干货|6个方法帮你找到最优秀的联合创始人

2016年02月19日 34998次浏览
假设你已经找到了创业 idea。

现在,你想要100%投入,将你的创意变成一个真正的企业。那么当前,你就处于预营收阶段。这个阶段,你最需要关注的就是吸引到最优秀的创始团队。你还要意识到,接下来的路不会十分平坦,因为对于一家处于早期阶段的初创企业来说,其创始团队几乎无法获得任何营收,而且还将面临一大堆潜在问题。

除此之外,在招聘人才的时候,你会遇到非常艰难的挑战,尤其是技术性人才。在科技行业,他们要比商业人才宝贵得多,除了其他初创企业,那些科技巨头也将会凭借其巨大的财力和影响力和你争抢技术人员。而且,就算你找到了一个愿意和你一起合作的技术联合创始人,除非你此前与其一起合作过一段时间,否则,你根本无法预测对方能否和你默契配合。

那么刚刚开始创业的你,要如何吸引优秀的联合创始人?又要如何测试对方是否适合你呢?以下6个方法也许能为你提供帮助。

1.构建愿景,并且保持其简洁性

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