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    这是一款有趣有情怀的产品:谁来保障代工厂工人的工作环境?   一台摄像头一块屏幕,就可以帮助世界各地的公司直观了解帮自己生产的代工厂工人们在什么样的环境中、以什么样的节奏工作;另一个角度讲,这样做是另一种跳过中间人,直接监管生产过程的方式。 GetScale 就在做这样的事情,它由两个连续创业者 Jonathan Friedman 和 Colton Pierson 创建,他们上一个项目是同样入选 YC 的 CircuitHub,提供电子元器件生产服务,包括协调 OEM 和工厂之间的问题。 现在的 GetScale 更多把自己看作第三方监管平台,对交易双方都有益处:OEM 这边,每月需要缴纳 110 美元的订阅费用,可以享受的是不用屡次到中国监督工程进展的麻烦;工厂这边通过这种透明监管的方式,对外也可以拥有更具说服力的质量标签。 具体的做法是,GetScale 建立了一套有中文版本的监管系统软件,与硬件套件配合使用,后者包含一个带摄像头的操作平台、可实时显示操作现况的显示屏,如上图所示。这意味着,每个完工硬件的序列号都可以与对应的生产过程匹配上,做到生产溯源。 目前 GetScale 在美国、深圳和上海共有 9 名员工,客户有包括做硬件维修、回收的 iCracked、显微镜厂商 Neurolabware、和午睡眼罩厂商 Napwell 等 20 个左右,正在中国四家工厂试行超过 50000 套设备的监管系统。 原创文章,作者:糖醋
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    2015年07月29日
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    项目导向性即时通讯工具Teampel,想要提高团队工作效率 在沟通能力就是执行能力的时代,企业内部员工的沟通在团队协作中起着重要的作用。Teampel是一款企业级项目导向型即时通讯软件,旨在协助企业提高项目协作与沟通效率。 越来越多的投资方和资本市场看好2B产品,国外的团队及时通讯工具Basecamp、Slack、Teambltton等发展趋势很好,国内的如“纷云”“Tower”等也纷纷抢占市场,猎云网今日报道的“Teampel”经历了两年时间的产品打磨,终于决定在8月开始正式投入市场。 Teampel创始人陈实告诉猎云网,项目从13年开始立项,开发的周期比较长,在这段时间内一直在不断的完善产品。而做Teampel的初衷是为了解决自己在办公中遇到的团队沟通问题。虽然在立项做这个项目的时候,邮件、QQ等工具都可以用于沟通协作,但并不快捷;虽然市场上有同类的产品,但入口不同,所以Teampel以即时通讯作为一个切入点,并展开研发。 Teampel的主要用户群体是中小型企业、或者是大公司中的某一个部门。陈实也向猎云网表示,产品现在还处在验证市场的阶段,以后也会选择做更多的尝试。从功能特点层面看,Teampel实现办公自动化,具备以下四个功能: 1.  沟通:及时消息、发布公告、投票、传送文件,增强团队内部互动写作 2. 管理:调整组织构架,设定信息储存位置,有自己的管理权 3. 项目:建立团队与项目数据,数据化显示任务进度,管理员可以掌握各项细节 4. 安全:保留全部聊天记录,TP增加本地记录功能,支持离线观看。 通过单纯的功能介绍,好像不并能看出Teampel与大型企业的ERP、OA有什么优势。传统OA在使用过程中的及时通讯性并不强,此外,Teampel现在属于租用型,为用户提供中间的支持,并不断的优化升级,而且价格在同类中也具备一定的优势。以下为官网的报价: 虽然同类产品很多,但是各有侧重点。Teampel的侧重点是以软件端开始,而同类型产品则选择网页WEB端。Teampel支持用户自己搭建服务器,架在公司的内网防火墙之后,保证了内部数据的安全性。用户申请web端之后所有的消息都储存在本地服务器上,这样对于一些对安全性要求比较严格的公司来说很有必要。同时,Teampel有独立App,当然App只是起到补充作用,更多的需求还是在PC端。 Teampel团队最早研发PDF,北京团队研发人员不到20人。现阶段,十人以内的企业使用Teampel是永久免费的。而关于盈利方面,陈实表示,希望产品能够尽快的在市场中投入,然后根据大家的反馈不断的优化产品,积累一定的用户基础之后再考虑赢利点。 目前Teampel最大的挑战就是如何推广以被用户所认可。接下来,陈实表示,团队会加大产品的推广力度,从台湾和北京两地分别展开推广(北京面向大陆市场,台湾面向海外市场)。公司此前累积了PDF用户,同为B端用户跟Teampel的用户有重合部分,所以在前期推广有优势,同时,Teampel会加大线下BD推广力度。         来源:猎云网 文/董也
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    2015年07月29日
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    优企宝:以微信为载体,想优化中小企业办公管理方式 来源:猎云网 (文/周丽梅) 大多数中小企业存在管理方式落后,办公程序复杂、模式化等问题。如何利用互联网的优势来创新企业发展,对中小企业而言,是机遇也是难题。而今天要介绍的“酷羊优企宝”便是一个以微信为切入口,优化中小企业办公管理方式、增强内部沟通的平台。   优企宝创始人孔小兵告诉记者:“尽管也有中小企业将微信公众平台作为新的企业窗口,但由于人力有限、操作麻烦等原因,利用率较低。”而优企宝基于第三方微信公众号,为企业提供便捷的内部管理和对外展示功能。优企宝上线于今年3月,目前属于试运营阶段,邀请了10余家企业入驻测试。现团队有3名核心人员,均有多年软件开发经验,擅长于产品的技术研发。   企业注册微信公众号后,优企宝免费为其提供基础管理模块,企业可对关注公众号的员工进行管理。