深度互联网化:在线招聘拐点已至多元发展

2014年09月30日 53521次浏览


在线招聘是“互联网化”比较早的行业,以2004年前程无忧上市为一个时间点的话,在线招聘在这个平台发展期已经走过了10年,形成了固定的模式。曾一度是中华英才、前程无忧、智联招聘三国争霸,在行业日新月异的进步与变迁中,旧的模式开始显露出弊端,社交招聘、垂直招聘锋芒显露,行业拐点已经来临。在此背景下,本刊记者采访了微招聘CEO曾安、猎聘网CEO戴科彬,探索互联网、移动互联网发展到目前阶段,在线招聘行业正发生的转型与升级。

 

 

社交红利引发招聘行业升级

 

“社交招聘是互联网招聘2.0形态。”微招聘CEO曾安这样形容社交招聘的革新意义。

 

 

目前的在线招聘行业正发生着改变。用户的使用需求正在改变。相对于求职者来说,企业求贤是一种更强的需求。如果说以前企业是甲方,比较强势的话,现在这个情

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