀、最前沿的人力资源科技和服务机构,包括用户、技术官、企业或团队,以及创业者参与本次评选。尽管2025年充满挑战,但我们的坚持与努力,值得被世界看见——尤其是在曙光来临之前。 HRTech年度大奖不仅是对中国人力资源科技进步的盛大表彰,更是中国人力资源科技产品和机构向市场展示实力的绝佳舞台。让我们共同见证并推动这一领域的繁荣发展! 这是一场属于中国人力资源科技 领域的荣耀盛典,也是我们向世界展示自身实力的 最佳契机! 2025-2026HRTech年度大奖奖项分为HRTech产品类、HRTech机构类、HRTech企业类(实践、团队、个人) 特别设置出海类年度大奖和AI in HR类奖项 提名地址:http://hrnext.cn/LTwXO(扫描文中图片二维码或点击链接即可参与提名) 2025–2026 HRTech 年度大奖 HRTech Annual Awards 2025–2026 A. 产品与服务类(Product & Service ) 1. 2025–26 年度人力资源科技最佳产品(可细分) Best HRTech Product of the Year 2025–26 ~最佳招聘科技 Best Recruitment Technology ~最佳学习与发展科技 Best Learning & Development Technology ~最佳员工体验科技 Best Employee Experience Technology ~最佳薪酬与绩效科技 Best Compensation & Performance Technology ~最佳 EOR / 全球用工解决方案 Best Global Employment Tech (EOR/GEO) ......(更多产品细分欢迎联系我们)2. 2025–26 年度人力资源科技创新产品 Most Innovative HRTech Product 2025–26 3. 2025–26 年度人力资源科技 AI 创新产品 AI Innovation Product of the Year 2025–26 4. 2025–26 年度最佳用户体验产品 Best Product Experience (UX) 2025–26 5. 2025–26 年度最具投资价值 HR 科技公司 Most Investable HRTech Company 2025–26 B. 企业与团队类(Enterprise & Team ) 1、2025–26 年度人力资源数字化最佳团队 Best HR Digitalization Team 2025–26 2、2025–26 年度最佳 HR 共享服务中心 Best HR Shared Services Center 2025–26 3、2025–26 年度人力资源数字化最佳雇主 Best Digital HR Employer 2025–26 4、2025–26 年度 AI 卓越实践奖 AI Implementation Excellence Award 2025–26 5、2025–26 年度人力资源科技最佳实践 Best HRTech Practice of the Year 2025–26 C. 个人类(Individual ) 2025–26 年度杰出 HRTech 经理人(企业 HR) Outstanding HRTech Manager 2025–26 D. 出海类(Global Expansion ) 1、2025–26 年度最佳出海人力资源管理实践 Best Global Expansion HR Practice 2025–26 2、2025–26 年度最佳出海人力资源服务机构 Best HR Service Provider for Global Expansion 2025–26 3、2025–26 年度最佳出海经理人 Global Expansion HR Leader of the Year 2025–26 4、2025–26 年度全球用工合规卓越奖 Global Employment Compliance Excellence Award 2025–26 参与评选的理由 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTech案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 评选流程: 提名地址:http://hrnext.cn/LTwXO 评选提名启动-→ 初审 → ( 通过后) 提交详细案例 或 测评考试→ 专家评审和工作人员回访(部分优秀案例) → 综合评审 (部分公开投票)→ 入围通知 → 线上颁奖公布→ 优秀案例现场分享→ 线下颁奖典礼 评选时间:2025年12月-2026年5月 颁奖时间:2026年3月-5月 奖项使用 官方网站: 中国领先的人力资源科技平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博: HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体: 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体: 推广评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。   提名地址:http://hrnext.cn/LTwXO(扫描上方图片二维码或点击链接即可参与提名) 联系我们奖项咨询: 奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:awards@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com 关于主办方HRTech简介: HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。  
    2025-2026
    2025年12月17日
  • 2025-2026
