-
zhaopin
【财报】澳洲招聘巨头SEEK发布2026财年上半年财报：净收入6.01亿澳元，同比增长12%，EBITDA增长19%
HRTech概述：澳大利亚招聘平台SEEK公布2026财年上半年财报。公司净收入达到6.01亿澳元，同比增长12%；EBITDA为2.67亿澳元，同比增长19%；调整后利润增长35%。澳新市场表现稳健，职位匹配市占率提升至36.3%，单价增长17%。亚洲市场在Freemium模式推动下扩大广告规模，但付费广告量下降14%。公司本期计提3.56亿澳元Zhaopin减值，导致账面亏损，但核心经营保持增长。全年收入指引上调至11.9至12.3亿澳元。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。
核心经营稳健增长，盈利能力显著提升
SEEK Limited公布截至2025年12月31日的2026财年上半年业绩。报告期内，公司净收入为6.01亿澳元（600.9 million AUD），同比增长12%；销售收入为6.47亿澳元，同比增长21%。在收入增长带动下，EBITDA达到2.67亿澳元（267.1 million AUD），同比增长19%，EBITDA利润率提升至44%。调整后利润为1.04亿澳元（104.1 million AUD），同比增长35%。
值得关注的是，收入增速明显高于成本增速。报告期内总支出为4.09亿澳元，同比增长10%；其中运营费用增长7%，资本支出增长24%。收入增长12%、运营费用增长7%的结构显示出较强的经营杠杆效应，利润增长主要来自平台变现能力的提升，而非单纯的成本压缩。
ANZ市场巩固领先优势，单价驱动增长
ANZ市场依然是SEEK的核心盈利来源。2026财年上半年ANZ收入为4.76亿澳元，同比增长14%。尽管职位广告数量同比下降2%，但付费广告单价（yield）增长17%，有效抵消了宏观环境对招聘需求的压力。
澳大利亚市场的职位匹配市占率提升至36.3%，为第二名竞争对手的4.9倍，市场领导地位进一步强化。公司推出的Advanced广告产品及升级广告层级体系，配合基于AI的动态定价模型，显著提升了广告价值转化效率，成为单价增长的核心动力。
亚洲业务承压，Freemium策略推动结构优化
亚洲业务收入为1.25亿澳元，同比增长4%（按固定汇率增长1%）。付费广告单价同样增长17%，但付费广告数量下降14%，主要受Freemium模式推广及香港市场疲弱影响。
尽管短期承压，结构性指标出现改善。Freemium模式带动总广告规模与活跃雇主数量增长，总广告量同比增长10%，独立访客数量增长18%。亚洲职位匹配市占率为24.6%。公司策略是通过扩大平台规模与活跃度，逐步提升付费转化率与单价，实现长期网络效应强化。
计提3.56亿澳元Zhaopin减值，导致账面亏损
报告期内，公司计提3.56亿澳元（356 million AUD）Zhaopin相关减值，其中包括对权益投资及应收款项的减值处理，导致持续经营业务录得亏损1.78亿澳元（177.9 million AUD）。若包含终止经营业务，总体亏损为2.50亿澳元。
减值属于会计层面资产重估，并不涉及现金流流出。减值后，公司对Zhaopin的账面投资价值降至1.82亿澳元。管理层指出，早期出售股权已实现较高回报，整体投资内部收益率仍为16%。
现金流与资本结构保持稳健
2026财年上半年自由现金流为6860万澳元。期末净负债为9.90亿澳元，净杠杆率为2.0倍，低于公司目标上限2.5倍，财务结构稳健。
董事会宣布派发每股27澳分中期股息，同比增长13%，为历史最高中期股息，体现公司对未来现金流的信心。
SEEK Growth Fund释放潜在价值
