来源：猎云网「微信：ilieyun」文/吧啦

 

传统的招聘平台“信息聚合”模式比较繁琐，HR要在海量的简历中阅读、筛选后才能模糊定位能力适配者，难以做高效精准的人才选择；另一方面，职业化和专业化是职场人才的两大构成要素，职业化程度不足和专业化水平不够，导致用人单位满意度降低，进一步也加剧了人才市场的供需矛盾。

 

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