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230万美元
【柏林】基于WhatsApp的高效招聘平台Klaaryo获得230万美元融资，加速平台开发
Klaaryo是一家开发基于WhatsApp和人工智能的对话式招聘系统的初创公司，已成功完成超过210万欧元的融资。本轮融资由The Techshop SGR通过Techshop I基金领投，该基金专注于意大利B2B软件初创企业，尤其关注SaaS（软件即服务）模式。共同投资方包括CDP国家网络旗下的Frontech Accelerator。
多位天使投资人参与了此次融资，包括Ottavio Maria Campigli及其W Executive的几位合伙人、Hlpy的创始人以及Lexroom首席执行官Paolo Fois。
由 Federico Pedron、Luca Tamborino Frisari 和 Luigi Adornetto 创立的 Klaaryo 开发了一套基于 WhatsApp 和人工智能的对话式招聘系统，旨在革新整个员工旅程——从人才吸引、入职到员工参与度，解决与候选人流程相关的难题。事实上，如今只有17%的应聘者会参加面试，60%的人会放弃缓慢的流程，44%的人会在72小时内未收到答复的情况下放弃，而四分之一的人会因体验不佳而拒绝职位。Klaaryo凭借其原生WhatsApp人工智能代理，彻底改变了企业和人才的相遇与互动方式。人工智能代理能够倾听、理解、回应并陪伴每位求职者完成整个选拔流程，创造符合企业价值观的真实对话，简化人力资源流程，增强人与组织之间的联系。
Klaaryo采用软技能驱动的方法：不仅收集流程数据，更通过解读语言和对话行为来识别个性特征、动机、价值观和人际关系倾向，实现从自动化到人性化理解的转变。这种能力使企业不仅能评估技能，更能评估每个人的潜力、 思维模式和文化契合度，同时赋予招聘人员全新角色——从流程管理者转变为解读决策者，监督对话代理，解读信号，并在关键时刻构建人际关系。
新资金将助力Klaaryo扩大团队规模、加速平台开发，巩固其在国内外市场的行业领导地位。目前，零售、餐饮服务及其他高流量领域的重要企业已选择Klaaryo将招聘转化为战略杠杆，包括La Piadineria、 Burger King、Happy Casa、Big Mamma Group、Sicuritalia，以及QSRP（意大利、比利时、卢森堡、英国）和德国的Nordsee。迄今，Klaaryo已处理超过30万份求职申请，支持数千次招聘，业务覆盖欧洲2000多个地点。
"此次融资使我们能够在劳动力市场发生重大变革之际加速发展： 一方面，70%的企业正在投资自动化和人工智能，不是为了取代人，而是为了增强他们的决策和生产能力；另一方面，求职者和员工要求获得更好的、更快的、让他们感到参与其中的体验——Klaaryo首席执行官兼联合创始人费德里科·佩德龙解释道。——我们已进入超级工作者时代：智能技术赋能个人与组织，人力资源领域历来在技术应用方面进展缓慢，如今正经历这一转型。今日的引领者，将成为明日吸引并留住人才的关键力量。
Occhiuto Legal律师事务所由露西亚·奥基乌托（Lucia Occhiuto）和贝阿特丽切·格拉尼奥利（Beatrice Gragnoli）领导的团队为领投方The Techshop SGR提供并购与风险投资方面的法律支持。知识产权与信息技术相关事务由阿莱西亚·帕加尼（Alecsia Pagani）负责。
Klaaryo由Giovannelli e Associati律师事务所提供法律支持，团队由Matteo Colombari领导。Frontech的法律支持由Giuliano e Di Gravio律师事务所的Massimo Giuliano教授律师提供。公证事宜由公证人Isabella Nardi负责。
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230万美元
【爱尔兰】由人工智能驱动的员工敬业度初创公司Dosen.io 获得 230 万美元融资用于解决 “静默辞职 ”问题
爱尔兰创立的人力资源技术平台 Dosen 在一轮超额认购的种子轮融资中获得了230万美元。该轮融资由 Affinity Ventures 牵头，Unshackled Ventures和Fuel Ventures也参与了投资。
