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Mike Cannon-Brookes
借AI之名裁员：澳洲知名企业软件公司Atlassian宣布裁员1600人，占比10%
HRTech概述：澳大利亚企业软件公司 Atlassian 宣布裁员约 10%，影响约 1600 名员工。公司表示，此举将释放更多资金用于 AI 技术研发和企业销售，并加快实现 GAAP 盈利目标。公司强调，这并不是简单的“AI取代员工” （。。。），而是 AI 改变了企业所需要的技能结构和组织方式。
全球企业协作软件公司 Atlassian 宣布将裁减约 10% 的员工规模，涉及约 1600 名员工。这一决定由公司首席执行官 Mike Cannon-Brookes 在一封面向员工的公开信中披露。公司表示，此举将释放更多资金，用于加大人工智能（AI）研发投入以及企业客户销售体系建设，同时强化财务结构，并加快实现持续的 GAAP 盈利能力。
此次调整发生在 Atlassian 业务整体仍保持增长的背景下。根据公司披露的数据，最新一个季度 Atlassian 的云业务收入增速超过 25%，剩余履约义务（RPO）增长超过 40%，年经常性收入（ARR）超过 100 万美元的企业客户数量已经超过 600 家。此外，公司推出的 AI 产品 Rovo 已经突破 500 万月活跃用户，成为 Atlassian AI 战略的重要组成部分。
软件行业“优秀标准”正在提高
Mike Cannon-Brookes 在内部信中指出，当前软件行业对企业“优秀表现”的评价标准正在迅速提高。企业不仅需要更快的增长速度，也需要更高的盈利能力、更高的执行效率以及更强的价值创造能力。在这样的环境下，公司需要主动调整组织结构，以适应新的竞争格局。
他强调，Atlassian当前业务表现良好，但公司选择主动进行结构调整，以确保未来能够实现更可持续、更具纪律性的增长。通过减少部分岗位并重新配置资源，公司计划将更多资金投入到 AI 产品研发以及企业级销售体系中，这两个领域被认为是 Atlassian未来增长的重要驱动力。
与此同时，公司还将围绕其提出的 “System of Work” 战略对组织进行重组，以提高内部决策效率和执行速度，并建立更加清晰的业务责任体系。新的组织架构将重点支持产品组合（Collections portfolio）和收入相关业务部门的发展。
AI改变岗位结构，而非简单替代员工
在谈及裁员原因时，Atlassian明确表示，公司并不认为 AI 的价值在于“替代员工”。相反，公司认为最佳结果来自于“人类与 AI 的协作”。不过，公司也承认，AI 技术的发展确实正在改变企业所需要的技能结构以及某些岗位的数量。
随着 AI 工具在软件开发、客户支持、数据分析以及企业运营中的应用不断扩大，一些传统岗位的工作方式正在发生变化。企业需要更多具备 AI 技术能力、数据分析能力以及自动化运营能力的人才，同时对部分岗位的需求规模可能会下降。因此，此次调整更准确地说是一种 技能结构与组织模式的重塑。
Atlassian表示，在确定裁员岗位时，公司进行了系统性的组织分析和“差异影响评估”（disparate impact analysis），以确保决策符合公司整体原则，并优先保留那些能够帮助公司在 AI 时代持续发展的员工，包括表现优秀的员工、毕业生以及具备可转移技能的团队成员。
裁员补偿方案与员工支持措施
对于受到影响的员工，Atlassian宣布将提供高于多数地区法律要求的离职补偿方案。公司提供的最低全球补偿标准包括 16 周离职补偿金，并根据员工服务年限每增加一年额外增加一周补偿。此外，公司还将按比例提前发放 2026 财年的奖金，并向员工提供 1000 美元的技术补助（在归还公司电脑后发放）。
在福利方面，符合条件的员工及其家庭成员将获得 6 个月的医疗保险延续。同时，公司还提供 HR 一对一咨询服务、心理健康支持项目（Modern Health）以及员工援助计划（EAP）。对于需要签证支持的员工，公司也将提供额外帮助，并提供职业过渡与再就业支持服务。
AI重塑科技行业用工结构
