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【法国】聚焦大中型企业的自由职业平台，法国初创公司Malt获8000万欧元C轮融资，估值4亿欧元
据外媒TechCrunch报道，法国自由职业者平台Malt近期获得了8000万欧元的C轮融资。本轮融资由高盛旗下Growth Equity和Eurazeo领投。截至目前，Malt的估值已达到4亿欧元。
Malt成立于2013年，总部位于巴黎。其平台旨在快速匹配自由职业者和企业的项目需求，同时为双方提供从发布项目、项目管理到支付的一站式服务。
据估计，欧洲当下大约有600万人作为自由职业者工作。根据Orbis Research近期发布的报告，到2026年，全球自由职业者市场预计将从2019年的33.9亿美元增长到91.9亿美元。数字化招聘趋势已经渗透到各行各业，但临时工经济却一直保持着很大一部分顽强的线下生态。
自由职业平台是一个高度分散化的市场，尽管有如Upwork一样市值60亿美元的竞争对手存在，但整个行业排名前五的公司总共只占市场份额的25%。
Malt平台包揽从报价、匹配、项目进度管理再到支付的全流程服务。企业和自由职业者可以直接通过平台交流，项目完成后也可以通过平台打款。Malt还为每个项目购买AXA RC Pro保险，为项目提供直接保障。
目前，Malt平台上主流的自由职业者包括数据分析师、前端/后端开发、设计师、产品经理等，且需要经平台认证通过后才能入驻。Malt还在开发一套人工智能解决方案，以帮助企业快速搜索到最适合的人选。
迄今为止，已经有25万名自由职业者进驻Malt平台，每月新增用户约为8000人。Malt还签约了4万个企业客户，起步时以初创企业和中小企业为主，但正在向大型企业延伸。目前，Malt已经为联合利华、汉莎航空、博世和欧莱雅等企业提供服务。此外，Malt还与麦肯锡等传统咨询公司合作，帮助他们为项目寻找专业人才。自2013年成立以来，Malt总共处理了约3亿欧元的业务。
拿下大中型企业是Malt与Upwork、Freelancer.com和Fiverr等对手差异化竞争的主要策略。主流的自由职业平台仍主要关注小型企业或演出等零散的工作机会。但Malt联合创始人兼CEO Huguet认为，自由职业会向各种规模的企业普及，在未来几年里，企业的工资支出中将有20%-30%属于自由职业者，除去招聘的灵活性外，年轻人对朝九晚六坐班的厌倦也是一个因素。
Malt已经在法国、德国和西班牙大规模开展业务，预计其2021年收入将增长一倍，并计划利用新资金向意大利、英国、比荷卢等地区扩张。
作者：王杰西
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【美国】波士顿工程人才招聘平台Filtered完成了700万美元战略投资
美国波士顿的工程和技术人才招聘平台Filtered（有中文版网站）宣布从AI Fund和硅谷数据资本获得700万美元的战略种子资金。创业到现在，Filtered的销售额已经同比增长了300%。这笔资金将支持建立新功能和扩大其远程团队。
这家位于波士顿的创业公司成立于2018年，提供基于技能的面试，测试和评估候选人在真实世界的工作样本。它还使用人工智能来帮助检测欺诈。它由首席执行官兼联合创始人Paul Bilodeau领导。
Filtered声称，其招聘平台将每个员工的成本降低了36,000美元，拒绝的报价降低了20%，未发现的欺诈行为降低了28%，填补空缺职位的时间降低了30天，同时将面试到聘用的比率提高了56%。它有1000多个客户，包括达美航空、拜耳、Redfin、Cigna、可口可乐、Quicken Loans、TransUnion、乔治亚太平洋、企业控股和Informatica。
据TechCrunch报道，Filtered的产品很有意思，因为它可以帮助撼动初创企业技术职位的招聘，这个系统充斥着偏见和浪费时间的现象。
Bilodeau说："通过创造候选人和公司都喜欢的无与伦比的招聘体验，我们正在努力将Filtered介绍给更多的企业，这些企业在数字化转型过程中正在努力寻找工作人员。"随着我们继续加强平台，包括率先关注关键的现代新兴技术，如云计算和Docker、Kubernetes等DevOps主干技术，我们将继续发布为客户的挑战量身定做的创新功能。Filtered正在重新定义候选人和招聘公司之间的关系"。
