实体店员工不好管控?「亦墨」用“行为力指数”帮老板管理门店
传统线下企业的 PDCA (计划、执行、检查、总结)这一整套体系实际上是走不通、形不成闭环的。管理者会用一些标准化的手册和培训来指导员工的工作。但是当员工在具体施行任务时,老板是并不知道完成情况的,员工也就无从得到老板的反馈。
亦墨为这些实体连锁企业开发了一个 APP 平台,把员工要做的事情变成一条条任务,通过系统发送到员工、店长、经理的手机端...
尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!
立即注册/登录 阅读更多内容
¥2 购买本文 立即阅读
×
正在生成支付二维码…
支付成功后自动显示全文。未登录购买可在本浏览器阅读 30 天;登录后购买可永久阅读。微信内可长按二维码识别支付。