• Matt Cooper
    【收购】OpenAI收购高管教练AI初创企业Convogo的创始团队:领导力评估、360 反馈与 HR 工作流正在被重构 OpenAI 在 2026 年初宣布收购高管教练 AI 工具 Convogo 背后的创始团队。本次交易并未涉及 Convogo 的知识产权或产品,而是以全股票方式引入三位联合创始人,参与 OpenAI 的 AI cloud 相关工作。作为交易的一部分,Convogo 产品将正式停止运营。 2026 年 1 月 8 日,OpenAI 宣布以典型“acqui-hire”(团队收购)方式吸纳高管教练与领导力评估 AI 工具 Convogo 背后的核心团队。OpenAI 发言人对外明确表示,公司不收购 Convogo 的 IP 或技术,而是招聘该团队加入 OpenAI 的“AI cloud efforts”;Convogo 三位联合创始人 Matt Cooper、Evan Cater、Mike Gillett 将加入 OpenAI,交易据称为全股票(all-stock)形式,具体金额与估值原文未说明。与此同时,Convogo 现有产品将被逐步停止运营(wound down)。 这笔交易延续了 OpenAI 过去一年通过并购/收购加速补齐能力版图的策略。TechCrunch 援引 PitchBook 数据称,这次 Convogo 团队收购是 OpenAI 在一年内的第九起收购,而其过往收购中相当一部分采取“产品整合”或“产品关闭、团队并入”的不同处理路径。 交易要点:只要团队,不要产品与 IP 根据 TechCrunch 披露,OpenAI 对外强调本次重点并非拿下 Convogo 产品资产,而是吸纳其团队参与 OpenAI 的“AI cloud efforts”。这类“只买人不买产品”的交易,通常意味着收购方希望快速引入某个垂直场景的产品化经验、交付方法与行业理解,同时避免承接原产品的客户支持、路线图承诺与合规责任。 TechCrunch 同时披露,Convogo 团队在告知收购消息的邮件中指出,他们在实际落地中发现的核心问题,是如何弥合“每次新模型发布带来的能力跃迁”与“把能力转化为真实世界结果”之间的鸿沟,并强调“为专业人士打造目的明确、体验成型的应用”是跨越鸿沟的关键。 Convogo 在做什么:面向教练、咨询与 HR 的“领导力评估与反馈报告自动化” 从产品定位看,Convogo 属于典型的“专业服务工作流 AI”:服务对象不是泛用户,而是高频进行领导力评估、360 反馈、访谈与报告交付的专业人群,包括执行教练、咨询顾问、人才发展负责人及 HR 团队。TechCrunch 将其定义为一款帮助上述人群“自动化并改进领导力评估与反馈报告”的商业软件平台。 在 Convogo 官方网站的对外描述中,Convogo 的核心价值是将教练与人才发展场景中耗时的“数据整理与分析”工作自动化,包括对访谈、调查以及其他反馈数据的分析,从而让专业人士把更多时间投入到高价值的人际沟通与辅导工作中。 其案例页进一步展示了产品在典型交付物上的着力点:Convogo 将“准备 360 与测评报告”的重复劳动自动化,通过 AI 识别主题(themes)、抓取支撑性引用(supporting quotes)等方式帮助生成材料,减少人工整理与写作负担。 在用户规模上,TechCrunch 援引 Convogo 邮件称,该产品在过去两年已帮助“thousands”的教练,并与“世界顶级领导力发展机构”合作,但具体机构名称、合同规模、收入等关键信息原文未说明。 为什么是 Convogo:AI 应用竞争正在从“模型能力”转向“专业体验与落地方法” Convogo 的故事起点本身就指向一个强烈的“专业工作流”命题:TechCrunch 披露,Convogo 的灵感来自 Matt Cooper 的母亲(一位执行教练)的提问——能否让 AI 自动完成报告写作的繁琐部分,从而把时间还给真正的“人类教练工作”。 这也解释了为何 OpenAI 在本次交易中强调不收购产品资产,而更看重团队加入其“AI cloud efforts”:在许多垂直行业里,真正稀缺的不只是模型调用能力,而是把模型能力转译为稳定可复用的行业工作流、让专业人士“用得起来、持续用得好”的产品化与交付经验。上述“模型能力到现实结果”的转化难题,也正是 Convogo 团队在邮件中着重强调的发现。 放到 OpenAI 的并购版图里看:以并购加速“应用与平台能力”的补齐 Convogo 团队收购发生在 OpenAI 过去一年频繁并购的大背景下。以此前公开交易为例,OpenAI 2025 年 9 月宣布收购产品测试公司 Statsig,Reuters 报道该交易同样为全股票方式,并披露估值约 11 亿美元(基于当时 OpenAI 约 3000 亿美元估值计算);同时 OpenAI 还任命 Statsig CEO Vijaye Raji 为 Applications 方向技术负责人。 