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【美国】多元化招聘平台Jumpstart改名为Canvas；同时完成2000万美元A轮融资，打造全球首个多元化招聘平台
以让世界更公平为使命的全球首个多元化招聘平台（DRP）Jumpstart今天宣布，该公司将改名为Canvas。该公司还宣布了2000万美元的新融资，由Lachy Groom和红杉资本牵头，Four Rivers Capital参与。加上之前的早期融资，一共募集了3250万美元的融资
"我们终于进入了一个时代，公司被要求对其公平和雇用多样化人才的承诺负责，"Canvas的首席执行官Ben Herman说。"Canvas是唯一一个帮助首席执行官和招聘经理在多元化、公平和包容方面真正行动起来的平台。雇用多元化团队不仅是企业的社会责任，多元化和包容性是当今形势下每个公司的竞争优势和战略重点。没有多元化人才管道的公司将在市场上失去信誉，被顶级人才忽视，并被竞争对手甩在后面。"
Canvas的多元化招聘平台正显示出强劲的势头，收入同比增长3倍，并被包括Airbnb、彭博社、Coinbase、Lyft、Pinterest、Plaid、Roblox、Audible、Stripe等在内的知名客户所使用。Canvas打算利用新的资金将该平台扩展到技术以外的其他行业和垂直领域，并解决人们职业生涯后期的招聘过程。该公司目前有70名员工，预计到2021年底将有100名员工。。
"红杉合伙人、Canvas董事会成员Mike Vernal说："Canvas正在开拓一个新的行业类别--多元化招聘平台（DRP）--为理解、衡量和发展工作场所的多元化提供差异化的方法。"我们很高兴能与Ben和Canvas团队建立双重合作关系，因为他们能帮助更多的公司寻找和雇佣多元化人才。
Canvas多元化招聘平台是一个完全虚拟的招聘平台，以自我报告的数据为基础。与其他可能利用可能不准确或不合法的推断数据的解决方案不同，Canvas帮助创建一个更准确的数据集来识别多样化的候选人，帮助解决人才发现的核心问题。事实上，Canvas平台上的所有招聘人员中有56%来自代表性不足的群体（URG），该平台帮助雇主实现了招聘时间缩短30%。
"在Twilio，多样性和包容性已经融入我们的核心价值观。我们想去别人不知道的地方，并考虑别人不愿意的人才。这意味着要从不同的背景--包括种族、教育、性取向、收入状况和地域--招募人才，并培养一种归属感的文化。Twilio早期职业人才总监Kevin Mottram表示："Canvas让我们有更多机会接触到希望在Twilio发展事业的多元化人才库，从而实现这一战略。
有了Canvas多元化招聘平台，雇主可以在整个招聘渠道中获得多元化分析，看到可能存在的问题领域并进行修正。候选人可以向一家公司提出申请，然后得到其他Canvas客户的关注和考虑，即使他们没有在那里提出申请；这有助于将不同的候选人放在更大的潜在雇主面前。Canvas平台包括过滤器，使审查申请变得更容易和更快。
关于Canvas
Canvas是排名第一的多元化招聘平台（DRP）。它是自信地雇用多元化团队的新方式，并在你的雇用过程中获得对申请人多元化的完全透明度。Lyft、Headspace、Airbnb和Dropbox等公司使用Canvas了解其招聘管道的多样性，寻找代表性不足的人才，开展有吸引力的虚拟活动，提高雇主品牌，并衡量其多样性招聘计划的投资回报率。
资料来源：Jumpstart
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【美国】劳动力管理平台Workrise完成了3亿美元E轮融资！之前D轮也是3亿美元
德克萨斯州奥斯汀市--领先的技术行业劳动力管理平台Workrise已经筹集了3亿美元的E轮融资，由Baillie Gifford领导，新的投资者Franklin Templeton加入现有投资者，包括Founders Fund、Bedrock Capital、Andreessen Horowitz、Moore Strategic Ventures、137 Ventures和Brookfield Growth Partners。
