跟随并协助易生创新登上新三板后，周磊在 2013年7月 开始做 HR 服务行业，从事了一段时间的猎头，他发现创业公司和互联网高级人才之间的匹配出现了很大的 “脱节”，这不仅仅是薪资等方面的物质条件，打个比方，一名出身大公司的数据工程师固然好，但对初创期的公司来说难有用武之地。

 

因此，如何让初创公司快速找到合适自己的人才，并快...