    【提名启动】2025-2026人力资源科技影响力TOP人物!让我们一起引领和改变2026数字化人力资源未来科技! 自 2018 年首度启航,HRTech TOP 人物评选已成为亚太地区人力资源科技领域的权威风向标,更是全球客户、媒体、投资人深度了解中国 HR 科技发展的核心窗口。七载沉淀,每一届 TOP 人物均以前瞻视野、创新魄力与卓越领导力,引领行业趋势,撬动全球关注,持续推动人力资源科技行业的繁荣与革新。破局前行:在变革中彰显领军力量 这一年,全球经济的波动与不确定性,更凸显了行业引领者的坚定与智慧。面对应用场景的迭代升级与 HR 科技的飞速发展,正是无数前瞻引领者、创新实践者、学术专家、HR 高管、创业者与投资人,以敏锐洞察与果敢行动,驱动着 HR 科技市场与企业数字化转型的加速前行。 致敬卓越,赋能影响:全维度奖项矩阵,为你而来 HRTech TOP 人物评选,是对行业卓越者的极致认可,更是对创新精神的大力弘扬。无论你是深耕 HR 科技的先行者、勇于突破的创新者,还是潜力无限的未来之星,这里都是你彰显才华、传递价值的顶级舞台。通过本次评选,你的专业成就将获得业界广泛赞誉,个人影响力将实现跨维度提升! 携手同行,共赴顶峰: 即刻提名,定格影响力 👉 诚挚邀请你参与提名2025-2026 人力资源科技影响力 TOP 人物,锁定行业荣誉席位! 提名地址:http://hrnext.cn/Z3oO31(扫描文中图片二维码参与提名) 荣誉加持,全域曝光你的影响力,我们共同见证官方网站全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 获奖者使用规范 获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用,须详细注明获奖年份及颁奖机构(HRTechChina) 科学评选,公正权威数据驱动,多维赋能本次评选采用数据驱动的全维度评估体系,通过 LRP + 信息中心等先进工具,从产品创新、最佳实践、学术贡献、社交影响力、组织敏捷性、品牌口碑、行业参与度及公众投票等核心维度,全面赋能提名者价值评估,确保评选结果的公正性与权威性。 2025-2026 中国人力资源科技影响力 TOP 人物  我们整理了部分提名方向,如果你在这些领域有突出实践与成果,非常欢迎参与提名 —— 当然,这并非全部范围:只要你在人力资源科技领域有自己的深耕与价值输出,我们依然热忱期待你的加入。因为行业的卓越从不被定义,每一份独特的探索、每一次扎实的突破,都值得被看见、被珍视、被认可: 企业端 细分类奖项提名 2025-2026 中国出海人力资源战略推动影响力人物(助力企业全球化,赋能跨文化融合与国际人才管理) 2025-2026 中国 HR 科技创新应用影响力人物(深耕 AI、数据分析、自动化工具的企业内部创新应用) 2025-2026 中国雇主品牌建设影响力人物(打造优质员工体验、企业文化与外部品牌影响力) 2025-2026 中国员工体验与敬业度提升影响力人物(优化员工体验,创新反馈机制与敬业度策略) 2025-2026 中国组织变革与敏捷 HR 影响力人物(引领组织变革、HR 敏捷性建设与流程优化) 2025-2026 中国多元化、公平与包容(DEI)推动影响力人物(践行 DEI 战略,促进多元包容与公平机会) 2025-2026 中国人才发展与学习领导力影响力人物(创新人才发展、领导力培养与个性化学习路径) 2025-2026 中国薪酬与福利创新影响力人物(优化薪酬福利制度,打造个性化激励与福利体验) 2025-2026 中国法律合规与风险管理影响力人物(筑牢劳动法规遵从、员工关系与风险预防防线) 2025-2026 中国员工心理健康与福祉支持影响力人物(守护员工心理健康,平衡工作生活与幸福感) 机构端 细分类奖项提名 2025-2026 中国出海人力资源服务影响力人物(为中国企业出海保驾护航,提供核心人力支持) 2025-2026 中国 HR 科技服务创新影响力人物(引领 AI、大数据、区块链技术在 HR 服务中的深度应用) 2025-2026 中国雇主品牌服务引领影响力人物(以专业品牌策略,助力客户吸引高质量人才) 2025-2026 中国招聘流程外包(RPO)服务影响力人物(创新招聘流程,提升候选人质量与招聘效率) 2025-2026 中国薪酬与福利外包服务影响力人物(提供个性化福利方案与全面激励解决方案) 2025-2026 中国人才派遣与灵活用工服务影响力人物(满足灵活人力需求,提供高效用工解决方案) 2025-2026中国员工体验管理服务影响力人物(优化员工反馈与互动,提升员工满意度) 2025-2026 中国企业文化与组织发展咨询影响力人物(助力企业塑造优质文化,提升组织健康度) 2025-2026 中国多元化、公平与包容(DEI)服务影响力人物(协助企业建立 DEI 机制,推动多元公平) 2025-2026 中国员工心理健康服务引领影响力人物(打造全方位员工心理健康支持体系) 2025-2026 中国培训与发展外包服务影响力人物(创新培训课程设计,赋能技能发展与领导力提升) 2025-2026 中国法律合规与风险管理服务影响力人物(提供专业合规咨询与风险评估服务) 欢迎联系我们:奖项咨询:小科微信:hrtech-china 邮件:100@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 微信:hrtechnice 邮件:nice@hrtechchina.com 评选常见问题?哪些人员可以参与评选?在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与,企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等,只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。 需提交什么材料? 基本相关材料,我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交,如果有特别的资料可以通过邮件提交。 评选标准和维度有哪些? 本次评选我们核心会参考几个方面的指标,HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面,其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。 参选人员必须是中国国籍吗? 必须在大中华地区的市场,不必是华人,只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步,我们都是非常欢迎的。 以上解释权均归主办方。 关于主办方HRTech简介:HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
    2025-2026
    2025年11月28日