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    【旧金山】非办公室员工HR平台 Humand 完成 6600万美元A轮融资,加速打造全球一线员工AI操作系统 HRTech概述:旧金山的一家针对一线员工的HR科技公司Humand 宣布完成 6600万美元A轮融资。本轮由 Kaszek 与 Goodwater Capital 领投。Humand 定位为面向全球27亿一线员工的 AI 操作系统。全球近80%的劳动力属于非办公室员工,但长期缺乏数字化工具支持。Humand 通过移动优先的 AI 原生平台,将沟通、培训、绩效与人力流程整合为统一系统。AI 智能体嵌入各类流程,实现自然语言操作与自动化响应。目前平台已服务超过160万用户,覆盖51个国家与1500多家企业。更多全球HR科技资讯,请关注HRTechChina 总部位于美国旧金山的非办公室员工HR平台 Humand 宣布完成 6600万美元(USD 66M)A轮融资。本轮融资将重点用于加速美国市场扩张、加强AI产品研发能力,并推动其成为全球非办公室员工(non-desk workers)领域的品类领导者。 此次融资不仅是公司发展过程中的重要里程碑,也被视为“非办公室员工数字化”赛道进入规模化竞争阶段的重要信号。 瞄准全球80%劳动力:被长期忽视的非办公室员工 根据公司披露的数据,全球约80%的劳动力属于非办公室员工,规模约为27亿人。这部分群体包括零售门店员工、制造工厂工人、医护人员、仓储与物流人员、建筑工人、餐饮与酒店服务人员等。他们并不在传统办公室环境中工作,也通常不拥有企业邮箱或固定桌面电脑。 长期以来,企业级HR系统主要围绕“坐在办公桌前的白领员工”构建。大多数传统HCM或HR软件默认每位员工都具备企业邮箱、PC访问权限和标准化办公时间安排。这一产品逻辑导致非办公室员工在企业数字化转型过程中被边缘化。 结果是: · 员工无法便捷获取公司信息和政策 · 请假、福利、培训等流程高度依赖人工或线下沟通 · HR团队需要处理大量重复性咨询 · 内部沟通高度碎片化 · 一线员工参与度和归属感偏低 Humand 正是基于这一结构性痛点切入市场。 移动优先的一体化HR平台:为一线场景而设计 Humand 的核心产品定位为“面向非办公室员工的一体化移动优先HR平台”。与传统系统不同,其平台从底层设计逻辑出发,以移动端为核心载体,并适配现场工作环境。 在一个移动应用中,Humand整合了30多个模块功能,包括: ·内部沟通与公司公告 ·请假申请与审批流程 ·员工福利信息查询与注册 ·培训与发展项目 ·公司政策与文件访问 ·员工认可与文化建设工具 最关键的是,该平台无需企业邮箱,也不依赖桌面端访问。员工只需通过手机即可完成日常HR交互。 这一设计思路解决了非办公室员工长期存在的“数字触达障碍”,同时为企业提供了一个统一的员工管理与沟通环境。 Sammy:嵌入式AI HR助手 Humand 在产品层面的重要创新之一,是其AI HR助手“Sammy”。 Sammy 允许员工通过自然语言与系统进行互动。例如: ·查询剩余假期天数 ·了解健康保险选项 ·搜索公司政策 ·获取培训信息 这一AI助手的作用在于降低员工使用门槛,并显著减少HR部门重复性工作量。过去需要人工回复的常规问题,现在可以由AI即时处理。 从产品架构层面来看,Humand 不仅仅是将AI作为附加功能,而是将AI嵌入到日常工作流程中,形成“AI原生”的交互体验。这也使其在与传统HR系统的竞争中形成差异化定位。 规模验证:160万员工、1500家企业、覆盖50个国家 截至目前,Humand 已服务超过160万名员工,覆盖1500多家企业,业务遍及50个国家。客户包括 Siemens、PSBank 和 Viva Aerobus 等企业。 这一规模数据意味着其产品已在多个行业场景中得到验证,包括零售、制造、航空、金融等领域。 与许多早期HR科技公司不同,Humand 已经具备清晰的产品市场匹配(product-market fit)信号。公司强调,其增长并非仅依赖概念创新,而是建立在真实企业应用场景和持续交付能力之上。 美国市场成为核心战略重心 尽管 Humand 具备全球业务布局,但公司明确表示,美国市场是其本轮融资后的核心战略方向。 美国拥有数量庞大的一线员工群体,涵盖零售、医疗、物流、制造与酒店等行业。与此同时,美国企业对于员工体验、合规性与数字化工具的需求持续提升。 Humand 将通过以下三大方向强化美国市场布局: 第一,建立品类领导地位。公司希望将“非办公室员工HR平台”定义为独立赛道,并成为该领域的默认选择。 第二,扩大本地团队与客户成功能力。通过构建专门面向美国市场的团队与成功案例,提升客户落地效果。 第三,持续推进产品创新。针对混合型员工结构(同时拥有办公室与非办公室员工的企业)优化产品能力。 从“记录系统”到“行动系统”的转变 传统HR软件通常被定义为“系统记录”(systems of record),其主要功能是数据存储与合规管理。 