同时,企业也可以选择一键授权优企宝,由优企宝提供个性化管理服务。目前,优企宝为企业提供的基础服务内容主要在以下几方面:   企业介绍:优企宝为企业提供了多种模版,企业选用一个自己喜欢的模版再加些文字就可以直接生成企业的介绍网页,手机端和PC端均可访问。   企业通知: 企业可以在微信公众号中将消息以广播通知的方式,传达给所有关注的用户,也可以选择只广播给自己的员工。   员工通讯录:企业在优企宝提供的管理页面里上传员工的联系方式后,每个员工便可在自己的微信中查看其他员工的联系方式。   工资条:传统企业需要把员工的工资和社保缴纳信息打印成工资条发给员工,优企宝则通过微信代替纸制工资条。将员工工资信息上传后,员工可在自己的微信端接收工资明细。   请假条:员工可以在微信端申请请假,优企宝会按员工所属部门发给其上层管理者,管理者可决定同意或拒绝。 除了基本的功能,优企宝更注重提供文化上的价值。孔小兵说:“多数企业的公众号都只是充当外部了解公司的工具,优企宝不仅服务于员工和企业,更是员工了解企业的一个途径。我们希望提高企业办公效率,同时也更希望借助这个平台加强企业与员工之间的沟通,增强企业的凝聚力。”   据了解,优企宝之后会推出与福利相关的功能,让员工能轻松的领取福利、管理者轻松发放福利。孔小兵说:“我们希望通过这个平台让员工认同自己的企业,关注企业发展动态,积极和企业进行交流、沟通。”   据不完全统计,现我国中小企业超过6000万,针对中小企业办公系统的服务也越来越有针对性。如“今目标”针对中小企业的信息化管理,为企业内部、企业之间的沟通搭建一个方便、快捷的平台;“好团队”是一款将企业管理带入办公OA的软件,可为企业提供任务、审批、文档、考勤、签到等管理。   与移动管理App相比,优企宝以微信为载体,无须下载和安装,基于企业已有的订阅号和服务号提供管理服务,提高了平台黏性。在功能上,优企宝不仅可以优化企业的办公管理,更关注员工与企业之间的沟通,更具人文关怀。   商业模式方面,优企宝采用“基础功能免费+部分增值服务+员工个性化服务”模式,企业可免费注册使用基本功能,部分增值功能收费。   据猎云网了解,优企宝天使轮融资正在进行中。  
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    2015年07月29日
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    Google将允许开发者对云服务加密 谷歌今日宣布,开发者可以在Google Compute Engine云服务器上使用自己的加密钥匙。目前由用户设置的加密钥匙正在进行公测,Google 认为该举措将给予用户更多控制个人数据安全的权利。 在默认的情况下,Google是运用256位AES的加密钥匙来加密所有服务数据的,该加密钥匙可以自我加密,定期运转。通过使用这项全新并且免费的服务,用户可以自己掌管钥匙,从而更加灵活地管理个人数据的加密情况。这意味着用户可以根据需要自主决定个人数据的状态为激活还是休眠,例如,由于Google并不保管钥匙,因此当用户数据处于休眠状态时, Google方面都无权获取该私密数据。 “控制和数据保护对安全性来说同样重要”,Google 的产品经理Leonard Law表示,“推广采用用户加密钥匙的同时,我们也在给予用户如何运用Google 的Compute Engine来加密个人数据的控制权。” 除此之外,Law也强调Google的服务涵盖所有形式的数据,无论是数据量,启动磁盘还是固态硬盘。 对大多数人来说,自主管理个人密匙可能让他们难以消受,一旦丢失个人的加密钥匙,用户将无法恢复个人数据。正如Google的一位发言人所言,Google期待成为金融服务等高级管理行业的主要大型管理机构,并且医疗行业将会沿用该理念。   作者:郑佳雨 来源:雷锋网
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    2015年07月29日
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    华云数据宣布C轮融资1亿美元 考虑在国内上市 华云数据宣布C轮融资1亿美元 考虑在国内上市 华云数据是综合性云计算服务提供商,成立于2010年。 // // 7月28日消息,华云数据CEO许广彬今日正式公布,华云数据C轮融资顺利完成,获得海通投资领投的1亿美元融资。不过,突袭新闻无法证实具体融资金额。 此次发布会,华云数据云生态投资基金正式启动,金额为10亿人民币。这10亿元的资金将重点对云计算、大数据领域的企业级服务企业进行财务投资。 // // 在发布会上,为整合云生态产业资源,发挥华云数据的产业优势,华云数据还与福州大学、方正信息产业集团、陕西电信三家合作伙伴签约,布局云生态。 未来,华云数据与福州大学将在云计算与大数据等学术前沿领域展开深入的战略合作,包括共同申报与承担省部级国家攻关课题、成立云计算及大数据联合实验室,在云计算创新教学、专业人才培训基地、高层次人才共享与创新研究培养等领域广泛开展深入合作。 华云数据旗下润迅数据将与北大方正信息产业集团在数据中心业务、云计算和CDN、智慧城市等领域展开合作。 华云数据CSO郁珉会后表示,接下来华云数据将重点着力于提升各类云服务的质量及规模,同时积极关注国内外市场情况,届时时机成熟,将会考虑在国内上市。 华云数据是综合性云计算服务提供商,成立于2010年,为用户提供IAAS、PAAS、CDN、云邮局等多类型服务,还提供私有云、电子商务云、金融云、游戏云、IDC转云等解决方案。     来源:突袭新闻
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    2015年07月29日
