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5亿欧元
【巴黎】新晋独角兽企业Brevo获得5亿欧元融资，加速美国市场布局
总部位于巴黎的客户关系管理公司Brevo现已成为独角兽企业——估值突破10亿美元的初创公司。公司新近完成5亿欧元（约合5.83亿美元）股权融资，将用于拓展业务版图，不仅要在欧洲市场，更要在HubSpot和Salesforce等巨头的主场美国市场展开竞争。
本轮融资由通用大西洋和奥克利资本领投，法国投资银行（Bpifrance）和Bridgepoint（通过Bridgepoint Development Capital V基金）以及Partech参与投资。
这家前身为Sendinblue的公司始于2012年，最初为中小企业提供邮件营销解决方案。随着业务拓展至中端市场，公司更名以体现更广泛的产品覆盖范围。此举成效显著：Brevo现拥有逾60万客户，涵盖小型企业主及家乐福、eBay、H&M等大型企业。
美国市场目前贡献了Brevo 15%的营收，与法国、德国并列三大核心市场。但CEO阿曼德·蒂贝格认为这还不够，计划将部分融资投入美国市场扩张。
公司表示：“美国占据全球市场50%份额，理应贡献我们50%的营收。”
抛开营收占比争议，公司业绩正持续攀升。
Thiberge透露，Brevo在2023年跻身独角兽行列（年度经常性收入突破1亿美元），如今已提前达成2025年实现2亿欧元经常性收入的目标，并计划在2030年达到10亿欧元。
尽管如此，该目标仍远落后于Salesforce——后者正瞄准2026年415.5亿美元营收。公司希望凭借独角兽身份提升知名度，既依托企业地位本身，也借助股权融资（此前已获得债务融资）。（Brevo宣称其“EBITDA利润率达两位数”）
这笔资金已助力Brevo实现五年内投入5000万欧元发展人工智能的计划，并将其并购策略（迄今已完成11次）作为核心增长引擎。这家拥有1000名员工的企业计划将新融资用于推进这两项战略，同时加速美国市场布局。
Brevo未公布本轮融资的具体估值，但披露了更新后的股权结构表。
此前有传言称此次交易实为Brevo被收购，但Thiberge澄清称：Brevo管理层及员工仍持有最大股份（26%）；新入股方General Atlantic与Oakley Capital各购入25%；现有投资者Bpifrance与Bridgepoint合计保留24%股权；而A轮领投方Partech已完成退出。
这一全球化的股权结构恰与Brevo宣称的愿景相呼应——“打造具备产品卓越性、能与美国企业竞争的全球性欧洲CRM领导者”。换言之，其竞争策略并非打欧洲主权牌。
对Thiberge而言，“产品最优者胜出，这场竞赛考验的是谁能打造出功能最完善且最易用的产品”。这种定位本身存在矛盾性——既要服务中型企业，又要满足微型企业需求。“我并非说每天都轻松……但对我们而言，这种组合取得了非凡成功。”
为服务多元客户群体，Brevo已大幅拓展其电子邮件营销业务版图。虽然仍与Mailchimp在该领域竞争，但公司现已提供集营销自动化、客户关系管理、客户数据管理于一体的综合平台，支持电子邮件、短信、WhatsApp、实时聊天、推送通知乃至集成销售通话等多渠道沟通。
这些功能正通过集成或自主研发的方式获得日益增强的人工智能支持。功能集扩展是Brevo并购战略的驱动力之一，而通过收购关键市场竞争对手实现的非有机增长则是另一驱动力。鉴于并购预计将贡献其2030年10亿欧元营收目标的45%，公司的收购清单必将相当庞大。
关于Brevo
Brevo是一家云端数字营销平台开发商，致力于满足企业与客户互动的需求。其平台覆盖完整营销链条，从新闻通讯创建到分析报表工具，再到精准定位模块，助力企业、电商卖家及代理机构通过数字营销活动、交易消息和营销自动化建立客户关系。
与其他面向企业级预算和专业团队设计的营销解决方案不同，Sendinblue将其一体化套件专为在艰难市场中发展的中小企业量身定制。
公司成立于2012年，总部位于法国巴黎。
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5亿欧元
【投融资7月月报】2024年7月全球人力资源科技投融资简报！
2024年7月，HRTech共报道了25起投融资事件。7月的投融资总金额超10亿美元。
以下是7月投融资事件汇总
以下是7月投融资事件汇总 在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：就业平台（3起）、人工智能（3起）、健康平台（2起）、培训平台（2起）、学习发展（2起）、招聘平台（2起）、管理平台（2起）、咨询平台（1）起、薪酬福利（1）起、ESG平台（1）起、劳动平台（1）起、其他（5）起。投资领域重心板块以就业平台、人工智能为主。
其中，就业平台领域本月获得的最大一笔融资是美国客户入职平台OnRamp获得1420万美元融资，以实现B2B客户入职自动化。OnRamp是领先的客户入职平台，致力于帮助B2B公司加速收入增长。通过自动化和简化售后流程，OnRamp 确保新客户能够轻松驾驭最复杂的入职流程，提高他们的整体体验和满意度。
报道回顾：【美国】客户入职平台OnRamp获得1420万美元融资，以实现B2B客户入职自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在人工智能领域，获得的最大一笔融资是美国人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率。有了这笔投资，Trio Mobil 将继续以其独特的创新解决方案引领行业，确保无与伦比的效率和安全标准，巩固其作为人工智能和物联网技术先驱的地位。
在其他平台中，本月获得最大一笔融资是欧洲HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资。HR Path通过咨询、实施和运行三大业务线，提供咨询、人力资源系统实施和薪资外包服务，助力不同规模和行业的公司有效地进行人力资源转型和人力资源职能优化。
报道回顾：【美国】人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率 - HRTechChina.com - 向上的力量！
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了9起，A轮融资报道了5起，B轮融资报道了1起，E轮融资报道了1起，未披露融资报道了9起。
