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【投融资2月月报】2026年2月全球人力资源科技投融资简报！ 2026 年 2 月，据 HRTech 统计，全球人力资源科技领域本月共披露17 起投融资事件（统计范围不含未披露金额、并购及退市相关事项），涉及总融资金额约 2.7 亿美元。从赛道分布来看，资本关注度高度集中，AI 招聘平台、人力资源管理平台及综合型 HR 科技平台成为本月最受资本青睐的三大核心赛道，延续了行业智能化、数字化升级的整体趋势。轮次结构上，本月融资覆盖企业发展全周期：其中2 起种子轮前、4 起种子轮融资，反映出早期创新项目依旧活跃；5 起 A 轮融资成为本月主力，标志着大量 HR 科技企业进入快速成长期；此外还包含1 起 B 轮、1 起天使 + 轮融资，另有4 起融资事件未公开具体轮次信息。接下来，让我们一同聚焦 2 月全球 HR 科技领域的重点投融资动态。 Humand 融资金额：6600万美元融资轮次：A轮领投人: Kaszek 与 Goodwater Capital Humand 是一家非办公室员工HR平台，其核心产品定位为“面向非办公室员工的一体化移动优先HR平台”。与传统系统不同，其平台从底层设计逻辑出发，以移动端为核心载体，并适配现场工作环境。 Hublo 融资金额：4000万欧元融资轮次：未披露领投人： Revaia Hublo成立于2016年，由Whoog与MedGo在新冠疫情高峰期合并而成，旨在解决医疗系统性人力短缺问题。其平台助力医疗机构高效管理从招聘、排班到内部调配及沟通的全流程人事事务。 Duna 融资金额：3000万欧元融资轮次：A轮领投人：CapitalG Duna致力于通过为每家企业提供数字护照来构建全球信任基础设施，未来将逐步发展为可共享身份认证与一键入职的网络平台。 Subject 融资金额：2800万美元融资轮次：未披露领投人：Vistara Growth Subject是全美领先的6-12年级数字化课程与学习智能解决方案提供商。通过与约360个学区及教育机构合作，Subject为全国近千所学校提供支持。Subject提供经认证的初中及高中学分课程与学分补修课程，同时推出创新的“记录教师AI”及“多语言AI”解决方案，为学生拓展学习渠道与灵活性。 Veremark 融资金额：2200万欧元融资轮次：B轮领投人：Gresham House Ventures Veremark是一家总部位于英国伦敦的公司，由Daniel Braithwaite、Angus Bankes和Daniel Alexander Callaghan于2018年创立。公司作为背景核查与简历验证解决方案提供商开展业务。 Kombo 融资金额：2500万美元融资轮次：A轮领投人： Volition Capital Kombo是一家德国柏林HR科技基础设施公司。其核心定位是“统一API基础设施平台”，专注解决HR Tech生态系统中长期存在的数据孤岛与系统互操作性难题。 Bits 融资金额：1200万欧元融资轮次：A轮领投人：Alstin Capital Bits Technology是一家现代合规基础设施平台，助力受监管企业实现跨市场无缝客户入驻、风险评估与合规运营。该平台支持覆盖100多个司法管辖区的KYC（了解你的客户）和KYB（了解你的企业）工作流程，并连接广泛的数据源与电子身份提供商生态系统。 When 融资金额：1020万美元融资轮次：A轮领投人：ManchesterStory与7wire When是首个助力企业与员工应对医疗福利变动的职场转型平台。无论是提前退休、职业转型还是非自愿离职，当关键时刻来临，When都能为雇主与员工降低成本并提供关键支持。 Elly 融资金额：800万美元融资轮次：未披露领投人：Sorenson Capital Elly是一家AI招聘平台，从底层即以AI为核心，覆盖 sourcing、interviewing 与 applicant tracking，自动解析面试中的非结构化对话与团队反馈。客户数据显示，每位候选人最多可节省1小时45分钟文档时间，每周节省最高10小时初筛沟通时间。 Pelgo 融资金额：550万美元融资轮次：种子轮领投人： Flybridge Capital Partners Pelgo 是一家AI职业转型平台，公司打造 AI 职业转型代理，通过 AI 工具结合人工顾问，为裁员员工、毕业生和在职人群提供职业规划、技能再培训与就业安置服务。 Boomband 融资金额：400万美元融资轮次：种子轮领投人：波士顿种子基金 Boomband是以人为本、人工智能原生的人才平台，通过动态个人档案、AI智能匹配及全新探索引擎“竞技场”连接人才与机遇。 Certivo 融资金额：400万美元融资轮次：种子轮领投人: Suffolk Technologies Certivo是原生AI合规记录系统，通过自动化合规流程创造可持续优势。该平台实现供应商证据收集、法规监测及文档工作流自动化，助力制造商与受监管企业从被动合规管理转型为持续合规体系。 Reload 融资金额：227.5万美元融资轮次：种子轮领投人: Anthemis Reload是一家AI劳动力管理平台， Reload 的平台聚焦于企业级管理层面，提供统一接入、权限控制与任务可视化能力，使企业能够在跨团队、跨部门环境下集中管理不同来源的 AI agents。 Huper 融资金额：150万美元融资轮次：种子轮前领投人: Nadia Partners、Link Ventures以及Jim Brown Huper是人工智能驱动的组织智能平台，为每位领导者配备数字化首席助理。由企业安全与技术领域资深人士创立，Huper持续整合邮件、客户关系管理、会议及即时通讯数据，构建统一情境层——助力领导者高效管理规模更大、节奏更快的团队及人工智能代理，避免陷入行政事务泥潭。