Dosen由罗南·沃尔（Ronan Wall）、维克多·伯克（Victor Burke）和西安·麦卡锡（Cian McCarthy）创立，帮助人力资源部门和高级领导层在提升绩效的同时留住人才。该平台使用先进的人工智能将员工发展与组织目标结合起来，解决日益严重的员工脱离职场问题，这已成为全球企业的关键关注点。
工作场所表现不佳的成本是巨大的，美国企业每年因员工脱节而损失估计为5000亿美元。Dosen为员工提供个性化的学习路径，使他们的发展与公司目标保持一致，并提高个人表现和整体业务生产力。
Dosen的平台通过结合公司和员工的投入来运作。组织数据（包括公司结构、目标和角色）与员工数据（如个人价值观、技能和职业抱负）相结合，创造定制化的学习旅程。这一过程确保员工发展与公司目标保持一致，最终推动整个业务的绩效和生产力提升。
联合创始人罗南·沃尔对多森所获得的支持表示了热情:
“我们对所获得的压倒性支持感到非常激动，支持量超过了初始轮融资规模的50%。Dosen旨在帮助人力资源团队和高级领导解决他们目前面临的最大挑战，即表现不佳或顶尖人才流失。这笔投资使我们能够接触到更多的人和公司，并结束‘悄悄辞职’的趋势。”
联合创始人维克多·伯克补充道:“这轮预种子轮验证了我们重新定义职场学习的使命。通过大规模自动化个性化培训，我们很高兴能为组织及其内部人员带来显著影响。”
同样是Dosen联合创始人的Cian McCarthy补充道:“关于Dosen，最令人兴奋的事情是，这款产品还处于起步阶段，我们看到了一个巨大的机会来进一步推进它，在这一轮之后，推动员工目标和公司绩效的提升。”
关于Desenio
Desenio 是一家人工智能驱动的员工调整平台开发商，旨在提供与各领域导师和专家一对一的实时访问。该公司的平台利用先进的人工智能技术，将公司投入与员工投入相结合，创建以目标为导向、与组织相一致的员工学习，使人力资源部门和高层领导能够留住人才，并通过将公司业绩与员工目标相一致来提高业绩。
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230万美元
【美国】客户成功平台提供商UpdateAI获得230万美元融资
UpdateAI是一家位于美国的chatgpt客户成功平台提供商，获得了230万美元的融资。
本轮融资由IdealabX领投，Stage Venture Partners、Zoom Ventures、a16z的球探基金、Howard Morgan和CS Angel参与。
UpdateAI此前已融资170万美元，打算利用这笔资金扩大业务和业务范围。
在联合创始人兼首席执行官Josh Schachter的领导下，UpdateAI提供了一个基于chatgpt的客户成功平台，该平台可以生成客户会议记录的智能摘要™️，并自动执行CS后续工作流程。该软件利用专有的会话人工智能技术，与ChatGPT集成，为售后团队识别和分析最关键的信号。该平台可以自动完成呼叫后的任务，例如向客户发送后续电子邮件，以及与Salesforce等系统共享笔记。
UpdateAI的长期愿景是提升客户成功团队的作用，使他们能够以跨职能的方式利用对话数据。
文章来源：finsmes
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230万美元
【法国】员工招聘候选人管理平台Crew获得了230万美元的种子轮融资
近期，总部位于法国巴黎的员工招聘候选人管理（CRM）平台Crew获得了230万美元的种子轮融资。本轮融资由Rebel，Secret和Kima等领投。该公司打算利用这笔资金扩大业务范围。
什么是招聘CRM软件？
CRM是最著名的技术术语之一，代表候选人关系管理，大多数组织都熟悉CRM。招聘CRM软件提供了一组功能，可帮助招聘人员有效地管理他们的工作、申请人、客户以及几乎所有其他运营领域，并帮助招聘人员建立和维护候选人关系。
招聘CRM软件的一些主要优势：
该系统通过电子邮件等不同渠道管理持续通信。
允许候选人通过自助服务门户自行执行活动。
通过通知候选人有关申请状态，使他们保持最新状态。
在遵守合规性和任何其他法律的同时完成数据管理。
管理您的候选人人才库，并在需要时吸引被动的候选人。
扩展最佳候选人体验 ，并将您的业务提升到一个新的水平。
自动化您的各种任务，并在很大程度上提高团队的效率。
报告和分析可帮助您了解您的现状，并让您能够为未来制定计划。
简化招聘的端到端业务流程。
重大转变：从内向型招聘到外向型招聘
2004 年，Indeed推出了第一个求职引擎，不久之后，在线求职网站成为公司接触更多潜在候选人的最有效方式。近年来，出现了一种新的招聘模式，其特点是人才竞争日益激烈。公司现在认识到在寻找候选人时需要超越单一的求职软件，并且越来越多地以外向型的方式寻找候选人。在科技行业尤其如此。