从外部观察,OpenAI 在并购策略上呈现两条并行路径:一类收购偏向“产品与能力并入生态”,另一类则更接近“吸纳团队、关闭产品”,而 Convogo 显然属于后者。TechCrunch 在报道中将 Sky、Statsig 作为“整合进生态”的例子,将 Roi、Context.ai、Crossing Minds 作为“产品关闭、团队并入”的例子。 这也与 The Verge 对 OpenAI“应用团队”建设节奏的观察一致:OpenAI 正围绕 Applications 方向进行组织调整与能力扩建,并通过并购引入关键人才,覆盖从产品工程到商业化应用的不同层面。 对 HR 与领导力发展行业意味着什么:评估、反馈与报告的“AI 自动化”会继续加速 Convogo 的停运不代表需求消失,反而凸显领导力评估与反馈报告这一类高度依赖文本、主题归纳、证据引用与结构化表达的工作,将持续成为 AI 最有机会重塑的“专业工作流”。Convogo 的产品路径显示,AI 在该领域的价值并不只是“写得更快”,而是把访谈、调查与 360 反馈等多源输入转化为可交付的主题与证据链,从而缩短周期、提高一致性,并让教练、顾问与 HR 团队把精力转向真正需要人类判断与沟通的环节。 同时,本次交易也给行业用户带来直接影响:Convogo 用户需要面对产品停运后的迁移与替代方案选择,但关于数据迁移安排、停运时间表、客户支持与退款政策等细节,TechCrunch 报道中原文未说明。 信息缺口与待确认事项 截至目前公开信息仍存在关键缺口:交易金额与估值、团队入职后的具体岗位与项目、Convogo 的融资与收入数据、以及产品停运的具体节奏与客户善后安排等均未披露(原文未说明)。 结语上看,Convogo 团队收购将“AI 并购的价值单位”进一步推向“团队与方法论”,而非“产品与 ARR”。对于 HR Tech 行业来说,这类交易的频发意味着平台型 AI 公司将更直接进入领导力发展、评估与反馈等专业服务深水区,未来竞争焦点将更集中在“把模型能力变成稳定、可审计、可规模化的专业体验”。
    Matt Cooper
    2026年01月09日
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    【美国】Skillshare获得NewSpring战略投资 据悉,11月2日,总部位于纽约的创意在线学习社区Skillshare获得了来自NewSpring增长和扩张战略的投资。交易金额没有披露。 该公司打算利用这笔资金为其平台增加内容(投资于增加学生和教师之间的参与度的工具,通过专门的营销工作扩大教师的受众,并为教师创造新的形式以获得收入),并将其覆盖范围扩大到美国和海外的更多用户。 由首席执行官Matt Cooper领导,Skillshare是一个在线创意学习平台,拥有3万门课程的目录,由超过1200万注册会员和近8000名教师组成的社区支持。 公司提供预录课程、研讨会、直播课程和协作工具,使其会员能够学习插画、平面设计、美术、摄影、营销、动画、电影和视频、自由职业者等方面的创意技能。 Skillshare基于社区的学习模式,将该平台与在线学习领域的竞争对手区分开来。特色的研讨会和项目产品,为同行和教师的积极联系和建设性反馈创造了机会--迄今为止,已有超过20万个项目被上传到该平台。  
    Matt Cooper
    2020年11月04日
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    【美国】设计培训平台Skillshare完成6600万美元D轮融资 编者注:Skillshare很多年前就在关注他们,非常棒的模式,但是一直发展非常缓慢,单纯的技能交换商业价值体现点不高。最初更多是个人之间的技能交换而存在的社群学习文化。有点类似于技能的C2C平台,后来进行了品牌转型聚焦创意的方向。Skill Share CEO Matt Cooper谈到融资的过程也是全部虚拟在线完成的。 同时这也是疫情受益投资案例之一~~ Skillshare--全球最大的创意在线学习社区--今天宣布获得由OMERS Growth Equity领投的6600万美元融资。 拥有超过1200万注册会员,8000名教师,以及超过3万个基于视频的课程,从平面设计到摄影到绘画和插画到室内设计等广泛的创意学科,Skillshare经历了前所未有的增长的一年。截至目前,Skillshare已经从Union Square Ventures、Amasia、Burda Principal Investments和Spero Ventures筹集了4200万美元资金,他们都参与了本轮融资。花旗集团担任Skillshare的独家财务顾问。 Skillshare的融资是在2020年初进行品牌转折,专注于创意社区之后进行的。大约有75%的美国人参与了创意爱好,而这个行业的价值为2.25万亿美元,Skillshare将资源集中在满足每个人的创意需求上--无论是出于个人还是专业目的--这种转变引起了共鸣:自公司重新定位以来,新会员注册量增加了三倍,现有会员观看的课程数量增加了三倍。 