Humand 的愿景则是将HR系统升级为“系统行动”(systems of action),通过统一移动端入口和AI辅助,实现实时沟通与流程执行。 这种转变的核心在于: ·提升员工参与度 ·降低组织沟通成本 ·减少人工处理流程 ·增强企业内部透明度 在AI逐渐成为企业基础设施的背景下,Humand 正在尝试成为覆盖非办公室员工场景的AI操作层。 品类竞争格局与未来挑战 尽管Humand在“non-desk HR”赛道建立了清晰定位,但未来竞争仍然存在多个变量: ·大型HCM平台是否会快速进入该细分市场 ·AI能力是否成为行业标准配置 ·美国市场的品牌建设速度 ·混合型企业客户的复杂需求 不过,从融资规模、市场验证与战略清晰度来看,Humand 已成功建立早期领先优势。 长期愿景:连接100%的员工 Humand 的核心愿景是“连接100%的员工”。在其叙事逻辑中,办公室员工与非办公室员工之间的数字鸿沟是一个“人为构建且过时”的结构。 公司强调,每一位员工,无论在办公室、工厂车间、医院还是零售门店,都应享有同等质量的数字工具与沟通渠道。 本轮 6600万美元A轮融资,使 Humand 在资本、品牌与产品能力方面进一步强化,为其全球扩张与品类定义奠定基础。 在全球HR科技赛道不断向AI与员工体验演进的背景下,非办公室员工市场正从边缘走向中心。Humand 正试图成为这一转型过程中的核心平台。 未来几年,这一赛道是否会出现独角兽级别平台,或被传统巨头整合,将成为HR科技领域的重要观察方向。
    6600万美元
    2026年02月24日
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    【英国】网络安全技能学习和验证平台获得Immersive Labs6600万美元融资 总部位于英国布里斯托尔和波士顿的以人为本的网络弹性解决方案供应商Immersive Labs,获得了6600万美元的资金。 本轮融资由Ten Eleve Ventures领投,高盛资产管理公司、Summit Partners、Insight Partners、Menlo Ventures和Citi Ventures参与。 该公司打算利用这些资金继续其增长和对其网络劳动力复原力平台的投资。 在首席执行官James Hadley的领导下,Immersive Labs提供逼真的模拟和动手操作的网络安全实验室,以评估个人和团队的能力以及针对最新威胁的决策。企业可以通过与行业基准相比衡量他们的准备情况来证明他们的网络复原力,建立团队能力,并通过有数据支持的证据来证明风险降低和合规性。其客户包括花旗、高盛、汇丰、辉瑞、戴姆勒、Humana、Atos和英国国家卫生局。 该公司还宣布了其行政领导团队的新的战略补充,包括Sandra McDevitt担任首席人力资源官(CHRO),Lucian Lui担任首席营销官(CMO)。Ten Eleven普通合伙人和Darktrace创始人、前首席产品官Dave Palmer将加入公司董事会,而Tenable联合创始人、Immersive公司现任非执行董事Jack Huffard已成为董事会主席。
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    2022年10月13日
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    【美国】设计培训平台Skillshare完成6600万美元D轮融资 编者注:Skillshare很多年前就在关注他们,非常棒的模式,但是一直发展非常缓慢,单纯的技能交换商业价值体现点不高。最初更多是个人之间的技能交换而存在的社群学习文化。有点类似于技能的C2C平台,后来进行了品牌转型聚焦创意的方向。Skill Share CEO Matt Cooper谈到融资的过程也是全部虚拟在线完成的。 同时这也是疫情受益投资案例之一~~ Skillshare--全球最大的创意在线学习社区--今天宣布获得由OMERS Growth Equity领投的6600万美元融资。 拥有超过1200万注册会员,8000名教师,以及超过3万个基于视频的课程,从平面设计到摄影到绘画和插画到室内设计等广泛的创意学科,Skillshare经历了前所未有的增长的一年。截至目前,Skillshare已经从Union Square Ventures、Amasia、Burda Principal Investments和Spero Ventures筹集了4200万美元资金,他们都参与了本轮融资。花旗集团担任Skillshare的独家财务顾问。 Skillshare的融资是在2020年初进行品牌转折,专注于创意社区之后进行的。大约有75%的美国人参与了创意爱好,而这个行业的价值为2.25万亿美元,Skillshare将资源集中在满足每个人的创意需求上--无论是出于个人还是专业目的--这种转变引起了共鸣:自公司重新定位以来,新会员注册量增加了三倍,现有会员观看的课程数量增加了三倍。 