Workrise将熟练的工人与希望有效配备和管理项目的基础设施和能源公司联系起来。该公司的在线平台将工人与其网络中的500多家公司相匹配，管理工资和福利，并提供培训机会。
Workrise成立于2014年，是一个为石油和天然气行业的公司匹配技术工人的平台，此后扩大了业务范围，为太阳能、风能、商业建筑和国防工业的公司和贸易工人服务。该公司将利用最新的投资，继续扩大其平台所服务的新市场。
"Workrise联合创始人兼首席执行官Xuan Yong说："向清洁能源的转变和对基础设施的加倍投资正在开辟急需填补的工作岗位。"我们的平台使技术工人更容易找到工作，也使公司更容易雇用到需要的工人。我们感谢所有支持我们将基础设施和能源人员配置带入未来的人。"
"Workrise的在线管理平台正在颠覆一个迄今为止对新技术采用缓慢的行业，"Baillie Gifford的投资经理Dave Bujnowski说。"特别鼓舞人心的是，它正在帮助求职者发展所需的技能，以便在一个正在发生重大变化的行业中取得成功。"
在最新的融资之前，该公司今年早些时候决定将其名称从RigUp改为Workrise，以标志其业务的扩大，并且在Workrise计划扩大其在德克萨斯州奥斯汀的公司办公室之际。
Workrise现在为美国70多个城市地区提供服务，包括亚特兰大，该公司在那里为贸易工人和商业建筑公司牵线搭桥，以及在科罗拉多州布鲁姆菲尔德，该公司在那里培训工人并为整个美国风电行业匹配工作。
随着其足迹的扩大，Workrise为贸易工人提供了培训机会，使他们能够胜任日益增多的能源和基础设施工作。去年，Workrise安排了超过4500名工人，或在2020年安排的所有工人的近三分之一，从事可再生能源工作。
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【美国】企业支付解决方案公司DailyPay宣布获得1.75亿美元D轮融资
为企业提供按需支付解决方案的领导者 DailyPay今天宣布，它已获得5亿美元的资金。该公司宣布D轮融资1.75亿美元，由Carrick Capital Partners牵头，现有投资者参与。此外，该公司还宣布它已经从各种渠道筹集了3.25亿美元的信贷资金。公司打算将新筹集的资金投资于其技术平台的新市场机会，此外还打算在全球最大的雇主中扩大其按需支付的市场领导地位。
"自2016年以来，我们已经与世界级的雇主合作，使他们的员工能够在赚取工资时获取或保存他们的工资，"DailyPay首席执行官兼创始人Jason Lee说。"我们首创的技术平台的最初应用是重新定义雇主和员工之间的资金流动方式。我们现在正在扩大我们的平台，以改变商家和他们的购物者，以及金融机构和他们的客户之间的关系。这个平台使我们能够通过改写金钱的无形规则来创建一个新的金融系统"。
通过本轮融资，DailyPay欢迎新的投资者Carrick Capital Partners。"我们很高兴欢迎Carrick成为新的合作伙伴并加入我们的董事会，"李说。"Carrick的团队在帮助公司成倍扩大规模和进入公共市场方面有着明显的记录。我们很高兴能在这个关键的时刻利用他们的专业知识为天天付提供机会。"
Carrick Capital Partners的联合首席执行官Jim Madden说："我们已经看到了按需支付行业的爆炸性增长，以及DailyPay是如何引领这一类别的，"。"我们选择现在投资DailyPay是因为我们相信他们才刚刚开始对他们所拥有的为全球企业提供按需支付解决方案的巨大机会做出反应。"
"这个融资方案创造了一个坚固的资产负债表，我们可以代表雇主和他们的雇员进行部署，"DailyPay的首席财务官Scot Parnell说。"按需支付行业需要一个资本特别雄厚的资产负债表，以确保最高程度的服务交付、可靠性和信任。"
在提供按需支付的财富200强公司中，80%的公司与DailyPay合作。在过去的12个月里，该公司已经达到了一些关键的里程碑。该公司在2020年的收入增长了141%，并发布了一套有利于雇主的新产品和服务，包括实现非周期性支付和汇出员工奖励的工具。此外，DailyPay获得5亿美元融资宝推出了ExtendPX，这是其为薪资/HCM公司提供的专有的白标解决方案。他们还继续推动监管环境的形成，包括与加利福尼亚州政府签署谅解备忘录。DailyPay获得5亿美元融资在2020年的使用量大幅增加，全年每一分钟都在向美国6000多家不同的金融机构汇款。