客户入职平台OnRamp在本次种子轮和最近的 A 轮融资中筹集了 1420 万美元。通过自动化和简化售后流程，OnRamp 确保新客户能够轻松驾驭最复杂的入职流程，提高他们的整体体验和满意度。
A轮融资金额中，美国为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资。美国酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场。注入的资金将使 Gigpro 能够扩展其平台并增强其技术能力，同时继续为企业和临时工提供卓越的价值。
B轮融资金额最大的是德国ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规。osapiens 已迅速成为 ESG 技术领域的全球领导者。其核心产品 osapiens HUB 是一个基于人工智能的云平台，可简化国际 ESG 法规的合规性。
未披露融资轮次中金额最大的是美国财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划。Earned 采用集中化、技术领先的方法，最大限度地凝聚医生的财富，帮助医生赚取更多收入、进行更明智的投资并降低风险。
报道回顾：【美国】酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【德国】ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资规模上：本月报道的投融资项目只有1起未报道融资金额，融资金额从20万英镑到5亿欧元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（12）起，1000万美元~5000万美元报道了（7）起，5000万美元~1亿美元报道了（1）起，1亿美元以上报道了（4）起。
报道回顾：【英国】商业意识和金融知识培训提供商Wealthbrite获得20万英镑种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】牙科人员配置解决方案提供商Kwikly Dental Staffing获得一笔未披露金额的A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在地区分布上：7份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区，亚洲地区报道了1起投融资事件。
北美地区共报道了12起投融资事件，融资最大的一笔是美国美国财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划。
欧洲地区共报道了12起投融资事件，融资金额最大的是欧洲HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资。
亚洲地区共报道了1起投融资事件， 日本云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资。SmartHR提供一整套科技化人力资源管理解决方案，重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。
总体来看，本月全球人力资源领域的投融资总事件较去年同期相比增加了92%。（2023年7月HRTech共报道了13起投融资新闻，融资总金额超6000万美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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5亿欧元
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资
人力资源咨询领域的全球领导者HR Path宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。 这次具有里程碑意义的融资堪称公司历史上规模之最，是HR Path迈向成功的一个重要里程碑。 它将在推动HR Path在美国、加拿大、德国、北欧国家和澳大利亚的新阶段的增长和国际扩张方面发挥关键性作用。
HR Path：推进人力资源转型，构建高效和定制化人力资源管理
优化招聘、加强人才培养和留用以及实施高效的人力资源管理是企业能否获得成功的关键因素和竞争优势所在。
在全球化市场背景下，HR Path 采用独特的模式来应对多种技术解决方案面临的挑战。 集团针对企业面临的各种人力资源问题，提供全面的定制化解决方案，将自己定位为真正的“一站式人力资源服务机构”。
HR Path通过咨询、实施和运行三大业务线，提供咨询、人力资源系统实施和薪资外包服务，助力不同规模和行业的公司有效地进行人力资源转型和人力资源职能优化。
创新纪录融资，引领发展新格局
这一定位使HR Path成为世界领先的人力资源咨询公司之一。 该集团目前在22个国家和地区开展业务，拥有1800多名员工，为全球3000多家客户提供服务。 营业额为2.15亿欧元，自2021年以来的复合年增长率为25%。
为了加快发展，HR Path刚刚获得了Ardian投资的5亿欧元融资。 “从Ardian获得这笔5亿欧元的融资是HR Path迈出的变革性的一步。”HR Path联合创始人兼首席执行官François Boulet表示。 “双方确立的合作伙伴关系凸显了他们对我们的商业模式和发展轨迹充满信心。 我们衷心感谢HR Path合作伙伴、我们的员工和客户对我们始终如一的支持和无私奉献。 在团队和Ardian的支持下，我们计划在全球范围内拓展我们的人力资源数字化转型服务，并为客户创造独特的价值。”
HR Path将利用新的融资资金来持续并加速2009年启动的外部增长战略，该战略已经整合了12个国家和地区的38家公司。 集团计划在美国、加拿大、德国、北欧国家和澳大利亚等战略市场进行新一轮有针对性的收购，以扩大HR Path的价值主张并巩固其在全球市场的地位。
HR Path联合创始人兼首席执行官Cyril Courtin补充道：“我们同时对我们的合作伙伴表示感谢，例如我们的首批财务合作伙伴之一Société Générale Capital Partenaires（SGCP），特别是SGCP的参与总监Marc Jacquin，感谢他们的支持与合作。 通过这项重大投资，我们能够加速发展计划，并进一步创新服务产品。 展望未来，充满了无限可能。我们对此深感兴奋，也将致力于在全球范围内打造卓越的人力资源服务。”
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