切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
AI
出海论坛
HR的AI测评
员工体验
登录
注册
灵活用工市场仍处于离散状态,自由职客的人天制和增值服务能否走得通?
2017年06月20日
999次浏览
一个企业其实有两种用人方式:全职用工和灵活用工。灵活用工就是企业基于临时需求找人完成任务,双方不建立长期雇佣关系。相对固定的全职而言,它效率高并且成本低,自由职业、兼职、人力派遣都属于这个范畴。
近年来,中国的自由职业者越来越多,背后的原因主要有三点,一是人口老龄化,多家企业“共享”一个人才成为一种必要;二是企业经营成本逐年升高,尤其是人力成本...
尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!
立即注册/登录 阅读更多内容
新创
灵活用工
自由职客
人天制
增值服务
您可能感兴趣的文章
最近文章
【马德里】AI劳动力平台Orbio获得2100万美元A轮融资,旨在扩展面向一线团队的AI人才平台
2026年06月16日
5000万人阅读的微软CEO笔记:AI时代,企业真正的护城河不是模型,而是Learning Loop
2026年06月16日
【立即报名】出海 HR 别踩坑!跨境用工合规的 “生死线”,6月25日出海专家实时互动直播给你讲透!
2026年06月15日
【伦敦】企业AI初创公司Zaro获得510万美元种子前轮融资,打造企业 AI 代理共享内存平台
2026年06月15日
【荷兰】医疗人力资源科技初创企业OurMind获得210万欧元融资,旨在利用AI减轻医疗保健领域的行政负担
2026年06月12日
热门文章
那年今日
在中国,LinkedIn想更“有趣”一些?
2015年06月17日
为什么工作场所学习比以往更重要
2020年06月17日
2022中国出海企业人力资源数字化调研正式启动
2022年06月17日
自由职业市场Fiverr创始人称,其正在打造“一网打尽数字服务”
2019年06月17日
MOOC,微课,翻转课堂的差别
2014年06月17日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
|
出海版HR科技云图
|
北美华人HR招聘平台
|
美国签证优选服务
|
3月全球HR科技投融资报告
|
4月最新全球人力资源上市公司 TOP10市值榜单
|
4月最新中国大陆地区人力资源上市公司市值 TOP10 榜单
|
HRTech邮件订阅
|
HRAI能力成熟度测评
|
Workday财报:27财年Q1财报
|
员工体验旅程图最新版
|
BOSS直聘财报解读
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2026 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录