FT Partners担任DailyPay的独家财务顾问。
关于DailyPay
DailyPay以其行业领先的技术平台为动力，正致力于建立一个新的金融系统。与美国一流的雇主合作，包括Dollar Tree、Berkshire Hathaway和Adecco，DailyPay是公认的按需支付的黄金标准。通过其庞大的数据网络、专有的资金模型以及与银行系统6000多个终端的连接，DailyPay致力于确保雇主、商户和金融机构的资金总是在正确的时间到达正确的地点。DailyPay正在建立技术和思维方式，从工作开始的那一刻起，重新想象资金流动的方式。DailyPay的总部设在纽约市，在明尼阿波利斯有业务。欲了解更多信息，请访问：www.dailypay.com/press
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【丹麦】灵活用工平台Worksome完成1300万美元A轮融资
编者注：灵活用工的全球都很火，不同在于你在忙着税优，他在忙着技术优化管理、流程等等。未来需要更多的技术方案解决，有兴趣一起多交流~
近日，位于欧洲丹麦的自由职业者平台Worksome宣布已完成1300万美元的A轮融资，自2020年1月份以来，Worksome的收入增长了10倍，而这个时间恰好也是COVID-19疫情在全球开始蔓延的时间，很多人的工作方式开始发生变化了。
Worksome成立于2017年，由几位前Google公司员工创建，Worksome搭建了一个平台将寻找专业职位的自由职业者与需要自由职业者人才的企业雇主联系起来。
Worksome公司表示，已经看到了来自大型企业对于自由职业者兴趣的巨大潜力，这些大型企业之前会和一些外部供应商合作以管理和支付外部劳动力。Worksome公司的联合创始人兼首席执行官Morten Petersen表示，大多数的跨国大型企业会使用Managed Service Providers（MPS）供应商来管理客户的灵活用工。这些供应商有的还在使用手动流程和过时的技术手段，而Worksome的方式则更为简便和高效，帮助企业雇主来管理大量的自由职业者和合同工。
此外，在定位上，Worksome专注于帮助大中型公司填补团队内的空缺，而不是帮助公司外包项目。Morten Petersen表示，Worksome帮助企业雇主招募能提供必要技能的人员，这些人将是企业长期业务运营不可或缺的一部分。Worksome为企业雇主和有技能的自由职业者之间牵线搭桥，企业雇主因此可以更加信任这些自由职业者，并与这些自由职业者建立深层关系，甚至能够建立更为紧密的合作关系。
Morten Petersen补充道，当企业雇主需要同时雇佣数十名或数百名自由职业者时，流程可能会变得非常复杂。在合规和支付方面，Worksome在让大规模招聘变得更容易方面，承担了比其他自由职业者平台更大的责任。
Worksome公司表示，他们非常关心在其平台上的自由职业者，称希望在其平台上创造“一个有意义的工作世界”，并确保自由职业者获得公平和有竞争力的薪酬，让这些自由职业者拿到工资报酬的时间更快，这样他们就不用向企业雇主追讨工资了。
Worksome起步于欧洲的丹麦，此轮融资的投资者中也包括了很多丹麦背景的投资人，甚至有丹麦前高等教育和科学部长Tommy Ahlers以及丹麦家具制造商Lind & Risør等。在此轮融资之前，Worksome募集的资金不到600万美元，其中也包括一些Google的前公司高管。
自由职业者平台并不是一件新鲜事，Worksome也绝不是唯一一家提供技术工具来简化自由职业者和企业雇主合作的创业公司。
Worksome公司表示，它与其他公司的区别在于，它将税务合规、背景和身份核查、工资处理和其他管理等服务与一个人工智能平台相结合，该平台可以将人才与工作项目匹配起来。
当然这也不是Worksome和其他同类平台的唯一区别。不过按照Worksome公司的说法，它希望能够解决整个自由职业者服务产业链的问题，即从雇佣自由职业者的人才招聘，到支付自由职业者薪酬等在内的所有事情。