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    美洽:实时在线的客户服务工具 来源:猎云网  (文/谭紫玲)   美洽是一款实时在线的客服服务工具,用户只需要登录HTML5开发的工作台即可使用,配合美洽手机客服App能实现移动办公。   美洽的核心功能是为用户提供一个与顾客沟通的平台。通过将企业的桌面网站、手机网站、移动应用、微博、微信公众号等渠道与美洽连接,用户能直接在美洽一站式地与这些来自不同渠道的顾客进行交流,可以发送文字、图片、语音、视频等。这种工作方式有利于解决企业与顾客之间跨平台、多渠道沟通的问题,能更好地提高客户服务的质量与效率。   同时,美洽还为用户提供了营销数据和同类行业对比数据,能智能分析访问量、咨询量的分布情况,也可以判断一些顾客的基础属性及来源,帮助企业客服团队更好地开展营销决策。 创办美洽的初衷来自创始人黄海波的工作经历。黄海波之前在成都锦途网络科技从事互联网倒流的业务,他发现中小企业宣传的痛点并不在于如何通过广告曝光,而是如何将广告流量转化为订单,中小企业更加愿意为能给他们带来业绩、提升销售的工具付费。“美洽就是去帮助这些中小企业与客户连接的。无论客户从哪个渠道过来,都可以统一通过美洽来提供服务,”黄海波说。   在商业模式方面,美洽采用的是免费+收费的模式——产品绝大部分基础功能都是免费的,但对于一定规模的企业或高级功能,用户需要付费才能使用。   据权威机构数据显示,在世界范围内,客户服务工具在2013年即已拥有超过75亿美元的市场消费需求,并逐年稳定增长。这个行业也孕育了Zendesk、LiveChat、Intercom这些市值数十亿美元的上市公司。   随着互联网的蓬勃发展,国内企业也越来越注重网络营销与在线服务,有着10年左右经验的客服工具如Live800、乐语等,专注桌面网站,或根植于某些固定垂直领域,见证了在线客服市场的光辉岁月。作为后起之秀的美洽,它基于目前移动互联网发展的新兴需求,定位与中小企业,并且专注做移动端。   黄海波告诉记者,在未来发展上,美洽在移动端客户沟通领域将做得更深入,依然会致力于移动端客服软件的技术研发与用户体验创新,努力推动移动在线客服软件的行业革新。  
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    2015年07月28日
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    人啊人职业定位:为中小企业服务 更加本土化的人才测评 来源:猎云网 (文/余芊)   在信息高度爆炸的今天,毕业生如何选择职业,企业如何挑选员工,除了传统的经验选择之外,或许还可以借助心理测试等得到更加科学的结论。   人啊人职业定位就是这样一个专注人才测评的网站。“我们的特点是本土化,而且我们只做细分市场—人才测评。有许多的对手做得大而全,我们认为不够专业。” 广东人啊人网络技术开发有限公司副总经理张汉成说道。   据了解到,人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段,它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能,甄别人才的内在素质,综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术对各类人才进行测试、评价、考核、选拔和培训。人啊人职业定位网站则是基于荣格积极心理学研究成果,对大量用户进行访谈并总结分析数据后,总结出具有原创性的十二维度分析方法对用户进行职业测评和规划。 谈到人啊人职业定位的特点,张汉成表示:“有些人才测评是直接照搬国外的东西,在中国是水土不服的。本土化的东西,在内部的问题里面有细微的差别,比如国外的人比较坦诚、直接,而中国人比较委婉灵活,我们的问题设计和算法,更符合中国人的思维和行为特点。 并且结合了企业经营的实践 。”人啊人希望能够打破国外企业对人才评测市场的垄断,也让人才评测更符合国内产业发展的实际情况。   人啊人职业定位的功能主要服务于两条线,一是希望帮助个人发现优势,二是帮助企业把人用对,所以在功能设置上也相对简单。个人的用户登录网站并注册后即可免费进行测试;企业登录网站,就能够进入相应的为企业准备的测试系统。谈及未来人啊人职业定位的功能完善和拓展,张汉成表示,会完善人力资源配置过程中的功能,做到选人、用人、育人、留人一体化,比如增加教育视频,以提高网站的粘性和用户体验。   人啊人职业定位于今年6月8日上线,目标人群锁定为所有15岁以上的个人与全国中小企业。由于目前网站处于推广阶段,企业及个人服务均为免费,未来则会以收取企业的会员年费为盈利模式。 目前国内的人才测评机构有北森、托马斯、诺姆、至尊等。其中北森实力较强,正在从人才测评向人才管理领域拓展。谈及人啊人如何跟这些大网站竞争,张汉成告诉猎云网:“相对于北森,我们的优势是用户付出的费用更少,但能享受不比北森差的信度和效度。我们对个人完全免费,企业收取少量年费。”人啊人针对中小企业,致力于帮助中小企业完成团队建设和团队融合的工作,弥补国内这一市场的空白。   据了解,广东人啊人网络技术开发有限公司CEO温建林从去年开始组建团队,着手推动人才评测系统的研发。为此,温建林对人力资源进行了深度学习,并去上海学习、考取了国际心理类型协会认证MBTI。目前团队共30人,分为测评技术部、网络技术部、市场部三部分。总经理邓平礼任测评技术总监,副总经理张汉成则负责市场落实。   据悉,目前人啊人团队已正式启动天使轮融资计划。  
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    2015年07月28日