Atlassian的裁员行动也反映了科技行业正在发生的一种更广泛趋势。就在几周前，支付公司 Block 宣布裁员超过 4000 人，约占其员工总数的近一半。Block CEO Jack Dorsey 在公开声明中表示，AI 自动化将使许多企业岗位不再需要同样规模的人力，并预测越来越多公司将做出类似决策。
与此同时，多家专注企业软件领域的风险投资机构也向媒体表示，2026 年可能成为 AI 开始对企业用工结构产生实质性影响的一年。随着 AI 在软件开发、销售自动化和企业运营中的应用不断扩大，企业正在重新思考团队规模、岗位结构以及技能组合。
从这一角度来看，Atlassian的决定不仅是一项公司层面的组织调整，也被视为科技行业在 AI 时代进行战略转型的一个缩影。对于企业来说，未来竞争的关键可能不再只是团队规模，而是 如何构建能够与 AI 协同工作的组织能力与人才结构。
Mike Cannon-Brookes
2026年03月13日
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Mike Cannon-Brookes
协作软件公司Atlassian以9.75亿美元收购视频消息平台Loom，增强团队协作方式
团队协作和生产力软件提供商Atlassian公司宣布已就收购视频消息平台Loom达成最终协议，Loom已拥有超过2500万用户，并入选《快公司》2023年全球最具创新力公司前50强。
全球向分布式工作的发展推动了对新方法的需求，以帮助团队在不在同一地点甚至不在同一半球的情况下开展协作。异步（async）视频一直走在这场运动的前列，Loom 的企业用户每月录制近 500 万个视频。
"Atlassian联合创始人兼联合首席执行官Mike Cannon-Brookes表示："异步视频是团队协作的下一个发展方向，与Loom的合作有助于分布式团队以深入人性的方式进行沟通。
Atlassian在团队协作方面拥有深厚的专业知识。它已经成为 26 万多名客户计划、跟踪和完成工作的首选之地，而 Loom 的加入将进一步提升团队的协作体验。很快，工程师就能在 Jira 中可视化地记录问题；领导者可以使用视频与员工进行大规模沟通；销售团队可以向客户发送定制的视频更新；人力资源团队可以通过个性化的欢迎视频让新员工入职。
此外，通过整合 Atlassian 和 Loom 在人工智能方面的投资，客户将能够在视频、视频转录、摘要、文档以及由此开发的工作流之间无缝转换，为团队提供多种连接和协作方式。
对于 Loom 客户来说，此次收购将带来 Atlassian 平台和产品组合的优势，使用户能够将异步视频直接插入 Jira 中的关键工作流和 Confluence 中的记录系统。
"Loom联合创始人兼首席执行官Joe Thomas说："Loom的愿景是让工作中的每个人无论身处何地都能更有效地沟通。"我们很高兴能以只有 Loom + Atlassian 才能做到的方式将视频融入协作。
交易细节
根据最终协议的条款，Atlassian 将以约 9.75 亿美元的价格收购 Loom，其中包括 Loom 的现金余额，但可根据惯例进行调整。总对价将包括约 8.8 亿美元的现金，其余部分为 Atlassian 股权奖励，但须遵守继续归属的规定。
Atlassian 预计将通过现有现金余额支付现金对价，预计该交易不会对公司的股票回购战略产生影响。
该交易预计将于 Atlassian 2024 财年第三季度完成，但需满足惯例成交条件并获得必要的监管部门批准。
预计此次收购将对 2024 和 2025 财年的非美国通用会计准则运营利润率产生轻微的稀释作用。
关于Loom
Loom 成立于 2016 年，是一个视频消息平台，帮助用户通过即时分享的视频进行交流。用户可以同时录制他们的桌面屏幕、摄像头和麦克风，创建丰富的机构知识文档。Loom 视频有 50 多种语言的文字记录，并具有编写标题、摘要、章节和任务的人工智能功能，可成为公司的重要知识，供各团队共享、重复使用和自助服务。
Mike Cannon-Brookes
2023年10月13日
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