截止目前，Worksome平台上共计有约550家企业雇主，其平台上拥有的自由职业者数量超过了3万人。根据Morten Petersen的说法，Worksome公司目前的人才库可以提供从事12个类别工作、总计超过3.9万种独特技能的自由职业者。
目前在Worksome平台上最多的自由职业人才类别是软件和IT，其次是设计与创意工作、财务与管理咨询，以及工程和制药领域等长尾技能。而Worksome上企业雇主行业最多的是创意产业、科技和IT、制药和消费品。其目前服务最多的市场是英国和美国，目前公司在英国伦敦和美国纽约都设有办事处。
Morten Petersen表示，新的融资将主要用于市场推广以及产品开发，并继续扩大其全球市场的开拓。在过去的1年时间里，Worksome的团队人数扩大了一倍，人数达到了50人，并将继续扩大团队人数。
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【美国】在线学习平台MasterClass完成2.25亿美元F轮融资，估值翻2倍达到27.5亿美元，又一家疫情受益公司
MasterClass在新一轮融资中筹集了2.25亿美元，将用于开展新的企业业务和国际扩张。据消息人士透露，该公司的估值增加了两倍多，达到27.5亿美元。F轮由富达公司领投，Baillie Gifford、Eldridge、IVP和NEA参与。
F轮融资是在MasterClass一年前完成1亿美元E轮融资之后的新融资，迄今其总资金已超过4.75亿美元。该公司打算利用这些资金来进一步推进战略计划，包括：
增加内容制作
国际扩张
开展新的企业业务
劳动力持续增长
MasterClass由创始人兼首席执行官David Rogier于2015年推出，它是一个在线学习平台，订阅者可以在此访问100多种课程和课程，包括艺术与娱乐，商业，设计与风格，体育与游戏，写作和写作等。更多的。每节课约有20堂视频课，平均每堂课10分钟。人们可以按照自己的条件进行学习—轻松学习或一口气，随时随地在移动设备，平板电脑，台式机，AppleTV®，Android™TV，Amazon FireTV®和Roku®播放器上流式传输数千节课程和设备。
在线学习平台MasterClass在新一轮融资中被估值为27.5亿美元。据Pitchbook报道，这是其2020年6月估值的三倍多。
MasterClass提供由名人、运动员和商业领袖讲授的课程，去年冠状病毒大流行期间，人们被困在家中，MasterClass的销售额急剧上升。首席执行官大卫-罗吉尔说，增长是如此强劲，以至于有些星期比一年前的同一星期增长了10倍。但是，随着越来越多的人接种疫苗，世界上许多地方的经济重新开放，投资者对在线教育公司的看法正在降温。Coursera和Chegg是该领域的两家上市公司，它们的股价从52周的高点分别下降了44%和32%。
MasterClass依靠订阅模式获得收入。每年的订阅费用为180美元，允许用户无限制使用。在疫情期间，用户参加了很多的课程。罗杰尔不愿对未来的IPO计划发表评论，但承认 "有很多选择"。
罗杰尔说，MasterClass越来越多地看到来自不同行业的小型和大型企业的兴趣。所以会将一些最新的资金将用于启动一个新的B2B业务线。
"罗杰尔说："企业将Masterclass视为一种就业福利，同时也是一种LMD（学习管理和发展）工具。
新的资金也将被用于国际扩张。目前，该平台上的所有课程都只有英语，而大约三分之一的MasterClass用户在美国以外。明年，它计划提供西班牙语、法语和德语的课程。
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【美国】自由职业者的财务管理平台Collective完成2000万美元A轮融资
随着对 "创造者经济 "的如此关注，以及受到大流行病影响的国家，自营职业者市场正在 "蓬勃发展"，无论好坏。因此，为自由职业者提供的基于订阅的财务管理平台Collective在去年年底推出后获得了2000万美元的A轮融资，这并不令人惊讶。
本轮融资由General Catalyst领投，Sound Ventures（由Ashton Kutcher和Guy Oseary创立的风险投资基金）加入。Collective现在已经总共完成了2865万美元的融资。
