投递简历、面试对于企业的经营活动和求职者的职业生涯都至关重要。据统计，预计到2018年我国的中小型企业数量将超过8700万，同时求职者数量突破1.6亿，市场空间巨大。目前市场上主流的招聘网站有智联招聘、拉钩网、Boss 直聘等。

然而传统招聘存在的问题有：招聘流程复杂、简历中存在虚假信息需企业后期背调、简历筛选等流程性工作耗费精力过多、是否决定预约面试...