为了应对国际需求的激增,这笔资金将主要用于为国际学生创造本地化的体验,同时继续在国内扩张,并发展Skillshare的企业产品。这笔资金还将为Skillshare的教师创造更多机会。Skillshare将投资于增加学生和教师之间的参与度的工具,通过专门的营销工作扩大教师的受众,并为教师创造新的收入形式。 "虽然世界面临着一个长期的不确定性,但创造力将成为全球重建的核心,"首席执行官Matt Cooper说。"今年早些时候我们作为一个企业的转变使我们独特地定位为满足这种需求,并导致令人难以置信的增长,更深入的用户参与和新合作伙伴的兴趣,在这个创意比以往任何时候都更重要的时期。社交距离对我们的精神和情感健康的影响是深远的,今天的人们需要真实的人与人之间的联系,支持性的社区和创造性的出路。同时,在经济衰退和经济不景气时,公司的业绩会更好,因为他们投资于技能,为思想和创新提供了空间。Skillshare正在通过创意满足这种个人和职业成长的需求。" Skillshare基于社区的学习模式将该平台与在线学习领域的竞争对手区分开来。特色的研讨会和项目产品为同行和教师的积极联系和建设性反馈创造了有机的机会--迄今为止,已有超过20万个项目被上传到该平台。 "作为创意技能的领先平台,Skillshare汇集了真正的全球学生和教师社区,"OMERS Growth Equity董事总经理Saar Pikar表示,他将加入Skillshare董事会。"Skillshare服务于专业创意人员和日常创意爱好者的需求,这为在线学习市场提出了一个高度创新的价值主张。我们期待与Skillshare以及我们的投资人加深合作关系,以帮助Matt Cooper和他的团队扩大公司的国际影响力--并帮助Skillshare实现其独特的在线学习方法的全部潜力。"他补充道。 在COVID-19之后,在线学习正在迎来一个标志性的一年,推动该行业在2026年之前成长为一个预计价值3750亿美元的市场。在2020年上半年,Skillshare专注于发布由行业专家教授的优质新课程,并测试新的学习方法和视频制作流程。因此,大多数市场的平均参与率增加了一倍以上。 这笔资金将进一步打造Skillshare的企业产品Skillshare for Teams。企业越来越意识到更有创造力的劳动力的价值,因此,Skillshare的销售额同比增长近一倍。该公司提供的多样化课程使该公司能够与数百家企业合作,包括GM Financial、VICE、AWS、Lululemon、American Crafts和Benefit,无论他们在哪里工作和生活,都能激发创造力和健康。 About SkillshareSkillshare is the world's largest online learning community for creativity. With more than 12 million registered members and over 30,000 video-based classes in a wide range of creative disciplines from graphic design to photography to painting and illustration to interior design—taught by industry experts including Roxane Gay, Aaron Draplin, Shantell Martin, Emily Henderson and Simon Sinek—Skillshare's mission is to support professional and personal growth through creativity. To learn more, go to: https://www.skillshare.com/ About OMERS Growth EquityOMERS Growth Equity invests in high-growth companies backed by exceptional teams. OMERS Growth Equity is a long-term investor, focused on supporting companies to pursue all types of growth opportunities. These growth opportunities could include scaling operations, making acquisitions, expanding product lines, or entering new markets. To learn more, visit: www.omersprivateequity.com/GrowthEquity
    6600万美元
    2020年08月11日