Collective由首席执行官Hooman Radfar、CPO Ugur Kaner和CTO Bugra Akcay于2020年9月推出，提供 "量身定制 "的金融服务，并提供监督会计、税务、簿记和企业组建需求的顾问。目前，美国有5900万自由职业者（占美国劳动力的36%），他们大多自己做所有的管理工作。因此，Collective希望成为他们的在线财务管理平台。
Radfar通过电子邮件对作者说，初创金融技术市场倾向于为他们这样的公司服务--其他初创公司和成长中的中小企业。"像Pilot这样的公司在建立一个为初创企业处理税收、记账和财务的后台平台方面做得很好。我们希望为未得到充分服务的一体企业群体提供同样的巨大价值，因为他们是该国最大的创始人群体"。
他补充说："在Collective之前，顾问、自由职业者和其他单打独斗的创始人不得不使用QuickBooks、Gusto和LegalZoom等DIY平台将他们的后台解决方案串起来。如果他们幸运的话，他们有一个兼职会计的帮助，为他们提供建议。集合公司通过第一个多合一平台使处理财务变得简单，它不仅将这些工具捆绑在一个平台上，而且还提供技术和团队，像专业人士一样优化他们的节税。"
根据一些估计，预计到2027年，美国自由职业者人数将达到8650万，占美国劳动力的50%，自由职业者空间的增长速度预计是传统劳动力的三倍。
General Catalyst的董事总经理Niko Bonatsos说。"Collective正在为1.2万亿美元的单一业务行业服务，它建立了第一个后台平台，为个人节省了大量的时间和金钱，同时为他们提供适当的工具和资源，帮助他们取得成功。我们很高兴支持Collective，因为他们正在扩大他们的团队，并为一体企业社区建立一个卓越的服务。"
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【美国】校招服务平台HandShake完成8000万美元E轮融资，晋级独角兽，估值15亿美元
编者注：成立在芝加哥附近的学生创业公司，大学生招聘平台，同时为高校就业办提供数字化系统。后总部搬到了湾区，跟Facebook一样.可见硅谷对于互联网创业者的吸引力。
Handshake，一家被描述为大学生的LinkedIn并注重多样性的招聘公司，今天宣布获得8000万美元的E轮融资。
本轮融资使Handshake的投资总额达到2.355亿美元，其估值超过15亿美元。领投这轮融资的是光速创投和Spark Capital。去年D轮融资的估值还是6亿美元，2020年4月，“HandShake”职位比2019年下降了52％。2021年4月比2020年增长209％，比2019年甚至高出48％。疫情已经改变了大学的在线招聘方式，使Handshake以及在过去一年中表现出增长的其他招聘平台也从中受益！还记得Ziprecruiter都提交IPO了，2020年还在大裁员。
"Spark Capital的普通合伙人Will Reed说："自从2016年领导Handshake的B轮融资以来，我们很高兴地看到该公司成为学生寻找实习和工作的明确的第一途径，而且未来还有很多机会。
总部位于旧金山的Handshake公司计划利用这些资金创建新的平台功能，并进一步推动其国际扩张。该公司最近在英国推出了服务，同时Handshake报告说它的年收入接近1亿美元。
"首席执行官兼联合创始人加勒特-洛德在接受采访时说："COVID-19对我们的业务产生了巨大影响。这方面的关键是Handshake建立的一个新的视频产品，该产品为其虚拟职业介绍会和潜在的招聘者与组织之间的面试提供动力。"这一切都以视频招聘为中心，我们90%以上的大学合作伙伴都在使用我们的视频解决方案。这对他们来说真的很重要，因为他们[招聘人员和那些在学校的职业服务部门工作的人]都面临着很大的压力，需要展示成果。他们转而使用我们的虚拟产品，因为他们可以促进这些联系"。与其上一轮融资（也是8000万美元，就在2020年10月）相比，该公司的估值是一个很大的提升当时估值6亿美元，而且是在该公司在市场上很多势头的时候。