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    老兵“兼职地带”:服务规模才是“x兼职”们的壁垒 时间回到 2005 年,互联网行业还在努力的把各种信息搬到网上,那年 3 月杨浩涌的赶集网刚刚上线,12 月姚劲波创办了 58 同城。还在学校的尹啸天和徐丹也加入了这波浪潮,他们要做的是把兼职工作的信息搬到网上,那会儿周杰伦给“动感地带”打的广告火遍大江南北,他们给网站起了个名字,兼职地带。   时间到现在已经过去了10年,在兼职行业里泡了这么久,徐丹对现在的“兼职热”表现得比较理性。在他看来,最近这一波“后生”的兴起的原因是 13 年出现的用工资源紧张加上 14 年 O2O 行业的迅速发展,释放了企业的用工需求,造成了劳工资源紧缺,企业用工成本增加。通过使用兼职可以缓解企业用工压力,降低人力资源成本。   “以前是企业强势,我们就对求职者收会员费,100 元一年,保证他们找到工作。现在求职者强势,我们就对企业收费,给他们提供招人的解决方案,收工人工资的 10% 作为服务费。也可以直接做人事外包,招聘、管理、工资发放都覆盖。”在生意人徐丹眼里,兼职的生意遵循商业规律。他现在在北京开了办公室,开始服务美团、58同城这样的客户。 事实上在经历了一段时间的高速发展后,兼职产品们都发现了最后服务还是要落到企业端。发发精英用自营人才的方式确保企业随时有人可用,一米兼职也引入了“外协”机制来满足企业需求,兼职库在一开始就要为商家提供一站式用工解决方案。   “兼职地带”目前在全国 28 个城市开了办公室,每个城市都有城市经理来对接当地企业的用人需求。“兼职地带“参与整个兼职过程,从招聘到兼职人员的培训,上岗安排,上岗监督,工资结算。同时“兼职地带”也会跨区域调配,他们曾在寒暑假组织学生到珠三角工厂打工。据徐丹提供的数据,“兼职地带”目前拥有 1 万家 B 端客户,覆盖高校 1500 所,平台上有150多万求职者,累积上岗 800 万人次。   下一步“兼职地带”希望迅速覆盖全国更多的城市,目标是每天上岗 10000 人。这位兼职老兵认为,兼职产品的壁垒是其服务能力的规模。他认为规模效应能够吸引企业客户,从而通过企业客户提供的优质职位,提高求职者在平台上的黏性。“当你能同时解决美团在所有城市的用工需求,美团虽然不会把所有订单给你,但是会给大部分。当平台上能够提供美团这种明星企业的职位,求职者自己就过来了。”   “兼职地带”创始人团队中,徐丹和尹啸天都有10年兼职行业创业经验。团队今年年初完成天使轮融资,目前正在进行 A 轮。未来会考虑针对求职者端在校园金融上进行尝试,一个是利用平台上的沉淀工资,二是解决学生日常的小额借贷。这项业务曾在成都试水,目前也正在推进之中。   相关数据和融资数额由创业者提供,HRTechChina不作任何背书。 来源:36氪,作者:饭遥
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    2015年07月27日
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    校园狗:沟通校园企业,做可视化的校园兼职平台   来源:猎云网(文/张艳康)   “可以相信别人,但不能指望别人。”这是一个二十出头的小伙对自己的人生忠告。曲青,河南工程学院大三学生,在大学里总想干点大事,要不他就认为大学是白上了。他做过兼职,但被兼职中介骗过,身边又有许许多多的同学也被骗,又联想到近几年严峻的大学生就业形势,索性“摸着石头过河”组建创业团队做起了校园兼职服务平台——校园狗。   由于有被兼职中介骗过的经历,曲青感觉人与人之间的信任虽然存在着,但无法长期保存。不过还好,校园目前仍是一片净土。曲青告诉猎云网:“校园狗就是要像狗一样忠诚地服务于在校大学生,要做在校大学生的保姆。”因此,大学生的学习、生活、兼职都与校园狗的业务息息相关。目前为止,校园狗平台开通主要业务有:校园超市、校园快递、校园兼职、人才培养、技术支持等,但核心业务仍是校园兼职。   与其等待条件发生,不如寻找条件发生,或者更好的是创造条件发生。校园狗的运营模式就是创造条件发生,它与校内外企业合作,充分开发校园周边资源,提供兼职岗位。通过与校园内或学校周边超市、干洗店、打印店、快递站合作,为这些商家免费提供业务平台,客户通过校园狗下单,兼职学生做跑腿配送。曲青说,对于有业务能力的学生来说,自己可以去发掘资源,校园狗提供平台,让他们做淘宝式的零售商,甚至经营自己的兼职团队。技术支持则是校园狗主动与一些创业者联系合作:会技术的兼职学生和创业者一起建立网站,并全程参与网站建设。 表面上看起来校园狗是一个校园购物生活服务平台,与普通的电商平台没什么两样。而实际呢,它是一个校园兼职服务平台。但又与兼课兼职、兼职猫这一类平台不同。兼客兼职是从企业提供岗位信息的准确性来保证兼职学生的权益;兼职猫是从技术上革新信息算法来让用户揪出黑中介。校园狗则是实打实地在靠自己来获取兼职岗位,并且服务的对象都是自己的同学或校友,就如曲青所说,校园狗是一个可视化校园兼职服务平台。   目前,校园狗可接受个人申请注册和团体申请注册,但只能用学号注册。现注册用户范围已经覆盖河南工程学院南校区。从长远数据来说,郑州北大学城4所高校10万在校生,南大学城7所高校13.5万在校生,西大学城3所高校14.5万在校生,东大学城6所高校15.6万在校生,这些在校生都是校园狗的服务对象。不过,曲青说,下一步校园狗是先做河南工程学院的业务,再做南大学城的业务。校园狗会一步一个脚印地往下走,毕竟一口吃不成一个大胖子。   如今,校园狗从2014年年初团队成立到2014年12月网站上线,再到今年5月App上线,已经逐渐开始形成规模。倾萌校园被倾萌校园电子商务有限公司取代,曲青也如愿成为CEO。公司成员由11位在校生组成,且都是倾萌校园成员,他们毕业之后还会继续留在公司。   目前,校园狗正在寻求融资,主要用于平台推广和人力成本。
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    2015年07月24日