为了应对国际需求的激增,这笔资金将主要用于为国际学生创造本地化的体验,同时继续在国内扩张,并发展Skillshare的企业产品。这笔资金还将为Skillshare的教师创造更多机会。Skillshare将投资于增加学生和教师之间的参与度的工具,通过专门的营销工作扩大教师的受众,并为教师创造新的收入形式。 "虽然世界面临着一个长期的不确定性,但创造力将成为全球重建的核心,"首席执行官Matt Cooper说。"今年早些时候我们作为一个企业的转变使我们独特地定位为满足这种需求,并导致令人难以置信的增长,更深入的用户参与和新合作伙伴的兴趣,在这个创意比以往任何时候都更重要的时期。社交距离对我们的精神和情感健康的影响是深远的,今天的人们需要真实的人与人之间的联系,支持性的社区和创造性的出路。同时,在经济衰退和经济不景气时,公司的业绩会更好,因为他们投资于技能,为思想和创新提供了空间。Skillshare正在通过创意满足这种个人和职业成长的需求。" Skillshare基于社区的学习模式将该平台与在线学习领域的竞争对手区分开来。特色的研讨会和项目产品为同行和教师的积极联系和建设性反馈创造了有机的机会--迄今为止,已有超过20万个项目被上传到该平台。 "作为创意技能的领先平台,Skillshare汇集了真正的全球学生和教师社区,"OMERS Growth Equity董事总经理Saar Pikar表示,他将加入Skillshare董事会。"Skillshare服务于专业创意人员和日常创意爱好者的需求,这为在线学习市场提出了一个高度创新的价值主张。我们期待与Skillshare以及我们的投资人加深合作关系,以帮助Matt Cooper和他的团队扩大公司的国际影响力--并帮助Skillshare实现其独特的在线学习方法的全部潜力。"他补充道。 在COVID-19之后,在线学习正在迎来一个标志性的一年,推动该行业在2026年之前成长为一个预计价值3750亿美元的市场。在2020年上半年,Skillshare专注于发布由行业专家教授的优质新课程,并测试新的学习方法和视频制作流程。因此,大多数市场的平均参与率增加了一倍以上。 这笔资金将进一步打造Skillshare的企业产品Skillshare for Teams。企业越来越意识到更有创造力的劳动力的价值,因此,Skillshare的销售额同比增长近一倍。该公司提供的多样化课程使该公司能够与数百家企业合作,包括GM Financial、VICE、AWS、Lululemon、American Crafts和Benefit,无论他们在哪里工作和生活,都能激发创造力和健康。 About SkillshareSkillshare is the world's largest online learning community for creativity. With more than 12 million registered members and over 30,000 video-based classes in a wide range of creative disciplines from graphic design to photography to painting and illustration to interior design—taught by industry experts including Roxane Gay, Aaron Draplin, Shantell Martin, Emily Henderson and Simon Sinek—Skillshare's mission is to support professional and personal growth through creativity. To learn more, go to: https://www.skillshare.com/ About OMERS Growth EquityOMERS Growth Equity invests in high-growth companies backed by exceptional teams. OMERS Growth Equity is a long-term investor, focused on supporting companies to pursue all types of growth opportunities. These growth opportunities could include scaling operations, making acquisitions, expanding product lines, or entering new markets. To learn more, visit: www.omersprivateequity.com/GrowthEquity
    Matt Cooper
    2020年08月11日