在移动互联和全球化时代，劳动力比以往任何时代更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。

 

 






新一代人力资源管理为HR的角色提供了一个新的视角，更加关注HR的产出。

 

 

调研发现，企业普遍认为人员问题、产品...