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    【印度】Avaamo:想解决“企业使用WhatsApp不够安全”这个问题 在成为创业者之前,Ram Menon和SriramChakravarthy都供职于TIBCO,这是一家企业通信软件企业。在TIBCO工作的那段时间里,他们开发了一个名叫TIbbr的企业通信应用,这个应用成为了Yammer和Chatter的主要竞争对手。这段经验让他们了解到了人们在工作中对于通信应用的需求。目前工作通信软件最大的问题之一,就是大多数这类软件都是基于桌面型电脑所开发的。当人们希望在移动设备上使用这些软件的时候,总是会陷入许多麻烦。在过去的五年里,这两位创业者一直在想办法解决这个问题,于是他们成立了Avaamo这家企业。   Chakravarthy在接受采访的时候表示:“在看到消费通讯应用的趋势之后,我们意识到移动应用的最大价值在于其简洁性。”站在普通用户的角度来看,Chakravarthy和Menon最大的贡献,就是让应用下载变得极其快速,而且还大大降低了用户的使用学习成本,缩短了用户之间在进行沟通的时候所需要的时间。而站在企业的角度来看,这个产品最大的优势则在于其安全性和数据的隐秘性。   Chakravarthy以一家总部位于班加罗尔的企业举了个例子。这家企业在于地产经纪公司沟通的时候,一直在使用WhatsApp这个应用的群组聊天功能。然而这个群组并非安全群组,也不会合适群组成员的真实身份。加入群组内的某一个人某一天离职,而群组管理人忘记将其移除群组,那么公司的许多私密信息就很有可能泄露出去,从而对企业的数据安全造成威胁。   Chakravarthy和Menon决定彻底解决这个问题,于是他们在2014年成立了Avaamo。这家在印度和硅谷都有办公司的初创企业为企业提供了一种安全并且便于监管的通信应用。这个应用分为免费版和付费版,企业可以根据自己的需求来选择。   免费版的Avaamo与WhatsApp非常类似,用户可以添加群组成员,并且发送无限量的消息。而付费版则提供了数据保护功能,它可以自动移除已离职成员,群组管理员也可以手动管理成员。为了方便管理,企业管理者还可以安装Avaamo的网页版应用,并且使用其中的控制面板来更加快速的管理聊天组成员。付费版的价格由企业的员工数量所决定。   Chakravarthy表示:“这个应用有着非常方便的控制机制,企业可以随时对聊天成员进行管理,避免数据出现泄漏。”   WhatsApp isn’t safe enough for business messaging; Avaamo fills the gap Before turning entrepreneurs, Ram Menon and Sriram Chakravarthy worked for TIBCO, an enterprise communication software company. During their stint there, they built a product called Tibbr, an enterprise communication app that competed with Yammer and Chatter. This gave them a first-hand experience in understanding how people use communication apps in their professional lives. A clear drawback was that these apps were primarily desktop based. The apps did not have the elements of ease that people look for while communicating on mobile. This became more apparent as Menon and Chakravarthy noticed the big shift to mobile in the last five years. That inspired the duo to co-found Avaamo. “After seeing the trends in consumer messaging apps, we realized that there was an inherent value proposition in the simplicity of mobile apps,” Chakravarthy tellsTech in Asia. The main points that Chakravarthy and Menon worked on, from the consumer point of view, were how quickly the app could be downloaded, how easily it could be maneuvered, and how to ensure minimum response time during communication. From an enterprise point of view, the main elements were security and data privacy. Chakravarthy cites the example of a real estate company in Bangalore which uses WhatsApp to communicate with the real estate agents through groups. These are not secure groups in terms of assessing the identity of the members. In the case where a member has left the company, an admin might not necessarily have remembered to remove him from the group. A lot of private and confidential information is exchanged in these groups and without