千寻AI聘融资金额：千万级天使+轮领投人: 正轩投资深圳市屿智同行科技有限公司是一家立足中国、面向全球的多模态大模型科技公司，核心产品为千寻AI聘。平台融合文本、语音、图像能力，提供 AI 模拟面试与精准人岗匹配服务，覆盖中国及东南亚、欧美等市场，服务企业与求职者，持续推动智能招聘升级。 Mos Health 融资金额：92万欧元融资轮次：种子前轮领投人: SMOK Ventures与Movens Capital Mos Health是一家专注于预防性健康与保健的公司，致力于打造人工智能驱动的健康伙伴，提供个性化健康方案和精准配比的营养补充剂。通过将数据驱动的洞察力与实体执行工具相结合，公司旨在帮助个人和组织将健康目标转化为可持续的日常习惯。 Jersey Hired 融资金额：25万美元融资轮次：未披露领投人: 未披露泽西招聘（Jersey Hired）是领先的招聘营销与人才获取平台，致力于将新泽西州顶尖人才与该州最具创新力的雇主对接。 2026 年开年以来，全球 HR 科技赛道延续智能化、平台化、垂直化、基础设施化四大主线，资本更青睐具备技术壁垒、垂直场景落地能力、AI 原生基因的企业。随着 AI 与各行业深度融合，人力资源科技将持续释放价值，成为企业数字化转型与人才战略升级的核心支撑。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

Huper
2026年03月02日
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【美国】AI驱动的组织智能平台Huper获得150万美元种子轮前融资，推出“普通人的幕僚长”服务 Huper公司宣布完成150万美元种子轮前融资，本轮融资由Nadia Partners、Link Ventures以及Long Ridge Equity Partners的Jim Brown领投。公司将以此资金打造一款安全优先的人工智能首席参谋系统，旨在突破传统仪表盘和聊天机器人的局限，助力领导者以清晰、负责和信任的方式运营组织。 Huper作为全天候运行的AI系统，能安全地整合邮件、即时通讯平台、客户关系管理工具及其他核心工作流中的信息，实时生成状态更新、追踪执行进度并提炼需决策层处理的事项。不同于仅抓取数据进行表面化总结的通用生产力工具，Huper依托专有AI大脑持续将信息与具体目标及历史背景关联，从而实现深度情境化处理。这使系统能充当数字化首席参谋，提供资深高管级的战略洞见。 Huper基于企业级安全架构构建，包含自带密钥加密（BYOK）、基于角色的访问控制及可定制数据治理策略，让每个组织精确定义数据处理范围、访问权限及存储方式。Huper将于4月15日启动邀请制Alpha测试，并于今年秋季全面开放。 “我合作过的每位领导者都面临相同困境——他们耗费黄金时间追踪状态更新，而非真正引领业务发展，”Huper首席执行官兼联合创始人Michael Anton表示，"我们打造Huper正是为解决此痛点。它不是又一个仪表盘，也不是又一个聊天机器人。而是一个洞悉全局、主动提示要务的首席参谋——在你开口询问前，它已将关键事项呈报于前。" 在多数组织中，关键信息分散于邮件、会议和聊天记录中，迫使管理者依赖不完整的信息和直觉决策。这种碎片化不仅造成不便，更导致资源严重浪费。IDC研究显示，管理者每周耗费9.3小时仅用于信息检索；麦肯锡公司则发现他们平均25%的工作时间被行政事务吞噬。当领导者深陷这些手动跟进工作时，决策往往滞后，风险也只能事后察觉。全球影响令人震惊：盖洛普《2025全球职场现状报告》估算，管理效率低下每年造成4380亿美元的生产力损失。结果是，领导者耗费时间协调工作而非引领工作。Huper平台通过增强人类决策能力解决此问题——系统负责收集事实，领导者专注决策。 “Huper彻底改变了我的生活，”联合创始人 Aidan Kehoe激动地表示，“如今所有重要事务都在单一平台管理。无需主动查询，系统主动提醒，这让我重新获得了金钱无法买到的珍贵资源——时间。” Huper创始团队在企业软件与安全领域拥有深厚的执行力及高管经验，在该行业领导岗位上积累了数十年的经验。首席执行官兼联合创始人Michael Anton在网络安全、欺诈防范和支付领域拥有十余年企业产品开发经验，曾担任Kudelski Security和First Data Corporation的产品领导职务。他创立Huper旨在解决自己作为领导者在多个组织中扩展团队时亲身经历的运营瓶颈问题。董事长兼联合创始人Andrew Howard是资深企业技术高管，曾以首席执行官兼首席技术官身份领导库德尔斯基安全公司，将其打造为全球网络安全运营企业。这位前佐治亚理工学院实验室主任兼普华永道顾问，在企业软件技术与商业领域兼具罕见深度。他目前担任Lockchain AI联合创始人兼首席执行官。联合创始人Aidan Kehoe是连续创业者，曾成功退出多家企业，包括被巴拉库达网络收购的SKOUT网络安全公司，以及被威立雅塔沃斯华信收购的牛津环球公司。他现任纳迪亚合伙公司管理合伙人，并担任Lockchain AI联合创始人兼执行董事长。凭借卓越的运营能力、深厚的行业洞察力以及对成功路径的独到见解，Huper具备提供顶级平台的独特优势。关于Huper Huper是人工智能驱动的组织智能平台，为每位领导者配备数字化首席助理。由企业安全与技术领域资深人士创立，Huper持续整合邮件、客户关系管理、会议及即时通讯数据，构建统一情境层——助力领导者高效管理规模更大、节奏更快的团队及人工智能代理，避免陷入行政事务泥潭。公司总部位于亚特兰大，获得纳迪亚合伙公司、Link Ventures及Long Ridge Equity Partners投资支持。

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2026年02月27日