在过去的三年里，它的收入每年都在翻番，现在正朝着每年1亿美元的经常性收入迈进。该平台现在有1800万学生和年轻校友，他们来自1200所教育机构，包括四年制大学--最近又增加了更广泛的高等教育，以社区学院和训练营的形式，现在也加强了这些队伍。它说，2018-2020年的美国大学毕业生中，有整整49%通过Handshake收到了工作邀请。
同时，Handshake市场中与学生和他们的大学并列的第三部分--从事招聘的组织--也在真正地进行挖掘。它现在有55万家公司在使用Handshake与个人建立联系。这包括不少于100%的财富500强企业。它指出，随着公司对多样性和包容性越来越重视，这些公司在Handshake上的参与度只会越来越高。这家创业公司说，去年在其平台上启用了9800万个虚拟学生-雇主联系。
在这样做的过程中，Handshake已经为自己划出了一个位置，作为LinkedIn在这个领域的一种补充，甚至是竞争者。如果你认为LinkedIn已经消除了其为更广泛的工作世界建立职业网络和基于社交网络的招聘的野心，那么它就是一种补充；如果你认为LinkedIn有一个可行的机会，专门为职业生涯早期的年轻用户和那些来自历史上代表性不足的群体做这件事，那么它就是一个竞争对手--在这两方面它从来没有做得非常好。
有趣的是，尽管人们对毕业生就业市场和学生在COVID-19的环境下会如何发展感到担忧，但Handshake已经找到了与我们当前时代相匹配的前进道路。具体来说，它加倍努力于虚拟招聘会和其他促进其用户和想要雇用他们的组织之间的联系和对话的方式。
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【美国】全球招聘与薪酬支付平台Ontop获得450万美元的种子轮融资
近期，总部位于哥伦比亚的全球招聘与薪酬支付平台Ontop获得450万美元的种子轮融资。此次投资由Point72Ventures领投，Funders Club，ClockTower Technology Ventures，H2O Capital，Magma Partners，SOMA Capital和Supernode以及其他天使投资人参投。
联合创始人兼首席执行官Santiago Aparicio说：“在大流行期间，当时远程工作正在爆炸式增长和发展，发展中国家成为新的人才集群。 我们在哥伦比亚和阿根廷等国家已经看到这种情况了，而且这种情况将继续存在。国际招聘正在发生，但它并没有将招聘者和雇主联系起来。各地仍然存法规和货币差异。我们构建了Ontop，以便雇主只需单击一个按钮即可雇用和支付员工。我们将从拉丁美洲开始，但一些最大的金融科技银行和新银行正在从新兴经济体中脱颖而出，这让我们感到兴奋，未来我们将投资美国的市场。"
随着时间的推移，远程工作变得越来越容易，而不是越来越难。展望未来，未来五年远程工作者的数量预计将是大流行前的近两倍。Aparicio 和Julian Torres于 2020 年共同创立了该公司，目的是简化合同创建、签署、合规文件收集和薪酬支付，以便中小型企业可以雇用拉丁美洲人才。同时，它为员工提供了在美国、欧洲和亚洲公司的远程工作机会。
Ontop打算利用新资金为该地区的承包商推出额外的支付和银行业务功能，包括以不同货币维持账户余额的选项。通过该平台，员工入职流程大约只需要七分钟，公司可以立即开始付款，在大多数情况下，当天就可以为员工支付工资。
Santiago Aparicio补充说："对于Ontop来说，由于远程工作的流行，增长“是爆炸性的”。自成立八个月以来，公司已经取得了里程碑，这是因为一些科技公司雇用国际人才而实现的月收入近100万美元。"
公司的下一步是创建一种信用卡，使工人能够直接从卡中储蓄和消费，而无需将当地资金汇入账户。
专门从事金融科技和金融服务的Point72 Ventures合伙人Pete Casella表示："在过去几年中，金融服务的分销是通过人力资源技术堆栈进行的。虽然公司希望能够从不同的国家或地区招聘，但了解当地的付款方式和税法并不总是那么容易。这就是Ontop独特的地方。他们有能力在客户经营的市场当地采取行动。Ontop了解如何利用全球零工工人，这是一个巨大的趋势，允许美国或国际公司雇佣来自拉丁美洲的不断增长的人才。
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