centralized monitoring of members, the company might be compromising on its security and data privacy. Eureka Menon and Chakravarthy decided to tackle these challenges and incorporated Avaamo in 2014. The India-Silicon Valley based startup, provides enterprises a secure and an easily supervisable communication app. The app has both free as well as paid versions. The free one works like Whatsapp and the user can add members and send unlimited messages. The paid version provides data compliance, automated user on & off boarding, broadcast to company users, support and administrator control. An enterprise administrator can install the Avaamo web app and control messaging and communication through a dashboard. The pricing for the premium app is for enterprises and varies with the size of the enterprise and number of employees AN administrator can create a list of members, monitor the daily user activity on the app, and manage the groups. The groups can be predefined for departments and can also be created by employees according to their convenience. An employee can download the free version and keep in touch with the company for their daily tasks. The administrator can decide the amount of time to keep the data before it gets deleted automatically. “The app has fine-grained controls that will ensure that only the right people join,” says Chakravarthy. For the mobile employees There are several applications available to companies for enterprise communication in India. Skype for Business, Slack, and Flowdock, among many others, address the problem of being in touch with employees across all offices and branches a company might have. When asked about the well-rooted competition, Chakravarthy said, “These apps are great, but for the desk-bound employees. But for example, in an insurance company, if the manager wants to get in touch with an agent riding a moped on a hill in Shillong, he can’t reach him with Slack, because the agent is on WhatsApp.” According to Chakravarthy, people using their mobile phones 70 percent of the day lack an enterprise grade communication system that is easy to use. “Avaamo bridges this gap in an under-served market,” he claims. Avaamo has 7,000 companies on board out of which, 3,000 are Indian companies – mostly insurance companies, pharmaceuticals, and banks. “We focus on companies that have more employees on their mobile phones and provide a secure and easy communication platform on cheap Android phones,” adds Chakravarthy. Messaging 3.0 “SMS was 1.0; Whatsapp, WeChat,and Line were 2.0; and we would like to think of