蓝领求职者的简历千篇一律，企业很难从大量的同质化简历里进行有效筛选，招聘效率之低可想而知。其实对于绝大多数的招聘方而言，看一眼求职者，多半就能判断这人适不适合在此工作，而求职者在入职前并没能及时详细了解未来的工作环境、同事和领导。

 

2015年10月，让聘用双方通过3分钟微视频的形式获得直观、真实的信息的“上啥班”成立。 “上...