传统雇佣模式或将终结，流动性人才招募时代来临

2017年02月21日

编者按：本文来自微信公众号“红杉汇”（ID：Sequoiacap），编辑洪杉。

招聘长期员工，从入职起便投注重金加以培养——这样传统的用人方式即将受到冲击，在未来，“按需招聘”或将成为与之并行的人才管理模式。

《麻省理工斯隆管理评论》与德勤咨询共同完成了对3700名公司高管、经理和分析师的调查，并得出如上结论。除此之外，对于数字时代人才...

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!

立即注册/登录阅读更多内容

观点按需招聘雇佣模式人才招募

最近文章

那年今日

2018中国人力资源科技年度论坛圆满落幕，企业DHR(数字化HR)转型正当时 2018年04月30日
企业社交媒体管理软件Sprinklr获得4000万美元D轮融资 2014年04月30日
不一样的角度来看待科技的发展：I was wrong. Too much tech is ruining lives 2018年04月30日
【收藏】AI赋能招聘（AI-Enabled Talent Acquisition）：未来招聘体系的重塑（附图） 2025年04月30日
国内主流HCM/eHR厂商点评（三）：东软 2014年04月30日

扫一扫加微信 hrtechchina