【观点】如何做好员工激励认可的方法和7个好处

2022年10月28日 2304次浏览
员工是任何组织中最重要的资产之一。让他们保持快乐和敬业度至关重要,这是维持高效,繁荣的工作场所的两个关键因素。这也是为什么员工认可很重要。根据SHRM的一项研究,员工士气是员工敬业度最重要的预测因素。

员工在工作中被认可的方式有很多种,从促进同伴认可到通过奖励来认可员工的努力。以下是一些提示,可帮助企业开启员工服务奖励计划,作为表彰策略的一部分。具体内容如下:

员工认可的七大好处

人才吸引和保留

提高士气

提高敬业度

提高生产力

改善客户服务

降低离职率

提高底线

如何制定员工认可





员工认可的七大好处
1. 人才吸引和保留
员工认可最被低估的方面之一是它在人才吸引和保留方面的作用。人才争夺战是真实的,顶级候选人可以选择雇主。根据福布斯的一项研究,三分之二的员工会离开他们现在的工作,去找一份能得到更好认可的

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