SEEK Growth Fund总组合估值为22.96亿澳元，累计投资回报率达33%。其中HR SaaS资产“look-through”收入增长19%。基金已启动出售Employment Hero持股流程，并计划在2026年开启流动性窗口，未来可能释放现金或估值收益。（之前和Employment Hero有个诉讼，已经和解，看起来还是要卖掉了，矛盾不可调啊）
该投资组合为SEEK提供除招聘主业外的第二增长曲线。
上调2026财年全年指引
公司更新全年指引，预计2026财年净收入为11.9–12.3亿澳元，EBITDA为5.30–5.50亿澳元，调整后利润为1.95–2.15亿澳元。管理层表示收入与EBITDA预计处于原指引区间的上半区。
按指引中位数计算，全年收入预计增长约11%，EBITDA增长约18%，调整后利润增长约32%。在亚太宏观环境仍存不确定性的背景下，这一指引显示出较强的执行信心。
AI成为定价与匹配能力的核心引擎
管理层强调，公司每日生成超过7.5亿个数据点，通过算法与大语言模型优化匹配与定价机制。与通用AI工具不同，SEEK依托独有的招聘数据资源形成差异化竞争优势。AI不仅提升用户体验，更直接转化为单价提升与市占率增长。
结语
2026财年上半年，SEEK核心业务表现稳健，单价增长驱动收入与利润提升，经营杠杆释放明显。尽管Zhaopin减值导致账面亏损，但不影响公司现金流与长期战略。ANZ市场持续巩固领导地位，亚洲市场结构优化推进中，全年指引上调显示管理层对增长前景的信心。
-
zhaopin
【财报】智联招聘2025财年实现收入26.23 亿元人民币，同比去年的30.12亿元下降 13%
HRTech报道：根据澳大利亚招聘公司SEEK刚刚发布的 2025财年（ 2024年7月1日 – 2025年6月30日）业绩中，作为其在中国的重要投资，智联招聘（Zhaopin）的财务表现备受关注。
智联招聘2025 财年实现收入 26.23 亿元人民币，相比 2024 财年的 30.12 亿元下降 13%。其中，在线招聘业务收入 14.81 亿元（同比下降 10%），增值服务收入 11.42 亿元（同比下降 16%）。尽管收入端面临明显压力，但得益于运营效率提升与成本控制，EBITDA 仍保持 2.03 亿元，同比增长 1%。
在 SEEK 的财务报表中，智联招聘继续以联营投资的形式体现。2025 财年，SEEK 对 智联招聘 的股权投资账面价值为 4.52 亿澳元，高于上年的 4.33 亿澳元，其中约 1,230 万澳元增值来自人民币兑澳元的汇兑因素。同时，智联招聘 为 SEEK 贡献了 660 万澳元的联营利润，同比增长 136%。
管理层指出，智联招聘收入下降的主要原因是宏观经济环境趋紧、部分低利润业务的收缩以及行业竞争加剧。但在此背景下，公司仍展现了较强的经营韧性：EBITDA 保持增长，利润分摊改善，并通过运营优化降低了财务压力。
智联招聘财务表现（FY2025 vs FY2024）
总收入：FY2025 为 26.23亿元人民币，低于 FY2024 的 30.12 亿元，同比下降 13%。
收入构成：
在线招聘收入：FY2025 为 14.81 亿元，同比下降 10%（FY2024：16.46 亿元）；
增值服务收入：FY2025 为 11.42 亿元，同比下降 16%（FY2024：13.65 亿元）。
EBITDA：
FY2025 为 2.03 亿元，相比 FY2024 的 2.02 亿元，微增 1%，体现了公司在营收承压下依靠运营效率提升保持盈利能力。
HRTech观点：
尽管智联招聘在 FY2025 面临收入下滑的挑战，但其在中国招聘市场的地位依然稳固，且通过效率管理实现了利润端的正增长。对 SEEK 而言，智联招聘不仅是其全球投资组合中的重要一环，也反映了中国市场在全球招聘生态中的战略价值。
更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。
扫一扫 加微信
hrtechchina
