【干货】移动招聘的若干关键词

2014年07月25日 55901次浏览
本文为李炯明先生在招聘兄弟会走进腾讯活动现场分享实录:

什么是移动招聘?
理解移动招聘两个层面,第一个是比较狭义的,通过手机应用获取人才的过程,这叫移动招聘。另外一个问题是比较广义的,通过手机应用实现所有招聘活动的协同与管理。这是两个不同层面的问题。
第一个问题,是我在手机上发发职位信息,搜索简历这也是移动招聘。第二个问题是把企业所有的招聘活动,招聘业务链,在手机上实现,包括你的职位管理,以及怎么在手机端传播,怎么依赖于社交网络,怎么在手机作为入口完成对获取人的甄选和评价,一直到聘用。这也是广义上的移动招聘。所以来理解这个招聘,我觉得大致上会有两种不同理解。
我们做了一个调查,这个调查是在今年3、4月份,大概收回来200多个样本。企业的招聘经理和招聘主管,对移动化招聘的期待。大概的数据是,80%人希望通过手机来完成校园招聘,并且把他的校园招聘,企业雇主品牌等等这些业务互动,转移

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