ourselves as 3.0,” says Chakravarthy. Recently, Avaamo introduced a ‘Smart Card’ as the latest addition to their app. Smart Cards are broadcast cards that allow sending out aggregated information to the members of a group on the app. For example, the sales growth in a certain period of time can be sent out in the form of a card to employees. It can also be sent out as surveys for feedback or as a letter from the CEO. The employees can read it, reply, or ask for clarifications. “The read rates on HR surveys and letters are more than often under 10 percent and this feature will help them know how many employees are looking at the information on the card and responding. They can then take steps to improve the engagement rate,” says Chakravarthy. The app also makes it possible to check-in so that the employee can be located on the map. Take an ATM servicing company, for example. It is necessary to know where their employees are so that they can promptly deal with any ATM-related issues by assigning the task to an employee in the vicinity of the ATM. Chakravarthy believes that Avaamo is taking everyday business processes and making them mobile-ready. The big hurdles before Avaamo in the way of further expansion in India as well as rest of Asia, in terms of communicating their product, is the bandwidth and battery. In India, people are concerned about keeping their phone alive and using their data cost-consciously. Also, the 3G infrastructure of India is less reliable compared to the other countries. Avaamo sees this as its main challenge. The startup believes in the concept of information velocity. This concept deals with the speed at which messages are sent and ensures a short response time during conversations. To tackle fluctuating internet connection, Avaamo introduced its “fire and forget” feature, which ensures that the message that has been sent from a phone reaches the recipient irrespective of whether the sender has stable data or not. Avaamo is a team of 40 based in both India and Silicon Valley. Menon is CEO and Chakravarthy is CTO at the startup. Even though the business has a global focus, Avaamo is currently seeing an unexpected yet welcome increase in customer traction in India. It has now set up a sales team focusing on increasing its customer base here. In October of last year, the startup raised US$6.3 million in seed funding from WI Harper group, with participation from Streamlined Ventures, Rembrandt Ventures, Ovo Fund and Eleven Two Capital.   来源:Tech in Asia
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    2015年07月23日