Crew的首席执行官兼联合创始人Amine说：“人才争夺战意味着公司不再愿意简单地等待候选人来找他们。绝大多数人才，尤其是优秀的人才，并没有积极寻找工作，公司正在将自己封闭在大量熟练的候选人之外。因此，公司必须加倍努力寻找被动的候选人，这要求他们采取新的策略来瞄准大量合格的人才”。
Crew的主要优势
Crew是第一个像CRM一样建立的ATS，以满足招聘行业不断增长的需求。它使招聘人员和团队有能力作为一个团队寻找人才，同时在规模上具有高效性。
外向型CRM。Crew是一个CRM，它结合了外展自动化工具，强大的培养能力，以及可操作的数据库。Crew为公司提供了所需的功能，使其从内向型招聘转变为外向型招聘。
为团队而建。招聘现在是一项团队工作，不再是招聘人员的唯一责任。公司需要一个协作且用户友好的工具，以确保其被所有利益相关者采用，包括招聘经理、团队成员、顾问和投资者等。
以生产力为前提。凭借强大的自动化、智能提醒和高效的工作流程等功能，Crew帮助招聘团队提高生产力，在短时间内寻找大量合格的候选人。
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230万美元
为自由职业者提供贷款，Oxygen获得230万美元融资
Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司，为自由职业者提供免费银行服务和固定费用，零利率信贷额度，据1月29日消息，公司筹资230万美元，并计划利用这笔资金来扩大团队并加速业务增长。
支持者包括：Digital Horizon Capital; Cynthia Chen（几家美国金融科技公司的投资人，顾问，执行董事和董事会成员，现为图的联合创始人兼首席风险官）; ZMT Capital（中国）; Locus Ventures; Endure Capital; PioneerFund; Magic City;Light Bridge;Strawberry Creek; Base Ventures;The House Fund和Sam Yam（Patreon的联合创始人）。
在创始人兼首席执行官侯赛因艾哈迈德的带领下，Oxygen跟踪自由职业者的账单，预测他们的收入并提供即时信贷。该服务可通过其移动银行应用程序访问，该应用程序已在iOS和Android版本中提供。用户可以购买Oxygen Premier并按月支付固定费用以获得全方位的免费银行特权和固定费用，零利率线信用。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文来源：Oxygen Secures $2.3M in Funding
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菲律宾人力资源创企VENTENY获SBI领投230万美元A轮融资
今日，菲律宾人力资源和金融科技创企VENTENY宣布获230万美元A轮融资，领投方为日本风投公司SBI Investment。参投方包括SV-FINTECH Fund、Mamoru Taniya、Makoto Takana以及一家匿名的新加坡公司。
VENTENY计划利用这笔资金去加快平台的开发，并优化组织结构。
公司的创始人Junichiro Waide没有透露太多的信息，但他强调会去进军其他东南亚市场。
他表示：“菲律宾只是我们的试点市场，我们发现整个东南亚的求职环境其实都很相似。有了这笔资金，我们会加快对各个市场的研究，将来还会寻找新的合伙人。”
今年二月，这家公司获得了一笔种子轮融资，数额不详，当时它简要地提及了区域扩张计划。
它还计划基于用户的反馈，为平台添加更多关键功能。
VENTENY的总部位于新加坡，目前菲律宾是它的试点市场。它成立于2015年，该平台包括移动应用和桌面应用两种形式，员工能收到一系列的优惠，包括餐馆、健身房、景区和酒店的折扣等。
如果急需用钱，它还会为员工提供基于网站的短期贷款服务。
这家公司表示，提供这些优惠的最终目的就是提高公司的忠诚度，并在不需要高额费用的情况下，为员工提供更好的选择。
VENTENY表示在菲律宾，自己的注册员工数量已经达到了8万，相比去年翻了一倍。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月13日报道 （编译：叶展盛）
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